学校行政管理工作人员职责.docx

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1、学校行政管理工作人员职责校长岗位职责1 .坚持社会主义办学方向,全面贯彻执行党和国家的教育教学方 针、政策及上级有关教育教学规定,决定学校重大事宜。2 .全面负责学校教育教学、行政管理等各项工作,具有先进的办 学思想,确立学校先进的办学模式。3 .深入实施高标准的素质教育,推进学校教育教学改革的实践活 动,注重培养学生的创新意识及创造能力,为社会培养德、智、体、 美、劳全面发展的有用人才。4 .负责制订和组织实施学校的远期和近期目标,实行目标管理。5 .贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针,加大办学力度。6 .培养良好的校风,营造良好的育人氛围,使学校文化、绿化、 净化、环境创一流,为师生员工有一个美

2、好的学习和工作环境创造条 件。8 .建立学校行政管理体系及完备的规章制度,管理好人、财、物9 .应用现代化教育观念管理学校,掌握国内外教育信息、动态、 确立本校的办学宗旨和特色。党支部书记岗位职责1 .党支部书记在党委集体领导下,全面负责党务工作。2 .负责召开党委委员会和党员大会,认真学习、传达、贯彻上 级党委决议、指示;制定党委工作计划,并检查总结党委计划、决议4 .负责固定资产的购置、调拨、内部转移、租赁、封存、报废、 清理等会计核算工作,按期编报固定资产会计报表。5 .编制折旧计划,按规定逐月计提固定资产折旧,确保国家资 产折旧,确保国家资产的增值保值。6 .参与对固定资产的清理盘点,

3、对固定资产的盘亏、毁损、闲 置等情况及时向领导报告。7 .会同有关部门分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合 理使用,提高固定资产的利用率。8 .负责单位内部固定资产的有偿占有费的收缴与核算工作。9 .完成学校交办的其他工作。10 完成上级交办的其它任务。工会(女工)干事岗位职责1 .在学校党委的领导下和各级行政部门的支持下,主持和做好 工会女工的日常工作。2 .加强工会女工组织的自身建设。3 .做好职代会的组织和筹备工作,定期开好职代会,掌握职代 会的决议执行情况,及时向职代会反映职工的意见和要求,积极开展 职工代表责任区活动,民主管理和争先创优工作。4 .女工工作建立专访制度,做到五访和

4、五问,即访自愿生一孩家 属,访计划生育受处分者,访被罚户,访新婚夫妇、访计划生育模范 人物和积极分子;问寒、问暖、问母子(母女)健康,问家庭困难,问 群众对计划生育工作意见。5 .结合教育教学的实际和职工特点、爱好出发,开展丰富多彩 的业余文化娱乐活动。6 .认真维护职工的合法权益,扎扎实实的做好稳定职工队伍的 工作,关心群众疾苦,及时了解职工的困难和要求,做好“三互助” 工作,力争“三满意”7 .认真收好、缴好、用好工会会费,做到勤俭节约、统筹安排、 符合政策、群众满意。8 .积极参加上级工会组织的各项活动,圆满完成上级交办的各 项工作任务,管理好工会活动室及活动用品。安全保卫人员岗位职责1

5、 .认真钻研业务知识,提高业务水平,加强政治理论学习,提高 思想觉悟,热爱本职工作。2 .全力支持保卫工作,协助学校做好法律知识的教育及宣传工作。3 .做好师生中打架斗殴事件的调查及上报工作。4 .做好外用工的三证审查及日常的教育管理工作。5 .定期对学校各部门及重点部位进行安全检查,发现隐患及时上 报并整改。6 .做好外来人员的审查登记及管理工作。7 .针对学校特点,及时准确掌握学生思想动态,做好重点人的帮 教工作。8 .长期加强对师生的法制宣传活动,提高广大师生的法制观念, 认真做好普法工作。9 .预防和打击违法犯罪活动,同一切扰乱学校治安秩序的现象做斗争,保障学校教育教学工作的顺利进行。

6、10 .负责学校大门及周边的治安秩序。11 .不断总结积累工作经验,做好有关材料的归档工作。12 .忠于职守,克已奉公,提高警惕,确保安全。的执行情况,按时间向党员大会和上级党委报告工作。3 .负责检查、督促和指导基层党支部贯彻落实党员责任区任务 情况;了解、掌握党员的思想工作和学习情况,发现问题及时解决, 做经常性的思想政治工作,充分发挥党员在各方面的模范带头作用。4 .负责协调好各党委委员分管的各项工作;协调好学校、党、 政、工、团、妇关系,加强对工会、团委、妇女工作的领导;协调好 学校民主党派的关系,做好统战工作。5 .与校长共同研究并制定教职工的思想政治工作计划,积极维 护、支持校长全

