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1、乡镇同步小康驻村工作汇报材料（共5篇） 篇：同步小康驻村工作本报贵阳7月1日电 （记者龚金星、汪志球、黄娴）“只要村民能富，我们驻村干部，甘愿多吃苦，甘愿作公仆。”57岁的贵州省龙里县新水村同步小康驻村工作组组长肖进源不分昼夜搞调研、跑项目，干劲十足。目前，贵州全省有6000个这样的工作组，共选派了3万名干部深化村寨，输送智力引擎，聚合各方资源，帮助农村尽快实现全面发展。贵州是全国全面建成小康社会难度最大的省份。省委书记赵克志说，现阶段在贵州“中国梦”的详细体现，就是到2023年与全国同步全面建成小康社会。贵州科学发展，后发赶超，同步小康，重点在农村，难点在少数民族自治地区，坚持开展干部驻村活
2、动，就是要重心下移惠及基层，打好农村扶贫攻坚战，激发农村的发展活力，让干部更加接地气，坚固树立为群众服务的意识。开展干部驻村活动，贵州已持续3年，一年一个主题，一年比一年深化。2023年底，正式开展“四帮四促”活动，要求干部深化基层，帮助学习领悟精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解冲突纠纷、促进和谐稳定；2023年深化“四帮四促”活动载体，开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作；2023年在坚持“帮县、联乡”的基础上加大“驻村”力气，组建同步小康驻村工作组。3年来，全省共有6万余名干部奔赴基层推动发展、服务群众。从“四帮四促”到“干部驻
3、村”，贵州干部下基层的机制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原来只要求处级以上干部每年至少有1/3的时间到基层帮促，现在，要求全部省级干部都有帮扶联系点，省直部门一对一帮扶全省88个县（区、市、特区），千余名处长一对一联系全省1446个乡镇。驻村干部从1人增至5人，驻村时间增加到每月不少于20天，驻村工作经费从各部门解决变为省里每年给每村拨2万元。同步小康驻村工作组的选派和组建，科学而有针对性。贵州全省17672个村寨，每年集中力气帮扶6000个。其中，选择六成的后进村进行帮助脱贫改貌，三成的中等村赐予促进发展提高，一成的先进村则加以扶持引领。驻村干部自觉把推动农村经济发展作为第一要务，各
4、显神通。六盘水市钟山区文明办副主任、汪家寨镇吴家寨村驻村干部覃宇驻村进入第四年，期间四处“求人”，先后为村里争取150万元资金修路，争取20万元修缮便民服务大厅，争取1500多万元的中草药种植项目，成为群众的贴心人，奔小康的“引路人”。截至目前，全省驻村工作组共协调项目4500余个，筹集发展资金3.6亿元。做好驻村工作，关键在做好群众工作。驻村干部在实践中摸索出许多“独门绝技”。如“一线工作法”，即工作组在一线接访、问题在一线发觉、冲突在一线解决、干部在一线成长、工作在一线推动；如当好“六员”，即调查员、宣扬员、信息员、服务员、调解员、助推员。“今后，贵州干部驻村还要一年接一年。”省长陈敏尔表
5、示，驻村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同发展，真蹲实驻，苦干实干，给农村发展带来了新观念、新思路、新气象。（相关报道见第六版）第2篇：同步小康驻村工作汇报材料同步小康驻村工作报告一、基本状况谷新村是由原来的谷雨村和新发村合并而成，全村分为九个自然村寨，十七个村民小组。九个自然村寨或毗邻顶包马路，或有村路连接顶包马路，从南到北依次是扁山、发卡、新发寨、坪子地、谢家寨、上谷雨、下谷雨、茅草坪、靛缸口。其中，发卡有三个村民小组，上谷雨、下谷雨各有四个村民小组，其余村寨各为一个村民小组。全村人口3574人，共812户。谷新村整体文化水平较低，根据入户调查状况（计生档案统计除外）的统计看，文盲人口占1
6、6.8%，小学文化水平人口占55.7%，初中文化水平人口占23.65%。谷新村外出打工人员多，占全村人口39.3%，且多为青壮年，留在家的人口主要为未成年人、年龄偏大的中老年人。在家的人口以务农为主，主要种植的农作物为玉米、水稻，其它还有辣椒、薏仁米、生姜以及少量蔬菜；经果林有李子、核桃、板栗等，其中核桃主要为近三年来种植的，还没有挂果。养殖的牲口有牛、马、猪、羊、鸡等，其中羊的养殖较为集中，都在数十头以上，总共有7户，其它养殖较为分散。二、驻村工作开展状况驻村工作要紧紧围绕科学发展、后发赶超、同步小康，仔细实行党的群众路途的工作目标，以“同步小康”和党的群众路途教化活动为契机，坚持工作在基层
7、一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，仔细做好“一宣四帮”工作，为谷新村全面建成小康社会夯实基础。（一）完成2023年精准扶贫信息核实工作。驻村工作组及村支两委干部组织群众召开贫困户评比工作，一是清理2023年以前的贫困户，对于“四有”人员严格剔除；二是严格根据“四看法”开展贫困户重新核实工作，通过“两公示一公告”完全透亮公开，经过评议最终评出谷新村目前仍有43户贫困户，122人。（二）帮助推动经济发展。深化群众走访调研，熟识村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。引导农夫发展各类专业合作经济组织，截止6月
