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1、骨科医院财务上半年工作总结篇1转眼间半年又将过去。从1月底接手骨科医院财务会计 以来，迄今为止任职已有6个多月的时间，回首过去的6个 多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的财务工作得到了 各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此 机会我表示衷心的感谢。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和 监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又 不像其他临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以 来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳 恳干事，恪尽职守，忠实履行自己的工作职责。现将七个多 月来的工作情况汇报如下：一、爱岗敬业扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕
2、困难，热情服 务，在本职岗位上发挥应有的作用，随着医院业务量不断攀 升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加 点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速 熟悉自己的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季 度浮动工资进行核算按时发放。我每月21日开始对结账出院病人逐个分项目分科室录 入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每 人一份进行核对，确认无误后方计入住院收入。每月5日之 工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为 重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈 个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利 进行。二、明确了医院
3、财务工作的组织领导责任和经济责任, 在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借 款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程, 为提高财务服务质量提供了制度保障。20xx年财务科按以往 积累的经验进行适当调整，支出一起；统计，核算，收账, 调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了 一项新局面。四、20xx年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下 一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入 高达 482446. 50 元；药品收入高达959586. 40元；（其中西药收入为 540425. 50 ；中草药收入为3251
4、3.40元；疫苗收入为 386647. 50元；）。财政补助收入达130553. 00元；其他收 入达6933. 24元。合计为1579519. 14元。医疗支出为 770066. 23元,（其中:工资福利支出为349077. 00元;商 品和服务支出为233453. 73元；对个人和家庭的补助支出为 85020. 50元；其他资本性支出为102515. 00元）。药品支出 为794543. 12元，（其中工资福利支出为23677. 00元；商 品和服务支出为767566. 12元；其他资本性支出为3300. 00 元）。其他支出为3512. 67元。合计为1569083. 52元。20xx
5、年收支结余为320813. 87元，20xx年1月至11月底收支结 余为331249. 49元，为20xx年的资金运转体现了有力的保 证。五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理 工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明 确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施 单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资 金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫 生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共 建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资 金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院 项目经费管理，保证专项资金项目顺利
6、实施并使专项资金发 挥最大效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人 才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止于20xx 年12月17日住院总费用为874969. 55元；自费费用为 19098. 84元；自费率为2.18%；合理费用为855870. 71元; 实际补偿额为548062. 25元；补偿率为62. 64%；出院人数为 1511人;人均费用为579. 07元;人均补偿费用为362. 71元； 药品总费用为170301.73元；药品自费率为681.26元；诊 疗总费用为90284.08元；诊疗自费费用为2060.48元；诊 疗自费率为2. 00%真正做到了专项资金的应用，充分
