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1、在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话 在优秀高校生领导干部座谈会上的讲话 特别兴奋参与今日这个座谈会。刚才，大家畅谈了任职以来的甜酸苦辣，相互沟通了各自的阅历体会，应当说这个座谈会开的比较胜利，会议的形式和氛围都很好。在座的各位既有战斗在生产第一线的站段正、副职领导干部，又有工作在分局机关管理岗位上的领导干部；既有从事行政工作的领导，又有从事党群工作的领导，不论工作性质如何不同，工作岗位如何不同，大家都有一个共同点，那就是作为82年以来毕业的高校生领导干部，大家都在各自的岗位上辛勤工作，不遗余力，为分局的改革与发展做出了不少的贡献，取得了可以总结的成果，大家用自己的实际行动赢得了分局上下和干部职
2、工的普遍认可，在去年的年度考核中，根据领导干部分类标准，被分局、分局党委评为优秀领导干部。在此，我代表分局，向大家表示热情地庆贺！再过两天就是马年春节了，值此新春佳节即将到来之际，我也代表分局领导班子，向大家拜个早年，祝大家新春开心，身体健康，阖家快乐，马到功成！借此机会，我就年轻干部如何熬炼成材，怎样当一名称职合格的领导干部谈几点个人的看法。一、把握机遇，自我加压，仔细肩负起时代给予的重要责任 二十一世纪是学问经济的时代、是科学技术和生产力高速发展的时代。企业之间的竞争突出表现为学问德的竞争，但归根结底是人才的竞争，企业制胜的关键在人才，而在人才队伍中最关键的又是各种领导人才，能否培育出一批
3、又一批德才兼备的领导干部，特殊是优秀的中青年领导干部，事关企业建设高素养干部队伍目标的实现，事关铁路在市场竞争中实力的强弱，事关分局改革、发展和稳定的大局。因此，培育好人才，选拔好人才，运用好人才，是分局的当务之急，是做好其他各项工作的前提。作为一名领导干部，一方面要做出党和职工群众满足的业绩，另一方面，还要培育和造就出一批党和职工群众满足的优秀年轻干部，只有把这两个方面的工作都做好了，才称得上是一名称职合格的领导干部，才可以心安理得。但愿在座的每一位，都能够不断地奋勉努力，不断地取得进步，在事业的征途中，无论从工作实力上和职务上，都能够超过我们现任的领导。一个领导或迟或早都得离开自己的工作岗
4、位，当自己离开工作岗位以后，假如反思有什么失误的话，培育不出人才，是自己最大的失误。近年来，分局、分局党委高度重视82年以来毕业高校生的培育和运用，把高校生的培育和运用纳入分局的长远发展规划，确立了重点人才重点培育，优秀人才优先培育，紧缺人才抓紧培育，年轻人才全面培育的指导思想，先后实行一系列强有力的措施，出台了一系列培育和选拔高校生领导干部的政策，在全分局范围内营造了敬重学问、敬重人才、唯贤是举、唯才是用的良好氛围和用人环境。目前分局管内担当领导职务的高校生，都是经过细心选拔培育，大胆加以任用，经过多个岗位熬炼，渐渐走向成熟的领导干部，特殊是有些高校生已经成为复合型领导干部。比如，北京内燃段
5、的王金平、怀北机务段的狄威、京西列车段的程乐安、丰台供电段的李洪等等，这些同志都已经能够独挡一面，较好地抓起一方工作。应当说，目前分局在高校生培育运用方面的环境是比较好的，力度是比较大的。那么，对于82年以来毕业的高校生，特殊是对于已经走上领导岗位的高校生领导干部来说，则是历史给予了大家一个难得的机遇，给大家供应了一个展示才华和作为的宽敞舞台。希望大家都能珍惜这个机遇，用好这个舞台，以自我加压的精神去主动适应形势的要求，以一心一意为人民服务为宗旨，以振兴企业为己任，把自己的进步与分局的发展紧密结合在一起，在确保分局健康发展的过程中，施展才华，建功立业。在这些方面，分局、分局党委对你们寄予厚望，
