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1、干部保健工作制度干部保健工作制度随着社会一步步向前发展,制度起到的作用越来越大,制度一般 指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下 形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度的格式,你掌握了 吗?以下是小编为大家整理的干部保健工作制度,仅供参考,大家一 起来看看吧。干部保健工作制度1一、干部门诊就诊工作程序及职责(-)在院长及主管院长的领导下,医务科指导和协助下,干部 保健科负责协调各级干部就诊工作。(二)就诊地点原则上在综合病房干部门诊。干部门诊拥有基本 的辅助检查设施。设兼职护士,承担就诊领导干部的全程护理和医疗 档案的管理工作,并有综合病房、涉外病房副高以上职称医师
2、坐诊。(三)干部保健科在接到上级干部到我院就诊的通知后,立即报 告主管院长,并会同医务科,向有关临床科室主任发出会诊通知。(四)临床科室主任接到会诊通知后,需以急会诊对待,迅速派 出本科医师到干部门诊进行会诊。所派出的医师原则上需是副高以上(五)在非正常工作日期间,上级干部来我院就诊,由总值班通 知临床相关科室二、三线值班医师前往干部门诊进行会诊。(六)上级干部需做检查时,由保健科工作人员签字,先做检查, 干部门诊计帐,后由保健科定期结算。各检查科室需以急诊对待,优 先安排检查。(七)上级领导干部所需的药品,应由保健科科长签字并加盖保 健科工作用章,工作人员持单,先取药,后由保健科定期结算。二
3、、各级干部住院诊疗工作程序及职责(A)在主管院长及医务处的领导下,干部保健科负责协调上级 干部住院诊疗工作。(九)综合病房及VIP病房为我院收治上级领导干部的定点科室, 执行科主任负责制,承担收住的上级干部的全程诊治和护理工作。同 时,以上科室分别预留病床1 - 2张以备急需。(十)上级干部需住院诊疗时,如属大内科病种范畴,由干部门 诊医师开具住院证,由综合及VIP病房医师主管;如属外科或其它专 科病种时,由相应科室会诊医师开具住院证,由相应科室医师主管, 综合及VIP病房医师协助诊治。(十一)凡副厅级以上级别干部入住我院后,病房主管医师应立 即先电话通知科主任、干部保健科和院办(如在非工作日
4、内,应通知 科主任、干部保健科和总值班),并于24小时内填写病情报告卡报干 部保健科。干部保健科接到通知后,及时报告有关院领导并将病情报 告送相关科室科主任。(十二)上级领导干部住院期间如有病情变化、治疗方案的重大 调整、手术、疑难疾病会诊、特殊检查或病情危重抢救等情况,主管科室随时以书面形式报告干部保健科,由干部保健 科报送有关院领导。遇紧急情况可先口头或电话汇报。(十三)上级干部病情如属疑难、危重等需全院扩大会诊时,由 临床科主任提出申请,确定会诊科室,医务处组织相关人员参加,会 诊一般由科主任主持,院领导、干部保健科参加。(十四)如需外地专家帮助会诊,由临床科室主任提出书面申请 报干部保
5、健科,干部保健科送报院领导,由医务科负责邀请。(十五)会诊意见及治疗方案,由主管医生负责向病人家属及单 位领导报告并解释。会诊医师不应在病人及家属面前谈论诊断及治疗 上的分歧意见。病人、家属和秘书(上级干部的相关工作人员)不准 参加会诊,必要时可吸收单位领导参加。(十六)上级干部住院期间,如需成立治疗小组时,由临床科主 任向干部保健科提出申请,干部保健科经请示医务科同意后,安排相 关科室专家组成治疗小组。治疗小组成员需随叫随到。(十七)上级干部出院或病故时,主管科室以书面形式将出院小 结报干部保健科,干部保健科即时报送医务处和院领导;三、厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作程序及职责(十八)
