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2、规则敢担当心得体会范文稿三篇合集 本文内容：2022讲政治守规则敢担当有作为心得体会+守规则敢担当心得体会范文稿三篇合集近期单位党总支按局党委“讲政治、守规则、敢担当、有作为”集中教化活动支配部署，仔细组织学习了活动规定学习篇目，教化引导管理处党员领导干部深化改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，切实把讲政治、守规则、敢担当、有作为作为党员领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。努力做一名讲政治、守规则、敢担当、有作为的好干部，为经济转型发展和服务管理工作创新做出自己的应有贡献。一、“讲政治、守规则、敢担当、有作为”是新常态下对基层领导干部的新要求讲政治、守规则、敢
3、担当、有作为是以习近平同志为总书记的党中心对新常态下治党员领导干部的新要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，是当前和今后一个时期我们基层领导干部做好详细工作的行动指南，同时也是对一个合格领导干部的要求。作为基层党员领导干部，我们只有在工作中时刻牢记讲政治、守规则、敢担当、有作为，才能更好的服务发展、服务群众。1、讲政治，严守党的政治纪律和政治规则，营造良好的政治生态。单位党员领导干部要仔细比照习近平总书记指出的“七个有之”，逐条比照检查，始终同中心保持高度一样，自觉维护党内团结统一，在重大原则问题上做到头脑醒悟、立场坚决、旗帜显明，在实行上级重大决策部署上不能打折扣、做选择、搞变通。2、守规
4、则，坚持廉洁自律，提倡健康向上的生活作风。自觉加强党性修养，重品德、懂规则、守纪律，对党忠诚醇厚、言行一样、表里如一，严格遵守党纪国法，主动接受群众监督，慎言慎行、自重自省、自警自励，不该说的不说、不该做的不做、不该伸的手不伸，牢牢绷紧政治纪律和政治规则这根弦。3、敢担当，满怀为民责任和感情，想方设法保障和改善民生。主动践行“三严三实”要求，把“敢于担当”作为好干部的一个重要标准，注意物业为民工作的整体性、均衡性。着力抓好各项服务管理工作，敢于正视问题、发觉问题，对急难问题不懈怠，分清轻重缓急，擅长剥丝抽茧、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。4、有作为，做到有位有为，营造工作开展的良好氛围
5、。单位领导班子要团结一样、拧成一股绳，把握党员干部思想动态，解决苗头性、倾向性问题，把心思和精力集中到干事创业上来。每一名党员领导干部都要以良好状态想事、以务实作风干事、以为民情怀办事，扎实做好服务管理发展各项工作。二、结合集中教化实践活动，努力找准党建工作与服务管理工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用在新的形势下，在新的历史时期，要仔细实行十八届四中全会精神、深化执行中心的八项规定和局党委、林业局的详细要求，在2022年，立足“谋发展、争进位、求突破”的目标，紧紧围绕局党委中心工作，扎实改进作风推动服务型党组织建设，逐步抓强下属党支部建设，切实助推服务管理工作开展。(一)坚持“一个注意
6、”，不断提高党员干部的政治理论素养和业务水平。以集中教化活动为起点，加强管理处全体党员干部和职工的学习，全面提升其政治理论和业务水平。一是进一步完善总支中心组和单位学习制度，仔细抓好十八届四中全会精神和上级有关重要会议、重要文件的精神的学习。二是仔细坚持“三会一课“制度，结合党在新时期的工作重点和林区转型发展中的实际，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际实力，推动自身业务和技术水平的全面提高。三是接着深化职工学技练功活动，通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵和群团活动等，稳步提高职工的技术和业务素养。(二)围绕“一项建设”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合党的群众路途教化实践活动的整
