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1、护理系主任岗位职责及流程（共17篇） 篇：系主任岗位职责1.依据社会对人才的要求，拟订全日制本科、函授教学、自学考试等专业培育目标；拟订专业方向，设置教学安排，并经学院报学校批准后组织实施。2.落实校、院下达的各项教学任务，组织教学探讨和课程建设。3.依据校、院的有关要求与规定,对老师进行日常教学的考核。4.负责拟定引进人才的业务考核。5.拟订并实施中青年老师培育安排，负责新老师上岗的指导与把关。6.依据校、院的有关规定，确定教材的运用版本。7.负责本专业各科试卷的审定。8.依据学院统一支配，落实并检査教化实习、专业实习、社会实践等工作。9.负责协调或解决本系教学、科研中出现的其他问题。10.
2、完成校、院下达的其他各项任务。 第2篇：系主任岗位职责系主任岗位职责1、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、校内实训基地和校外实习基地建设、教研科研、顶岗实习、毕业实习等工作安排，负责制定工作的规划报学校批准组织实施。2、负责系学术委员会建设工作，审定所属专业教学安排（包括实践教学）和各课程教学大纲。3、负责组织本系人员的定岗定编和拟定人员调配安排，聘任教研室主任，审定各类聘任人员。参加和帮助党总支书记做好干部的培育、考核和举荐工作。4、负责支配老师的业务进修、业务考核和聘用、引进人才等工作。5、负责组织审核各专业学期授课安排和教职工人员工作量，组织制定并执
3、行系奖金安排办法。6、组织有关专业技术职称的初评和举荐工作；负责校外实训基建的建设工作，负责校外兼职老师的聘任工作。7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人阅历沟通活动。8、主持系行政例会工作；负责与本系部有关的办学数据平台的数据收集及审核工作；负责本部门的信息化建设工作；负责本部门的防火、平安工作。9、根据学校有关规定，负责审核系经费的预算和核算，负责学院下拨各项经费的运用。10、在学院的统一支配下，负责本系国有资产管理、运用和保管。11、完成领导交办的其他工作。12、完成学院规定的各项考核指标。第3篇：系主任岗位职责系主任岗位职责一、在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事
4、、财务、系办公室工作。二、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作安排，修订和执行系所属专业教学安排，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；试验室建设和试验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。四、负责系权限范围的人事支配，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。五、负责系经费预算和运用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。六、主持制订系安排方法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及嘉奖的安排工作。七、担当专职老师40%以上的科研和教学工作。八、协作党总支开展对全系老师的思想教化工作、平安稳定工作、学生工作和毕业生安排工作，主动协作学校的
5、各职能部门工作。九、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。1 党总支书记岗位职责一、在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管老师的思想政治工作、工会工作和平安稳定工作。二、参与党政联席会议，参加本单位重要问题的探讨和探讨，主动支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。三、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。四、提出系总支工作安排，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作安排、确定和上级决议的执行状况。五、负责本单位干部的考核和培育工作。六、深化
6、实际，联系群众，常常听取党员、群众的指责和建议，关切党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好常常性的思想政治工作。七、接受学校有关部门的考核。2 党总支副书记岗位职责一、帮助系主任、总支书记分管学生的思想政治教化和学生的日常教化、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。二、主持和制定学生思想教化工作的安排、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行状况。三、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。四、负责学生党建工作。根据党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教化、培育等各项工作。五、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教化、举荐和毕业生文明离校工
