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1、个人培训总结最新13篇 由创业走向成熟，取得了可喜的成就。在经营体例上初步实现了由摸索经营向专业经营的变更，在打点机制上实现了由人管人向轨制管人的变更，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的变更。走出了一条自我滚动、自我成.下面是我收集整理的个人培训总结最新13篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 个人培训总结由创业走向成熟，取得了可喜的成就。在经营体例上初步实现了由摸索经营向专业经营的变更，在打点机制上实现了由人管人向轨制管人的变更，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的变更。走出了一条自我滚动、自我成长、自我完备的良性轮回的路子，取得了很好的经济效益和社会效益。现将一年的工作总结如下
2、：一、配备完备的培训基本行动措施公司设有300余平方米的办公实习场地。为培训供应了基本保障，设置了培训理论教室、烹饪实习室、洗涤熨烫实习室、保洁实习室、护理实习室、会议谈判室，添置了电视、vcd、计较机等设备。烹饪老师具有高级烹饪师证，养分师具有安利公司发放的养分师证，熨烫由法国福奈特公司高级熨烫师讲解，护理课特聘西安市第四病院高级护理师讲解。二、制订各项规章轨制，渐渐健全内部打点规章轨制是增加公司打点的主要保证。为此，公司很是正视这项工作，实时拟定了各部门的岗位职责、工作处事流程等一系列规章轨制。公司在工作运行中连系现实情形，不竭的进行调整，并同上海、深圳等同业沟通进修，借鉴阅历，取长补短，
3、填补裂痕，使公司的规章轨制不竭得以健全和完备。并在八月初推出了周例会轨制、月总结会轨制、处事回访轨制、员工跟踪打点法子等等一系列新的规章轨制，这些轨制的拟定增加了对各级人员的打点，起到了“以轨制管人”的精采下场。使公司全体员工的精神面容、举止言行等良多方面都提高了一个条理。今朝公司已拟定下发了各类职责、划定、法子、流程等规章轨制20余个，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循。公司在对外宣扬的时辰，时刻督促不竭的完备各项规章轨制，遵守行业公约。每周一小会，每月一年夜会，每月1号15号按期新员工培训。让每一个员工记得自已是五星家政的员工，五星家政的员工就是最好的员工，手艺最好，思惟过硬。员工上
4、岗时代乞假提前向公司陈述请示，由公司统一协调后，提前放置，做到有事不慌，遇事不乱的放置。三、成立靠得住输送站为了知足市场需求，公司成立了人力资本部，开拓了商洛、丹凤、蓝田、宝鸡、甘肃礼县、成县、两当县输送市场，设立了定点输送站，保障了来历靠得住。全力帮抄当地劳动就业，使公司在当地具有了精采的口碑。共缔造300多个岗位，让148人有了一个不变的收入，同时让200多客户去了后顾之忧。四、严抓家政手艺培训，坚持现实、适用、实效的培训理念公司设立了培训部，配备专职老师三名，兼职老师三名。家政处事从业人员文化素养普遍较低，所以培训就显得很是须要，经由过程培训提高处事人员的素养和手艺水平，进而规范和提高处
5、事质量，才能真正出现处事的价值，所以培训处事是家政公司保留和成长的根柢。我们把正规培训与日常平常培训，理论培训与现实操作培训有机连系。出格是对室内外保洁人员的培训，重点进行劳动律例、遵纪遵守法律、交通轨则、自我呵护、处事常识等方面培训，增加她们的顺应和应变实力。对于入户人员，由公司工作人员一再进行教化培训。这种短平快的培训收到了事半功倍的下场。以培训求保留，以培训求质量，以培训求成长。使每一个结业的处事员都合适尺度，才进行举荐工作。五、以质量求保留、以诚信求成长、以处事求效益、以立异求提高公司坚持质量求保留、以诚信求成长、以处事求效益、以立异求提高。现有家政处事客户310余户，家政处事员工22
6、0余名;固定保洁客户220户，保洁处事员20余名。在员工教化中，当真贯彻“五星处事，细微环节出现”的理念，使每个员工谨记在心，并在处事工出现。在开发新客户时，坚持站在客户的立场上，换思虑，将我们五星级的处事带给客户。那么客户则以他的忠诚来回报公司，从而不变了市场。六、坚持“三连系”的培训体例我们把手艺培训与就业教化连系起来，每期培训班起头后，都要放置半天时刻由公司本月家政处事明星，针对妇女在择业不美观上存在的“误区”进行教化，谈阅历，讲体会，使失踪业妇女在培训中变更不美观念。其次把培训与举荐就业和独立择业连系起来。坚持边培训边举荐工作。培训竣事前，提前通知有关单元、公司和家庭雇主来进修班现场录