8、底谷新村组建10个农村专业合作社，依托关岭牛三年振兴安排，部分农夫激励散养牛等形式致富。（三）帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件，目前谷新村毛草坪组通组路尚未覆盖，工作组主动向上级争取一事一议项目，目前资金已筹集完成。（四）帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的实力。根据“两学一做”工作要求，按时开展“三会一课”，定期走访老弱病
9、残党员，通过开展送学上门等形式，做合格党员。下半年工作准备依据谷新村的实际状况，谷新村驻村工作组下半年开展工作如下：（一）推动基础设施建设毛草坪组通组马路群众集资基本完成，修建方案已确定，下半年物资到位即开展项目推动工作，驻村工作组做好定期监督检查，确保年底项目竣工投产。谷新村农户居住集中，但生活垃圾的堆放及处理处于无人管理的状态，在村寨四周随处可见垃圾，这不仅影响村容村貌，而且日积月累将会对水、土壤造成污染，从而影响村民的身体健康。针对这个问题，不仅是谷新村特有，其他村也有这个状况，解决这个问题须要通盘考虑。激励村民筹集资金修建垃圾池，定期进行焚烧处理，制定村民村规，倡议村民爱惜环境，改善村
10、容村貌。主动向上级争取太阳能路灯安装，建党95周年来临，县法院在7月份落实资金安装5盏路灯在谷新村赶集点龙虎大地，为村民聚集开展活动供应便利。谷新村地理环境困难，耕地分布广，村寨集中，针对地势较为平缓，土壤肥力较好，离村寨较为偏远的成片耕地，修建机耕道，降低耕种难度，提高劳动生产率；工作组帮助村委开展项目前期打算工作，主动向上级争取发卡组及下谷雨组机耕道修建申报，等待上级资金落实。（二）以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员、计生户等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，亲密党群干群关系。（三）力争打造无诉讼村，帮助维护社会和谐稳定。
11、仔细开展群众走访、冲突纠纷排查，了解驾驭当地劳动社保、群众冲突、邻里纠纷等方面存在的社会冲突和群众关注的热点问题，耐性细致做好群众教化和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解冲突纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，建立冲突纠纷台账，刚好进行跟踪走访，设立法律询问点，细心为老百姓讲解，做到“琐事不出组，小事不出村，大事不出镇，冲突不上交”，把问题化解在基层。（四）加强农村书屋建设针对农户市场、技术信息来源少的状况一是选择恰当的书屋管理人员并进行培训，丰富其各种农业学问，为农户进行相应的指导；二是要在农户当中宣扬推广多读书、多学习的良好习惯，丰富学问，提升自身实
12、力，对于文化水平不高的农户，可以实行定期开展读书会的形式满意他们的需求。顶云街道办事处谷新村同步小康工作组二一六年六月二十三日第3篇：同步小康驻村工作状况汇报同步小康驻村工作状况汇报根据县委的统一支配和部署，本人作为进驻XX村的工作组成员，于今年正式进入村里起先驻村工作。工作中，以十八大精神为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，发扬团结协作的团队精神，坚持“上下联动，倾听看法，多办实事”的原则，擅长思索，勤于沟通，仔细履行驻村工作职责。在XX村干部群众的大力支持下，确保了驻村工作健康有序开展。现将四个月来的驻村工作汇报如下：一、主要工作开展状况（一）深化调查摸底，摸清村情民意驻村后，为
13、了刚好驾驭第一手资料，摸清XX村的基本状况，驾驭冲突产生的根源，我和工作组成员实行多种形式开展调查探讨：一是拟清工作思路，制定工作安排。 通过与村“两委”干部及村民沟通，了解村情民意，明晰工作思路，结合XX村实际，就如何加强村基层党建工作和结合村情办实事等方面状况，作出工作安排，保障驻村工作的有序开展。二是服务基层，扎实开展驻村工作。仔细了解当地群众关注的热点难点问题。对来访群众反映事项、处理状况、落实状况等做好具体记录，并向当事人刚好反馈办理结果，保证受理事项事事有落实，件件有回音。起到帮助化解冲突纠纷，着力解决群众实际困难和问题，最大限度消退各种不稳定因素的效果。（二）全力以赴，一心一意为
14、民办好事实事驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，主动想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。在乡政府的帮助下为3户五保户完成了电改，确保了五保户的用电平安，在春耕期间在组长的主动争取下为群众获得了50亩水稻种子和30亩高粱种子。（三）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝合力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助拟订村党支部2023年党建工作安排、村2023年工作安排、村级干部坐班工作责