7、体现了 新型农村合作医疗的惠民，利民政策。六、认真完成了 20xx年医院“收支两条线”管理规定， 实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化, 面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的 财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风 廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策 和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了 “阳光收 费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统 一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示 和自愿付费原则。七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务 信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有 助
8、于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、 科学管理；提高工作效率。八、进一步探索了 “统一领导、分级管理、一级核算” 的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确 了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。医院财务上半年工作总结篇5转瞬已是20xx年7月，20xx年上半年医院财务运行情 况良好。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理 和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂, 又不像其他临床科室能够用数字和成果来说话，但我们热爱 本职工作，立足自身岗位，勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实 履行自己的工作职责。现将半年工作情况汇报如下：一、做好资金科学运行工作做好资金
9、科学运行工作是财务科最重要的一项工作，具 体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排 资金，保障日常医疗活动正常运行，保障每月人员工资、绩 效的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料、设备 等应付款按计划每季度安排一次付款，一方面以缓解医院支 付压力，另一方面更好地发挥资金作用，把有限资金用在刀 刃上。二、完成政府会计制度的转换工作自20xx年1月1日起，全国公立医院统一执行政府 会计制度。实施政府会计制度，是我国医院会计制度 变革上的一件大事，完全不同于医院以往执行的医院会计 制度，是全新的核算体系和核算方法。上半年我们完成了 新旧制度的对接工作，顺利地按新制度开始进行会计核算工
10、 作。三、依据财经法规做好会计核算工作根据政府会计制度会计法会计基础工作规范 等法律法规，进行医院的会计核算与会计监督工作，按时处理大量的会计报表资料、银行资料，以及会计报表上报等工 作，同时还做好医疗业务科室价格管理、医疗成本监测、采 购部门经济效益分析招标工作。在最平常最繁琐的工作中, 能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济生活提供 有力的支持和配合，满足各部门对财务科的工作要求。I、依据资金结算法规做好资金出纳工作依据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度，较好地完成上半年货币资金的收付出纳工作。 四个院区开设门诊收费窗口 24个、住院收费窗口 10个，完 成上半年收费、医
11、保窗口报账工作。所办理资金收付手续符 合规定的要求。五、积极做好每月经济分析工作上半年每月召开经济运营分析会议，对医院总体财务运 行情况及科室全成本核算进行阶段性全面分析，看到成绩, 发现问题，提出改进措施，为院领导和科室主任及时提供经 济信息，保证了我院经济活动有序顺利开展。六、完成新型付费方式的开通一直以来我院信息系统仅支持患者现金和银行卡支付两种付费方式，已不适应社会发展，财务科积极与银行协调, 用最简单方法，在不投入一分资金的情况下，开通患者支付 宝、微信两种新型的支付方式，极大地方便患者就医。七、完成预算下达工作年初，我科将全年预算任务下发各临床、医技科室和各 职能部门，进一步完善财
12、务公开制度，对预算执行情况进行 监督，并在每月经济运行分析会上进行反馈，促使各科室开 源节流，确保经营目标顺利完成。为医院加强对各项业务的 管理、提高医院效益提供及时有效的信息，充分发挥预算的 指导和控制作用。八、强化财务监督，做到收支平衡财务科以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有 统筹安排在，对大额资金支付坚持领导集体审批制度。在具 体工作中依法合理有效地使用每一项资金，建立严格资金支 付流程，做到先审后支、不审不支，支出必有源，全过程监 督资金支付，提高财务管理，保证收支平衡。医院财务上半年工作总结篇6根据医院的工作安排，上半年主要开展的工作：一、认真做好上一年决算年度决算是一项比较
13、复杂和繁重的工作任务，主要是进 行账务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各项目经济指 标。同时也是向银行、财政、上级主管部门提供医院一年来 财务状况的重要文件。在岁末年初的月份里，财务科同心协 力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于x月 XX日顺利完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了医院 的经营状况、债权债务、资本结构。为20xx年度的绩效考 核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务科将根据医院 领导的管理思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。二、多方协调及调整，科学编制20xx年财务预算财务科在医院主管院长的指导参与下，