7、用人员，极年夜的鼓舞了女工。再次把培训与把握妇女的思惟动态和根基素养连系起来。每期进修班由公司一名工作人员仆从究竟，对加入培训的每小我员成立档案，进行考查，将其进修成就和现实默示记实下来，为举荐就业打好基本。七、遵纪遵守法律，诚信经营，无违法违规行为，无重年夜平安事情当真执行行业公约和章程，主动加入、撑持行业组织举办的主要勾当。公司为每一个员工采办了价值26000的人身意外及危急险和雇主责任险。增加培训力度，使公司上下凝合成一股绳。公司到处关切员工，常常组织员工进修、消遣勾当，如内部组织进修沟通、培训，外聘专家授课，春游勾当、爬山勾当等。遵守法律经营，按时交纳各项税费。八、前进前辈的员工打点模
8、式当真执行陕西省家庭处事业协章程，主动加入、撑持省家协举办的各项主要勾当。实施全体家政处事人员员工化打点，与处事员和用户分袂签定劳动合同和处事合同，处事人员进入用户家庭后，工作人员每月按期上门搜聚用户定见和指导处事员工作，收发工资、协调关系。对用户及处事员都成立打点档案，做到打点实时、详尽、有用。成立人力资本库，解决人员紧缺问题。九、胜利组织我省初度高级家政员培训及剖断，主动奉里手政职业化主动响应陕西省家庭处事业协会的号召，组织11名高级家政员，根据国家高级家政员资格尺度，在培训了查核剖断工作。11人全数经由过程查核。后续，胜利组织家政员职业手艺剖断工作三次，四十余人持有国家级中高级职业资格证
9、书，为行业的健康成长做了主要进献。十、主动奉里手政处事业职业手艺考评剖断工作在陕西省家庭处事业协会的率领下，主动奉里手政处事职业化手艺考评剖断工作。加入由省劳动厅和省手艺剖断中心组强的国家职业手艺考评员培训，公司共有5人加入考评员培训，并取得了国家级家政处事职业考评员资格证。在公司内部统一宣扬、鼓舞激励员工加入家政处事职业手艺查核剖断，并组织公司27人加入职业手艺剖断考评工作。西安五星家庭处事有限公司始终以免费供应专业家政手艺培训为依托，以下岗职工、低保户及农村富余劳动力的工作安设为重心，以缔造更多的家政就业机缘为使命，以五星处事、细微环节出现为理念，觉得平易近、利平易近、便平易近、安平易近为
10、宗旨，处事于在西安栖身的泛博人平易近。篇2 个人培训总结20xx年已经过去，新的一年已经到来，在这辞旧迎新之际,回顾这20xx年的半年工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，自20xx年5月19日来到XX公司技术工程部经过半年的工作学习，得益于公司和部门领导的关切培育和同事的热心帮助、谆谆教育，让我的工作有了快速提升，我已逐步成长为一名合格的技术工程师。再次感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，探究出了肯定的工作阅历，在此对一年状况进行个人工作总结，请各位领导指导和订正，下面我向各位领导汇报自己在20xx年的工作状况：岗位职责：
11、（1）在总工程师的领导下开展各技术工作。（2）负者编制各塔机安拆方案、基础验算、塔机附着验算、各类应急预案等方案。（3）编制各类塔机安拆技术交底，指导现场施工工作。（4）刚好精确对公司ERP技术下单。（5）收集国家及行业类相关法律法规并按其规范公司各方案在刚进入公司的时候，由于以前是从事起重技术相关工作，对塔机具有肯定的理解实力，工作上手还是比较快，很快就能独自完成各工程工地的方案制作，然后多次到工地参加实际的安拆前的技术交底，受益良多，使我成进步步很快。在6-10月的时候，又接到公司参加ERP系统制作任务，帮助公司资产部门整理公司各塔机型号的零部件BOM清单的制作，过程中有很多困难，做得过程
12、中也有些不足之处，但是在大家的不懈努力之下，最终胜利的将ERP运行运用， 我清晰自身还有很多不足之处，如阅历不丰富，理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：1、自觉加强学习，向专业理论学问学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作实力。2、严格准守公司规章制度，团结同事，按时完成领导安排的任务。总之，心态确定状态，状态确定成败！我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工阅历有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为宏升公司的发展尽力。对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心
