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1、华为手机验证岗位职责（共16篇） 篇：手机业务员岗位职责 泉州人才网 手机业务员岗位职责一个电信或移动公司的手机业务员，其工作跟其它销售行业有何不同，详细的岗位职责如下：1、负责与当地电信的对接，跟进政策的推动及渠道放货；2、依据市场营销安排，完成销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作安排。第2篇：手机ID设计师岗位职责1.负责手机创意设计。2.绘制草图、效果图，在设计过程中需和项目小组亲密协作和沟通。3.负责三维效果图及三维试题模型的构建。4.协作模型制作供应必要的工艺文件。5.协作结构工程
2、师将项目推动。6.跟进项目，和供应商进行沟通，实现设计意图。第3篇：手机硬件总监岗位职责1.负责一个硬件开发团队的日常管理，并对团队所担当的手机项目负责。2.从技术上对团队供应指导，与周边部门有效沟通，负责协调各产品项目硬件开发人员的支配、调度。3.负责组织下属各室的完善管理、提升技术实力。4.负责策划、组织和跟进相关硬件开发平台的建设。5.负责了解最新产业信息和竞争对手状况,驾驭硬件开发技术的发展动态。6.组织和参加产品项目出现硬件问题难点时的攻关。第4篇：手机硬件技术员岗位职责1.跟进相关机型的试产及小批量生产。2.依据系统工程师对各项目试产后相关问题的改善方案，进行试验或支配相关部门进行
3、测试验证，并将结果反馈给系统工程师。3.帮助各项目系统工程师打算入网资料和附件。4.结合生产所需工艺，对静电改善方案的在线验证进行跟踪支配，确保生产顺当进行。5.帮助系统工程师测试新技术和新部品、替代物料的性能，帮助分析新技术的可行性和稳定性等工作。6.支配新部品的试用，跟踪测试状况，并刚好反馈给系统工程师分析。第5篇：手机附件工程师岗位职责1.依据项目信息，TeamLeader信息，制订附件部分测试安排、测试项目支配、测试资源支配。2.负责对项目各阶段的附件问题跟踪、分析、调试并解决。3.负责对项目附件部分器件的认证测试与认证结果的跟踪，直到完成认证。4.参加项目产品定义探讨，支持并评估项目
4、对外围期间的选型,包括电池、充电器等。5.问题分析和测试报告，以及调试。第6篇：联想手机督导岗位职责联想手机督导作为联想手机在零售终端的一线代表，完成销售任务是其天职:以“进”、“销”、“存”为主线，通过提升所辖区域店面的覆盖率完成销售目标。详细工作内容包括：一、不断拓展店面，提高联想店面铺货率1.提高已进店面的产品覆盖，有效提升店面产能2.突破未进店面，拓展店面覆盖率二、管理店面，为联想手机供应更好的销售环境1.店面美陈方面推陈出新，提高联想手机在零售店面的形象曝光度2.确保价格符合公司要求，过高、过低零售价格均不利于公司的整体销售3.刚好了解所管辖店面的进销存状态，保障销售货源4.建立店面
5、日常客情关系维护档案针对区域发展须要，开展店面促销、激励活动，提升店面产能1.评估店面需求，申请店面促销、激励活动；推动执行店面促销、激励活动，提升店面产能2.收集、整理、上交相关核销材料四、管理驻店员队伍，提高驻店员产能1.依据店面的实际状况，评估是否须要派驻驻店员并做相关申请2.驻店员日常工作的监督、考核、指导和激励五、开展培训活动，不断强化产品卖点、公司政策、活动在网格负责人及培训讲师、培训员的指导、协作下，对驻店员和店员进行现场培训六、数据管理，便于工作的科学推断1.建立终端店面的基本数据库2.刚好收集、反馈和分析所管辖区域内市场信息，并提出相应策略，保障销量的持续提升3.每日提交联想
6、手机督导工作日志4.刚好精确提交销售数据、串号、保修卡等。第7篇：手机项目管理岗位职责岗位职责：1、负责手机项目的总限制，对整个研发流程进行组织、规划、实施和监控，确保项目目标的实现与完成2、负责协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，确保信息刚好精确的沟通，协调公司资源推动项目进度，督促研发及生产人员按安排完成研发及生产任务3、负责项目日程管理、成本限制、质量限制及风险管理等4、领导项目组对客户端项目作全面的跟踪和技术支持，服务于客户并与客户保持良好合作的关系5、负责项目成员的技术培训与指导，提升整个项目团队的凝合力与向心力。要求：1、通信或电子类本科以上学历2、两年以上相关工作阅历，通讯电
7、子领域优先考虑3、熟识通信网络产品结构和产品开发流程4、熟识项目管理的业务流程，尤其是在安排管理、流程限制、预算限制、风险管理等环节有较深化的探讨（有PMP，PMI认证者优先考虑）5、精通项目管理平台、环境和工具6、英语精通，有较好的听说读实力1.负责新产品从研发试验室到工厂试产及量产的技术转移工作；2.帮助研发项目人员组织并参与项目会议，协调生产链相关工作；3.依据项目进度，协调研发、物料、质量部门资源，组织支配试产；4.做好每次的试产，参加产品周期的个阶段评审工作；5.组织人员对EMS工厂供应产品技术支持，督促EMS工厂进行过程改善；第8篇：手机NPI岗位职责及说明NPI 岗位职责及说明1
8、：参加前期堆叠评审，立项会议，沟通并预估可生产性（包括新工艺、新技术、工厂环境、仪器设备等）；2： 试产试产资料跟进、整理、发放，量产资料归档明细（1）：试产所需资料包括BOM，SMT生产文件，测试工装，软件工具，结构资料，首件确认配件等（2）：NPI须要供应或整理的量产资料包括全功能工装配件3套，金机3台，暗室数据，特别工艺指导书，研发装配指导书等3：试产前3天内，根据产前检查表，核对CHECKLIST4：和项目经理主动协作，协调试产支配，并主导跟进试产；包括（1）：试产人员跟进支配（2）：整理汇总试产问题点，在试产后4天内完成问题点获得：A、根据试产CHECKLIST核对试产问题点，并记录
