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1、国家税务总局XX县税务局2023年工作总结2023年，XX县税务局在市局党委的坚强领导下，以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十 九届六中全会精神和党的XX大精神，统筹安排组织收入和 退税减费，扎实推进“五个专项行动”，持续优化税收营商 环境，不断为推动地方经济社会发展作出新贡献。一、2023年重点工作完成情况XX县税务局结合全年重点工作任务，充分发挥基层党组 织的政治引领和监督保障作用，以创先争优为抓手，将统筹 落实“五个专项行动”融入到日常工作中，定期协调推动, 加强工作督导，确保各项工作提质增效。（一）压实责任，不断巩固党的建设一是完善新纵合横通强党建机制体系。落实税
2、务系统党 建工作规范，开展党建共建共促，切实盘活各类党建资源。 党委班子带头落实党建责任制，定期到地方党委、政府汇报 沟通，定期到基层支部调研指导，形成以上率下、以机关带 系统、以党建促发展的良好格局。二是着力夯实基层基础。 完成系统15个党支部的换届和机关第四党支部的成立工作。 认真落实“一月一课一片一实践”和“三会一课”制度，完 成全局党建工作会审，督促支部及时查漏补缺、整改完善。 做好15个党支部组织生活会和民主评议党员资料收集、审 核、归档工作。开展主题党日活动12次，开展“喜迎XX大、 奋进新征程”征文比赛、微党课比赛等“震续红色血脉、兴 税强国有我”系列主题实践活动。三是持续开展思
3、想政治学 习。认真落实“第一议题”制度。拓展党委理论学习中心组 和青年理论学习小组学习广度和深度，确保学习实效。大力 营造党的XX大精神宣传学习氛围，以支部为单位集中收听 收看并开展研讨34人次，各党委委员赴基层党建联系点开 展党的XX大精神宣讲12人次。开展“税收现代化服务中国 式现代化”大讨论活动，撰写主题征文12篇，收集意见建 议6条，形成调研报告1篇。（二）坚守原则，全力抓好组织收入坚持组织收入原则，加强重点税源监管，合理进行收入 预测，注重提高税收分析质量。全面落实组合式税费支持政 策，巩固包保服务，建立享受清册，通过线上宣传、上门走 访、电话沟通等方式，帮助符合条件的纳税人缴费人及
4、时准 确享受政策。实施便利化、集成化退税流程方案，对大额留 抵退税集中审核，确保应退尽退快退。（三）对标对表，竭力优化税收营商环境一是在优化税收营商环境上持续发力。按照快速反应、 分类施策、把握重点、科学应对、确保实效的工作思路，有 序推进全国满意度调查工作。建立营商环境考评指标预警自 查报送制度。规范涉税中介机构服务管理，积极推动中介机 构充分发挥涉税服务有益补充作用。序时推进“便民办税春 风行动2.0版”各批次行动措施。二是在落实服务制度规范 上持续发力。严格执行办税服务大厅领导值班制度。严格落 实“首问责任制” “延时服务制度” “例会制度”等办税服务 厅“十项制度二大力宣传“非接触式”
5、办税，加强自助办 税终端管理。建立办税服务大厅疑难问题处理团队，按照问 题类型、解决方法、注意事项等项目按月对疑难杂症进行汇 编，定期组织研究学习，提升全员办税服务能力。三是在创 新开展税收宣传上持续发力。创新推出“纳税人之家”直播 互动平台，主动打破时空限制，拓宽线上服务渠道。建立各 业务部门人员轮流直播机制，围绕政策及时送达、诉求及时 响应、问题及时解决等内容，共开展5期“纳税人之家”直 播互动活动。四是在规范纳税信用管理上持续发力。完成2021年度10066户纳税人的纳税信用评比工作，其中A级纳税人157户,占比1.56%；B级纳税人4791户,占比47.6%；M级纳税人4151户，占比
6、41.24%； C级纳税人148户，占比1.47%； D级纳税人801户，占比7. 96%。1 10月，累 计发放“税融通” 872笔56744. 8万元，切实帮助中小微企 业解决资金周转压力。（四）深抓共治，稳妥提升税收治理水平一是大力推进税收法治建设。认真履行法治建设工作职 责，强化法治宣传教育，聘任12名税收法治员，不断规范 重大决策合法性审查程序。开展4次全员法律知识测试，在 办税服务大厅开设税法小课堂，扎实开展“税收宣传月”“江 淮普法行”和“宪法宣传周”活动，全面提升税收法治宣传 教育质效。优化税务执法方式，积极推进税收执法“三项制 度”落地落实落细，全面推行说理式执法。坚持问题导
7、向， 建立数据会审制度，确保疑点数据逐条核实整改到位。2023 年，我局荣获七五普法期间“全省依法治理创建活动先进单 位”荣誉称号，1人被评为“2016 2020年全市普法工作先 进个人二二是大力强化税收风险防控。对商贸行业、混凝 土行业、新登记一般纳税人等重点领域、易发风险行业企业, 实施重点监管和风险扫描，落实内外部风险一体化防控，采 取提醒纠错、以查促管措施，形成风险管理闭环，着力解决 “四个脱节”，实现“四个有人管”。组建留抵退税审核团队， 开展基础信息审核和内控风险应对，严控退税减税审核过程 中的执法风险。三是大力夯实税收征管基础。定期开展数据 质量评估，建立前后台在新办户信息采集、
