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1、失职检讨书大全7篇 敬重的部门领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你写下这份检讨书，我为自己在2月10日对工作的失职，导致光板流入后段，锡膏添加记录表末刚好登记，以及对上级领导的看法不端，给你们带来了不必要的麻.下面是我收集整理的失职检讨书大全7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 失职检讨书 篇一敬重的部门领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你写下这份检讨书，我为自己在2月10日对工作的失职，导致光板流入后段，锡膏添加记录表末刚好登记，以及对上级领导的看法不端，给你们带来了不必要的麻烦，为此行为我感到深深的愧疚和担心，在此，向领导做出深刻检讨。在这个充溢活力的工作区域，SMT
2、是我学以致用的地方，这里的工作给我带来了很多乐趣，同时给你们也制造了许多麻烦，你们的宽宏大量，赐予我无限的希望，在源源不断的错误中成长的我，相识到错误的严峻性。当然人有失足之时，我们都无从做到百分之百的认可，但通过这件事情，我深刻地体会到，我们每时每刻都应加强自己的留意力，细致慎微的做好每一件事，不论是在生活还是工作中，万事都不应敷衍了事，需严格的要求自我，按公司要求做事，尊从上级领导的支配，决不做漏网之鱼。愿你能给我改过的机会，在以后的工作中，我会引以为械，保证不会让类似的状况再次发生。希望这次的错误能够得到你的谅解！检讨人：20xx年x月x日失职检讨书 篇二敬重的中队领导敬爱的战友们：我是
3、六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因运用手机被教育员发觉。事情发生以后我仔细的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。一、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换起先以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也起先松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就起先对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，
4、责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。二、手机问题始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。特殊是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是
5、重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严峻，导致这种问题的发生班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关切照看自己的战士，更重要的是教化自己的战士。教化他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，望见就当没望见
6、，灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有刚好抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威历与肃穆，而最终导致问题的发生。我确定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教化中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。以上是我的检查，不足之处望领导和战友指责指正。此致敬礼xxx日期失职检讨书 篇三距离事情发生快一周了，我始终在反思出这么大的问题的根本缘由是什么，我的职责在哪，通过这件事我能得到什么，一系列的问题让我很有必要对自己做出一个深刻的检讨，吃一堑，长一智，举一反三，融汇贯穿，作为以后生活学习
7、中的教训。首先，承认自己的错误。份内的检查监督事宜没有做好，最大的责任人是我。作为值班人员，有监督的权力和自我监督的义务。正常值班时间应当首先完成值班工作，达到考勤、卫生、工作质量等基本要求。因为我的惰性，未检查是否接通，并且本着躲避工作的思想，在后来发觉未接通时，也未提示另一值班同学接通电话线，试图借助既成事实逃脱责任。值班人员必需强迫自己去主动的想一些问题，去解决一些问题。诚然，平常的工作大都是小问题小事情，技术含量也不高。可只有都把这些小事情做好了，整体状况才能有一个质的提升，更不能人为制造问题。因为我的惰性，认为值班比带教见习同学枯燥，未仔细参加接听热线工作而始终只是带教，殊不知这种行
8、为本身就是一种极其恶劣的示范，给见习同学们开了一个很坏的头。而且，网管会应当是校内网用户最信任的部门，应当使同学们有什么事情都情愿反映，都情愿求助。但由于我的失职，造成很长一段时间内网管会没能帮助同学们解决困难，损害了网管会的形象，给网管会抹了黑。值班人员是制度能否顺当执行下去的第一责任人。制度不是摆设，国家国法，家有家规，没有规则不成方圆，一个有素养的人，不只是有较高的文化程度和道德修养，还包括遵守制度的这种习惯。而因为我的惰性，这次工作失职中的我明显没有表现出这种习惯，不能说是一个合格的值班人员。对于这次的工作失职，我确定吸取教训。人生总会经验很多，有些事也不是人人都情愿经验的.。但既然发
9、生了，就好好去对待。其次，完全接受处理结果。人不怕犯错误，就怕错了还不认，不改。这样就与惩罚的初衷相违反了。希望能从中得到教训，对自己有一个警醒的作用。失职检讨书 篇四敬重的各位领导、同志们：在这次检查站值班工作中，因为疏忽麻痹大意，导致矿石被非法偷运过站而没有被发觉。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的错误感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导和同志们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下：6月21日，这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发觉任何非法偷运矿石的状况，因此就乐观的推断，经过这段时间县、乡的大力整治，非法偷运矿石的行为基本上得到了
10、杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也没有起来查看过往车辆，导致了这件事情的发生。通过这件事，我感到这是自己放松工作要求，忽视工作职责的结果。记得在接班之前，乡上各位领导曾反复嘱托，在值班期间要仔细踏实，提高警惕。在值班的前两天我也常常提示自己要警惕，然而经过几天的视察没有发觉任何状况，所以渐渐放松了警惕心。因此，这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严峻的错误，更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托，愧对领导的关切。同时在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就欠缺。这充分说明，我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责
