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1、门诊护士述职报告6篇门诊护士述职报告1一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病 人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：(1) 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对； (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护土长管理水
2、平1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护土长订出的适合科室的年计错误谬误，并提出响应的整改法子，向各护士长反馈护理质控搜 检情形，并进修护土长打点相关资料。3、每月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士 长的打点水平。4、组织护士长外出进修、参不美观，吸收兄弟单元前进前 辈经验，扩大常识面5月派遣三病区护士长加入了国际护理新进 展进修班，进修竣事后，向全体护士进行了陈述请示。三、增强护理人员医德医风培植1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。2、分袂于6月份、11月份组织全体护士加入温岭宾馆、万 昌宾馆的礼仪培训。3
3、、继续开展健康教育，对住院病人发放对劲度发芽拜访表， （按期或者不按期测评）对劲度发芽拜访结不美观均在95%以上， 并 对对劲度发芽拜访中存在的问题提出了整改法子，评选出了 最佳护士。4、每月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最大水平的知足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护 土行为规范教育及护理基本常识、专科常识、护理手艺操作查核， 及格者给以上岗。四、提高护理人员营业素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常 识，以提高专业常识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基本理论常识和骨 科常识
4、。4、三八妇女节进行了护理手艺操作角逐（无菌操作），并评 选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周 莉君）分袂给以了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查 核病区护士查核静脉输液、吸氧;急诊室护士查焦点肺清醒、吸 氧、洗胃；手术室护士查核静脉输液、无菌操作。6、增强了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护 理。7、坚持了护理营业查房每月轮流在三个病区进行了护理营 业查房，对护理诊断、护理法子进行了切磋，以达到提高营业素 质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了 岗前培训，内容为基本护理与专科护理常识，组织护士长每人讲 一课，提高护
5、士长授课能力。9、全院有5名护士加入护理大专自学考试，有3名护士加 入护理大专函授。五、增强了院内传染打点1、严酷执行了院内打点率领小组拟定的消毒隔离轨制。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气哺育, 对高危科室暇柘诅手术室、门诊手术室，每月进行二次空气哺育， 确保了无菌暗语无一例传染的好成就。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并 记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每 两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁 形，浸泡，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期 测试搜检坚持晨间护理一床 湿扫。5、各病区
6、治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次， 病房内按期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒（清理床 头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严酷执行了院染打点要求，无菌包内用了化学指 示剂。7供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品进 行了按期定点监测。:门诊护士述职报告520年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够塌实工 作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗 位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩 的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职 位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作 的带头人，必须拥有过硬的本领，才干服众；
7、第二是因为我第一 次成为一位护理管理人员，感到自己在如何带领所有护理人员建 好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的匡助下 还是基本完成为了 20年的工作任务。下面，我就将本人今年 以来的履职情况做如下表述：一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，确保护理工作的正常有序的开展，圆满了完成为了禽流感(H7N9) 的防治工作。（二）对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完 善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充 了抢救药品和物品，并进行规范化管理，确保抢救药品和物品完 好率100%。（三）加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标 识
8、醒目，定点、定区放置；无菌物品规范放置，确保在有效期内 使用。（四）不断深化安全管理，强化安全意识。做好安全护理工 作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因 此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医 疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规 程和护理服务规范，尊重病人，了解病人，重视心理护理和精神 关心，密切巡视，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安 全管理。（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行 业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力 提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，科 内每月一次个案护
9、理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人 员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；加强护 患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以 便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想，急病人所急。（六）在护理部的安排下，到上级医院进行PICC置管和维 护的学习，通过学习进一步协助全院PICC置管工作的开展，提 高护理技术水平。（七）在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客 服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原 来的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。（八）在工作至之余，自身能够不断学习，注重提高自己的 业务水平。二、存在问题（一）科室管理方面尚
10、不能尽如人意，个别诊室有时存在秩 序不规范、卫生不到位等现象。（二）个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主 要原因在于护土长缺乏管理方法和经验。（三）年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻 护士的要求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。三、下步打算（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。（二）在管理的能力上要有明显的进步。这一点还是要通过 不断的学习才干达到。积极向书本学，向同事学，向领导学，学 习先进的方法和理论，并在工作中不断的总结经验和教训。（三）遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以 身作则，
11、用心来挨近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更 具凝结力的护理队伍。（四）严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干 净，不浓装艳抹，不戴首饰；以病人为中心，做到服务周到、态 度温和、语言文明；做到病人满意、领导满意；病人对护士的满意度 达90%以上。（五）与同事互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项 护理任务。（六）严格落实各项护理工作计划，有计划、有目标地对全 科护理人员开展业务学习，定期进行考核，特别要注重年轻护士 工作能力的培训和提高。（七）积极支持和参预护理部和大科 的各项工作。门诊工作是平庸而辛劳的，对于护理管理工作我也只是在摸 索中寻求经验，希翼大家一如既往地支持我，及时
12、地为我更正自 己身上的缺点，找出不足。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信只要通过不断的努力，我就一定会把门诊、感染科 护理管理工作开展的更好。I_述职人：许静20年12月30日门诊护士述职报告6各位领导，各位同事: 大家好！首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，希 望各位会因为我的报告而有一个好心情。20年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年 四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意 识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才干更 好的担负起这份重任？怎样才干更好的完成门诊患者的输液工 作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理
13、解科室 几位护士姐妹的态度，我子细观察科室的每一个成员，摸索她们 的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在 中午十一点摆布比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不 紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动 作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象 印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己， 凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在 思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度
14、，爱 岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到， 态度温和，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在 治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩 展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊 时常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总 是不等他们问询，就主动问他们有什么需求，是否需要匡助，把 他们领到要找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个患 者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼 神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动 下，我们科室的几位护士也是如此