13、，对自己要有信念！做最好的自己！以上就是我今年工作的总结，请领导指责指正，希望我能快速成长，明年能给公司作出更大的贡献！篇3 个人培训总结本人xx年通过校组织支配参与相关政治理论学习，现在谈谈以下几心得点体会：一、要树立爱岗敬业的敬业精神。要酷爱教化事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教化事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，主动进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。二、加强政治学习，不断提高政治素养。本人系统的学习了义务教化法、中华人们共和国老师法、老师资格条例等法律法规文件，根据中
14、小学老师职业道德规范严格要求自己，奉公遵守法律，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教化事业，为人师表。三、爱心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成果区分对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐性、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特殊对那些学习特困生，更是要“特殊的爱给特殊的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐性，对学生微小之处的好的变更也要擅长发觉，并且多加激励，培育学生健康的人格，树立学生学习的自信念，注意培育他们的学习爱好。四、孜孜不倦，主动进取。有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提
15、高自身素养，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素养呢?这就要求我们肯定要与时俱进，孜孜不倦的学习，主动进取，开拓新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻打算着用“一眼泉的水”来供应学生“一碗水”。五、以身作则、领先垂范。老师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师一言一行，一举一动，学生都喜爱仿照，将会给学生带来一生的影响，因此，老师肯定要时时到处为学生做出榜样，凡是老师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。总之，作为一名人民老师，我们要从思想上严格要
16、求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高老师自身的道德素养，才能培育出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素养人才理论强化培训，感受颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：一、加强基层党员干部学习的重要性加强基层党员干部的理论学习，是发展经济的须要，是戍边、稳边的须要。通过学习使我深深地懂得，只有发展生产力，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白*作为“三个队、四个力气”在*的巨大作用
17、，也更坚决了我屯垦戍边的决心与信念。二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义人民群众相识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来相识。基层党支部班子担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党支部必需要有高度的责任感，通过不断地学习，增加我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增加班子的凝合力，主动开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。篇4 个人培训总结20xx年4月26日至28日，我在华南师范高校网络学院参与了全国高校老师网络培训同济高校龚沛曾教授团队主持的高校计算机基础全国精品课程网络培训，受益
