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1、2022年企业发展的演讲稿五篇最新2022企业就像是在经济浪潮中破浪前行的船，船上承载的是上到国家下到每个员工的厚重期望，尤其对于我们每个企业员工来说，我们与企业的关系就像鱼和水的关系那样密不行分，以下是我为您举荐。企业发展演讲稿1敬重的各位领导、各位同志：大家好!我是来自-的一名员工。今日，我为大家带来的演讲题目是我与企业共成长。当我怀着激烈的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加刺眼、绚烂!淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草分公司的傲慢就是每一个烟草人的傲慢淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我
2、们每个员工的奉献与奋斗，而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。说到这里，就承接起我们今日演讲的主题企业关切员工，员工奉献企业。能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人。作为烟叶口的一员，我们苦的味道赛过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴;我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少高兴的日子，我们伸展乏累，品尝着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的欢乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关切与呵护。为此，我们兴奋、骄傲，同时更加地珍惜和酷爱我们的烟草
3、事业。我于101年烟校毕业，安排到大连烟站工作，所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素养提高的重视和关切，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们供应学习与提高的机会。常常去专业培训机构学习电脑学问、烟叶生产、收购学问，使我的专业学问和业务实力有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论学问紧密结合起来，很快就娴熟地投入到了工作中去了。作为一名烟草员工，我是幸运的。因为有着重视、关切我综合素养提高的企业;有着传我阅历、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对烟草专业一知半解
4、的毛头学生渐渐成长为一个能够独当一面的娴熟员工。我想：做为一名烟草员工，我所要实现的职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到忠诚企业、奉献社会的矢志追求之中。进入烟草公司以来，我对工作始终保持着满腔热忱。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的踪迹。虽然，我的岗位可能微乎其微，从事的工作也平凡而一般，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我始终坚决地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。假如把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱
5、，让每个人都获得成长的财宝;而我们这些家庭成员也无比珍视地尊敬与拥护着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本事，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。假如把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有多数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心同德，才能冲破种种险阻驶向成功的彼岸。在为企业的奉献实践中，使我坚决了搏击风浪的信念;在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是肯定一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们