14、根据年目标任务 和医院实际情况，几经讨论修改，最终在x月中旬编制完成 医院20xx年财务预算，同时上报上级主管部门。三、认真做好常规性财务工作1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不 同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收 费、住院结算、医保农合结算兑付工作，科办公室财务人员 整天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核、记 账算账工作。按时处理大量的会计报表资料、银行资料，以 及会计报表网上直等工作。同时还要做好医疗业务科室价格 管理，医疗成本监测，采购供应部门招标的工作。在这最平 常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥善处理各项工作, 及时为各项经济活动提供有力的
15、支持和配合，满足了各部门 对财务部的工作要求。2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不 紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证， 从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到 各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化 了财务基础工作，使得财务科成为医院的经济信息库。四、开展成本核算，加强了财务监督管理1、财务科适时地进行内部岗位调整，设立成本核算岗位，分科室进行成本核算。细化了成本的责任单元和成本要 素，规范成本费用归集管理流程，充分发挥预算的指导和控 制作用。2、年初，我科将全年预算任务下发各科室及
16、部门、进 一步完善财务公开制度，促使各单位及部门挖潜节支、确保 经营目标的顺利实现。为医院加强对各项业务的管理、提高 医院效益提供了及时有效的信息。五、积极筹措资金，逐步实现资金高效管理年初在20xx年工作计划中，强调资金管理。上半年我科每月月底通过对资金运行分析，掌握资金结算规律，从经 济活动源头着手，做到“月计划、周动态、日平衡”。流动 资金以确保医院医疗业务正常开展为主要目的运作，保障医 院正常运转资金需要，最大限度减少资金沉淀。利用各种应 付款、应交款、预收款、未交税金等负债资金进行负债经营， 努力实现低资金成本运营。加强与银行的交流，建立了良好的银企关系，在交流中, 树立医院财务健全
17、、管理规范的形象，从而争取银行对医院 发展建设的大力支持。通过努力，医院从银行取得了 4. 9亿 元贷款，解决了医院新院建设资金。六、对往来款项进行多元化的财务管理1、20xx年度对应付账款的管理模式是在保证医院各项 业务支出、管理用费开支的基础上，每月按往来款项账龄情 况由财务提出付款计划，医院领导统一安排支付。这种管理 模式充分体现了医院财务高度集中管理，保证了医院财务在 资金运作中的纯洁。2、积极做好单位员工往来账账款的清理工作。主要是 员工出差和办事所借的备用金，这部分借款如不及时清理, 就不能够真实反映经济活动和经费支出，我们采取积极措施 加强管理和清算。一是控制借款的资金额度；二是
18、控制借款占用时间；三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使院每 位员工养成借款及时清账的良好习惯。3、加强与医保、农合管理部门的沟通，争取应收医疗 费用尽快回笼。七、自查自改，做好审计迎检工作按市政府安排，今年医院将接受政府审计，我科针对以 前年度所有凭证，账务，费用开支等问题，进行自查自改, 工作量相当大，财务科在人手相当紧张的情况下，克服困难, 加班加点进行整改。八、加强与税务部门的沟通，提高办事效率1、医院在仁济新村房产销售中，涉税工作相当复杂， 财务科及时与税务专管员进行沟通，确保销售不动产发票顺 利开出和房屋产权的顺利办理。2、财务科在办理各种税务业务时，加强与所辖税务部门的沟通
19、，对税务提出的问题及要求，及时改进，不断增强 税务意识，争取获得本地税务部门的理解和支持，提高办事 效率。九、良好的团队建设，分担压力，保质保量完成工作医院业务不断扩大，财务核算工作繁重，同时又兼管仁济新村销售工作，在任务重、人手少的情况下，财务科实行 各岗位多元化。针对每个岗位，明确岗位责任、工作内容、 工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。 使科室成员清晰地知道该怎样开展工作。存在的问题：1、随着新财务会计制度实施，财务人员财务知识、税 务知识略有欠缺，有时在业务处理上不够准确。针对专业知 识方面财务科应加强培训：包括税务知识、会计业务、新医 院财务、会计制度以及如何与税务官
20、员交流的技巧。尤其是 房产销售涉税业务、个人所得税等，财务科应多加培训。财 前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表 后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务 收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对 比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理 软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局 上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入， 根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮 动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院 人员浮动工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、 护理部、出纳等领购发票严格
21、实行缴销管理。对学生交来的 学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。 对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、 耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自己的岗位作为医院 一个服务的窗口。财务部的工作像年轮，一个月工作的结束， 意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有 太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自 己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致 的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔 会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我 签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、 准确、完整，切实发挥了财
