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1、2023年中医临床三基考试:护理管理真题模拟汇编（共62题）1、根据管理过程将护理质量标准分为（）o （单选题）A.综合质量标准、服务质量标准、终末质量标准B.要素质量标准、过程质量标准、终末质量标准C,服务质量标准、过程质量标准、终末质量标准D.综合质量标准、过程质量标准、终末质量标准E.服务质量标准、综合质量标准、要素质量标准试题答案：B2、护理管理者知识结构的核心是（）o （单选题）A.法律知识B.专业知识C.管理知识D.基础知识E.心理学知识试题答案：B3、护理人员培训应遵循的原则是：（）（多选题）A.按需施教，学用一致原则B.与医院战略发展相适应原则C.重点培训和全员培训相结合原则D
2、.长期性与急用性相结合原则试题答案：A, B, C, D31、护理管理者的基本素质包括：()(多选题)A.身体素质B.思想素质C.能力素质I).心理素质E.知识素质试题答案：A, B, C, D, E32、护理质量评价对象包括：()(多选题)A.特级护理，一级护理质量B.护理技术操作合格率C.健康教育覆盖率D.患者满意度E.护理病历书写合格率试题答案：A, B, C, D, E(单选题)33、既是一种工作方法，又是一种工作理念的工作模式称为()oA.个案护理B.功能制护理C.整体护理D.小组护理E.临床护理路径试题答案：C34、护理质量评价根据其评价时间和内容分为()o (单选题)A.自我评价
3、与同事评价B.院内评价与院外评价C.定期评价和不定期评价D.上级评价与下级评价E.期中评价与期末评价试题答案：C35、护理工作模式有：()(多选题)A.个案护理B.功能制护理C.整体护理D.小组护理E.临床护理路径试题答案：A, B, C, E36、护理人员培训程序分为()o (多选题)A.医院发展需求分析B.个人发展需求分析C.确认培训需求D.制定和实施培训计划E.培训评价试题答案：C, D,E37、常见的护理人员培训形式有：()(多选题)A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.护理管理人员的培训试题答案：A, C, D, E38、管理者进行授权时应遵循的原则包括：()(多选题)
4、A.合理授权原则B.以信为重原则C.量力授权原则D.授中有控原则E.宽容失败原则试题答案：A, B, C, D, E39、制定护理质量标准的原则是：()(多选题)A.可衡量性原则B,科学性原则C.实用性原则D.先进性原则E.严肃性原则与相对稳定性原则试题答案：A, B, C, D, E40、护士长在工作中扮演的角色是：()(多选题)A.管理者B.宣传者C.资源调配者D.教育者E.变革者试题答案：A, B, C, D, E41、护士长在工作中扮演的角色是：()(多选题)A.管理者B.宣传者C.资源调配者D.教育者E.变革者试题答案：A, B, C, D, E42、在进行护理人员排班时应遵循的原则
5、是：()(多选题)A.满足需要原则B.结构合理原则C.效率原则I).公平原则E.按职上岗原则试题答案:A, B, C, E43、护理人员培训应遵循的原则是：()(多选题)A.按需施教，学用一致原则B.与医院战略发展相适应原则C.重点培训和全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业素质相结合原则试题答案：A, B, C, E44、护理质量评价的内容与方法有：()(多选题)A.要素质量评价B.环节质量评价C.综合质量评价D.调查评价E.终末质量评价试题答案：A, B,E45、医疗事故构成要素包括：()(多选题)A.发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员B.行为的违法性C.过
6、失造成患者人身损害D.过失行为与后果之间存在因果关系E.过失行为与后果之间没有因果关系试题答案：A, B, C, D46、终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价，评价护理服务结果对患者的影响，不包括下 列哪项：()(单选题)A.患者满意度B.静脉输液穿刺成功率C.护理组织的综合质量评价D.事故发生率E.出院病历质量控制试题答案：C47、管理者进行授权时应遵循的原则包括：()(多选题)A.合理授权原则B.以信为重原则C.量力授权原则D.授中有控原则E.宽容失败原则试题答案：A, B, C, D, E48、医疗事故构成要素包括：()(多选题)A.发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员B.行为的