7、作。六、制订、组织本单位学生心理健康教化安排，与学校心理询问中心共同做好个别学生的心理询问工作。七、制订、组织本单位的学生其次课堂活动安排，并组织、规划学生的日常教化管理工作。3 系副主任（分管教学）岗位职责一、帮助系主任工作，分管日常教学工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。二、帮助系主任制订本系发展规划，专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学安排，并督促以上规划、安排的实施完成。三、组织教学检查、教学改革与探讨、教学评估和对青年老师的培训。负责对全系老师的教学考核。四、制定试验室建设规划，组织对新建试验室项目的论证、实施，审核试验室教学安排，检查试验课教学和仪器设备的维
8、护保养工作。五、详细负责支配校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。六、帮助系主任审定毕业设计（论文）题目，详细支配诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展状况。七、担当专职老师45%教学或科研工作，完成校领导及系主任交给的其它任务。接受系行政规定的考核。4 系副主任（分管科研）岗位职责一、帮助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。二、帮助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、重点试验室等。三、帮助系主任制订科研、开发工作规划，主动联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研嘉奖，督促检查科研进度，监督经费的运用。四、定期组织学术沟通，邀请
9、外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。五、规划和组织系科研成果的产业化，主动发动全系老师开展各种科技服务和创收。六、担当专职老师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。5 系办公室主任岗位职责一、在系主任领导下，执行校行政、系行政的指示决议，当好系主任的参谋和助手。二、负责本系的日常管理事务和办公室文秘工作；管理好系的印章和介绍信；负责系行政方面的新闻报道和网上信息发布和更新。三、做好校内外的接待工作。四、帮助系主任开好党政联席会议及全系大会，做好会议记录。并对党政联席会的确定进行督促、检查、落实、并刚好向系主任报告实施结果。五、做好全系人员的考勤工作并上
10、报人事处，并领导系办公室工作，组织对系试验中心每月进行一次平安卫生检查，并做好记录。六、负责整理上报学院及有关部门所需的报表资料；做好上传下达工作。七、根据财务管理制度做好本系的财务收支管理并定期（每月一次）向系主任汇报，并于学期末向全系教职工公布系财务收支状况。按学院和系内制订的安排方法，审核领取和发放。八、帮助正、副系主任做好教学检查、教学评估和其它教学管理工作。九、正、副系主任不在时，代替出席学校召开的某些会议。并刚好向正、副系主任汇报和落实会议精神。十、完成系领导交给的其它工作，接受系行政规定的考核。6 系分工会小组长岗位职责一、在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工
11、会经费的预算和运用审批，每学期公布一次。二、参与党政联席会，代表全系老师的看法参加系各项工作的探讨与决策，对系务工作进行民主监督。三、每学期制订系工会工作安排，并组织实施。四、完成校工会布置的各项工作，组织参与校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富老师生活。五、完成校工会和系行政支配的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。7 系行政干事岗位职责一、在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。二、负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。三、负责有关文件的起草、打印、分发、归档。四、负责系网络的建设与管理，刚好更新、刚好发放有关的文件和信息。五、负责岗位津贴和各种酬金的计
12、算和发放。六、兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，刚好公布账务。七、帮助办公室主任组织各项会议和活动。八、负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。九、管理好系年度档案。十、完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。8 系教学干事岗位职责一、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参加教学评估、教风、学风建设的全部工作。帮助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，刚好反馈。二、负责建立和管理全系老师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。三、负责每学期教学执行安排、教学进程安排、实践教学安排（试验、实习、课程设计）的上报。四、学期结束前，将