22、务核算和监督的作用。务人员培养不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财 务管理的作用，增强独立解决问题的能力。2、由于部分科室业务处理不够及时，致使部分医用材 料入库手续不及时，相关数据、价格不能及时、准确地上报， 成本费用不能及时掌握，造成成本核算不匹配。建议各部门 各负其责，严格按照权责发生制原则，及时处理好各项业务, 做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的准确性 和及时性。3、医保、农合政策掌握不准，特别是市医保结算政策 没有吃透，医保欠费持续增长，医保资金回笼不顺。医院财务上半年工作总结篇720xx上半年医院财务运行情况良好，财务科在医院领导 的正指导下，在医院各科室的大力配
23、合下，充分发挥“参与、 监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理， 加强会计基础工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心 作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅 度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、 绩效工资核算等各项工作。现将全年工作总结如下：一、主要指标完成情况医院医疗收入达XX元；药品收入达XX元（其中西药收 入为XX元；中药收入为XX元）。财政补助收入达XX元； 其他收入达XX元。合计为XX元。医疗支出为XX元，（其中：工资福利支出为XX元；商 品和服务支出为XX元；其他资本性支出为XX元）。药品支 出为XX元，（其中工资福利支出为XX元；商品
24、和服务支出 为XX元；其他资本性支出为XX元）。其他支出为XX元。住院总费用为X元；自费费用为X元;合理费用为X元； 实际补偿额为X元；出院人数为X人；人均费用为X元；人 均补偿费用为X元;药品总费用为X元;诊疗总费用为X元； 诊疗自费费用为X元。认真完成了 2019年医院“收支两条 线”管理规定，实行“阳光收费”，较好地完成了医院的各 项目标。（1）做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之 一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合 理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经 费的按时发放。重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。会计、 出纳
25、在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清 月结；对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废的都有 完整的手续；会计账目清晰规范。确保了院内账账、账物、 账实三相符。(2)积极参与基建工程的管理，为保证工程总体验收,按照领导的要求进行了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现 有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。通过这次固 定资产盘查，加强了固定资产的管理、健全了设备耗材出入 库的审批手续。积极配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务 基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对。(3)依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据医院财务管理制度，较好地完成全年
26、所有货币资金 收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的情况下，按照 财务管理制度进行会计核算活动；完成了日常财务报销、工 资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。 严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。(4)强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经 费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、 高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中 依法合理有效地使用每一项资金：建立严格资金支付流程, 做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费 实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算 执行，提高财务管理，保证了收支平衡。(5)完成全年绩效工资核
27、算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员 责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一 步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。一年来，财务科的工作有成绩也有不足：工作的广度和 深度还需要进一步地扩展，克服工作中时有的浮躁情绪。我 们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财 务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合, 为更好地完成医院的财务目标而努力。医院财务上半年工作总结篇820xx上半年即将过去，回顾半年来医院财务部所做的工