7、改落实和“回头看“工作，制定出台党支部标准化建设工作方案，进一步规范党支部建设标准和工作流程，提升党支部工作水平，夯实党建工作基础。一是严格党内组织生活。结合实际优化主动分子队伍结构，提高党员队伍整体素养。充分整合内部部门、工组优势资源，加强对单位党员的教化管理，实现教化深化，管理到位。二是强化服务型基层党组织建设。围绕“三建四争”活动，深化开展党组织、党员“双向承诺”、“服务品牌”创建和“在职党员奉献日”等项活动，提高服务工作效果。其次是仔细落实群众教化实践活动整改工作要求，全力推动“小工程，大民生”工程，争取实施更多的“短、平、快”小服务项目，努力提高服务管理在职工群众和居民住户中的威信。
8、(三)抓好“三个建设”，全面铸就文明和谐高效廉洁新形象。抓好工作效能建设。抓好作风建设工作。在接待住户群众过程中，真正做到“见面问一声您好，进门让一个座位，状况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安”;同时大力推行“一线工作法”，促使单位机关干部职工主动定期深化片区，帮助用户和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和嘉奖方法;由单位领导带队，随机抽调单位机关干部，不定期对单位各部门进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以肃穆处理。抓好党风廉政建设。一要深化开展民主评议工作。主动丰富内容，创新方式方法，制定物业行风建设的实施方案。同时，定期向用户代表会反映服务管理工作动态，并定期召
9、开座谈会，主动听取用户代表的看法和建议;二要根据局党委教化实践活动和作风建设的支配部署，进一步明确工作目标，主动开展“回头看”活动，开展好“下片区解难题送暖和”、“攻坚克难抓落实”等活动;三要建立自我监督和班子成员共同监督机制，班子成员间常常相互提示，时刻警钟长鸣，筑牢思想防线，共同做到自警自省;四要组织单位党员干部职工仔细学习上级有关廉洁从政及反腐败工作的文件精神，利用反面典型开展警示教化,并主动引导向优秀共产党员学习，使领导干部及全体党员干部时刻牢记党的根本宗旨，不断提高党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的提倡者、实践者;五要深化开展廉政文化进单位活动，主动探究与物业文化建设、党风廉政、法
10、纪教化、经营管理、职工素养教化、企业党建等工作相结合，以充溢廉政宣扬栏、学习园地、廉政走廊等阵地建设为基础，以活动建设为载体，使具有物业特色的廉政文化建设主动融入到服务管理之中，切实发挥作用，促进各项工作健康、快速发展。抓好精神文明建设。一是进一步完善文明创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球竞赛等文体活动，主动参与各种公益活动，致力于营造健康向上的单位文化氛围。三是接着保持好单位内外环境，并以公开栏为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实状况等刚好对外公开，主动打造“阳光政务”。四是定期组织开展文明礼仪教化，并刚好组织完成精神文明
11、创建任务。五是刚好挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣扬刊物采纳和推广。2022年守规则敢担当心得体会范文稿两篇【篇一】习总书记多次强调：“好干部要做到信念坚决，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”刘云山同志在中心党校今年春季学期开学典礼上指出：“领导干部必需有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。”我校开展党的群众路途教化实践活动以来，本人结合自己的学习和多年工作实际，更加切实地感到，在当前世情、国情、党情发生深刻改变的新形势下，党员干部要做到敢于担当，就必需弄清“担当是什么、担当怕什么、担当担什么”的问题。只有这样
12、，担当才会落到实处，才会成为自觉行为。“讲政治”就要做到“心中有党”。对党忠诚，听党的话，是讲政治的首要原则，是一名老师从业前提。学校的党员领导干部必需对党肯定忠诚，在思想和行动上始终与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，自觉做到党的号召坚决响应，党的确定坚决执行，令行禁止。要自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，爱党忧党、兴党护党，为国干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。“心中有党”必需是彻底的、无条件的、不掺杂使假、没有任何水分的忠诚，这是一名党员老师必需恪守的政治品质。“守规则”的前提是懂“规则”。“规则”是什么?对一名党员老师来说，“规则”包括党纪国法、