18、匪浅。龚沛曾教授讲授的高校计算机基础之计算机基础课程体系、计算机与信息社会、计算机系统、数据库基础、多媒体基础、数据在计算机中的表示和杨志强 教授讲授的高校计算机基础之操作系统、网络基础、信息平安等内容使我对本门课程的指导思想和授课理念有了新的相识，尤其是龚沛曾教授讲授的高校计算机基础课程建设和杨志强教授讲授的高校计算机基础操作系统及网络基础等内容贯穿着整个高校计算机基础这门课程的全部教学内容，让我对这门课程今后怎么更好的教学产生了极大的爱好。以下是我这次培训的感想，与对这门课程教学感爱好的老师共勉。1体系清楚，重点突出，学时安排合理作为高校计算机基础课程的授课老师在讲授这门课程之前必需首先搞
19、清晰这门课程的历史沿革，这样才能有助于作为老师的我们清楚的把握该课程的宗旨和终极目标。另外一个很重要的问题就是要搞清晰我们所教的是什么样的学生，也就是学生的来源（文科还是理科）、学生所学的专业及其专业方向、学生的层次（是否已经具备基本的计算机学问，主要看生源地和就读过的中学是否开设信息类课程），结合不同层次的高校，课程针对的不同专业，不同专业方向确定不同的教学侧重点，真正做到有的放矢，学以致用。2明确课程的定位、确定适合自己学院的计算机教学体系高校计算机基础这门课程是我们学院非计算机专业的公共必修课程，也是各专业核心课程，对后续的专业课程影响重大。由于我们学院定位是培育好用型人才，所以要求非计
20、算机专业四年不间断学习计算机的课程（ps:计算机专业只是在高校第一学期开设，其后就进入到计算机专业课程的学习），也就是高校一年级第一学期进行高校计算机应用基础的教学，一年级其次学期进行高校计算机网络基础的教学（在这个环节包含网页的制作，涉及到dreamwaver等工具软件的应用），随着internet的快速普及，非计算机专业的学生也有学习此课程的需求，高校二年级针对经济和管理类专业的学生开设程序设计语言类和数据库技术类课程（包括vb、vfp、access等课程），高校三、四年级进行管理软件的学习（包含管理信息系统、各专业相关管理系统应用等课程，比如会计系的u8、经济系的erp类课程和试验）。可
21、见高校计算机基础课程会和后续的一些课程内容上有部分的重叠，这就须要对其内容有所取舍。因为定位面对的学生不同，我认为对计算机专业学生在侧重基础理论的同时加大试验力度，对非计算机专业学生应侧重于实践操作和网络应用。3验证性试验的取舍现在许多课程都起先设置试验，而且多是综合设计型试验，验证性的试验反而越来越少了，这样做的目的就是要培育学生自己独立思维和动手的实力。由于我院即将进行该门课程的导学式教学，而本门课程里面理论性的东西太多了，我认为给学生开展验证性的试验比较合适一些。这样更能叫学生通过验证性试验的学习，通过“通过性”考试（即”广东省高等院校计算机等级考试）获得相应学分。4课程中关于教学支配和
22、试验支配的问题在本次培训中我最感爱好的就是高校计算机基础教学和试验的支配。此次培训中，两位教授都说到了在高校计算机基础课程中应当介绍“高校计算机网络基础”的基本应用，作为后续课程的基础，我院计算机专业学生在高校计算机基础课程中会介绍到一些高校计算机网络基础的应用，学生对这部分内容也比较感爱好，但非计算机专业学生在高校计算机基础课程中所涉及到的网络应用的学问比较少，在后续高校计算机网络基础课程中爱好不高，在听了这次培训中各位教授的讲座后，深有感受，对非计算机专业的计算机网络教学和试验支配有了新的思路。首先，应从应用入手，在授课过程中增加和学生的互动，以应用为主线，从基本的网络应用入手，在讲课过程
23、中增加应用实例，理论教学贯穿于应用实例中，提高学生的学习爱好，增加试验内容，试验内容也偏重于网络应用，让这类学生真正可以通过这门课程学以致用。5总结精品课程的培训虽然只有三天（事实上就是集中两天培训），但收获是丰富的。在高校计算机基础这门课程的培训中，来自不同的学校老师通过探讨学习，形成了一些新的授课理念，不管培训的目的是在课程上还是在精品上，我们的目标只有一个，通过大家不懈的努力把我们这门课程教好，让学生们更简单、更有爱好的爱上这门课程、学好这门课程。篇5 个人培训总结班主任的工作是培育人、教化人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作者的生命活力所在，它应当是一个不断进取的过程。