13、下学期的教学任务书和课程表分送给任课老师。五、负责组织学生选课工作。六、开学一周内收齐任课老师的教学日历（理论和试验课）和辅导答疑支配，整理后上报，归档。七、负责学生考试试卷的印制、密封归档，支配考试及补考有关事宜，精确无误地做好学生考试成果的统计、试卷归档工作，写出考试。八、负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作安排、工作总结、实习及课程设计安排、总结、毕业设计（论文）资料袋等，刚好送档案室归档。九、做好教材的订购工作。十、帮助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。9 教研室主任岗位职责一、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的老师
14、完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。二、组织本教研室老师的政治学习，主动做好本教研室人员的思想政治工作，关切他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。三、组织制定教研室的奖惩方法及相关管理制度，对教研室成员的工作看法、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。四、负责制定本教研室工作安排和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作支配，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作安排，于18周前上交系办公室（系主任）。五、负责审批教学日历、试验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施安排，并于开学第一周内上交至系教务干事。
15、六、负责考试试卷的审核。七、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作支配前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。八、负责支配和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力气。九、依据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年老师的培育安排等，报批后组织实施和检查。十、负责组织本教研室的教学探讨工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动安排，组织教研室学习教学理论，开展教学探讨活动。 十一、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。十二、负
16、责组织本教研室教学评估工作，确保教学安排落实，确保随机评估合格。十三、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺当通过。十四、主持教研室科研安排的制定，结合学科特点，确定科研方向，10 争取科研课题，制定科研安排并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。十五、负责教研室的平安、消防和卫生工作。十六、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。老师岗位职责一、听从安排，勇挑重担，遵守劳动纪律，关切集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，全面落实“三个代表”精神。二、完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求仔细履行职责。并接受学校老师岗位职责
17、考核和系里规定的有关考核。三、老师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。四、主动参与校、系、教研室的各项活动。五、讲师及讲师以上老师能独立担当2门理论及试验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。六、根据长沙理工高校教学工作基本规范和系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。七、每学期至少听课5次，仔细填写老师（同行）听课质量评仪表。八、主动参与教学探讨和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学探讨论文。九、依据学校的规定，
18、主动参加制订（修订）教学安排、试验安排、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。十、主动开展各类科研活动和学术沟通活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参加2个）科研项目。十一、依据教研室档案要求，刚好做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。十二、按时参与各种会议和各种活动。主动担当班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。 十三、完成系主任和教研室主任支配的其它工作。12 学生辅导员岗位职责学生辅导员既是党的政治工作队伍的一部分，又是师资队伍的一部分，在系学生工作领导小组的领导下，协同班主任开展工作，主要职责是关切学生的学习和生活，抓好系