13、学校的规章制度，办事规程和行为准则，职业道德、社会公德。党的“规则”是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规范和规则，既包括党章、党的纪律、国家法律等明文列入纪律的规则，也包括党在长期实践中形成的优良传统和高尚道德准则等约定俗成的“规则”。作为一名党员老师，首先必需严格遵守党的政治纪律和组织纪律，这是对一个共产党员的底线要求。对于没有明文纪律规定或禁止的，要掂量一下是否符合党的纪律原则，心里要有这个戒尺，不能装糊涂、打马虎眼。“敢担当”就要树立正确的“义利观”。作为一名老师，必需清晰地知道自己在岗位上的三件事：知道自己在学校该做什么;知道自己在学校不该做什么;知道自己该怎么做才能把教学做得更好
14、。没有这份忠诚，就没有危难时刻的自告奋勇。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。再次，担的是一份酷爱。是对党的酷爱，对人民的酷爱，对事业的酷爱。酷爱才能热血沸腾，酷爱才能迸发激情，酷爱才能我奉献。正是有了这份酷爱，遇到困难和危急，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，才会有作为，这是责任，是使命，更是要求。最终，担的是一份能量。【篇二】最近，守规则和敢担当成了人们热议的一个话题。在大多数党员干部看来，守规则和敢担当都是天经地义的，都是必需肩负的责任。但也有个别党员干部并不这样看，在他们那里，守规则和敢担当成了非此即彼、不能兼顾的对立关系。有的人觉得守规则
15、束缚了手脚，工作中不求有功但求无过，突出表现为为官不为;有的人则以敢担当为由不守规则，常常打“擦边球”甚至越轨、越界。这种将守规则与敢担当对立起来的思想相识和做法，既影响党员干部的作风和精神状态，又不利于工作开展和事业发展。为此，全省经济工作会议提出：“各级干部特殊是领导干部要有创新图变的血性和激情，以不服输的劲头把工作干得最好。既不能坏规则又要敢担当，奋勉有为地干事、把发展搞好，干干净净地干事、把党风搞好。”中国有句古话：不以规则，不能成方圆。就是说，任何社会、任何组织假如没有规则，就形成不了正常秩序。规则是什么?就党和国家而言，规则就是纪律和法律;就单位而言，规则就是规章制度。对党员干部来
16、说，守规则就是根据党纪国法工作，根据规章制度办事。只有守好规则，使党纪国法和规章制度得到切实实行，才能保证正确干事，不做错事;保证党和国家大政方针更好地实行，各项工作正常有序推动;保证党和人民利益不受侵扰，各项事业正常发展。何谓敢担当?敢担当，就是敢于担当自己应尽的责任，工作有胆识、有魄力，面对困难，敢闯敢试;关键时刻，自告奋勇。党员干部之所以要敢担当，是因为我们的事业发展面临着很多风险和挑战，会遇到很多困难和问题，尤其是对河北来讲，我们既面临全国“三期叠加”的普遍冲突，又面临结构性冲突突出、大气污染严峻的特别问题，适应新常态压力更大、任务更重。假如没有敢担当的胆识和魄力，没有敢担当的志气和行
17、动，我们的坡就难以爬上去，坎就难以迈过去。只有敢于迎难而上，破解各种难题，全面小康才能顺当实现，河北绿色崛起才能成真;个人也才能有所作为，有更大收获。守规则和敢担当并不冲突。首先二者的目标是一样的，都是为了履职尽责，为了人民华蜜，为了事业发展。其次，二者是相辅相成的，守规则前提下的敢担当，才是真正的担当，担当的结果才会利国利民;而只有敢担当，才会更好地履行岗位职责，体现规则的价值。实践也证明，干部出问题，都是出在不讲规则、不讲章法上，而不是出在敢于担当、勇于做事上。焦裕禄、孔繁森这样的先进人物，哪一个不是既守规则又敢担当的典范?把守规则作为不干事的理由，该作为不作为;把敢担当当作不守规则的依据
18、，肆意妄为，都是错误的，不行取的。怎样才能做到既守规则又敢担当?首先是增加宗旨意识。一心一意为人民服务的宗旨意识，是党员干部自觉做到既守规则又敢担当的思想源泉。有了一心一意为人民服务的意识，党员干部就会自觉守规则，不做损害人民利益的事，就会自愿为人民的华蜜敢担当、敢负责。其次是强化制度激励约束。对不守规则的人严加惩戒，使任何人都不敢触及规则的“高压线”;对既守规则又敢担当的党员干部，要褒奖重用，始终坚持正确的用人导向。再次是营造良好社会氛围。要通过舆论宣扬，澄清一些人的错误相识，使守规则、敢担当的党员干部得到应有的敬重和褒扬，成为人们学习的榜样，努力营造激励党员干部既守规则又敢担当的良好社会氛围。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页