24、始终以来，我们把班主任称为德育工作者，它的确反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教化、思想政治教化、纪律教化等。现代家庭经济相对富裕，孩子在家庭中的地位独一无二，若教化不得当简单出现一些思想偏差。因此，重视学生品德教化，提高学生的心理素养，是我们刻不待时的任务。然而，要做好这项工作仅凭传统和阅历是不够的，还要遵循教化工作的客观规律。为了切实提升班主任的整体素养和管理实力，我们始终坚持对班主任工作进行定期总结汇报，刚好组织班主任进行相关的学习和沟通，为更好的做好班级管理工作而努力。下面就我校对班主任培训工作状况作总结如下：一、领导重视，仔细组织1、我校始终坚持让班主任老师除了学校组织的统一
25、学习外，还要求自己加强学习，加强反思，加强合作，加强沟通，让一个人的阅历变成多人的财宝。我们各班的学期初工作准备，问题沟通以及学期末的阅历沟通给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得七小的班级管理水平日日提高，具有创新活力。2、班主任的工作是琐碎而又劳累的，特殊对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也赐予了适当的调整，按每个月平均100元的标准拨发，结果按量化成果按肯定的等次进行发放，虽然钱数不多，但是足以说明领导对班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性。这样也能够有效的调动班主任学习工作的主动性，为更好的作好班级工作打下一个良
26、好的基础。二、制定方案，刚好培训为了切实作好这项工作，德育办公室制定了培训方案，选择并确定了培训内容或主题，对于确定的主题除了规定的这些以外，依据教学的实际刚好机，我们还会随机向班主任老师举荐相关的班主任管理方面的文章或者阅历，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和实力三、精选内容，讲求实效我们选取的培训和学习内容有以下几个方面1、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。2、优秀班主任的阅历和方法。邀请五年级班主任赵敏老师开展了一堂班会示范课。张洪波老师展示了一节晨会课。3、关于调动学生学习主动性，加强班主任与任课老师亲密协作，主动
27、与家长联系，争取家长的支持与协作。4、提高班主任工作中的案例，分析和阅历总结实力。特邀我校法制副校进步行平安法制培训。四、培训方式，敏捷多变采纳德育理论学习与德育实践相结合，集中学习与分散实践活动相结合的形式。由于我校很注意老师们学习和总结沟通，所以我校的班级管理水平始终在稳步提升，许多年轻班主任有自己的思想，他们对班级管理甚至可以与老班主任不前不后。我们不封闭自己的思想和做法，在沟通中也使得我们的班主任有了学习的目标和榜样，从而形成了一个良性循环，班级工作也会越做越好，学校管理也会越来越规范，争做自己的特色。这些都是点滴工作状况的汇报，对于班主任工作还是任重而道远，我们将在以后工作中接着努力
28、，争取使班主任工作做的更好，使我们班主任水平越来越高。有不当地方，请领导赐予指责和指正。篇6 个人培训总结通过一周的管理体系培训，受益非浅，质量培训心得体会。深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距;参与这样的培训很有必要，作为一种中层干部，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领部门贯彻执行。下面是自己的学习相识，并结合工作也谈一点自己的看法。质量是胜利的伙伴，贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广阔企业完善管理、提高产品和服务质量供应了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深
29、化，各行各业将加快推动国际标准化进程，贯标变得更加迫切。毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增加了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并限制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够刚好发觉和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效订正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控实力，为企业实施全面的科学管理奠定
