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1、XX镇2023年安全生产及道路交通安全工作责任目标管理考核方案为扎实落实安全生产目标管理责任，全面检查各单位2022 年安全生产工作完成情况，充分调动落实站所、村（社区）、 组干部、安全员、护路员、交通劝导站（以下简称“十大员”） 等全体村级干部工作的积极性和主动性，促使全镇下辖7个村 （社区）进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行职责、切 实转变工作作风，全面完成镇党委、政府安排的各项工作任务， 通过广泛征求意见，结合全镇安全生产及道路交通安全工作实 际，特制订本考核办法：一、考核对象全镇下辖的7个村（社区）常务干部、村民组长、“十大 员”、治保主任、各站所负责人。二、考核时限2023年1月
2、1日-2023年12月31日。三、考核方法考核工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持民主、客 观、公正、公开的原则；详细考核根据XX镇安全生产及道路交 通安全工作责任目标管理考核细则进行。四、考核等级及奖罚措施（一）考核等级分为优秀、良好、合格与不合格四档。考评分在90分以上 为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不合 格。（二）考核奖惩年度考核根据分值高低进行综合评定，考核分在85分以上 的评为一等奖；考核分在7084分的评为二等奖；考核分在 70分以下的为不合格。奖金组成：从各村（社区）年终目标绩 效奖金中每人扣取500元作为考核奖金，考核结果分别为一、 二等奖，其奖金分别为一等奖800元，二等奖500元，不合格 者扣除年终绩效500元。五、考核机构为确保考核公平、公正、公开取得实效，特成立2022年村 级干部绩效管理工作领导小组。组长：XX成员：XX考核办公室下设在镇安监站，XX同志担任办公室主任，X 担任副主任，各站所负责人为成员，负责协调、调度考核工作。