6、树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广袤的天空去探究、去翱翔!企业发展演讲稿2翻开发展的历史画卷，我们看到了一段厚重的积累和沉淀，从改革开放号角吹响到撤地建市的诞生。从第一家上市公司宝钟的敲响到合九铁路、沪蓉高速的建成，的发展，一步一个脚印，清楚地呈现在我们面前。化工作为全省首家-营上市公司。其前身是成立于年的安徽和县农药厂，当时是零资产，靠借贷万元创办的作坊式的小企业。从8年的改制到4年的胜利上市;从博士后工作站的建立到工业园的投产，从单一的农药生产到跨行业跨区域的集团公司。是大发展的一个硕果，见证了大发展的整个历程。透过一双双坚实的脚印，数着一项项丰硕的成果，我们看
7、到一批批人劳碌的身影。发展的历史不会遗忘他们，但的腾飞更须要我们，承前启后，我们任重道远，薪火相传我们孜孜以求。皖江城市带承接产业转移示范区规划胜利获批，让我们热血沸腾。新发展，我该怎么干?我们要科学发展上水平，始终坚持确立奋斗目标，激励发展;坚持自主创新，加速发展;变更经营模式，创新发展;建立健全机制，保障发展;构建企业文化，和谐发展。始终坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持不懈地加强和改进党建工作，把党的政治优势有效转化成企业的综合实力，推动化工又好又快发展。新发展，我该怎么干?我们要自主创新争一流。自主创新是一个-族发展的不竭动力。对于企业来说，自主创新恒久是企业的
8、核心竞争力。坚持运用科技创新来开发新产品。全面搜集国内外市场和技术信息，亲密关注行业发展动态，充分发挥技术智囊团的作用，实行各种调研、座谈、对接等活动，同时加强与国内各科研单位的联系与合作，遵循创新、超前的原则，自主研发为公司进一步发展奠定扎实基础。新发展，我该怎么干?坚决信念上项目，想方设法保增长公司经充分论证后，近期拟上一系列新项目，有年产30万吨离子膜烧碱、年产10万吨三氯化磷、老厂搬迁扩建优势产品、专用码头工程、热电联产、高浓度有机废水浓缩焚烧处理、化工园高浓度农药废水循环利用及生化处理等多项高技术、低能耗、低排放的新产品和新工艺项目。这些新建项目的实施，将充分利用国家政策的导向作用和
9、区域整体布局规划，立足于企业现有经营领域，整合上游原料供应链和下游产品输出链，延长产业链，丰富企业的产品结构，有效地降低企业的营运成本，增加企业的利润空间，提高企业核心竞争力。同时有助于促进循环经济、绿色经济的发展，更有效地配置社会资源。新发展，我该怎么干?作为一家公众企业，发展经济是我们的追求，环境爱护更是我们的责任。我们要把环境建设做为实现发展的重要内容。环境建设不仅可以为发展创建出很多干脆或间接的经济效益，而且可为发展保驾护航，向发展供应相宜的环境与资源。我们要摒弃传统的发展模式，化地做到少投入，多产出;另一方面，又要在消费时尽可能地做到多利用、少排放。彻底变更对自然的功利主义观点，树立
10、起一种全新的现代文明观念。用生态的观点重新调整人与自然的关系，真正建立起人与自然和谐相处的崭新观念。从环境的可持续性动身，本着以人为本的思想理念，不以牺牲环境为代价换取发展的资本，主动探究更环保更节能的新发展模式。始终遵循国家的十二字方针：清洁生产、总量限制、达标排放。为生命的健康成长增加活力，为千家万户呵护生命绿色。新发展，我该怎么干?坚持以人为本，维护员工利益。人力资源是社会的珍贵财宝，也是发展的支撑力气。人本思想是化工核心理念。在，我们视员工为企业财宝中的财宝金矿，资源中的资源-，是企业的载舟之水，建厦之砖瓦，是企业赖以生存和发展的基础。我们要坚决不移地推动党的一心一意依靠工人阶级根本指
11、导方针的实行，切实维护职工的合法权益。为群众多办实事，让广阔员工在企业的发展中多得实惠。新发展，我该怎么干?努力建设并完善主动健康、充溢活力的企业文化。化工的企业文化，是把以人为本作为一根红线来贯穿的。公司的宗旨是：铸生命活力，造万物朝气。天地万物、人、企业，一切有生命的机体，其生生不息、活力不断的源泉，在于不断地新陈代谢。我们的企业是以优化人类生存环境、造福子孙后代为己任的。在经营理念上，我们提倡诚信;在竞争观上，我们重视与外部合作，达到双赢共生的互利效果;在发展观上，我们坚持绿色、人本、多元化、国际化。新发展，要争先。我们的员工从不同地方走来，大家拥有同一个共同家园，大家在追寻同一个幻想。
12、昨天，大家坚韧拼搏、开拓进取，打下了一片新天地;今日，大家锐意创新、接着奋进，迈开崭新的步伐;明天，大家一路高歌，勇往直前，与全市人-一道，努力谋求更新发展，努力创建更新的辉煌!企业发展演讲稿3敬重的各位领导、各位同仁：大家早上好!今日我演讲的题目是我与公司同行。我于2022年8月加入-这个大家庭，我很荣幸自己能够成为财务部的一员。刚入司时，我就在心里暗暗对自己说：这里将是我的另一个家，这里将是我为之奋斗的地方。我目前所从事的岗位是会计，负责本部和各厅、点的账务处理及税务申报工作，月底市内厅财务报表及各项附表的上报。我会尽职尽责，全心全力的完成本职工作，做到账实相符、账账相符，使每一笔费用的支
13、出都有据可查。在-工作的101多个日日夜夜，一路成长，期间有胜利的喜悦，也有失败的痛楚，无论遇到怎样的困难，企业的关怀始终是我最坚毅的后盾。她的栽培、信任、包涵，给予了我成长的宽敞舞台。每当我和同事共同协作完成一项繁杂的工作时，心里总是有一种满意感，那是一种在集体中特有的愉悦感，没有完备的个人，只有完备的团队，个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短，才能创建1+1>2的效果。一个人的力气往往微乎其微，但是，假如每个渺小的我们，都付出自己的努力，那么便能积小流以成江河。记得有这样一个故事：一名刚毕业的护士跟随一名医生实习。在一次手术结束清点纱布时，护士发觉少了一块，怀疑少的那块纱