15、任制等。二是为进一步提高村干部素养，主动参加村党支部学习，并组织大家学习习近平在第十二届全国人大第一次会议上的讲话精神，讲解十八大对党章集中修改的六方面内容、十八大报告蕴含那些新意等内容。二、存在问题驻村工作在取得肯定成果的同时，也存在着一些问题。 一是基层工作难度较大，工作新局面还待打开；由于外出务工人数多，村里留守老人和留守儿童较多，对政策的理解和执行难度较大；二是经济活动实力较弱，发展当地经济不堪志向。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上XX村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。回顾四个月来的驻村工作，自身在思想上得到了提升，工作实力得到了提高，党性相识也得到了
16、加强。在驻村的时间，我真实地感到，选派党员干部驻村任职，我基本熟识了全村状况，驻村工作起了个步，开了局。对我个人而言，也受益匪浅，不仅丰富了基层工作阅历，也积累了协调开展群众工作的方法，增加了把握全局工作的实力。我将以满腔热忱，脚踏实地地干好以后的工作，使驻村任职工作多出实效，让农夫满足，也使自己的人生多一份色调。2023年5月9日第4篇：乡镇同步小康驻村工作自查*乡*年度同步小康驻村工作自查总结*乡根据区委、区政府相关文件要求，我乡于*年*月启动了同步小康驻村工作。这一年来，在区委组织部的领导下，在各驻村单位、乡党委的关切支持下，我乡同步小康驻村工作取得了明显成效，现将一年来工作状况总结如下
17、：一、基本状况依据区委区政府的统一支配，*年*月，共有*个驻村工作组派驻到*乡*个行政村开展驻村工作，驻村干部共*人，其中区派*人，乡派*人。二、工作保障（一）高度重视，加强领导*年*月，*乡根据市、区有关工作要求，高度重视同步小康驻村工作的有效开展，特成立了*乡同步小康驻村工作指导小组，并组织召开了*乡同步小康驻村工作推动会，结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了支配部署，确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。（二）确立目标,加强落实深化调研、了解实情，着力解决生产生活中的困难问题。着力化解冲突纠纷，查找历史遗留问题和现实冲突，维护基层和谐稳定。着力促进经济发展，扶持农夫创业增收，深化农业产业
18、结构调整，帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题。着力加强基层组织建设，抓好党建工作，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的坚毅战斗堡垒。（三）明确职务,加强宣扬为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺当开展，我乡主动在各村进行了大力宣扬造势，利用宣扬栏、标语等对驻村工作进行了有效宣扬。并依据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告，制作了宣扬公示牌，均在各村、各组重要路段进行了宣扬、公示，为驻村干部顺当开展各项工作供应了身份保障，同时，也为他们仔细履行职责提出了义务要求，进一步增加各驻村干部的责任感和使命感，着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。（四）亲密联系，加强协作乡党委高度重视
19、，在工作组的指导下，为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作，使驻村工作取得实效，真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用，平常工作中，乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接，刚好反馈工作开展状况和急需解决的问题，以取得驻村人员及帮扶部门的支持；驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映，深化所帮扶村调查核查状况后，依据部门、个人工作职责，力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。刚好完成全部驻村干部信息更新。要求村支“两委”与驻村挂职干部做到无缝对接，刚好了解驻村干部的想法和需求，扎实做好驻村干部的相关工作，通过与派出单位的沟通、沟通，帮助他们做好与派出单位的工作交接，彻底解决
20、了他们的后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作，最大限度发挥帮扶作用。加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。（五)严格制度，强化落实为了使驻村干部有效落实帮扶工作，严格根据要求，深化基层，深化群众，提高农村基层组织朝气与活力，充分发挥驻村帮扶工作活动的意义，乡党委结合我乡实际，针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度，要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结，并对出现的问题、困难进行探讨探讨，确保工作持续开展，有效落实。工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作状况汇报，及相关工作图片、民情日记图片信息等，做好驻村工作资料收集及整理，并根据上级组织部门要求，定期公开于“万村