30、了基础;也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素养，为企业长远发展打下了坚实的基础;并围绕让客户满足刚好仔细地处理客户投诉或看法，不断满意客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满足度，提升企业的社会形象和市场竞争力。咱们公司已经贯标三年了，这三年来我们虽然做了大量工作，正如赵总在培训动员时讲的：“在抓基础工作上做的不细、不实、不严，与先进企业比，与时代要求比，我们的差距还很大。”究其缘由，我认为主要在于以下三个方面：一是缺乏质量理念支持。二是缺乏监督考核制度支持。三是企业的执行力度低。我认为：(一)只有管理层真正相识到客户满足是企业生存发展的根本，才能从客户的角度开展质量工作，
31、才能真正建立客户驱动的质量体系。质量管理体系要求企业的每一名员工，在做任何工作时，都要清晰自己的客户是谁，树立工作就是为客户服务的质量理念。这里的客户是一个广义的概念，不仅包括企业外部产品(或服务)的消费者、代理商、销售商等，在企业内部，依据工作流的划分，上下道工序间、前后流程间、部门间也应是客户关系，质量培训心得体会。但要树立这样一种质量理念，不是朝夕之间的事，须要我们长期的不懈努力。当然在这方面领导作用就显得异样的重要，须要我们的领导不断地给员工去灌输质量思想，可以通过制定企业文件、质量方针，并不断地给员工培训的方式来提高员工的质量理念，大力打造质量管理的战略系统。当然只有质量理念还是不够
32、的，质量工具也是必不行少的工具，这就要员工主动地去学习质量工具方法并实际有效地运用到平常正常的工作当中去。(二) 一个好的监督考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，那么监督考核制度如何来制定呢?企业应当充分利用好目标管理法，并将目标管理法与监督考核体制结合起来管理，将企业的方针目标逐层分解并建立监督考核体制。可以以部门、项目部(分公司)和个人为单位来分解，部门的质量目标应依据公司的质量方针和质量目标，结合本部门业务的特点来确定部门质量目标项目，目标值应依据以往的历史业绩、公司质量目标值、结合目前技术现状综合确定。目标值应当是可量化、可衡量的、具有肯定的挑战性，可通过努力能够实现，不要将质量目标
33、值夸大或不切实际。针对每一项质量目标，应制定实在的详细实施措施和实施安排，并落实负责人，并且应制定衡量质量目标实现状况的方法和评价的依据。同时要策划好一个监督考核体制，贯穿于整个质量目标实现的过程，制定每一阶段的考核方法。以用来考核部门、项目部(分公司)、个人的目标达成率以及为达到目标采纳方法的有效性，可以充分体现出单位、个人在工作方面的效率以及实力。这样可以激起员工的主动性，发挥出员工平常工作的潜力，以促进个人与公司得到共同发展。(三) 执行力是一种实力，是内涵广泛、包括各种学科、方法、思想的概括，执行力的关键在于透过企业文化影响企业全部员工的行为。新标准要求全员参加，但如何让全员主动地加入
34、到质量管理体系中来呢，这就要各级领导来动员大家，要求大家肯定要按公司的规程来办事。执行力不是仅仅要求员工按公司的规程去做事，更重要的是在这种的规程下做事的同时，想出更好、更有效的方法。执行力度对一个企业来说是至关重要的，正所谓：一流的点子和三流的执行力，不如三流的点子和一流的执行力。假如执行力度不够就是再好的质量管理模式也不能够有效的运行，所以我们须要着手解决执行力度低下的问题。其缘由主要是：a. 制度贯彻不够，虎头蛇尾。b. 管理制度不严谨c. 制度本身不合理，缺少针对性和可行性。d. 制度在执行过程中，流程不合理。e. 工作过程中缺少良好的指导方法。f. 工作中缺少科学的监督体制。企业在制
35、定相应的管理制度的同时要充分考虑以上的几点因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推动质量管理体系在企业中的有效运行。篇7 个人培训总结质量是什么？质量是一个企业赖以生存的保障，假如说一个企业所制造出来的产品或所供应的服务失去了质量，那么这个企业也就失去了市场，注定会在这个历史舞台上黯然倒下。尤其像我们这种重型装备制造企业，可谓成也质量，败也质量，质量关乎企业的生死攸关，这一点好像公司每个人都有共识。但是，如何改善我们公司的产品质量，如何提升我们公司的质量管理水平，如何让全体员工都具备这种质量意识，却是我们公司所面临的一个问题。我认为质量管理体系有两个最为核心的思想：一是以顾客为中心，使产品