9、（问题点CHECKLIST明年实行）B、拉线坏机数据及分析修理报表（在产线的试产坏机由工厂工程分析，研发借走的坏机由NPI主导分析）C、工程、品质、研发发觉的问题汇总报告D、硬件测试报告E、牢靠性测试报告（3）：依据项目需求领取研发样机（4）：试产突发、异样状况处理5：试产结束一周内召开试产总结会议，发出报告并跟进问题点解决进度6：试产结束一周内召开工厂试产评审会议，落实改善对策，并支配问题点验证7：试产后两周内输出上次试产物料处理看法（发给工厂计调部）8：下次试产前一周内召开试产前评审会议，确定是否满意进入试产条件进T2条件，试产中发觉的问题改善到80%以上，且无重大影响试产目的的问题点进中
10、批条件，硬件、结构解决完试产中已发觉的全部问题点或依据项目状况，硬件、结构无重大且必需改的问题存在9：生产制成相关类的新技术，新工艺，组织工厂培训10：NPI跟进到项目量产前5K，并在量产后两周内给出项目跟进过程的问题总结分析报告，组内共享。第9篇：手机店店长岗位职责店长岗位职责一、岗位职责1合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售主动性，保持员工主动向上的工作看法；2门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；3结合店内经营须要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增加门店竞争力，促销详细方案报公司审批后实施；4发
11、挥领导艺术，有效提升团队凝合力；5新员工融入后，留意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定；6将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳安排，实现个人价值；7做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。8保障门店内、外部卫生清洁工作；9负责店内其他日常事务。二、岗位规范1人员管理做到公允、公正，厂联员工、自营员工管理要一视同仁，做到奖惩分明，新老员工团结一样，杜绝煽动、拉拢员工分帮、分派；2每日按时、照实上报当日销售额和毛利额，每月初上报各组目标营业额和目标毛利额；3刚好传达并执行公司的各项文件；4提倡并督促实行“顾客第一”的服务
12、理念，营造热忱、礼貌、整齐、舒适的购物环境；5严格限制门店损耗率、人力成本、营运成本；6正确的推断实力：对问题、对事务要客观的评判、正确分析，敏捷调控突发事务，刚好处理顾客的各类投诉，削减门店内争吵现象；7不定期与员工进行心理谈话，了解员工的思想动态并予以正确引导；8对门店人员的违规状况，公正、公允的监督罚款上交状况；9不断提升自己的业务实力，具备门店经营的必备技巧和使顾客满足的实力；10组织领导实力：合理地制定工作安排、调动员工主动性，共同完成公司的既定目标；11诚信的职业道德：有良好的职业操守和高尚的道德，与厂家交往时保持自律性；12榜样和担当责任的实力；13和谐的处理好与上级、下级和各部
13、门的人际关系。第10篇：手机内置业务经理岗位职责1.拓展终端厂商内置及其相关渠道资源，与客户的初步联络和谈判，签署协议，建立合作关系，维护与现有客户的良好关系。2.负责与手机厂商从接人到合作整个过程中的沟通、协调工作。3.针对负责厂商定期进行增值业务的内置举荐、负责产品的接人上线、相关部门的内部协调、市场与合作跟进等工作。4.协作公司的需求，完成相关的客户档案建立、维护，客户需求的反馈、调査工作。第11篇：LCD Engineer、手机 LCD 工程师岗位职责1.对LCM及camera样品的确认。2.LCM及camera相关问题的机解决和跟踪。3.协作各项目组，保证LCD和camera满意项目
14、进度要求。4.对新产品LCD/camera的可行性评估。第12篇：手机技术市场分析人员岗位职责1.负责手机芯片、零部件的技术和市场分析。2.负责手机平台、应用软件的技术和市场分析。3.负责终端解决方案及其发展趋势相关技术和市场分析。第13篇：手机短信接收人员岗位职责1.对接收到的手机短信预警信息进行风险程度的分析,实行有效方式进行核查处理。2.对短信预警风险程度较大的交易，马上赴支局(所)现场核查或走访储户，核査后马上通知监控管理人员进行核销。3.在异地收到的手机短信预警信息，要马上通知其他管理人员代为核查。4.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。第14篇：手机终端软件高级开发工程师
15、岗位职责1.依据手机终端软件需求，负责完成软件设计、开发。2.依据手机终端软件规划，负责技术预研、原形开发。3.收集手机终端行业前沿技术发展信息，并依据规划负责技术探讨。第15篇：手机硬件工程师(PDA、SMART PHONE)岗位职责1.独立完成PDA手机内部各模块的电路设计。2.负责PDA手机内部模块相关问题的解决及跟踪。3.协作软件、结构工程师工作，保证项目进度要求。4.对新器件、新功能进行可行性评估。第16篇：Mobile phone System HW engineer、手机系统硬件工程岗位职责1.负责原型机项目原理图制作，组织相关评审。2.负责原型机项目PCB主板设计和debug，组织相关评审。3.参加项目FTA、CTA等认证过程中硬件问题的解决。4.参加新平台或新功能的硬件设计分析和风险评估。5.负责预研项目的EVB板调试集成、成果输出。6.负责各平台机麵原理图的整理和电路接口的标准化，PowerPCB元件库的管理、维护。7.负责相关案例、专业小组文柯的编写、整理和更新。