21、千乡”网页上，并将全部工作开展状况均纳入了期末考核评优举荐中。（六）、仔细进行督导检查。乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组，实行明察暗访方式，坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查，对驻村驻村干部到岗情况、入户状况、工作开展落实状况进行督察。深化乡村，对驻村干部走访状况、驻村状况、办理实事状况加强督导。定期根据上级部门要求，以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展状况进行汇总，对驻村驻村干部到岗状况仔细核实，并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。三、工作成果突出1、*古茶产业成效突出、实现增收致富各驻村挂职干部依据我乡茶叶项目发展目标，主动开展宣扬工作，
22、动员群众大力种植茶叶，深化走访农户，做好政策宣扬，为群众供应致富信息。*年初，*高效茶叶示范园区被列入我省“*工程”；我乡以综合评分第一名的成果荣获*年第*届贵州省“*”荣誉称号。同步小康驻村工作人员主动协作村支两委大力宣扬并激励村民种植茶树，深化各村组、深化群众，广泛宣扬种植茶树的各项实惠政策，整合资源，充分运用公司+农户+基地的形式，充分调动广阔村民的主动性种植茶叶，经过努力工作，农夫共计种植茶树*余亩，村民通过采摘茶叶卖给公司的方式，增加了收益，是一条增收致富富的良好途径，切实达到了农业增效，农夫增收的目的。2、关注民生、扶贫助困各驻村驻村干部充分发挥自身优势，形成帮扶工作合力，主动协调
23、各类资源帮助我乡各村解决了很多实际困难。驻村干部共计走访农户*人，慰问贫困群众*户*，并对其慰问，共发放慰问金*余元，开展政策宣讲*场，排查冲突纠纷*起，化解*起，为群众办理实事好事*件，实施项目*个3、基础设施得到改善各驻村干部在驻村的一年中，主动帮助各村工作，帮助完善各村基础设施。经过驻村干部与各村支两委的共同努力，全乡各村的道路设施、饮水设施都得到了不同程度改善，推动新农村建设，为我乡的各项经济发展奠定了坚实基础。4、村级综合楼项目圆满完成根据区里的统一支配与部署，各村驻村驻村干部大力协调各村综合楼建设、修理和改造工作，有序推动项目进展，在综合楼建设中发挥了重要作用。目前我乡全部涉及重建
24、、改造项目的工程已全部完工，正式投入运用。5、村支两委顺当换届驻村工作组在村支两委换届过程中，主动协作乡村两级干部中进行广泛的宣扬动员，对换届工作进行了具体的了解、支持，协作各村党组织换届选举工作的包村领导、包村指导员和工作人员深化到各村，仔细了解状况，刚好驾驭选举动态，对换届选举每个阶段工作进行指导、帮助和督促，确保村党支部换届选举工作顺当进行。四、存在问题和下一步思路虽然我乡的同步小康驻村工作取得了一些成果，为人民解决了实际须要。但也存着不少问题：一是驻村干部农村工作阅历不足，有时工作方法简洁；二是基层村组集体力气和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。今后，我们将以巩固提高
25、同步小康驻村工作和帮扶为动力，以改善帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改进工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事，实现全面小康社会目标。*第5篇：乡镇同步小康驻村工作通讯稿乡镇同步小康驻村工作通讯稿驻村干部在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到主动作用。下面是我整理摘录的乡镇同步小康驻村工作简报内容原文，欢迎大家阅读。毛云乡“三四五”工作法吹响同步小康驻村工作“结集号”毛云乡同步小康驻村工作组进驻黄孔村后，严格根据“一宣四帮”要求，快速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，仔细谋
26、划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，主动向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农夫增收致富。驻村工作组实行“三四五”工作法深化基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。 怀揣“三颗心”，深化村组查实情一是耐性听民声。同步小康驻村工作组结合该乡开展的“党员保姆进农家”活动，联合黄孔村包村领导、包村工作队和村支两委成员，深化村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、种养大户、计生困难户、老上访户、空巢老人、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐性地听、仔细地记、恳切地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、状况在一
