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4、业拉动招生。做到领导重视、 全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要 求顺利地完成招生工作。一、20xx年招生工作基本情况20xx年参加我校面试学生2800人，计划招生810人，实际招生 1079人，是搬到新校后招生人数最多一年。、20xx年招生工作的主要做法20xx年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调 度，各处室教研组通力协作，全校教职工积极发挥主人翁意识，不断 探索新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生计划。主 要做法如下：1、提早动手，精密布署今年招生工作，学校领导重视，责成学生处早做计划安排，诸事 走在前，取得了显著的成绩。今年秋季招生，20
5、xx年2月份就开始着手制定招生计划了;因为提 前动手，掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升 学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人 数一路攀升。所以4月份，在教育局的主持下，我们邀请龙华区各初 中校长座谈，在坐谈会上我校厉校长详细介绍了我校办学情况，带大 家参观学校实训室，提高了校长们的认识;4月份我们动员部份教师 组成七支宣传队到全市初中校进行招生发动宣传，发了广告20000多 份月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费, 8月中旬报名注册。2、领导带头，包片包校;教职工积极参预，成立强悍招生队。在近几年招生工作中，有一个成功的经验
6、，就是每次招生都是领 导带头，包片包校;全体教职工发杨主人翁的精神，积极参预其中， 抽调出责任心强、能说会道的教师组成强悍招生队，学校所有领导必 须参预其中。领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视， 也能引起生源校的重视。招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋 好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重情况下克服 艰难，不计较个人报酬，牺牲节假日歇息时间，为学校招生工作竭力。3、多渠道、多形式加大招生宣传工作俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣传先行。在历年的 招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要有：电视媒体宣传：先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生
7、 广告的形式进行宣传。报纸媒体宣传：先后在海南日报、海口晚报、省中招指南 市中招指南进行了广泛宣传。印制画册进行宣传。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣传。装备宣传大蓬车下校宣传。在今年秋季招生中，我们装备了三 辆宣传车，连续下校宣传15天，把全市所有学校都跑了一遍，让每 位学生都知道职教业教育的好政策。制作招生简章、招生宣传彩页、招生传单等进行宣传。在招生 工作中，我们适应市场发展，及时调整专业并制作精美宣传资料。4、时常向上级汇报工作，摸清职教发展动态，第一时间了解国 家关于职业教育新政策，并应用于招生宣传中。xx年厉春校长调入我校担任校长后，他组织教师多次考察外地
8、办学经验，时常向盛市领导汇报工作，搜集职教发展的新经验和好政 策。在今年招生中，我们宣传的一个亮点就是国家助学金，虽然惟独 一部份学生才干享受，但我们已将这项政策宣传到了每一个家长心 里。5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣传的亮点就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部份，他们相互制约 也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。 在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法， 从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校 安置出去，有了好的工作，实现了自己的理想等等。取得了明显的宣 传效果。二、就业工作毕业生就业工作，是一项政策性强、涉
9、及面广、时间紧、任务重 的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效 地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续发展。学校领导班子 高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校发展和稳定大事来 抓：主要做了如下工作：1、成立了以学校领导挂帅的学校毕业生就业工作领导小组对毕 业生工作加强领导、及时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责， 分管领导抓具体，一级级抓。2、学校设置校办公室和招生就业服务机构（校就业办），共同为 毕业生提供服务3、加强毕业生的就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念教育学生树立“骑马找马”的思想，先就业后择业，降低心理预 期，先在自己现在实习的企业就业，或者
10、找一份自己临近自己专业的 工作，积累经验并提升自己的社会阅历，再寻求发展。调整好毕业 生的择业定位，积极开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就 业期望与社会需求之间的距离。4、积极开展就业服务工作。学校从毕业生就业指导工作入手，将社会需求和就业形势与毕业 生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就形势，树立就业信心， 面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。本着背靠行业，依托系统， 面向社会，先就业，后择业的就业原则，统一认识，加强领导，组织 有序，确保毕业生就业工作各个环节的顺利进行。主要有以下几点：学校引进招聘企业到校，进行宣传讲座。通过讲座，引导毕业 生树立行业工作的苦乐观、爱岗敬业，乐
11、与奉献的就业观。继续采取三年级顶岗实习与毕业生就业推荐相结合的方法。根 据用人单位的规模层次，有目的的选送符合用人单位录用标准的学生 去实习，既锻炼了学生，又使用人单位考核了学生，学生通过实习留 在用人单位就业。今年我校毕业生人数少浮现了用人单位供不应求的 可喜局面。采集用人需求信息和托宽就业渠道和市常学校建立了“需求信 息公告”制度，在信息宣传栏上及时发布招聘信息和通知，真正做到 快速、公开、公平、公正的招聘信息发布。学校组织有关人员到用人 单位介绍毕业生情况，匡助毕业生与用人单位直接见面，实行双向选 择，签订协议。此外在推荐工作中，尽可能地匡助和推销毕业生中就 业压力较大的部份女生和家庭艰
12、难的学生。充分发挥党团组织、班主任、专业教师等方面的作用，实行全 体教职工“全员参预就业的做法”。在工作中，校长、书记还是普通 教职工，都在利用自己的各种社会关系联系用人单位，通过多种渠道 广泛采集用人单位的需求信息汇总到招生就业处统一安排;班主任和 一些专业教师关心了解毕业学生就业情况，耐心做好学生思想工作； 初步形成全体教职工关心学生就业，参预学生就业指导的良好局面。由学校引进企业和组织毕业生进行面试，学生与用人单位进行 双向选择，解决学生的就业问题。5、20xx年，我校专业毕业生445人，其中专业班429人就业率 96.7.%,成绩喜人。三、存在的问题一是有的毕业生就业观念没有彻底解决，相互攀化，等待观望, 由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。二是 部份学生不愿满足于随便找个工作，浮现了就业不稳定，频繁换岗的 情况。我们要进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上引导毕业 生通过行业就业，树立“先就业，后择业”的就业观，提高毕业生的 就业率。