19、学风建设，落实校规校纪，指导考研和毕业安排。详细要求如下：一、协同有关部门仔细抓好学生思想政治教化，常常了解和驾驭学生的思想动态，刚好汇报学生工作状况，主动解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。二、帮助系党总支抓好学生党建工作。刚好仔细的做好入党主动分子的培训工作，按时完成学生党员的培育发展和教化考察工作。刚好向党总支副书记汇报学生党建工作状况。三、关切学生生活，培育优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心挚友，抓好学生的日常管理。常常深化课堂、寝室，检查学生上课和作息状况，刚好反映学生的看法和要求，检查落实校规校纪。四、主动组织学生开展思想政治、课余、勤
20、工助学和其他其次课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培育学生的实践实力。五、常常与班主任沟通状况，探讨工作，处理问题。听取班主任对学生工作的建议和要求，协调好全系班主任工作。六、指导学生选课、考研和毕业安排，协作班主任作好学生的平常思想品德考察，学期和学年鉴定。仔细组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。七、协作院团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团主动分子的培育和选拔工作。八、完成系和总支支配的其它工作，接受系总支和行政的考核。工商管理系2023年4月30日第4篇：系主任岗位职责系主任岗位职责1、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、试验室和实践基地建设
21、、教研科研等，工作的规划报学校批准组织实施。2、审定所属专业教学实践安排（包括实践教学）和各课程教学大纲，并组织实施。3、负责本系人员的定岗定编和拟定人员调配安排，举荐本系副主任名单，聘任教研室主任、试验室主任，审定各室聘任人员，负责支配老师、试验员的业务进修、业务考核和聘任等工作。4、负责组织审核各专业学期授课安排和教职工人员工作量，制度并执行系奖金安排方法。5、组织各类教材、讲义、题库、试验实习指导书等教学资料的编写、订购等工作。6、组织有关专业技术职称的初评和举荐工作。7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人阅历沟通活动。8、组织教研室活动和教学检查评估活动。9、根据学校有关规定，
22、负责本系的奖、酬金安排和学校下拨各项经费的运用。10、负责抓好学生的思想政治工作素养教化工作和日常管理工作，培育学生德、智、体及全面发展，负责做好教职工的思想政治工作。11、负责学生招生、毕业、就业等环节的相关工作支配与实施。12、完成领导交办的其他工作。系副主任岗位职责帮助系主任分管教学科研、成教等行政工作。1、帮助系主任抓专业建设、学科建设和教学改革。2、审核专业教学安排和各课程教学大纲。3、组织各类教材、讲义、题库等教学资料的编写、订购等工作。4、分管教研室工作和教学评估活动。5、支配老师教学活动及业务考核。6、分管教学实习基地建设、系成教工作、各项经费的核算。7、协作抓好科研工作。8、
23、完成领导交办的其他工作。系党总支书记岗位职责1、负责系党支部的全面工作和学生管理工作，抓好师生员工的思想政治教化和学生日常教化工作管理。领导党支部坚持社会主义办学方针，保证监督党和国家的方针、政策及学校的各项确定在本系统的贯彻执行。2、参加探讨和确定本系统教学科研、行政管理工作中的重要事项；教学科研的年度安排和远期规划；专业设置和学科建设师资队伍建设、重要改革措施、人事支配、人员奖惩；德育工作和毕业生的就业方案等，支持系主任在其职权范围内独立地开展工作。3、加强党组织的思想、组织、作风建设，领导党支部制定党员教化实施安排，做好党员教化工作，组织党员过好组织生活和开展各项活动。制定发展党员规划和
24、年度安排，加强对申请入党主动分子的培育、教化和考察，做好发展党员的工作和预备党员的教化与转正工作。4、领导本部门的思想政治工作，依据校党委学习教化安排，结合本系详细状况，支配并落实思想政治教化的详细内容，把思想政治工作滲透到教学、科研等各项工作中去，发展党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作，常常关切了解党员、群众和学生思想工作和生活状况，帮助他们解决思想问题和实际困难。5、领导本单位工会小组、团总支和学生分会等群众组织，支持他们开展工作。6、主持支部委员会会议，探讨支配支部工作，检查支部确定的执行状况，定期召开党员大会，向党员汇报支部工作，每学期向党委报告工作。7、领导党支部做好本系班
25、主任（或政治辅导员）的配备和管理工作，提出聘任班主任（或政治辅导员）看法，组织对班主任（或政治辅导员）的考核工作，主持召开班主任（或政治辅导员）工作会议，总结推广班主任（或政治辅导员）工作先进阅历，不断探究新时期学生工作的规律和特点，改进工作，提高质量。8、和校行政负责人一道做好本学期招生宣扬工作、新生入校教化、毕业生思想教化和就业举荐工作。9、完成校党委和校领导布置的其他工作任务。办公室主任岗位职责1、帮助系领导贯彻执行校党委行政及上级有关部门的方针政策，完成学校支配的各项工作任务。2、帮助系领导开展日常工作，组织支配系级各类重要会议和重大活动。3、在系领导主持下，负责支配教学活动，协作拟定
26、工作安排、工作总结、规章制度与其他公文。4、负责信息工作，搞好上情下达、下情上报的工作，刚好为本系领导和上级领导供应工作所需各种信息。5、帮助和督促教研室、试验室、班级等组织机构开展工作。6、负责信访工作，搞好来客接待，信函处理及对外联络工作。7、负责档案工作，刚好建立和整理系级教学档案，文书档案。8、完成领导交办的其他临时性任务。保管员岗位职责1、搞好保管员的科学管理，做到各类物品分类管理，以便随时查到所需物品。2、新购物品应刚好入账建卡，做到物、帐、卡一样。3、好用价值不大的物品应刚好填好报损单，经系主任同意刚好向有关部门申请报废，并留意销账。4、各类物品的收发都应办理有关手续，并妥当保管