28、 作，全体财务处人员真是感慨万千。“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正 是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门 的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拧成 一股绳，发挥财务人员的整体力量。在院财务人员较少、财 务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员 克服了工作中的种.种压力与困难，在院领导和上级有关主 管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下, 全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计 监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成 绩，受到院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现院财务 处总体工作总结如下，不足之处还
29、望领导和相关人员在多多 包含的基础上不吝指正。一、财务会计核算方面（一）精心设计会计核算体系，全面、真实、及时地提 供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到 领导的肯定和赞扬“凡事预则立”医院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助 下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合院的具体 情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专 家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先 根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会 计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信 息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前 提下，利用电算化手段设置了
30、分部门、分项目的财务核算体 系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部 各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、 有用的财务信息。年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是 我院规定每月日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划 执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整 地休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标—&mdash；准确、及时地提供财务核算信息。通过全 体财务人员的共同努力，我们顺利地完成了年度会计核算目 标，每月按时、准确、完整地提供地提供了财务核算资料并 发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有 关部门的监督、
31、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的 财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，院财 务处的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的充分肯 定。（二）坚持会计创新，克服工作中的种.种压力与困难 在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项, 取得了阶段性的工作成绩由于学院的财务基础工作一向比 较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前 年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大 量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较 多。特别是近年来由于院开辟新的办学途径，院采用新的核 算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大 等等，引起的学院财务工作压
32、力日益显现。大量的历史遗留 事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班 加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年 清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款 项等等。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护 学院的整体利益，确保医院的利益最大化，在进行账务处理 的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务 处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、 法规的规定，将原来院统一按照事业单位会计制度的核算模 式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算, 即将院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提 折旧的方式进入成本，为院节省
33、大量的资金流出，为院的发 展提供了财务基础。二、财务会计监督方面财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对 每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制 现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控 制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企 资金的核对。确保院资金的安全、完整。进一步加强资产和 财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、 税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工 作，每次都向领用人书面交代清楚。医院上半年工作总结篇920xx年上半年，在上级行政主管部门及院领导的正确领 导下，以创建二级甲等医院为抓手，贯穿“以病人为中心”