7、违法性C.过失造成患者人身损害I).过失行为与后果之间存在因果关系E.过失行为与后果之间没有因果关系试题答案：A, B, C, D49、既是一种工作方法，又是一种工作理念的工作模式称为()o (单选题)A.个案护理B.功能制护理C.整体护理D.小组护理E.临床护理路径试题答案：C50、护理人员配置中应遵循的原则有()o (多选题)A.公平原则B.科学配置原则C.成本效率原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则试题答案：B, C, I), E51、信息收集的基本方法有()o (单选题)A. 口头方式、文书传递、计算机处理B.上行传递、下行传递、计算机处理C. 口头方式、文书传递、直接传递D.文书
8、传递、计算机处理、上行传递E. 口头方式、计算机处理、上行传递试题答案：A52、下列哪项不属于护理信息的特点：（）（单选题）A.生物医学属性B.相关性C.准确性D.大量性和分散性E.不确定性试题答案：E53、在我国，要求配备科护士长的床位数是（）o （单选题）A. 100张床位或设有3个护理单元B. 200张床位或设有3个护理单元C. 100张床位或设有4个护理单元D. 200张床位或设有4个护理单元E. 300张床位或设有3个护理单元试题答案：A54、护理人员培训程序分为（）。（多选题）A.医院发展需求分析B.个人发展需求分析C.确认培训需求D.制定和实施培训计划E.培训评价试题答案：C,
9、D,E55、组织创新的内容包括：（）（多选题）A.制度创新B.技术创新C.市场创新D.管理创新E.文化创新试题答案：A, B, C, D, E56、护理管理者的能力包括：（）（多选题）A.科学决策能力B.协调能力C.技术能力D.组织能力E.识人用人能力试题答案：A, B, C, D, E57、护理管理者的能力包括：（）（多选题）A.科学决策能力B.协调能力C.技术能力D.组织能力E.识人用人能力试题答案：A, B, C, D, E 58、科学护理始于近代护理学创始人（）。（单选题）A.佛洛伦斯南丁格尔B.弗雷德里克泰勤C.亨利法约尔D.马克思韦伯E.亚伯拉罕马斯洛试题答案：A59、管理者根据下
10、属所要达到的目标进行授权的方法称为（）o （单选题）A.目标授权法B.充分授权法C.弹性授权法I）.制约授权法E.引导授权法试题答案：A60、影响护理管理的因素包括：（）（多选题）A.护理管理的一般环境B.医院护理管理组织结构C.支持系统D.宗旨和目标E.人员因素试题答案：A, B, D, E61、在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是（）。（单选题）A.制度创新B.技术创新C.市场创新D.管理创新E.文化创新试题答案：B62、以各项护理活动为中心的工作模式属于()o (单选题)A.个案护理B.功能制护理C.整体护理D.小组护理E.临床护理路径试题答案：BE.综合素质与专业素质相结合原则试题答
11、案：A, B, C, E4、依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人 员应遵守的准则、规定、程序和方法是()o (单选题)A.标准化B.护理程序C.护理质量标准D.护理准则E.护理目标试题答案：C5、护理质量评价对象包括：()(多选题)A.特级护理，一级护理质量B.护理技术操作合格率C.健康教育覆盖率I).患者满意度E.护理病历书写合格率试题答案：A, B, C, D, E6、根据管理过程将护理质量标准分为()o (单选题)A.综合质量标准、服务质量标准、终末质量标准B.要素质量标准、过程质量标准、终末质量标准C,服务质量标准、过程质量标准、终末质量标准