11、任心，更没有把自己的工作做好。发生这样的事，肯定事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果，现在，我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责的忽视，这是一个非常危急的状况。假如不是这件事情的发生，并且进行深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果将会是及其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己的刚好觉醒，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以，在此我向领导和同志们做出检讨的同时，也向你们表示内心的感谢。此外，我也看到了这件事情的恶劣影响，假如在这项工作中，大家都想我一样欠缺责任心，不充分重视这项工作，那么怎么能
12、把这项工作落实好、做好呢。同时假如在我们这个集体中形成了这种不遵守工作职责的观念，其影响是可怕的。这件事的后果事非常严峻的.，影响事非常恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我，我都会接受。同时我恳请各位领导和同志们在给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。检讨人：XXX二O一X年六月二十七日失职检讨书 篇五敬重的英语老师：由于本人担当这一学期的英语课代表，但是却经常出现作业没刚好收齐的状况，我的工作没做好，特此写下这份检讨书。英语章老师每个星期三的中午都要给我们课代表开一个会议。在这个星期三，章老师让我们每人写一份检讨书，因为她对我们英语课代表很不满足。我的检讨书是这样写的：这个
13、学期已快结束了，如今我这个英语课代表还是没能管理好同学们的作业质量。每次交作业的时候，最多只能受齐三十多本作业本，我很愧疚，因为我没能让同学们把作业本交齐，是我太没有实力了。我的记忆实力很差，只要背诵到很长的英语课文，我总是很慢的背出，我自己都没背出就更没有实力去管别人了。当我管别的同学时，我总是说，你怎么能这样。其他的同学都会指责我：“有你这么不好的英语课代表的吗，你根本就不配当。”我忽然感到很失落，他们怎么会这样评价我呢?我就觉得我自己的实力太弱才会让同学门觉得我是这么的不好。自从当上了英语课代表，有的同学就会说我，变成了另一个人。因为他们觉得我变的傲慢自大，或太凶了，我一点儿也不生气，因
14、为这正是我的缺点，原来就应当改正。也有的女同学说我是课代表中最负责任的课代表，从来没有松懈过，这使我感到很欣慰。我自己也知道我在英语学科上花的时间许多，每到下课，我就催同学们交作业背诵课文。所以我要仔细的作好我分内的工作，让咱们班级英语学科更上一层楼!我要加油了!此致敬礼检讨人：x年x月x日失职检讨书 篇六敬重的院领导：事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟识，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导支配我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个将来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来接着办理。奈何，当晚值班
15、人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有接着加班，耽搁了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情特别沉重和愧疚!在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错缘由归结如下：1、责任心不强。所谓食君之禄，担君之忧,作为一名收费人员，本该恪尽职守协助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作看法，切忌工作上的随意性。2、纪律性不强。要严格根据医院规章行事办事，自始自终信任不以规则，难成方圆这一古训。无论做事还是做人，都要按部就班。也只有按部就班，方可成圆。经过这次事情，我为我的行为感到懊悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我情愿接受该有的惩处。
16、通过此次教训，我将当作极其珍贵的阅历财宝加以吸取，并深刻牢记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正看法，要求自己深刻反省，做事要有始有终。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：（1）树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互
17、激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。（4）加强细微环节化管理，从点滴做起。细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环
18、节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的状况，如有再犯，请院领导重罚。失职检讨书 篇七敬重的学校领导：由于今晚我的一时放松，没有
19、理睬同学这样的违纪违规行为。因此犯上了这样严峻的错误，作为班长，我始终以来对于班级纪律管理都特别松懈，可能正是这样的缘由才导致了今晚班级严峻违纪行为的发生。事实上，咱们班在学校老师的眼中始终以来的印象都不是那么好，咱们班级的纪律不好是全校出名的。今日，咱们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到特别的惭愧与后悔，为此我坚决要做检讨!在此，我向学校领导表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误，主要缘由还是咱们这批班干部平常没有将班级纪律管理到位，这是我的错，咱们确的确实错了。我特别难过，也特别自责，我希望学校不要抛弃对咱们的管教，给咱们一个改过自新的机会。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充溢母爱的，咱们情愿向学校承认错误，接受学校的纪律惩罚，请学校信任咱们，咱们肯定会努力改正错误，今后努力仔细学习，在高考当中取得优异成果，为学校争光。最终，我代表全班向学校领导恳请宽恕，咱们保证今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习成果，回报给学校一个大好将来，为学校的下一届招生事业贡献力气!检讨人：xxx20xx年xx月xx日