36、满意顾客要求；二是不断对产品进行持续改进，获得创新。有人说质量管理体系约束了企业的发展，给企业带来了阻力，认为它只是做做表面功夫，没有任何的实际用处，无论公司组织的学习也好，还是培训也好，包括各种管理程序文件的建立都只是为了获得国家质量体系认证，这很明显违反了质量管理体系的思想，质量管理体系标准的建立，并不是为了统一文件。在标准引言中，有个总则，是这样描述的：采纳质量管理体系应当是组织的一项战略性决策，组织的质量管理体系的设计和实施受各种需求、详细的目标、所供应的产品、所采纳的过程以及组织的规模和结构的影响，统一质量管理体系的结构或文件不是本标准的目的。许多企业或公司管理人员歪曲了质量管理体系
37、的原意。我们必需对它有一个真正的相识和了解，不然，公司或企业的产品质量将得不到保证，因为误会了其目的，那么我们自然领司不到其核心思想了，更加不会把顾客利益放在第一位，也不会加大投入对产品进行持续改进，创新也就失去了动力。当然，质量应当是一个综合全面的概念，对质量管理的相识不应只局限于生产产品，还应当考虑服务、设备运行、材料供应、测量等行业，也不能局限于某一职能部门，应属于公司整体范围全员参加。保证公司产品的质量应当是公司全体人员的责任，应当使公司全体人员都具有质量的概念和担当有关质量的责任；要解决质量问题，不能仅仅局限于产品制造过程，而是应在产品质量产生、形成及实现的全过程中进行质量管理。只有
38、全员参加，全员全面提高质量意识，我们公司的产品质量才能不断持续向前发展。在质量管理方面有八大原则，其中一条便是“全员参加”。因此，公司必需注意整个公司内部员工的作用，充分发挥他们的主动性，不能仅仅对中层干部进行管理体系的培训，而是要把这样一种思想从上至下贯穿到整个公司。大家都知道,质量是企业的生命。在现代国际社会中，企业的竞争实质上是产品的竞争，而产品的竞争力主要体现在质量上。世界闻名企业之所以具有强大的竞争力，很重要的一点，就在于它们始终围绕产品质量这一主题，改善经营管理，发展新技术，从而生产出质量更高的产品。如何想方设法提高我们自己公司的质量管理水平对产品质量至关重要.在这次质量管理学习中
39、，我意识到全面质量管理不仅应贯穿于公司经营活动，还应成为一种企业文化建设，实现自觉自愿的全员参加，使质量文化在企业内部的管理实践中，形成共同的价值观、道德准则和行为规范，形成全体员工共同的凝合力、约束力和推动力，从而坚固树立起质量第一的观念。假如全体员工都能这样自觉自律自愿投入其中，那么我信任，整个公司的产品质量将会有更大的突破，我们将会取得更加广袤的市场。企业管理包含着质量管理，质量管理是企业管理的保障，只注意其他的管理，忽视质量管理，产品质量得不到保证，企业将无法生存。所以必需把质量管理放在企业的重要工作来抓，加强企业的的综合管理，才能保证企业的长期健康的发展。近来，通过全面质量管理学问的
40、学习，我对PDCA循环、八个原则、质量信息工作等有了较为深刻的印象。现结合公司质量管理现状，谈谈自己的一些相识：首先，我们要弄清什么是质量？质量管理是做什么的？质量是包含在产品或服务中的固有属性，是满意顾客期望的程度；所谓好，就是充分满意顾客的期望。产品的质量取决于生产过程，包括工作质量、设计质量、工艺质量等。质量管理的目的是通过组织和流程，确保产品或服务达到内外顾客期望的目标，确保企业以最经济的成本实现这个目标，确保产品开发、制造和服务的过程是合理和正确的。为达到以上目的及目标，企业要建立起质量保证体系，使产品和服务在可预见的范围内，满意内外顾客需求，树立品牌忠诚度和美誉度，从而实现企业的经
41、营战略目标。而质量管理重要的准则是行动，所遵循的原则是加强流程管理，做到有检查、有落实、有跟踪、有反馈、有结果，有始有终，才有效果。通过学习，我认为我们现在工作欠缺的恰恰是行动。许多人的水平并不亚于某些大公司的职员，但在行动上却慢人一步，凭阅历处理问题，没有经过系统科学的PDCA循环，因而不能彻底解决问题。在质量信息工作上，我也感觉到自己做得很不够。对PDCA循环，我认为这是一个特别好的工作方法，今后肯定要应用到工作中，以解决好生产过程中遇到的各种难题。质量管理没有止尽，只有不断探究和改善，才能充分满意顾客的期望，进一步提升对“苏中”品牌的忠诚度、美誉度。这是我公司的目标，也是我们每位员工的责
42、任，让我们落实于行动，推动全面质量管理再上新台阶，促进企业更好更快发展。篇8 个人培训总结光阴似箭，三年的住院医师规范化培训即将结束，而我，也从一个刚踏出校内的医学生，渐渐成长为一名合格的住院医师，在此期间，虽然有过迟疑，有过缺憾，但不变的依旧是一颗主动向上的心，依旧怀揣着对医学事业的酷爱与执着。工作上，我主动遵守各个科室的规章制度，在带教老师的指导下，不断夯实医学学问，提高临床技能，努力解决患者疾患。从日常查房到独立值班，我深知有压力，才有动力。从刚起先的跟班，每日简洁的书写文书，到后来在各个科室独立值班，如神经内科、呼吸内科，消化内科等，好像有我的夜班总是不大太平。而夜班也总最是磨炼人的，