27、线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围。二是细心化民怨。通过深化村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的看法和诉求，主动排查冲突纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要全力以赴去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐性地劝导劝服，决不能回避冲突、敷衍群众。三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关切关注的突出问题，出点子、找路子。以走访慰问贫困户、“五保户”、“计生户”和老弱病残、养殖大户为重点，在落实好救灾救济、基本生活保障等工作的同时，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致
28、富等方面见实效，尽最大努力盘活村资源，着力发展壮大村级集体经济。 完善“四项制度”，确保工作取得实效一是严格工作例会制度。每月定期召开同步小康驻村工作例会，传达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对进一步推动驻村工作进行支配部署。二是完善实事台帐管理制度。同步小康驻村工作组建立帮村工作台账，完善驻村干部考勤表、工作推动状况报表、工作开展状况表工作纪实表培训状况统计表、走访状况统计表管理，仔细记录民情日记，建立民情台帐，具体记录帮扶工作开展状况，并定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保帮扶工作取得明显成效。三是严格要求驻村纪律制度。同步小康驻村工作组要
29、严守工作纪律，切实做到“五不”，不搞迎来送往，不搞款待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违反群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮期间扎根基层，深化群众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。四是建立奖惩制度。科学制定同步小康驻村工作组奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实帮助群众解决困难的干部，将好阅历、好做法和先进事迹进行宣扬报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出指责教化。从而形成干部想干事、干好事、干实事，深化村组接“地气”，更好地指导村干部工作，解决村里的各类问题，促进乡村和谐稳定发展。 当好“五大员”，切实为民谋福祉一是当好惠农政策“
30、宣扬员”，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣扬员”作用，深化村组、深化农户家中，实行召开宣讲会、座谈会的方式，大力宣扬党的十八大，国发2号文件，省第十一届二次全会，市九届二次全会，县十一届二次全会精神和各项富民惠农政策。围绕全乡打造的油茶种植项目，擅长给群众算经济账，动员群众种植油茶，着力打造油茶特色产业，提高农夫收入，促进村级集体经济发展。截止目前，在驻村工作组的大力帮扶下，黄孔村已种植茶苗500亩，将获得项目扶持及乡政府嘉奖等资金20余万元。正式投产后，500亩油茶预料实现年收入75万元，其中，村集体分红31万元，农户44万元。二是当好村情民意“调查员”，制定一个帮扶规划
31、。同步小康驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、驻村干部在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到主动作用。下面是我整理摘录的乡镇同步小康驻村工作简报内容原文，欢迎大家阅读。毛云乡“三四五”工作法吹响同步小康驻村工作“结集号”毛云乡同步小康驻村工作组进驻黄孔村后，严格根据“一宣四帮”要求，快速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，仔细谋划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，主动向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农夫增收致富。驻村工作组实行“三四五”工作法深化基
32、层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。 怀揣“三颗心”，深化村组查实情一是耐性听民声。同步小康驻村工作组结合该乡开展的“党员保姆进农家”活动，联合黄孔村包村领导、包村工作队和村支两委成员，深化村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、种养大户、计生困难户、老上访户、空巢老人、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐性地听、仔细地记、恳切地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、状况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围。二是细心化民怨。通过深化村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的看法和诉求，主动