6、厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作是我院的一 项政治任务,各相关部门必需高度重视,密切配合,精心安排,确保 体检任务顺利完成。(十九)根据上级部门的通知要求,干部保健科参加由医务科和 体检中心召开的体检工作安排会,领取受检单位人员名单及检查项目。(二十)干部保健科组织召开由主管院长主持,体检相关部门负 责人参加的体检工作安排动员会,确定体检程序,明确各部门职责, 安排体检专家。(二十一)老干部门诊根据受检人员名单于体检前开具检查申请 单,并于体检后整理分装各项检查报告单。(二十二)门诊部负责安排采血人员,并与干部保健科配合安排 体检诊室。(二十三)各临床科室实行科主任负责制,科主任在体检规
7、定的 时间派出专家,如所安排的专家不能到位,由科主任在本科内协调安 排其它专家到位,并提前通知干部保健科。(二十四)各功能科室负责安排加班人员,并在体检后三日内将 检查报告单发送老干部门诊。(二十五)护理部负责安排导医人员。(二十六)院办负责安排院级领导现场指挥体检工作。(二十七)保卫科负责安全、保卫及车辆安置分流工作。(二十八)总务科负责后勤保障。(二十九)老干部门诊于体检后一周内,将整理分装完毕的检查 结果送干部保健科。(三十)干部保健科负责抽派临床科室专家到卫生厅保健局参与 省级干部总检工作,并由总检专家组向领导当面反馈。(三十一)干部保健科向卫生厅保健局结算体检费用,并根据各 检查项目
8、收费价格及检查人数统计收入,归属各科。(三十二)各相关科室于体检结束后一周内,将加班人员名单报 干部保健科,干部保健科根据医院有关规定为加班人员申报加班费。(三十三)干部门诊负责整理、保存体检档案。、其它(三十四)在我院或辖区内召开重要会议、大型活动以及各级领 导来院期间,干部保健科根据院办和医务科的通知要求,会同医务部 门,派出医护人员、救护车,配置急救药品等。(三十五)综合病房、干部病房医师与内外科相应职称医师定期 对调交流,不断提高保健医护人员的政治素质和业务水平。(三十六)完成院领导安排的其它工作。干部保健工作制度2一、树立全心全意为干部医疗保健服务的思想和良好的医德作风。 带头遵守国
9、家法令,模范的执行各项卫生法规。二、努力钻研业务技术,认真学习、运用国内外先进医学技术, 不断提高医疗护理质量。三、对工作认真负责,严格执行医院的各项规章制度和操作常规。四、发扬无私奉献和救死扶伤的社会主义人道主义精神,同情和 尊重病人,关心、体贴病人的疾苦,接待病人、家属、探视者态度要 热情,解释病情要耐心,接受批评意见要虚心。五、加强团结,互相协作,认真开展批评与自我批评,关心、热爰集体,服从组织,积极主动承担领导交办的各项任务。六、坚持合理检查、科学用药、正确治疗的医疗原则.抵制不正 之风,不得向病人推荐使用规定范围以外的药物,不以医谋私,不得 借医疗活动为本院或个人办私事等。七、坚守工
10、作岗位,不在病房内大声喧哗、说笑、大闹。因工作 需要离开时要告知去向,在工作时间内不办理与医疗、护理无关的事 情。八、经常深入病房,对病人服务查体要细心,医疗处置要精心,不漏诊、不误诊、不出差错,及时有效的进行治疗。干部保健工作制度3一、制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则,并组织实施。二、根据市保健办的工作安排,制定全院年度干部保健工作计划,定期督促检查并负责落实。三、负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、日常保健等 工作。四、及时上报保健分管院长和保健办公室、保健科负责人调整事 宜。五、督促医院技术、后勤等部门做好保健门诊、急诊、药房、病 房的支持保障工作。六、负责建立保健对象健