34、 的服务理念，深入开展优质护理服务，狠抓医疗质量、医疗服务、医疗安全。在专科建设、环境整治、设备投入、信息 化建设等方面，取得了很大成绩。现总结如下：一、主要工作量及经济运行情况20xx年上半年总门急诊人次16万人次，较上年增长 20. 3%o其中门诊xxx人次，急诊xx人次，专家门诊7713 人次。出院人次4683人（详见附件1）,比20xx年多500 人次。出院患者实际占用床日数39118床日，平均病床周转 次数21人次，平均住院天数8. 75天，床位使用率80. 88%, 比上年同期上涨7. 46%o手术人数1217人次，比20xx上半 年同期增加6人次。20xx年上半年实现收入xxxx
35、万元，超额完成全年预算 指标，比同期增长12.6%。其中财政补助收入180万元，比 上年247万元下降27. 13%；医疗业务总收入xx万元，比去 年同期4941. 1万元上涨9. 3%o医疗业务总收入中医疗收入 3566. 9万元，比上年同期上涨17. 3%；药品收入1835万元， 比去年同期上涨15.9%；药占比34%,比去年同期34. 2%下降 0.2个百分点。其他收入73万元，比去年同期71. 5万元上 涨 2. l%o今年上半年共发生总支出xx万元，比去年同期xx万元 上涨18. 1队总支出中医疗支出为5106. 3万元，管理费用支 出为730.1万元，其他支出26. 4万元。6月份
36、实现收支结 余-314. 7万元。20xx年上半年医院资产总额达xxxx万元，其中流动资 产29687. 5万元，固定资产为10609. 8万元，资产负债率为 77. l%o净资产xx万元，二、各项医疗业务指标完成情况1、门急诊工作：今年上半年门急诊人次较去年同期有一定增加，门急诊 共16万人次，涨幅为25. 4%,其中内科各专科门诊诊疗人次 均有不同程度的增幅，尤其是神经内科达到620. 6加急诊科 较去年同期涨幅55. 2%o外科门诊人次均较去年同期下降。 学府分部门诊人次均为降幅（详见附件2）。2、医技科室工作重点是加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重 检测结果的符合率及准确率的监
37、测，不断增设新项目以满足 临床需要（详见附件3）。（1）功能科：彩超检查上半年完成20630人次，较去 年同期增幅23. 8%。（2）放射科：完成CT检查xxxx人次，较去年同期增 幅14. 5%, DR摄片17435人次，较去年同期增幅16. 2肌（3）胃肠镜：完成胃镜检查xx人次，较去年同期增加2人，肠镜检查206人次，较去年同期涨幅为9. 6%。（4）检验科今年上半年完成工作量xx例，较去年同期增幅达43.7虬 病理科标本量今年完成xxx例，较去年同期 增幅较大。3、手术与分娩：上半年手术人数XXXX人，分娩人数XXX人；其中妇科 手术人数138人，普外科手术人数319人次，骨科手术人数
38、 223 人。4、出院情况：20xx年上半年出院人数为xxxx人，出院人次相比去年 同期涨幅为12. 0%,全院总床位使用率80. 9%,平均住院日 数8.4天。其中外科出院人次相比去年同期减少了 5人次, 其中普外科收治人次较去年同期下降4. 0%o骨科出院人次较 去年同期下降21.4%。内科系统住院病区二级学科建设基本 成熟，各二级专科病人均基本都能做到专科收治；产科、骨 科、普外科出院人次明显下降（详见附件4）。5、病历与处方质控情况上半年医务科抽查在院门诊病历xxx份，不合格病历24 份，合格率87. 3%,距离90%的达标要求还有差距。门诊处 方每份必查，共查xxx张，其中不合格处方
39、670份，合格率 99. 5%06月份院级质控抽查现运行住院病历74份，归档 病历共826份,其中中度缺陷（乙级）病历17份，无重度 缺陷病历，手术前后诊断符合率92. 7%o无菌手术甲级愈合二、工作中存在的不足之处1 .在业务知识和管理经验上与自己的本职工作要求还 存有一定的差距。2 .开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3 .日常工作中有些做得不够细致、深化，管理只停留在 表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作 做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重 点。三、下半年的工作打算1 .继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各 科室之间的沟通联系工作，积极参
40、与到医院的经营活动中去, 做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作， 发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。2 .创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把 工作做深做细，加大财务收支监管力度，确保医院收入不外 流，医院资金能够合理有效地运转使用，使医院效益最大化。3 .不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经 验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握 业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提 供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。医院财务上半年工作总结篇2 率99. 2%.危重病人住院抢救次数16次，成功13次，抢救成
41、 功率81. 3 %,其中重症医学科14次，抢救成功率85. 7%o病案及时归档率为100%o上半年医疗质量指标除抗菌药物使用未能全部达标、床 位使用率、门诊处方合格率、抢救成功率，其全均能达标。三、上半年所做的重点工作（一）积极推进二期工程建设医院成立了基建办公室，负责协调二期工程各项工作。 目前为止，医院二期工程大楼主体已经竣工，改扩建工程如 外科大楼内装饰、电梯、暖通工程招标已完成，土建已基本 完成，其他相关特种配套设备正在进行招标委托。（二）开展等级医院创建工作在去年二乙复评的基础上，今年的工作重点更加明确, 将等级医院评审中的要求融入日常管理工作中去，不断提高 医院质量的持续改进。年