7、面负责学校行政工作,经常与同级领导交流情况、相 互配合、协调工作。6 .调动各方面的积极性,全面贯彻教育方针,促进教育教学改 革,充分发挥党组织的保证、监督作用。7 .负责抓学校领导和党委委员的学习,加强自身建设,做“廉 洁”、“勤政”的模范,对学校各级干部进行教育、培养和考察。8 .负责安排“三会一课”制度和召开党员民主生活会、校级领导 民主生活会9 .党支部副书记协助书记做好上述各项工作。业务副校长岗位职责1 .认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及上级有关教育 教学管理规定。直接负责学校的教育教学管理工作,其工作对校长负 责。2 .按照学校统一教育教学计划,执行教学大纲和教学计划,定期

8、 向校长汇报。3 .抓好常规教学,坚持以教学工作为中心,建立正常的教学程序, 保证按照教学计划开设课程,深入教学一线,听课、兼课、检查教师 教案、听课笔记、学生作业。4 .抓好教师队伍建设,制定教师培训工作计划,不断提高教师 基本素质。5 .定期主持教学工作例会,抓好学校的教学常规管理,做经常性 的学生思想政治工作及组织文体活动,活跃师生文化生活,把学生培 养成德、智、体、美、劳全面发展的有用人才6 .积极推进教育现代化的进程,在教学领域探索教育技术的应 用和发展,指导电教工作。工会主席岗位职责1 .参加学校校务委员会,参与学校重大问题的研究;主持工会 工作,每年都要根据上级工会的要求和学校实

9、际,制定工会工作计划, 进行目标管理。每学期至少召开两次工会委员会,检查计划执行情况, 及时总结、改进工作。2 .发挥工会委员和工会小组长的作用,配合党支部、学校行政 做好教职工的思想工作,协调人际关系,调解家庭纠纷,维护学校的 安定团结。3 .每年召开一次教代会,讨论、审议、通过学校的重大决策, 实行民主管理和民主监督,积极支持学校的教育、教学改革,促进学 校办学水平的提高。4 .树立为教职工服务的思想,代表教职工说话、办事,维护教 职工合法利益,每学期广泛走访一次会员,听取他们的意见,及时向 领导反映情况,并提出自己的建议。5 .开展经常性的工作(宣传、业务、女工、文体、生活)。维护 女职

10、工的合法权益;做好计划生育,晚婚晚育工作和保健工作。管好 用好工会经费,账目公开,民主理财,开源节流,为解决教职工后顾 之忧多办实事。6 .抓好职工福利,搞好离退休教职工的组织和管理工作。开展 丰富多彩的文娱体育活动搞好教职工困难补助;搞好教职工婚、丧的 祝贺、吊唁,及时慰问生病住院的教职工。少先队总辅导员岗位职责1 .在校党支部和校长的领导下,主持政教处、团委、宣传工作, 完成各项工作任务。2 .负责全校共青团及少先队工作,处理日常事务,贯彻执行学 校党总支和行政的指示,以及上级团组织的决议,研究制订学校共青 团及少先队的工作任务。3 .负责学校团支部、少先队工作计划的制定、检查和总结,经

11、常指导和帮助各团支部开展工作,负责指导教工团支部的工作和学生 会工作。4 .负责团内、少总部的表彰、奖励和处分等工作。5 .加强团的组织建设和思想建设,健全团的组织生活,抓好团 的“三会一课”,坚持对团员、少先队员进行党的基础知识较高层次 的思想教育,坚持办好业余团校,加强对团外青年的教育培养,发展 团员标准做好组织发展工作。6 .加强与班主任的联系,经常听取团内外青年的意见,做深入 细致的思想工作,做青年的知心朋友。7 .配合学校定期召开“学代会”,开展学生日常思想教育工作, 奖惩工作,文娱宣传工作,假期学生工作。8 .定期召开团代会、少代会,向全体团员、少先队员汇报工作。 制定今后工作计划

12、。9 .每年定期在教职工团和优秀学生团员中向党组织推荐优秀青 年为入党积极分子。10 .协助校领导做好校园文化、宣传工作,协助党支部书记做 好学校党务工作及德育工作。教导处主任岗位职责1 .在校长领导下,组织教学工作计划和有关规章制度的制定, 协调平衡各教学部门的工作。2 .主持教务处工作,制定和组织实施教务处工作计划,会同各 年级组制定和组织实施专业教学计划,并检查执行情况。3 .主管日常教务行政工作,定期召开教学工作会议,检查并考 核教务处人员岗位职责完成情况,及时对组员的工作提出指导性的意 见。4 .参与对教师业务能力的考核。审核教师工作量及各种教学津 贴,协调聘用每学期的任课教师并确定