15、。不管任何情况下，都会微 笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需 要，工作永远 是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情， 而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面 镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微 笑地回报你。没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制 度。在彻头彻尾地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一 起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领 大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间 和节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了效， 最积极的工作热情。精湛的技术
16、是我们工作的核心。在门诊，有不少患儿家长就 是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的 各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨 论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理， 老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家 认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制 输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安 全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务， 精湛的技术保障了门诊工作的顺利
17、进行，换来了无数门诊患者的 健康和笑容。述职人：X 划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求 护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在 的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检 查情况，并学习护士长管理相关资料。3、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士 长的管理水平。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼
18、仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度 调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求赋予最大程度的满足。20_年月日5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核, 合格者赋予上岗。四、提高护理人员业务素质1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试O2、 与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、 各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知
19、识和 骨科知识。门诊护士述职报告2忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各 方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有 计划的开展工作，合理安排时间，并述职如下：一、加强护理人员医德医风建设：1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语。并实行淡妆上岗、微笑服务。2、继续开展健康教育。3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规 章制度、护土行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者赋予 上岗。二、提高护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次
20、学习 及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行 了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每一个护士 都能熟练掌握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊 工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消 毒隔离制度。四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护 理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体 弱病人挂号，取药，匡助行动不便病人办理住院手续等，与患者 加强沟通，为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工
21、作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等 举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和 细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初 评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月 依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月考 核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因 素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。七、协助护理部完善
22、压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相关问 题及时提出整改意见。门诊部20_年工作计划依据二级医院评审要求，完善并持续改进导医工作。继续加 强导医人员的职业素质及服务培训。全面学习传染病及院感知 识。加强“三基三严”学习，夯实理论基础。优化服务流程，更 好服务于民。在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服 正斗胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新 的台阶。述职人丁口20年月日门诊护士述职报告3三个月前，我怀着欢跃的心情走上了工作岗位，成为了一位 护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微 笑的走向患者，这是护士
23、长教我的第一课。我原本以为护理只要 对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。这三个月的工作，使我成长了不少。从科室举办的微笑服务， 打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到 危（wei）险的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一位的 护土，容易，可要成为一位合格的专科护士，真的不易。做为一位合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活 水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的 建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏 忽便会引起病人的不满或者投诉。因此要求护理人员不断提高自 己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争执，认
24、真核 对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努 力营造一个良好而安全的医护环境。做为一位合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道 德。要树立一切以病人为中心的观念，尊重、理解、同情和关心 病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。非但要 关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时， 还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供匡助，这也是与现 代健康相适应的。做为一位合格的护土，不管是正式、招聘、护理员都要具备 主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较 为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一位合格的 护士应懂得集体的力量才是强大的
25、，断不可脱离集体，节外生枝。 一滴水惟独放进大海才不会干涸，一个人惟独将自己的利益与集 体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个 人材干和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健 康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量， 协作是帆，人情如水，惟独团结协作，人情共济，船才会开得更 稳、更远。做一位合格的护土，要具有扎实的理论基础和精湛 的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具 备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理 念要求护士不光是一个健康照应着，还应是一个合格的咨询师、 宣教家、教育家必要的营养师等等。因此,合格的护士
26、, 在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中 总结经验，不断提高自己。一_做一位合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作 一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳苦而且对重病 人的护理要求时刻保持头脑清醒,精力旺盛，特别是在抢救病人 过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开 曲。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习 三基三严理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、 准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病 房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。总之，作为一位合格的护士，要热爱本职工作l树立良好道 德，有高度
27、责任心，吃苦耐劳、踏塌实实认真工作。要不断学习， 解放思想，适应时代需求不断提高。如果青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧！我愿意用自己一辈子的时间，为护理事业增光添热门诊护士述职报告4、当真落实各项规章轨制严酷执行规章轨制是提高护理质量，确保安全医疗的根柢保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明晰了各类岗位责任 制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病 人自换明日瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了核对轨制(1)要求医嘱班班核对，每周护士长加入总核对1-2次，并 有记实；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护土长打点水平1、坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每月5 日前交护理部进行查核，并按照护士长订出的适合科室的年打 算、季放置、月打算重点进行催促实施，并监测实施效不美观， 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护士长例会一次，内容为放置本周工作重点，总结上周工作中存在的优