27、好有关手续资料。5、完成领导交办的其他任务。教研室主任岗位职责1、带领本教研室全面贯彻党的教化方针，坚持社会主义办学方向教书育人。2、负责本教研室教学分工，组织检查教学安排的制定和实施。3、制定教研室工作安排，组织听课、评课活动，开展观摩教学学术讲座和教学评估、探讨并解决教学中存在的问题。4、检查老师的教案，作业批改等状况，审查本教研室老师的命题试卷。5、组织对教学人员的定期考核考评，给本教研室做出恰当的全面（含教学、科研、进修、教书育人等）鉴定，对他们的运用定级调整、奖惩提出详细建议。6、组织检查教学效果，了解学生对各科教学的看法和要求，刚好向老师本人反馈并向系主任汇报，以便改进工作。7、组
28、织本教研室有关活动，组织科研论文成果的初步评定。8、编写本教研室的工作汇报和工作总结。9、完成领导交办的其他任务。辅导员、班主任岗位职责1、按时参与校系召开的班主任会议，了解校系对班主任的要求刚好完成各项任务。2、负责组织班级日常思想政治教化活动，常常深化班级、寝室与学生保持思想上的沟通，做学生的良师益友。3、负责指导班级活动，培育优良班风，每两周至少召开一次班会，刚好表扬好人好事，指责不良倾向。4、负责与学生家长联系，取得家长支持协作，主动关切有生活困难的学生，帮助学生解决实际困难。5、做好学生的学年操行评定，组织指导学生的评先、评优活动。6、仔细做好班干部的选拔培育工作，指导班委、团支部开
29、展活动，常常参与班委和团支部会议。7、做好新生入校、军训、劳动、学习、社会实践、毕业离校等活动的组织工作和思想教化工作。8、负责调查犯错误学生的错误事实，提出初步处理看法，做好受处分学生的考查工作。9、每月向系负责人汇报一次本班学生的基本状况，遇重大问题刚好报告。10、完成校、系负责人交办的临时性任务。试验室工作人员岗位职责1、搞好试验室的科学管理和文明整齐工作。2、维护设备的正常运转，保证教学试验的正常进行，并做好日志记录。3、对于正常设备损坏，试验员应填好有关状况具体表，并提出修理或报废看法，交试验室主任和系主任审批。4、对于有意损坏设备者，试验员应责令有关责任者赔偿损失。5、试验室所需消
30、耗品一律由试验员从保管室办理领取手续。6、试验室若发生事故要快速解决，并刚好向试验室主任和系主任报告。7、完成领导交办的其他临时性任务。助教岗位职责1、担当12门以上课程的教学，完成学校规定的教学工作量。2、参与试验室、试验基地建设、校内外实习和帮助指导毕业设计、课程设计。3、熟识教材，编写教案，完成开课前打算工作，听主讲老师的课（一门或两门），试讲合格后担当部分课程的讲课任务。4、仔细学校教学法，参与青年老师岗位培训。5、参与一学年的工程实践和社会实践或试验室工作，并写出总结报告。6、担当班主任工作，参与学生其次课堂活动，7、完成领导交办的其他工作。干事岗位职责1、负责处理办公室各项日常工作
31、。2、负责办公用品的领取、分发，负责收发、传达各类文件，搞好上情下达、下情上报工作，并定期对各类文件进行整理、归档。3、在分管系主任的领导下，详细负责教学管理工作，包括学籍、学业成果管理、考试考核，组织日常教学支配的调整，重要教学活动及系级各类会议的筹备，以及教学状况记录。4、帮助系领导做好本系教职工的考勤工作。5、负责各种会议的记录工作。6、完成领导交办的临时性工作。第5篇：学院系主任岗位职责1.主持本系工作，组织实施各项工作职责，抓好师德建设与队伍建设； 2.负责本系的专业建设、教研与科研活动； 3.根据学院下达的教学任务，合理支配教学，负责本系老师执行规范的检查； 4.负责组织新生入学教
32、化；组织开展毕业论文（设计）及答辩工作； 5.负责组织本系有关课程的教材、教学资料、习题集的编写工作； 6.负责组织老师参与院、系及校际间的教学沟通活动和业务进修； 7.负责对老师进行业务考核，帮助有关部门做好专业技术职务的评聘工作； 8.负责检查系教学设备的运用与管理，教学资料的搜集与整理； 9.负责组织本系的业务学习，总结教学阅历，做好本系教学质量督导； 10.完成学院党政领导交办的其他工作。第6篇：系主任工作岗位职责系主任岗位职责一、负责本系各学科教学大纲和教学安排的制定。二、负责本系各学科教材的选定及参加编写与修订工作。三、负责本系各学科课程支配的制定和日常教学工作的管理。四、负责本系
33、专兼职老师的日常管理和考评工作。五、根据学校招生安排，提出本系招生安排，报教务处及招生管理处审核。六、负责系内班级管理，驾驭学员管理状况。七、负责系内对班主任工作的监督与考核。八、负责系内所辖探讨会管理及结合第一课堂教学、开展其次课堂、第三课堂的实践活动。九、负责系内教学设备的管理与运用。十、完成领导交办的其它工作。教务处2023年6月27日第7篇：系主任岗位职责556617962农机系主任岗位职责一、在院党政班子的领导下，主持系全面工作，分管系教化教学、人事、财务、系办公室工作。二、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作安排，修订和执行系所属专业教学安排，教学大纲；制订和实施系师资建设规