14、布可能会在患者的腹中。医生则认为一块纱布没什么影响，缝合伤口要紧。护士阻挡医生的手术说作为一名医护人员，我们要对患者负责!这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，并且非常欣慰地对护士说：你将成为一名精彩而有责任感的护士!这个故事，让我感悟到：责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词汇在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也会遵循这样的一个原则：专心、用心、细心，踏实地完成好每一项工作，对自己的工作付出多一点，奉献多一点，对自己所做的工作负责、对结果负责。诗人艾青说过这样一句话，让我记忆犹新：为什么我的眼里总充溢泪水?因为我对这片土地爱得深厚!在-，我是鱼，企业就是那渊博
15、的水;我是鹰，企业就是那广袤的天;我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系;我与企业的情意，就是绿叶对根的情意!我与企业共发展，我与企业共命运!企业发展演讲稿4在今日这个经济快速腾飞的时代，我们进入了一个与狼共舞的时代。我们面临着前所未有的机遇，同时也有了前所未有的压力，这就要求我们在坐的各位必需与时俱进，不段把自身发展融入企业，我们的企业才会有活力。在坐的各位必需思索一下：我能为企业发展坐出什么?只有当你为公司创建效益的时候，你的价值才得以体现，才能够得到更多的收获。那么，有人会问：那我究竟该对企业发展做出什么贡献呢?我本人认为有以下几点：首先，就是爱，对公司的爱。只有有了对公司的爱，培育了对
16、公司的一种感情，有了职业情感，我们才能更好的为企业出谋划策，没有基本的酷爱，谈何贡献?其次就是坚守工作岗位，仔细负责。这话说起来简单，可是，各位，有没有想偷懒的时候?有没有想提前下班的-?有没有想躲避责任的时候?所以把一般的事情做到不一般，把平凡的事情做好了就是不平凡。最终，就是大家要不段学习学问，供应专业技能。这是个终身学习的年头，活到老，学到老，一点也没错。只有这样，才能适应瞬息变化的经济，能更好的为企业发展贡献力气。企业发展演讲稿5大家好!所谓执行力，是指企业内部职工贯彻和执行决策层的战略思路、方针政策等操作实力和实践实力。中层干部是企业执行力的中坚力气，是承上启下、保证政令畅通的重要环
17、节。企业发展战略、工作目标和各项任务，须要中层干部去详细贯彻执行、分解落实。中层干部的作用发挥得好，是企业领导联系员工的一座桥梁，企业各项工作得以顺当开展;发挥得不好，是横在领导与职工之间的一堵墙，企业各项工作难以顺当推动。加强中层干部队伍建设非常重要，提高其执行力尤为迫切。因此，提升员工的执行力，必需首先提升中层干部的执行力。提中学层干部的执行力，必需增加自觉性、创建性和实效性。为了提高企业竞争力的迫切要求。中层干部要提高自身素养，增加自觉性是提高执行力的基础，笔者认为要从以下几点做起：首先要厚德心正。德不厚、心不正，无以为政，厚德心正，是中层干部提高执行力的根本。没有良好的政治品质和道德品
18、质，必定导致执行力的低下。因此，中层干部必面加强政治理论学习，坚决志向信念，坚固树立一心一意为职工服务的宗旨观念，自觉为职工办实事、做好事，真正把党的路途、方针、政策实行到详细工作中，这是中层干部必需具备较强执行力的重要思想基础。其次要胸有韬略。这是中层干部提高执行力的基础。没有为职工服务的思想，是谈不上执行力的。作为一名中层干部，要履行好自己的职责就必需重视学习，勤于学习，擅长学习。要始终坚持以人为本的管理理念，把思想政治工作与行政管理紧密结合起来，渗透到生产经营中去。留意在工作中理顺各种关系，要用换位思索法，理解和包涵对方，化解各种冲突，敬重人，理解人，关切人，限度地调动每个职工的主动性。
19、这样，才能在工作中得心应手，不出偏差，能得到职工的信任，保证各项工作的顺当推动。三是敬业爱岗。是中层干部提高执行力的前提，中层干部不论在哪个岗位，不管干哪项详细工作，都必需具有高度的责任感和事业心，不能把自己的工作和手中的权力，当作谋取私利的工具，也不能仅仅当作一门谋生的职业，而要把工作当成是为企业发展的光荣使命，干一行，爱一行，精一行，才能使自己的工作实力和工作水平不断提高。四是增加创建性是提高执行力的关键。执行力不仅是实现执政目标、达成执政使命的基本保障，而且是中层干部政治素养和领导水平的重要体现。提高执行力的关键，在于找准上级决策精神与本企业实际的结合点，把实施决策的原则性和解决问题的敏捷性统一起来，提出切实可行的实施思路和详细措施，创建性地开展工作。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页