《2023年家政服务合同细则7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年家政服务合同细则7篇.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年家政服务合同细则7篇【范文】 在人民愈发重视法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。以下是细心收集整理的2023年家政（效劳合同）细则，下面就和大家共享，来观赏一下吧。 2023年家政效劳合同细则篇1 一、经甲方(用户)_乙方(家庭效劳员)_协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方供应与甲方家庭成员根本一
2、样的食宿(（儿童）、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4.负责爱护乙方安全。 5.按月付给乙方工资_元每月递增壹元，增到_元，不得拖欠克扣。 6.效劳期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8.乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 9.乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，
3、依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方(家庭效劳员)的权利和义务 1.自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2.热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6.效劳期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60
4、%。 7.有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5.合同
5、未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(签字)：_ 登记号：_ 乙方(签字)：_ 登记号：_ _公司(盖章)：_ 附：续订合同期限 1.自_年_月_日至_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 2.自_年_月_日至_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 3.自_年_月_日至_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 4.自_年_月_日至_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 备注： 假如双方有特别要求，经公司同意后在合同上注明。 公司地址：_ 邮政编码：_ 公司电话：_ 此合同一式三,交用户、效劳员、公
6、司各自存查。 2023年家政效劳合同细则篇2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依（员工手册
7、）办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会（保险）制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日
8、，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审
9、理机关。 甲方： 签约代表人： 签约日期： 乙方(姓名)： 签约日期： 2023年家政效劳合同细则篇3 一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 负责爱护乙方安全。 按月
10、付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。 效劳期半年内负担乙方医药费 ，半年之后负担乙方医药费 。 保证乙方每月休息不少于天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 自愿为甲方供应_为内容的
11、家庭效劳工作。 热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 效劳期半年内自己负担医药费 ，半年以上，自己负担 。 有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 签订合同
12、时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 乙方擅自离开用户家，甲方必需在 小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。 本合同经双方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。 甲方（签字） 登记号 乙方（签字） 登记号 公司（盖章） 2023年家政效劳合同细则篇4 甲方(用户)：_ 身份证号码：_ 乙
13、方(中介单位)：_ 法人代表：_ 丙方(家庭效劳员)：_ 身份证号码：_ 甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必需遵守国家法律、法规，遵守扬州市的有关规定，遵守扬州市家庭效劳协会制定的扬州市家庭效劳业行业公约等，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵害。 一、效劳事项商定 1、效劳工程：乙方同意为甲方选派丙方，担当甲方的第_项效劳： (1)一般家务;(2)孕、产妇护理;(3)婴、幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;(6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)长期钟点工;(9)其他。 甲方要求丙方家庭效劳的详细内容： 2、效劳地点： 3、效劳期
14、限：_年_月_日起至_年_月_日止。其中长期钟点工效劳时间为双方协商商定为：_. 4、工资：甲方每月支付丙方工资为：(￥_)元/月，如缺乏一个月，应根据平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。甲方应在丙方每完成一个月工作后的其次日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。 5、试用期：丙方上岗试用期为_日，自试用期开头时计费。在试用期内，双方都可以随时解除本合同。甲方应按效劳天数支付相应工资，根据平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。 二、家庭效劳人员的治理 1、甲方选择以下第_种方式对家庭效劳人员进展治理： (1)由乙方治理：甲方每月支付治理费给乙方，甲方应在每月
15、的_日前将丙方当月的效劳工资支付给乙方(乙方开据有效代收凭证)，由乙方在下月_日左右转付给丙方(正常状况下，乙方不扣除任何费用)。 乙方为甲方供应的治理事项为：甲方对试用期中选派的家庭效劳员不满足，乙方在甲方提出调换要求后_日内予以调换，最多进展2次调换;协调处理甲、丙方效劳协议;不定期给丙方开展安全及效劳（教育）;切实保障双方的效劳安全。选择本方式后，若甲方停顿付费视为自动默认选择第2种治理方式。 (2)自行治理：不另行付治理费给乙方，甲方按自行家庭雇工的形式直接将工资支付给丙方，与乙方无关。但甲方应按时支付丙方工资。效劳关系转为甲方自行雇佣丙方，详细事项为甲方、丙方协商商定，一切与乙方无关
16、。 2、治理效劳费用：第一个月甲方需向乙方支付治理费用(成交费)，费用为丙方工资的10%，即：(￥_)元。此费用由甲方在本协议签订时支付给乙方。甲方选择乙方治理形式，从其次个月开头，甲方根据丙方工资的5%，即：(￥_)元/月随丙方工资支付治理费。 三、三方权利义务 1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。 2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程、效劳时间或效劳类别要求转变，应与丙方协商，并适当调整工资酬劳。如是乙方治理人员，三方需就调整事项书面签字确认。 3、甲方有权要求丙方重新进展体检，如体检合格，费用由甲