11、康档案,定期分析保健对象健康状况, 及时修订预防措施和治疗方案。七、组织保健对象的重大抢救和院内、外会诊。八、组织医疗保健人员的业务培训,应用新技术、新方法,不断 提高保健工作人员整体水平。九、自觉执行干部保健政策规定,规范医务人员医疗行为,因病 施治、合理用药、合理检查治疗,杜绝浪费。十、完成上级保健部门和有关领导交办的其他任务。干部保健工作制度4一、在护理部和保健科的领导下,根据护理工作质量标准、工作 计划,结合本科(病房)情况,制定护理计划,并组织实施。做到定期督 促检查,总结汇报。二、参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导,参加护理业务实践。三、教育护理人员加强工作责任心,改善
12、服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。四、随同科主任(病房主任)查房和带领病区护土开展护理查房,了 解护理工作中存在的问题,及时采取措施,改进护理工作。五、组织护理人员学习护理业务技术,加强整体素质的、培养,并 定期进行业务技术考核。六、组织拟订(干部病房)护理科研计划,督促检查计划的执行情况, 及时总结护理经验。七、在护理部和科主任的指导下,负责病房的管理,经常了解病 人的病情、思想和生活情况,有针对性地开展思想教育工作。定期召 开病人座谈会,征求意见,改进工作。八、负责本科(干部病房)护士的轮换和排班工作。九、对护理人员的业务技术、责任心、服务态度进行定期评比。
13、干部保健工作制度5一、科主任是科内业务、行政工作的主要负责人,在分管院长领 导下,具体负责本科医疗、护理、科研工作的协调和行政管理工作, 对本科医务人员的调配提出意见。二、组织起草本科工作计划、规章制度的实施细则及医疗设备的 购买和经费预算报告.对执行情况督促检查,按期总结汇报.对医疗 护理差错、事故进行调查,提出处理初步意见。三、根据病情需要,及时提出院内外会诊或转院的申请,按照会 诊意见,形成诊断、治疗方案;领导并参加危重病人的抢救治疗工作。四、带领全科同志做好门诊接诊、住院病人医疗、护理工作,定 期查房,进行组织疑难病例、危重病例、死亡病例讨论,及时采取措 施,解决疑难、危重病人的治疗问
14、题。五、制定科研与培训计划,领导并组织全科人员钻研业务,结合 临床开展科研,组织推广新技术、新疗法,不断提医务人员的业务素 质和医疗技术水平。六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严 防井及时处理差错事故,对违者,要及时批评教育并按规定处理。七、协助保健院长安排好医师轮岗、值班、出诊工作。八、负责做好医疗质量统计分析工作,定期向保健院长、卫生行 政保健部门报告病人入出院情况。危重病人要及时报告主管部门。九、完成领导交办的其它任务。干部保健工作制度6一、在保健院长的领导下,协助院长做好有关工作。二、拟订全院干部医疗保健工作计划和有关规章制度,并定期督 促检查,按时总结汇报。三、深
15、入科室,了解和掌握干部病房、门诊的医疗护理质量、服 务态度以及管理情况,及时提出整改意见,协助院长做好保健工作人 员的考核和调整工作。四、协助保健科组织保健对象的重大抢救和院内、院外会诊,督 促各项规章制度和操作常规的执行,提高医疗质量,防止差错事故的. 发生。五、对医疗保健事故、重大差错进行调查,提出处理意见,按规 定上报有关部门。六、负责实施、检查保健工作人员的业务训练及技术考核,协助 人事科做好保健工作人员的晋升、奖惩、调配等工作。七、负责完成上级保健部门或有关领导临时交办的各项往务。干部保健工作制度7一、负责全院干部保健工作的业务和行政管理工作。二、贯彻落实有关干部医疗保健工作的方针政策和规定,并结合 关保健工作的规章制度和细则,并组织实施。三、负责制定有关保健工作计划、发展规划,并组织落实,定期 向上级主管部门汇报。四、负责组织保健医护人员的.业务培训,推广应用新技术、新方 法,不断提高保健工作人员的整体水平。五、定期深入保健门诊、病房调查研究,了解和掌握于部医疗、 护理工作情况,参加保健对象的查房、重大手术、疑难病例会诊、危 重抢救等活动,督促检查保健医护质量。六、决定并主持保健对象的院内、外重要会诊、危重抢救和转院 等工作。七、负责对保健工作人员进行政治和业务考核,并对其提职、晋 级、奖惩等提出意见。八、完成上级主管部门交办的各项临时保健任务。