42、初明确各部门创建目标，签订了本 年度工作责任书，落实各部门达标等次占比要求。上半年进 行了等级医院创建系列知识的培训，特别对质量管理工具的 概念和运用进行了强化训练，完善了医院相关工作制度、岗 位职责和相关应急预案。深入临床督查，上半年来已完成对 药剂科、检验科、输血科、急诊科、ICU的现场查看，并将 督查通报发到相关部门和科室，进行质量管理的持续改进。 对照江苏省二级综合医院评审标准实施细则，进行了上 半年全院创建的自评摸底工作，将核心条款自评结果统计汇 总分发到各部门，进行对标找差，组织整改。与达标A/B/C 等次严重不足的部门与科室进行了沟通，了解原因，要求整 改达标，有困难尽早提交分管
43、领导协调，计划在年底前完成 首轮达标工作。（三）加强医院服务，提高病人满意度。1、医院成立了客服部，负责院内病人首诉的接待，导 医台、转诊、市场开发、体检中心工作。（1）做好病人投诉登记接待和处理工作。客服部主要 负责上半年处理投诉纠纷共xx起，其中高发科室依次为检 验科7起，门诊部7起，四病区5起，经济损失共达xxx元。 其中院办主要负责12345政府热线、12320市卫生信息平台、 0511、镇江论坛以及市长信箱等投诉处理。党办主要负责院级群众来访投诉。医教科负责医疗纠纷的处理和医疗 质量方面的投诉处理。部门间相互协作，对病人的每次投诉 认真对待，及时登记及时处理上报，化解了矛盾，维护了医
44、 院声誉。（2）为更好做好健康体检服务工作，我院升级了体检 软件系统。上半年共完成各种体检xx人次，其中政府组织 的团检：如高考体检、全区中知、副科级干部体检、机关及 企业女职工体检。(3)客服部积极配合区卫生局基妇科，妇保所开展全 区妇女“两癌”筛查工作。医院抽调了多名医护人员下乡， 完成了对上党、荣炳、辛丰、谷阳、世业、宜城、高桥、上 会等乡镇的“两癌”筛查工作。(4) 20xx年16月份全区共转出病人xx人次，与去 年同期比，多转出病人268人次，主要是政策因素，如大病 及其化疗病人流失较多。2、优化就诊流程，改善就诊环境。今年上半年对门诊 格局进行了较大的调整改造。检验科从门诊一楼搬迁
45、至门诊 二楼，以方便在二楼诊室就诊后能较短距离至检验科进行检 验；功能科搬至门诊二楼原体检中心处，布局上成为独立的 检查中心，真正实现了有效分诊，改善了患者等候环境，化 了检查秩序，中、西药房搬至原一楼检验科处，可实现电子 叫号取药。我院健康管理中心搬至行政楼二楼，明显提升了 我院健康管理中心的形象。3、实现分层挂号。为方便病人，缩短挂号收费排队等 候时间，在门诊二楼增加了挂号收费窗口。4、提供多种形式预约诊疗服务。提供现场预约、电话 预约、总服务台预约等措施方便病人就诊各专家、专科，并 与部分专家做好沟通工作，切实把工作做细做实。为病人提 供切实可行的方便。回顾过去的半年，在医院财务的工作岗
46、位上，我们科室 始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度，努力做好 医院财务岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工 作位置和态度。在院领导们的关心和同事们的支持帮助下, 我们财务科工作人员积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成 了医院财务科所有工作任务，现将过去半年来医院财务工作 岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一直以来，我们始终坚持正确的价值观、人生观、世界 观，并用以指导自己在医院财务岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在医院财务工作岗位，但我们时刻关注国际时事和 国家最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的 归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在自己的工作岗位上认 真贯彻执行
47、中央的路线、方针、政策，尽职尽责，在现有岗 位上做出对国家力所能及的贡献。能够严格遵守医院的各项 规章制度，积极参与医院组织的各项活动。时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。我们的 财务工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、 新方法，以提高医院财务科岗位的服务水平和服务效率。特 别是学习20xx年新制定的医院会计制度以及相关法律法规 知识，以此提高医院财务科工作岗位的业务水平和个人能力。在医院领导的正确引导下，我院正一步一个台阶地台阶 地稳步向前发展，医疗技术的提高赢得了越来越多患者的满 意和称赞，相应地也给我们带来了良好的社会效益和经济效 益。在这一发展过程中，收费处同样起着举
48、足轻重的作用， 假如我们有一个小小的失误就有可能给医院带来负面影响。 所以，作为收费员，我们在工作中吃苦耐劳，认真地遵守医 院收费处的各项规章制度；熟练掌握微机操作技能，能够准 确迅速地为每位患者服好务；能够熟练掌握各科室的医用术 语及其相关的收费项目。随着医院管理的不断规范，今年医 院采用了一套更加科学合理的收费程序，但由于我们已经习 惯了原来的模式，该程序刚一试用，就给我们收费员带来了 很大的困难，在这一过程中，我们收费员认真钻研、刻苦学 习，很快便熟悉了新程序的操作。回顾这半年来财务科所做的工作：未了的历史遗留事项、 会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的短 缺、资金周转压力、大量资金结算业务。细致的绩效考核和 工资备案业务；繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督 工作；繁杂的分科室、分项目核算工作，财务预算、计划执 行情况的核算；各种财务票据的领取、规范化使用、票据核 销工作；财务规范的贯彻落实、运用；内部科室间工作的协 调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调；财 务新知识的学习与实践，上级部门随时下达的各项工作任务 等等，全体财务人员真是感慨万千。我们始终牢记全院工作一盘棋，以医院的年度工作目标 为中心，通过群策群力，全体财务人员拧成一股绳，发