13、教学任务。5 .组织、积极安排教师学习新课程教育理论,全面树立素质教 育的人才观、基础观、教学观、质量观,转变教学观念,投身教改实 践。6 .审批需打印的资料,教仪经费,及时解决教学参考书、工具 书、挂图、模型、仪器教学用品的购置。7 .负责安排好每学期的考试(考查)的考务工作。9 .负责使用教材的审定工作。教科室主任岗位职责1 .从学校实际情况出发,每学期提出教育科研工作计划交分管 校长审批执行。2 .审查各教研组长的工作计划,提出指导性意见。3 .搞好校内外有关教研、科研信息,资料和成果的搜索、交流, 并为各处组提供教研、科研服务。4 .统筹、协调、检查、督促、落实校内教科研工作。5 .审

14、核校内各项教科研成果,做出鉴定评价,推荐优秀论文并 提出奖励意见。6 .参加校际教科研活动,加强联系,扩大学校影响。7 .组织学术报告会和教科研专题讲座,召集教学教研研讨会、 交流会等。8 .抓好教师培训与管理,做好继续教育、现代教育技术等各项 培训的服务工作,为培养高素质的教师队伍出力献策。9 .做好实验课题的管理工作,协助实验教师搞好课题研究的资 料收集、分析整理、统计工作。10 .组织好各类教学讲座、青年教师培养、“师徒结对”等活动。11 .做好教师教科研考核的统计及教科研档案的收集整理工作。12 .完成领导交办的其它工作。总务处主任岗位职责1 .协助校长抓好后勤日常管理工作,强化后勤工

15、人为教学 服务,为师生服务意识,管理好学校资产,建立完备的校产档案。2 .制定总务工作计划和制度,作学期、学年工作总结。3 .定期对校舍、设备、教学、生活、办公用品、水电、卫 生设施定期进行检查维修,确保教育教学工作正常进行。4 .负责搞好教职工生活福利,保证物品采购质量,改善办 学条件,改善教职工生活。5 .确保校园“净化、绿化、美化,校园环境整洁优美,校 园文化建设体现教育、知识艺术化,建立安全卫生责任区,包产到人, 责任到位。6 .抓好全校安全,随时完成领导交办的其它工作。后勤处主任岗位职责1 .负责学生公寓公共场所和宿舍卫生、安全的检查与评比。每 周检查一次,公布检查结果,并存档备用。

16、2 .负责组织编排新生入住公寓的寝室名单并接待安排。3 .组织督促公寓楼管理员每天晚上清查回寝室学生人数。及时 处理晚归和不归寝室的学生。4 .坚持巡逻制度,及时处理如学生被盗、火灾,闹事、急病、打架、损坏公物、高声喧哗等突发事件或意外情况。5 .对寝室情况,如清洁卫生、折被盖、物品摆放、违章使用电 器的基本情况,黑板定期公布评比分数或等级。6 .负责评选文明寝室。7 .指导学生会宿管部开展自我管理、自我教育、自我服务工作。8 .完成上级交办的其它临时性工作。会计岗位职责1 .贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规和上级主管部门 的制度、办法、规定。2 .负责本单位经费核算及管理工作做好经费计

17、划编审汇总工作, 编制依据真实、准确、做到各项计划指标切实可行。3 .按照经费核算的对象和范围,设置明细账,分部门按费用要 素进行核算。4 .负责日常经费报销工作严格很高行经费开支范围和标准,认 真审核原始凭证,正确填制汇帐凭证,负责编制经费报表,会计决算 报表。做到数据准确,资料完整。5 .认真学习有关财务文件,努力提高自身的文化素质及业务水 平,更好地做好各项工作。6 .工作中要使用文明用语,礼貌待人,对前来办事人员所提出 的问题要耐心细致地进行解答。7 .及时完成领导交办的各项工作。出纳员岗位职责1 .据审核无误的会计凭证办理现金收付和银行结算业务;负责 编审货币资金年、季、月计划,并按

18、月编制货币资金收支明细报表。2 .负责工资、奖金的发放工作。3 .负责办理现金和银行存款日记账的记账、结账、对账业务、 编制银行存款;余额调节表,按规定保管库存货币资金。4 .负责组织装订会计凭证,本月凭证必须于次月十五日前装订 完毕。5 .负责保管有关凭据和空白支票。6 .完成领导交办的其他工作。7 .出纳员不得兼管收入费用债权债务账薄的登记工作及稽查工 作和会计档案的保管工作。8 .合理使用资金。一切资金,包括转账支票等动用,必须经主 管会计同意,否则不得动用任何资金,发现问题应及时汇报,并有权 抵制不合法的现金支出。定资产管理员岗位职责1 .彻执行国家有关方针、政策、法令、法规和上级主管部门关 于资产管理与核算的制度、办法和规定。2 .会同有关部门拟定固定资产管理与核算实施办法。严格执行 固定资产标准,对资产进行分类编号管理。3 .会同有关部门核定固定资产需用量,参与编制固定资产更新改造和大修理计划。

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