33、排查冲突纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要全力以赴去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐性地劝导劝服，决不能回避冲突、敷衍群众。三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关切关注的突出问题，出点子、找路子。以走访慰问贫困户、“五保户”、“计生户”和老弱病残、养殖大户为重点，在落实好救灾救济、基本生活保障等工作的同时，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致富等方面见实效，尽最大努力盘活村资源，着力发展壮大村级集体经济。 完善“四项制度”，确保工作取得实效一是严格工作例会制度。每月定期召开同步小康驻村工作例会，传
34、达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对进一步推动驻村工作进行支配部署。二是完善实事台帐管理制度。同步小康驻村工作组建立帮村工作台账，完善驻村干部考勤表、工作推动状况报表、工作开展状况表工作纪实表培训状况统计表、走访状况统计表管理，仔细记录民情日记，建立民情台帐，具体记录帮扶工作开展状况，并定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保帮扶工作取得明显成效。三是严格要求驻村纪律制度。同步小康驻村工作组要严守工作纪律，切实做到“五不”，不搞迎来送往，不搞款待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违反群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮期间扎根基层，深化群
35、众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。四是建立奖惩制度。科学制定同步小康驻村工作组奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实帮助群众解决困难的干部，将好阅历、好做法和先进事迹进行宣扬报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出指责教化。从而形成干部想干事、干好事、干实事，深化村组接“地气”，更好地指导村干部工作，解决村里的各类问题，促进乡村和谐稳定发展。 当好“五大员”，切实为民谋福祉一是当好惠农政策“宣扬员”，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣扬员”作用，深化村组、深化农户家中，实行召开宣讲会、座谈会的方式，大力宣扬党的十八大，国发2号文
36、件，省第十一届二次全会，市九届二次全会，县十一届二次全会精神和各项富民惠农政策。围绕全乡打造的油茶种植项目，擅长给群众算经济账，动员群众种植油茶，着力打造油茶特色产业，提高农夫收入，促进村级集体经济发展。截止目前，在驻村工作组的大力帮扶下，黄孔村已种植茶苗500亩，将获得项目扶持及乡政府嘉奖等资金20余万元。正式投产后，500亩油茶预料实现年收入75万元，其中，村集体分红31万元，农户44万元。二是当好村情民意“调查员”，制定一个帮扶规划。同步小康驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、党员群众座谈会、入户走访等多种形式，深化村组和农户家中调查摸底，对所驻村状况进行全面深化细致的了解。
37、在调查摸底的基础上，仔细分析制约所驻村经济社会发展的瓶颈，充分挖掘发展潜力，科学制定帮扶安排。三是当好富民强村“参谋员”，培育一批创业带富典型。同步小康驻村工作组围绕新农村建设、产业结构调整、经济发展等重点工作，切实帮助所驻村理清发展思路，帮助村两委班子想方法，出点子，重点扶持龙洞河旅游开发、十万溪山泉水厂、大鲵养殖场等“党员创业带富”示范项目，加大对“党员创业带富”典型的宣扬力度，切实带动群众发展。四是当好冲突纠纷“调解员”，办成一批群众得实惠的好事实事。同步小康驻村工作组在走访群众过程中，仔细倾听群众诉求，收集看法和建议，破解基层发展难题，帮助乡、村妥当处理各类冲突纠纷，对冲突纠纷进行排查，畅通信息反馈渠道，对能当场处理的冲突做到刚好处理，及早化解，将问题限制在萌芽状态，杜绝冲突激化，确保小事不出村、冲突不上交，切实为群众办理一批实事、好事。五是当好为民办事“服务员”，形成一个驻村工作长效机制。同步小康驻村工作组在工作中要严格要求自己，仔细执行各项规章制度，当好为民办事“服务员”，以热忱饱满的工作看法帮助群众解决困难和问题，做到服务到位、跟踪到位。加强对驻村干部的管理，建立健全联席会议制度、考勤制度、督查通报等制度，形成长效机制，使驻村工作常态化，为全面建成小康社会供应坚毅的制度保