6、全分局广阔干部职工也对你们寄予厚望。二、主动进取，勤于奉献，时刻保持争创一流的精神状态 今日在座的各位，都是优秀的高校生领导干部，之所以称为优秀，是因为大家在过去的工作中都取得了肯定的成果，得到了分局、分局党委的认可。同时，大家也应当看到，我们的进步和取得的成果还仅仅是初步的，距离事业的要求、工作的须要和同志们的期望还有很多的差距，对于这一点，大家必需要有醒悟的相识，必需要有冷静的思维，必需时刻保持一种良好的精神状态。从我们多年来运用和管理干部的阅历来看，作为一名领导干部，往往是在上任之初的三五年内心气很盛，干劲十足，都希望能干出一番自己的事业，每天都有干不完的工作，有琢磨不完的事情，时间长了
7、，不自觉地就会产生一种惰性，一切都是轻车熟路，工作思路上形成定式，工作支配上按部就班，这个时候，也就意味着你个人的发展已经止步不前了。这一点，尤其要提示我们的年轻干部们，必需加以仔细的思索和克服。作为一名领导干部，特别关键的还是一个精神状态的问题。只有时刻保持一个好的精神状态，我们的工作才会不断取得新成果，事业才会不断取得新发展，个人才会不断取得新进步；作为一名领导干部，是事业选择了我们，同时也是事业造就了我们。离开了事业，我们将一事无成，对于这点，我们必需时刻地牢记；作为一名领导干部，在我们的任职过程中，我们应当追求的是事业，憧憬的是奉献，付出的是实干，得到的是认可。作为一名领导干部，我们必
8、需懂得，事业高于一切，为了事业可以牺牲一切。党和人民培育教化我们多年，如今我们有了用武之地，就应当时时刻刻以奉献为荣，就应当把毕生的精力投入到无限的事业中去；做为一名领导干部，我们的工作性质确定了我们在工作的过程中，必需实干苦干，做到以实为荣，以实为镜。同时，我们的工作还必需经受实践的检验，必需得到上级的认可和广阔职工群众的认可，否则将一事无成。作为北京分局的每一名领导干部，特殊是包括在座的年轻领导干部，我们都应当有这样的精神境界，用这样的精神境界统一我们的思想相识，指导我们的工作。详细要树立三种精神，做到三重三轻：第一，要树立虚心谨慎的学习精神，轻看自身的优势与成果，重看自身的差距与不足。虚
9、心谨慎是我党一贯提倡的优良传统，作为年轻领导干部，尤其要仔细坚持好这一点。对于82大来说，应当说大家具有四大优势，即年轻有为的优势、学问丰富的优势、思维活跃的优势和领导重视的优势，但是我们也应当看到自己的劣势，我们的劣势就是普遍缺乏生产实践的阅历与学问。希望大家能够始终保持醒悟的头脑，做到有优势而又不背优势的包袱，沉下身子，埋头苦干，在生产实践和现场管理的过程中，一点一滴地发挥优势，一点一滴的积累优势和扩大优势，努力地克服自己的劣势，克服自己的弱点。千万不要取得了一些成果就沾沾自喜，就产生一种盲目地优越感，任何的盲目性只能影响自己的进步。同时，人的学问也是一个不断充溢和更新的过程，当今世界，科技发展日新月异，新学问、新事物、新理论层出不穷，据有关专家测算，现在人类的学问总量每四年增加一倍，学问更新的周期越来越短，大家假如不认清这种形势，增加学习的紧迫感和自觉性，就很难适应形势发展的须要。所以，希望大家一方面在生产实践中努力学习，积累更多的实践阅历，另一方面还要发扬挤牙膏的精神，在惊慌的生产工作之余，挤出时间去多学一些东西，以更好的适应形势发展的要求。时间就象海绵里的水，只要你情愿挤总是有的。