17、方担当，如体检不合格，则费用由丙方自行担当。甲方如对体检工程有特殊要求，可以要求增加并担当相应费用。 4、甲方有权拒绝丙方在其效劳场所从事与商定效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方商定。 5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进展处理。 6、甲方应敬重丙方的人格及劳动，不卑视不虐待丙方，并负有爱护其在效劳期间人身及财物安全的责任和义务。 7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家庭效劳要求和进展相应指导，甲方应安全妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。 8、甲方每月安排丙方休息_天，并保证
18、其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应赐予适当的加班补助;甲方遇国家法定节假日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要赐予日平均工资两倍的加班补助;甲方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。 9、甲方在未经丙方及乙方同意的情形下，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往其他非商定效劳场所供应效劳;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家庭效劳治理规定的事情。 10、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作;由于甲方人为或其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应马上通知乙方。如遇丙方突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治（措施）。甲方应为丙方投
19、保家政效劳员团体意外损害保险，投保档次由双方协商确定;如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额担当。 11、丙方在效劳期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作仔细负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿;因甲方缘由造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。 12、丙方供应住家制家庭效劳时，甲方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。 13、丙方供应住家制家庭效劳时，外出应请假，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回，应提前通知甲方。外出未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案。 14、乙方应
20、为甲、丙双方供应真实的效劳信息;为甲、丙双方供应洽谈的场所。乙方应发动甲方为丙方投保家政效劳员团体意外损害保险。 四、效劳合同的变更、解除与终止 1、合同内容变更时，甲丙双方应准时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联系电话变更时应准时通知乙方。 2、合同期未满但已过试用期，单方要求解除合同，必需提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳肯定的违约金。甲丙双方应共同到乙方处办理合同解除手续。 3、合同期满，甲丙双方愿连续合作的，应在合同期满之日起_日内，到乙方续签新一轮的效劳合同，并交相应费用;双方或单方不愿连续合作，双方应共同到乙方处办理终止合同手续。 五、其他 1、甲、丙双方在执行合同中产生
21、争议，应协商解决，协商无效，可到乙方或市家庭效劳业协会进展调解;调解无效则向当地人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜三方另行协商解决，协商不成的根据国家有关规定执行。 3、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。 甲方：(签字) 家庭地址： 联系电话： _年_月_日 乙方：(盖章)： 单位地址： 联系电话： _年_月_日 丙方：(签字) 原籍地址： 联系电话： _年_月_日 2023年家政效劳合同细则篇5 甲方（雇主）：_身份证号码：_ 乙方（家政效劳员）：_身份证号码：_ 丙方：_家政效劳有限公司 经丙方介绍乙方在年月日与甲方签订了家政效劳合同，乙方担当工作乙方的工作性质及内
22、容见合同，乙方在为甲方工作过程中将有可能接触、了解甲方的私人、家庭、工作等信息，无论该种商业隐秘是由甲方披露给乙方或乙方在工作中自行获得（以下统称“商业隐秘”）的，乙方、丙方都有义务也都同意对全部本协议涉及的商业隐秘担当保密责任。基于此，三方经友好协商，为保守上述商业隐秘，签署本协议： 1.本协议所指的商业隐秘指乙方在为甲方工作过程中将有可能接触、了解甲方的私人、家庭、工作等信息以及甲乙丙三方所签署的合同经营信息。 2.乙方、丙方成认并能预见如下事实：甲方的全部商业隐秘应为甲方单独拥有的，乙方、丙方在未得到甲方书面授权的状况下披露或使用该等商业隐秘可能导致不行挽回的损失或给甲方带来不行估量的重
23、大损害。 3.甲方成认并能预见如下事实：乙方、丙方的全部商业隐秘应为乙方、丙方单独拥有的，甲方在未得到乙方、丙方书面授权的状况下披露或使用该等商业隐秘可能导致不行挽回的损失或给乙方、丙方带来不行估量的重大损害。 4.甲、乙、丙三方必需做到： a)乙方、丙方必需遵守甲方的保密制度，只能为了完成甲方工作的目的使用该等商业隐秘,制止以任何形式泄露甲方的商业机密； b)未经甲方书面同意，乙方、丙方不得利用个人、公司资源和商业隐秘进展（其它）工作； c)未经丙方书面同意，乙方、甲方不泄露合同内容。 5.因任何一方泄露其他方商业隐秘造成损失，应担当赔偿责任。同时为调查和解决该纠纷所发生的全部费用，包括但不
24、限于诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的其他费用. 甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_ 手机：_座机：_手机：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方（盖章）_ 电话：_ 账号：_ 2023年家政效劳合同细则篇6 甲方（用工单位）： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 托付代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 乙方（派遣单位）： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 托付代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上协商全都，签订了本
25、合同以共同遵守。 第一条 效劳内容 其次条 合同期限与人数 1.甲乙双方商定合同期限根据以下条款执行： （1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止； （2）合同期满如双方没有终止合同的书面恳求，在劳务派遣续订确认书签署后自动按整年度连续，依此类推； 2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。 第三条 效劳地址 第四条 甲方担当的费用及其支付方式 1.派遣费占每月固定费用的 %； 2.每月固定费用的计费（方法）： （1）以实际派遣人数为依据，根据每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构
26、每年核定的缴费基数和比例为依据； （2）若乙方托付甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的（托付书）的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除； 3.甲方于每月 日支付乙方上述费用； 4.其他费用 （1） 依法应由用人单位支付的经济补偿金； （2） 工会经费及残疾人保障金； （3）工伤保险条例规定的由用人单位担当的费用。派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。 第五条 岗位和时间 1.岗位描述： 2.工作时间： 甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应依据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排
