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1、 2023年对于开展干部“不担当、不作为”问题专项整治行动自查报告 关于开展干部 “ 不担当、不作为 ” 问题专项整治行动自查报告 特殊是针对便民效劳大厅的工作人员实行 AB 岗制度，首问负责制，限时承诺制，一次性告知制度。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办”现象。亲密联系群众，增加力量素养、外树良好形象，建立政治坚决、求真务实、开拓创新、作风优良的干部队伍。 二、存在问题 我街道通过仔细贯彻落实经济区党工委关于“不担当、不作为”问题整治工作，机关作风建立有了进一步加强，但仍存在一些问题和缺乏：一是干部队伍思想作风教育需加强； 二是监视考核力度需加强。 三、下步准备
2、一是进一步深入学习。仔细贯彻落实上级文件精神，深入开展“不作为，不担当”问题专项整治行动，在思想和行动上与党中心保持高度全都。从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、不担当”问题专项整治行动向纵深进展。 二是进一步强化治理。严格贯彻落实”一岗双责”，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改良工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查讨论，带头亲密联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定 的进展严厉处理。 三是进一步加强廉政建立。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监视力度，形成长效机制。通过仔细深入开展”不作为、不担当”问题专项整治行动，结合工作实际逐步建立廉政谈话制度、车辆治理制度、请销假制度等一整套的长效治理机制，抓好常态工作，突出重点工作，确保高质量、高标准完成上级指派的各项任务，为群众供应更专业。有序的效劳保障。