34、划；试验室建设和试验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。三、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。四、负责系权限范围的人事支配，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。五、负责系经费预算和运用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。六、协作党总支开展对全系老师的思想教化工作、平安稳定工作、学生工作和毕业生安排工作，主动协作学校的各职能部门工作。七、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。一农机系副主任岗位职责一、帮助系主任工作，分管日常教学工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。二、帮助系主任制订本系发展规划，专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、
35、教学安排，并督促以上规划、安排的实施完成。三、组织教学检查、教学改革与探讨、教学评估和对青年老师的培训。负责对全系老师的教学考核。四、制定试验室建设规划，组织对新建试验室项目的论证、实施，审核试验室教学安排，检查试验课教学和仪器设备的维护保养工作。五、详细负责支配校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。六、完成院领导及系主任交给的其它任务。接受系行政规定的考核。农机系办公室主任岗位职责一、在系主任领导下，执行院行政、系行政的指示决议，当好系主任的参谋和助手。二、负责本系的日常管理事务和办公室文秘工作；管理好系的印章和介绍信；负责系行政方面的新闻报道和网上信息发布和更新。三、做好院内外的
36、接待工作。四、帮助系主任开好党政联席会议及全系大会，做好会议记录。并对党政联席会的确定进行督促、检查、落实、并刚好向系主任报告实施结果。五、做好全系人员的考勤工作并上报人事处，并领导系办公室工作，组织对系试验中心每月进行一次平安卫生检查，并做好记录。六、负责整理上报学院及有关部门所需的报表资料；做好上传下达工作。七、帮助正、副系主任做好教学检查、教学评估和其它教学管理工作。八、正、副系主任不在时，代替出席学院召开的某些会议。并刚好向正、副系主任汇报和落实会议精神。九、完成系领导交给的其它工作，接受系行政规定的考核。农机系教研室主任岗位职责一、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织
37、本教研室的老师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。二、组织本教研室老师的政治学习，主动做好本教研室人员的思想政治工作，关切他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。三、组织制定教研室的奖惩方法及相关管理制度，对教研室成员的工作看法、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。四、负责制定本教研室工作安排和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作支配，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作安排，于18周前上交系办公室（系主任）。五、负责审批教学日历、试验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施安排，并于开学第一周内上交
38、至系办公室。六、负责考试试卷的审核。七、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作支配前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。八、负责支配和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力气。九、依据上级有关文件精神和学院教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年老师的培育安排等，报批后组织实施和检查。十、负责组织本教研室的教学探讨工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动安排，组织教研室学习教学理论，开展教学探讨活动。 十一、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命
39、题。十二、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学安排落实，确保随机评估合格。十三、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺当通过。十四、主持教研室科研安排的制定，结合学科特点，确定科研方向，争取科研课题，制定科研安排并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。 十五、负责教研室的平安、消防和卫生工作。十六、完成学院和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。第8篇：系主任岗位职责（定稿）系主任上级主管：1岗位职责1.1主持系的日常工作，制定、实施本系的学期工作安排。1.2主持本系所开课程的教学大纲和教材的编写。组织试验实训教学大纲及试验实训教学指导书的编写。1