12、D,综合质量标准、过程质量标准、终末质量标准E.服务质量标准、综合质量标准、要素质量标准试题答案：B7、身体素质包括：()(多选题)A.体质B.体力C.体能I).体型E.精力试题答案：A, B, C, D, E8、由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。这种现象或结果使患者产生不 满意称为()o (单选题)A.医疗事故B.护理事故C.医疗差错D.患者不满意E.护理质量缺陷试题答案：E9、护理质量评价的内容与方法有：()(多选题)A.要素质量评价B.环节质量评价C.综合质量评价D.调查评价E.终末质量评价试题答案：A, B,E10、影响护理管理的因素包括：()(多选题)A.护理管理
13、的一般环境B.医院护理管理组织结构C.支持系统D.宗旨和目标E.人员因素试题答案：A, B, D, E11、护理人员配置中应遵循的原则有（）。（多选题）A.公平原则B.科学配置原则C.成本效率原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则试题答案：B, C, D, E12、在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）（多选题）A.满足需要原则B.结构合理原则C.效率原则D.公平原则E.按职上岗原则试题答案：A, B, C, E13、常见的护理人员培训形式有：（）（多选题）A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.护理管理人员的培训试题答案：A, C, D, E14、PDCA循环管理体制是由下列
14、哪位管理专家提出来的？()(单选题)A.爱德华戴明B.霍华德戴维斯C.马斯洛D.爱德华戴高乐E.马寅初试题答案：A15、护理信息分类不包括下列哪项？()(单选题)A.护理科技信息B.护理业务信息C.护理教育信息D.护理研究信息E.护理管理信息试题答案：D16、制定护理质量标准的原则是：()(多选题)A.可衡量性原则B.科学性原则C.实用性原则D.先进性原则E.严肃性原则与相对稳定性原则试题答案：A, B, C, D, E 17、护理质量管理的基本原则包括：()(多选题)A.以患者为中心的原则B.系统化方法原则C.全员参与原则D.过程方法原则E.持续改进原则试题答案：A, B, C, D, E1
15、8、护理人员招聘考核的方式有（）o （多选题）A.护理知识考核B.护理相关技能考核C.面试I）.真实工作考核E.试用试题答案：A, B, C, D19、以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。（单选题）A.人事决策作用B.诊断作用C.激励作用D.引导作用E.教育和管理作用试题答案：A20、PDCA循环的4个阶段不包括下列哪项？（）（单选题）A.计划阶段B.实施阶段C.检查阶段D.处置阶段E.总结阶段试题答案：E21、1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于()o (单选题)A.个案护理B.功能制护理C.整体护理D.小组护理E.临床护理路径试题答案：A22
16、、护理工作模式有：()(多选题)A.个案护理B.功能制护理C.整体护理D.小组护理E.临床护理路径试题答案：A, B, C, E23、护理管理者的任务是：()(多选题)A.创立护理管理理论B.加强护理人员的素质管理C.加强监控和质量管理I).做好协调工作E.做好人才培养工作试题答案：B, C, D, E24、组织创新的内容包括：()(多选题)A.制度创新B.技术创新C.市场创新D.管理创新E.文化创新试题答案：A, B, C, D, E25、护理管理者的任务是：()(多选题)A.创立护理管理理论B.加强护理人员的素质管理C.加强监控和质量管理I).做好协调工作E.做好人才培养工作试题答案:B,
17、 C, D, E26、身体素质包括：()(多选题)A.体质B.体力C.体能D.体型E.精力试题答案：A, B, C, D, E27、护理管理者的基本素质包括：()(多选题)A.身体素质B.思想素质C.能力素质D.心理素质E.知识素质试题答案：A, B, C, D, E28、护理管理的核心工作是()o (单选题)A.提高护理人员的素质B.确保服务质量C.人才培养工作D.提高患者满意度E.协调工作试题答案：E29、护理质量管理的基本原则包括：()(多选题)A.以患者为中心的原则B.系统化方法原则C.全员参与原则D.过程方法原则E.持续改进原则试题答案：A, B, C, D, E30、护理人员招聘考核的方式有()o (多选题)A.护理知识考核B.护理相关技能考核C.面试D.真实工作考核E.试用