27、补休。 第六条 甲方权利 1.派遣人员如有供应虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行照实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任； 2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书： （1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求； （2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （3）严峻违反甲方劳动纪律、（规章制度）和工作定额任务治理； （4）工作失职，给甲方造成经济损失； （5）委派期满，派遣人员提出停顿派遣或擅自离岗； 3.甲乙双方协商全都确定的派遣人员劳务酬劳标准，作为本合同附件； 4.出资对派遣人员进展业务、技能培训的，
28、甲方有权与派遣人员商定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的状况下实施； 5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务赐予帮助； 6.有权在派遣人员（入职）前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性； 7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停顿派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面对乙方提出，经双方协商全都后，方能停顿委派或更换派遣人员； 8.对拟派遣人员的身体安康状况有知情权； 9.依据双方商定的工作岗位安排派遣人员的工作； 若有变动，应书面通知乙方并进展劳动用工备案。 第七条 甲方义务 1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织
29、机构代码证； 2.须依据合同商定，根据派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务酬劳及福利待遇； 3.于每月 日将上月派遣人员的劳务酬劳发放清册交乙方； 派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳； 4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务酬劳等状况告知乙方； 派遣人员的工资酬劳及福利待遇可由乙方托付甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方； 5.应支付乙方派遣人员参与社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据； 6.应照实告知乙方和派遣人员、效劳的场所、人员、数量、规模、食宿标准和效劳对象中是否有传染病人或精神病人； 7.为派
30、遣人员供应符合国家规定的劳开工具和必要的劳动爱护用品； 8.对派遣人员应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和治理责任； 9.派遣人员消失工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均根据国家有关规定执行； 甲方应帮助乙方做好工伤认定、劳动力量鉴定的申报理赔工作； 10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应担当工伤保险条例规定的由用工企业应支付的其他全部费用局部； 11.派遣人员发生工伤事故后，甲方必需在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜； 假如由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实
31、等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方担当全部经济法律责任。 第八条 乙方权利 1.可托付甲方代发派遣人员的工资酬劳及福利待遇，乙方托付甲方代发的，甲方应按乙方出具的托付书的商定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除； 2.维护派遣人员的合法权益； 3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。 第九条 乙方义务 1.应照实告知甲方有关派遣人员的真实身份、安康状况、（文化）程度和效劳技能等级、是否承受过培训、是否有不良记录； 2.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证； 3.应与派遣人员建立劳动关系，签订（劳动合同），乙方进展劳
32、动用工备案，并负责档案资料收集整理； 4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方； 5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜； 由甲方担当用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付局部的申报理赔等事务； 6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应帮助甲方对派遣人员进展索赔。 第十条 符合以下状况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系 1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度； 2.严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 3.被依法
33、追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的； 4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的； 5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 6.合同订立时所依据的客观状况发生变化或不行抗力，致使本合同无法履行的； 7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的； 8.按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。 第十一条 甲方有以下情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方实行搜身、体罚、污辱等方式，严峻侵害派遣人员
34、人格尊严的； 3.甲方未根据法律法规规定或者书面商定支付劳务酬劳或供应劳动条件的。 第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票 第十三条 违约责任 合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约； 违约方按年度治理费总额的 %担当违约赔偿。 第十四条 甲方如发生以下情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不担当任何经济法律及违约责任 1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行照实告知义务或有违法违规等行为的； 2.甲方拖欠派遣人员劳务酬劳一个月以上的； 3.甲方拖延支付效劳费、社保等各项费用的； 4.甲方有违反（安全生产）操作规程的； 5.甲方在生
35、产效劳过程中不顾派遣人员生命安全的。 第十五条 其它事项 本合同有效期内，经双方协商全都，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。 本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。 甲方（用工单位签章）： 乙方（委派单位签章）： 代表签章： 代表签章： 年 月 日 年 月 日 2023年家政效劳合同细则篇7 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互信原则签订合同，以便双方共同遵守。 月年月 1、甲方为乙方供应位于的效劳场地。 2、甲方每月30日按时足额支付乙方效劳工资元，逾期乙方有权终止效劳。 3、乙方每天按时到甲方住地实施家政效劳，（清扫房间清洁、交水电气、电话费）仔细负责。 4、合同期间，有另行事宜，甲乙双方协商解决。 5、合同期间，甲乙双方不得随便解除合同，特别状况协商解决。 6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）： 乙方（签字）：电话：电话： 年 月 日