8、税种登记等重要 环节的信息传递机制。根据征管质量5C监控评价体系，制 定数据质量检测标准，定期开展数据质量评估。落实管查联 动、以查促管工作机制，建立分行业户籍管理清册，落 实行业动态管理。严格控制新欠行为，加大欠税追缴力度, 对欠税企业做到分类管理，并做好日常催缴、欠税公告以及 发票管控工作。（五）健全机制，扎实推进干部队伍建设一是用好职务职级晋升添动力。优化干部成长路径，坚 持从事业发展需要选拔干部，选拔完成13名副股级干部（其 中含6名35周岁以下人员），配齐配强机关股室部门副职。 最大化利用职级晋升相关规定，综合考虑德才表现、职责轻 重、工作实绩和资历经验等因素，按程序顺利完成两次职级
9、 晋升工作。全年共晋升一级主办7人，二级主办32人，三 级主办40人，全县税务系统干部更加有干劲有激情。二是 深化岗位练兵提能力。梳理划分五大类8个岗位16个业务 条线101人次的练兵团队，购买练兵比武书籍178套，促进 岗位练兵比武工作更具科学性、计划性、针对性和实效性。 广泛征求干部职工对教育培训的意见和建议，分层分类开展 培训。2023年配合市局组织调训80余人，开展“优秀年轻 干部素质提升培训班”培训50人，开展县内各类专门业务 培训180余人。三是推进数字人事增活力。有序组织开展2021 年度考核得分划段工作，评选优秀公务员66人（含13名事 业工勤人员），另获市局记三等功奖励19人
10、，充分发挥数字 人事正向激励作用。开展个人绩效指标编制质量专项核查, 高质量完成个人绩效指标编制落实工作。（六）统筹施策，全面保障系统稳定运转一是持续推进全面从严治党，确保系统风清气正。扎实 推进一体化综合监督“1 + 6” “1 + 7”制度落实落地，建立 和规范党委与纪检组专题会商机制，抓好政治监督谈话，主 动接受纳税人和社会各界的监督，聚焦“关键少数” “关键 时点”和“重要岗位”，开展日常监督。突出以案为鉴，组 织观看警示教育片12部，开展警示教育活动90场次。定期 开展谈心谈话，运用好监督执纪“四种形态”。截至目前， 已对1人次诫勉谈话，1人次行政记过，2人次取消2021年 评先评优
11、资格。二是全力配合做好疫情防控和平安建设，确 保系统安全稳定。严格按照上级要求，落实日常办公场所和 办税服务大厅疫情防控措施。组织26名党员志愿者和16名 青年志愿者抗疫先锋队，分赴13个社区疫情防控点和马集 镇、XX县开展常态化疫情防控。严格落实平安建设责任制, 常态长效做好日常值班值守、机要保密、信访舆情等各项工 作，加强日常安全检查，开展信访化解处理和矛盾纠纷排查 化解工作。三是不断规范内部管理，确保系统高效运转。贯 彻落实好“过紧日子”要求，细化预算管理，规范收支行为， 完善政府采购、公务接待、车辆使用等工作制度，加强机关 食堂、节能减排管理。二、存在问题一是党建引领作用发挥不充分。党
12、建与税收工作有机结 合较少，党建工作特色不够突出。党内组织生活如“三会一 课”不同程度存在形式主义问题，思考问题、解决问题的少， 与形势任务需要，与单位工作实际，与党员自身特点等结合 不够紧密。二是组织收入面临巨大压力。由于县域产业结构及实体 经济存在的短板，加上接续实施及新增退税减税降费等优惠 政策的落实，以及疫情持续不解的背景下，实体经济发展困 难，部分行业营收较同期下降较多，使税费收入预测难度增 大，税收收入出现负增长。三是税收营商环境仍有短板。“非接触式”办税应用广度和深度不够，税费政策督导精准性和个性化水平还有待提 升，“最多跑一次”等落实还有不到位现象。是征收管理能力有待提升。税源
13、管理薄弱环节、管理漏洞依然存在，尤其是企业信息跟踪和更新不及时等。分级 分类管理实施不够完善，距离精细服务、精准监管还有很大 差距。部分税务干部财务知识欠缺、政策掌握不扎实、风险 意识不足等，导致日常征收管理中存在被动现象。五是风险应对质量仍有差距。风险管理上系统思维运用 不足，风险分析广度、深度和精度不够，管理盲区和薄弱点 依然存在。同时，税收大数据应用不充分，在信息共享、数 据之间逻辑联系和分析运用方面，思考不够且缺乏经验，造 成不能充分发挥大数据在税收治理上的优势，一些涉税风险 不能及时发现和应对。六是干部队伍素质存在欠缺。基层税务分局普遍存在人 员少、年龄老化等问题，有时不能应对现代化税收事业的发 展需要。个别干部实际工作能力和学习能力不强，缺乏主动 学习意识和创先争优意识，对自我要求较低。个别干部责任 意识和协作意识不足，缺乏大局观和主动性，工作中存在随 意应付、得过且过现象。