40、.3提出本系老师的进修安排并帮助组织实施。组织本系老师的科研、学术活动。1.4向院长提出选聘本系所开课程的任课老师，选定教材，审查授课安排，检查任课老师教案。负责老师工作量统计和考勤。组织教研活动。1.5检查审核任课老师的授课安排和试验教学进度表。1.6检查老师的授课状况，组织教学评估，对存在的或潜在的不合格项实行订正和预防措施。1.7组织所开课程的考试（考查）命题和阅卷工作。1.8提出所授课程的实践性教学要求和所属试验室建设的要求。 2工作流程2.1新学期起先2.1.1 对本系全部任课老师的备课状况进行检查，并将检查结果记入系工作手册。2.1.2 依据二级学院（部）的工作支配，拟定本学期教研
41、活动的安排支配，填入系工作手册，同时抄一份交院长存留。2.1.3 刚好将下发的课程表分发给各任课老师。2.2每月的工作2.2.1 每月末，按规定格式填写系各位老师的考勤表和教学工作量报表，核实签字后，交二级学院。2.2.2 每月末，要将本系已开设的试验室课程填写在试验教学月报表中，核实签字后，交二级学院。2.3每学期的期中，对本系的工作和老师的教学效果进行检查与评估，检查与评估的方法参见教学检查与评估的程序。并按标准格式填写检查与评估的结果，照实填入系工作手册。2.4按安排仔细组织教研活动，并将活动的状况记入系工作手册。2.5期末工作2.5.1 依据教学安排的支配，提前周对开设课程的考试、考查
42、的命题工作进行组织，核实签字后按规定时间交二级学院。2.5.2 依据教学安排的支配，选定下学期的任课老师名单和教材选用安排，核实签字后，报二级学院综合部。2.5.3 检查审核本系老师编制的下学期授课安排和试验教学进度表，签字后报二级学院。2.5.4 属课内考查的，系要予以组织，将考试的时间、监考人员用书面形式提前一周报二级学院综合部批准后，组织落实。2.5.5 考试结束后，马上组织老师阅卷。向二级学院综合部提交学生考试试卷、学生考试成果单和学生考试成果评估。2.5.6 对本系的学期工作进行总结，上报二级学院并留存，同时按要求收集各种记录、报表等交二级学院综合部。2.5.7 对老师的进修与培育，
43、提出合理性建议，按老师与管理人员培训、师资管理程序进行。3岗位条件3.1具有本科以上学历和高级以上技术职务。3.2熟识国家有关的教化法规和国际公约的有关要求。3.3熟识本专业学问，具有较高的教学探讨水平。3.4热心系工作，工作仔细负责。3.5会电脑操作。第9篇：外国语学院系主任岗位职责外国语学院教研室主任工作规范暂行方法依据学校相关文件精神，为加强外国语学院教学管理并使其顺当有续地进行，使教研室主任担当的职责和享有的权利规范化和制度化，特制订本规范。第一条：教研室主任接受院行政的领导，在教学副院长的指导下相对独立地绽开教学管理工作，其主要职责如下：1 制定本教研室的发展规划和学期、学年的工作安
44、排，监督、检查并总结校院两级的各种教学规章制度的实施状况。2 领导本教研室的教学科研工作，负责各个教学环节（含教研活动、理论教学、教学辅导、实践实习、教学实习、补考、重修及毕业论文等）的组织实施、质量检查和考核；督促检查老师教学进度的完成状况。3 在教学院长的指导下，组织本专业学分制人才培育方案的修订工作。4 组织修订、制定、审查本专业课程教学大纲。5 审查教学执行安排表，支配本教研室教学授课任务，组织编制并审查教学周历，征订教材，组织课程命题考试并负责审核，其中教学执行安排表、任课老师报批表和教材征订表须报学院审批后执行。6 组织本教研室的命题、评卷、成果统计及试卷归档整理工作。7 提出或制
45、定本教研室教学质量考核方法，组织本教研室在编人员进行学期教学质量考核和年度考核。8 统计并核算（预算和决算）本教研室在编人员及外聘老师的教学工作量。9 支配本教研室青年老师指导老师的配备和监督检查青年老师的指导状况。10 负责本教研室老师的教学考勤，负责老师病事假、调课、补课的初步审批。11 调整因教研室或学院人事变动或其他缘由而引起的任课老师和教学班级的课程变动。12 负责本教研室外出阅卷或进修老师的名单的初步确定。13 负责本教研室教学班级内学生成果复查申请的处理。14 帮助学院抓好本教研室的师资梯队建设。15 帮助学院抓好本专业的学科建设和发展。其次条：在任的教研室主任在完成第一条中规定
46、的职责后，享有如下权利：1 依据按劳安排的原则，享有学校规定的待遇。2 同等条件下，享有职务晋升和聘任优先权。3 同等条件下，享有优先评先评优的权利。4 同等条件下，享有外出进修、参与学术会议优先选派的权利。5 同等条件下，享有外出调研、专四专八阅卷的优先选派权利。第三条：本规范从公布之日起实施。第四条：未尽事宜，由外国语学院党政联席会完善和修改。第10篇：岗位职责及流程岗位职责及流程一、坚决执行中心各项规章制度，听从安排，听从指挥，切实履行岗位职责，努力完成本职工作。二、按时参与召开的各种会议和学习活动，遵守秩序，不无故缺席。三、严格遵守纪律，不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守，坚持“来签到
47、、去签退”制度。不经同意不得随意调班和替班。坚守工作岗位，不得串岗、聚众谈天闲聊。工作时间不准干私活，不准打私人电话，不准大声热闹，不准看与工作无关的书籍等。上班确因须要外出时，必需请示，经批准后方可外出。四、上岗要统一着装，仪容整齐，精神饱满，仪表大方。五、午间在规定地点用餐，班前不准饮酒和吃带有刺激性气味食品。六、家长或学员来访时的接待和服务必需做到站立服务、微笑服务，举止有理，语言文静，动作明快，以主动、热忱、周到、适度、牢靠的服务，赢得家长及学员的信任。接待服务时必需说一般话，并运用标准礼貌用语。七、不断提高自身的业务实力，熟识中心的各种课程及收费等。八、在课程询问过程中要擅长视察并驾驭家长及学生的心理，针对不同的九、听从支配，协作协作，相互关切，融洽相处，不得滋事生非，影响团闹或表现抵触、不满心情，避开造成不良后果。 登记暂存，不得据为已有。 以监督及更正。十二、不得有意损坏中心声誉，不得有意破坏公共财产。 家长及学生运用