43、从急性脑出血，呼吸衰竭，消化道大出血，肝性脑病，急诊各种会诊，我的夜班总是忙劳碌碌，从刚起先的不知所措到后来渐渐学会与患者沟通，按规范处理急症病人，请会诊，请示内科二线等等，这期间，我不断向科内老师请教，也查阅各类指南，这使我不断成长。当然，也包括许多基本操作的训练，因为带教老师的耐性指导，以及赐予不断的操作机会，现在的我基本都能独立完成各项操作。而假如说临床是一种使命，那么教学就是一种传承，现在的我，也学着将自己学到的学问、工作阅历、技能操作与我们的实习生， 新一届的轮转规培生共享，能做到基本的带教。学习上，我深知：医学是一门既有广度又有深度的学科，须要养成终身学习的习惯。因此，在课余时间的
44、我，也会拿起专业书，比照着临床上遇到各类疾病，以便更好的加深记忆。而往往课本上的学问落后于临床上的最新指南，因此须要我不断查阅文献，学习最新指南，参加各项会议活动，从而加强对疾病的认知。而面对一些临床上的疑难杂症，一些有意思的病例，我喜爱刚好记录下来，并写下自己的一些体会和感悟，尤其在风湿免疫科以及神经内科，我遇到许多罕见病例，从我们自身的诊治过程到外院专家帮助会诊，虽然历程艰辛，但最终能明确诊断，这中间的反复推理及鉴别诊断，总让我受益匪浅。而正是平常注意基础学问的积累，因此每次出科考及年度考试中都取得了优异的成果，在职业医师考试中，以高分顺当通过考核，也曾以第一名的成果获得了20xx年度住院
45、医师规范化培训“优秀学员”的称号。在此次结业考核中，也以优异的成果顺当通过了理论与实践两次考核。平常的我也不忘英语学习，无论从外文文献阅读，还是便于以后的沟通，都须要良好的英语基础。因此，我主动参加医院组织的英语各种学习沟通活动，从刚起先与留学生的沟通活动，到后来的各种英语演讲竞赛，虽然口语不佳，但我信任勤能补拙，因此每次我都仔细打算。记得以前每月都有英语出科考PPT汇报，而我总会选择临床上一些有意思的临床案例，做成英语PPT，因为对我来说，这不仅是个考核，也是个机会，一个从选择素材，到整理资料，翻译，解说，熬炼口语的机会，每次我都能从中都能收获良多。当然，每次英语出科考PPT都能得到老师们的
46、夸奖，获得不错的成果。而现在，已经定科的我，也起先负责科室内留学生英语带教的任务，虽然还有许多专业词汇不熟识，发音不标准，但是所谓教学相长，与他们沟通的过程，我也不断起先熬炼自己的口语实力。除此之外，在平常医院组织的各项学习活动，我也主动参加，现在已经顺当通过了BLS、ACLS等急救课程，通过麻方、抗生素考核等等。在政治思想方面，身为一名党员，我深知要保持思想上的先进性，虽然工作繁忙，但我仍主动参加各种团组织，党组织相关活动，参与各种党内学习，支部活动，也曾获得20xx级院级优秀团员的称号。也希望在以后能多多参加支部组织的各项义诊活动，贡献自己的一份绵薄之力。三年来，在医院这个大家庭中，我获益
47、良多，从懵懵懂懂到渐渐成长，医院给我们年轻人供应了一个很好的平台，这里有优秀的带教老师，有一群一起奋进的年轻同事，有一个优秀管理团队，我很庆幸能在这样的环境下工作与学习。希望在将来的日子，自己能接着锁定目标，踏踏实实工作，为成为一名优秀的医务工作者奋斗终生。篇9 个人培训总结时间如同白驹过隙，学习Accp 5.0课程已经一个月有余了。在这一个多月的时间里，我学习了计算机基础、进入软件编程世界和运用Java语言理解程序逻辑三门课程。其中最重点的就是运用Java语言理解程序逻辑这门课程，这可以说是我第一门正式接触的编程语言，虽然以前学过CC+，但这仅限于浅尝辄止而已，根本就没有去深层次的了解过，连
48、一个简洁的程序背着书都不会编写。Java这门课程是我进入软件编程世界的第一道坎，因此我必需要发扬笨鸟先飞，持之以恒的精神来学习它，争取把第一只拦路虎给歼灭了。为了学好Java语言，我自认为还是比较刻苦的，基本上每天九点之前就来到了中心机房上机，把书上的代码反复地练习，书上的代码看似简洁，但是有时候照着书敲上去一编译运行却不是这里出错就是那里有问题，高的焦头烂额的;更令人郁闷的是，有时候编译没有问题，但是运行的时候却报错了，这种状况十有八九是因为一些状况没有考虑清晰：有时候我们定义的是整型变量，输入却输入了非整型变量;有时候是因为数组的下标越界;有时候是什么空指针异样这些状况使得初学编程的我痛不欲生，有好几次一冲动差点把机器给砸了，但是一想到把电脑砸坏了还得赔偿就忍住了，所以大家有时候遇到问题不能解决的时候千万不要冲动。篇10 个人培训总结为了迎接这次老师基本功大赛，学校组织全体老师进行了