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1、 2023年安全生产年度工作计划2023年安全生产年度工作规划1 20xx年XX煤业公司秉承“从零开头、向零奋斗”的安全理念，以安全治理精细化标准，根底、基层建立为抓手，使矿井安全生产根底得到进一步夯实，区队自主治理水平进一步提升，实现了安全生产年。现将公司20xx年安全工作总结如下： 一、安全工作效果 通过公司安全工作的积极开展，我公司于20xx年11月13日实现了安全生产20xx天，创XXXXX建局以来安全生产周期最长的记录，并且在公司举办了“安全生产20xx天”大型文艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化气氛，极大地激发了广阔干部员工连续搞好安全生产的积极性，进而实现了20xx年全年安
2、全生产无事故的目标。 二、主要安全工作开展状况 (一)安全工作亮点 我们一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突破”;二是严格干部值班、跟班治理;三是加强干部学习、培训;四是每月依据工作业绩进展绩效考核，由纪委、企管部将考核结果直接与其当月工资挂钩，浮动发放;五是实行安监员、安全副队长现场专盯，并积极开展党员示范岗、工会群监网、团委青年岗等活动，党政工团齐抓共管，形成了安全网络体系;六是创新隐患治理，标准员工岗位行为。将隐患、“三违” 界定标准制成隐患告知牌、“三违”警示牌牌板，在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职工现场学习，使员 工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安
3、全隐患、什么是“三违” 。提高了员工排查隐患、远离“三违”，自主保安的自觉性和主动性;七是开展区队“三星”竞赛活动，提高区队治理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进展考核，当月实现“三零”(零事故、零违章、零隐患)目标，对区队实行正向鼓励，每月考核一次，并将安全星级区队考评结果公示;八是扎实开展安全质量标准化工作，实行精细化治理。 (二)建立完善安全生产责任制 建立完善安全生产责任制，并且进展层层落实，不断完善安全制度。新出台了矿领导带班下井制度、矿领导带班井下交接班制度、矿领导带班下井档案治理制度，并由一名安监部副经理特地负责。 (三)贯彻落实上级文件精神状况 1、贯彻学习落实xx号令文件
4、状况 xxxx(xx文)和xx文件下发后，我公司准时进展了贯彻学习和全员考试。出台了XX公司安全生产特殊规定，要求全矿干部员工进一步增加搞好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，把思想统一到通知精神上来，坚决不移地抓好各项政策措施贯彻落实工作，努力实现全公司安全生产形势持续稳定进展。 2、贯彻落实上级公司跨年度集中整治活动方案 针对上级公司跨年度集中整治活动方案，我公司制定了百日安全活动方案。通过宣传教育和安全活动竞赛每月评出安全优胜班组和“三星级”区队，将考核结果纳入“双基”考核并且进展加分。 3、贯彻落实上级视频会精神 仔细贯彻落实上级视频会安排布置的工作，根据上级视频会议要求 分专业进展
5、了隐患排查，并逐条整改。 (四)各类安全活动开展状况 1、开展“安全生产月”活动 在6月份“安全生产”月中公司由安监部牵头，各分管专业对矿井进展了一次深入的排查，并对查出的各类隐患及问题进展了整改。开展狠反“三违”和“三松”活动，让员工远离担心全行为。生产线五部室中层领导在“安全活动月”期间抓“三违”指标不少于1个，否则在绩效考核时扣分。公司将6月份当作“隐患排查治理月”，人人都当安检员，促进现场安全治理。 2、开展为期100天的集中整治活动 从20xx年10月23日到20xx年1月31日开展为期100天的集中整治活动，重点治理工作面上隅角瓦斯，在21141工作面上顺槽重新开设高位钻场，对工作
6、面上隅角瓦斯进展抽放，取得了良好的效果。并且加强对扩修头、面的顶板治理，一方面严格掌握控顶距，另一方面加强顶板支护。 3、开展四季度“四员齐动保安全”竞赛活动 为确保完成全年安全目标，公司在四季度加强安全宣传教育，坚固树立安全进展理念，通过开展“四员”齐动抓安全活动，即：党员班组无“三违”挂牌承诺、青安岗员“查找我身边的危急源”、群监员身边无事故和家属协管员“亲情三送促安全”活动，提高全体职工的安全技能和自主保安力量，营造深厚的安全文化气氛，确保四季度无事故，实现安全年。 (五)安全生产“双基”建立状况 XX公司坚持以河南煤化集团企业文化理念统领公司安全“双基”建立工作，将“科学进展，善行成器
7、”、“从零开头，向零奋斗”的文化理念贯彻落实到每一个员工的思想行为中。以XX“4A” (治理一流、队伍一流、形象一流、业绩一流)文化治理模式的核心：“创新、精细化、一流”的要求和标准开展“双基”建立工作，矿井面貌显著改观，安全根底进一步夯实，安全治理水平进一步提升，员工素养不断提高，“专心做事、追求卓越”的工作作风深入人心。经过上级领导屡次对我公司“双基”验收、指导后，我公司“双基”工作不断提高，20xx年度在XX煤业的历次月度“双基”验收中名次始终排在前列。在“双基”建立工作中我们主要做了以下工作： 1、将“双基”工作列入重要日程 “双基”建立工作是XX煤化集团安全治理的根底工作，是安全工作
8、的奠基石，是建立安全生产长效机制，实现安全长治久安的牢靠保证，是安全精细化治理的一项重要措施。为此，XX公司将“双基”建立工作列入重要议事日程。公司总经理、党委书记任组长，分管领导任副组长。明确分工，责任到人，全面负责落实公司安全“双基”建立工作的布置、检查、考核、评比、总结工作。 2、高标准、严要求，完善制度，严格奖罚 根据集团公司“双基”建立考核标准要求，结合我公司实际，不断创新完善“双基”建立考核标准。制定、完善了“零”理念和“五自”治理体系，并纳入“双基”建立考核中。每月由“双基”建立领导小组组织人员依照标准细则对各单位进展检查、验收。考核结果直接与单位安全构造工资挂钩，挂钩比例为各单
9、位工资总额的30%。每高于基准分 (基准分90分)1分，对该单位当月安全构造工资增加5%，每低于基准分1分，扣减该单位当月安全构造工资的5%。同时，当月单位到达根底分标准的，对单位领导进展嘉奖。此外，我们还实行“双基”考核流淌红旗制。对单位“双基”考核得分最高的单位挂红旗，“双基”考核得分最低的单位挂黄旗，一月一流淌。罚当月黄旗单位20xx元奖给红旗单位。 3、建立安全治理“零”理念台账 依据我公司的实际状况建立了安全“零”理念台账，各专业部门建立了专业“零”理念台账，并由十“零”细化到了三十“零”，各专业结合现场实际状况和存在问题上账治理，进展分析，查找缘由，逐条整改，削减了安全治理隐患与现
10、场隐患，提高了矿井安全治理水平。 (六)安全质量标准化工作开展状况 创立精品工程，我们制定了安全质量标准化实施方法，组织开展了全矿员工学习安全质量标准化标准活动，并进展了全员考试。每月由各职能科室对本月质量标准化进展考核验收，依据各单位所得名次进展专项嘉奖;九是开展标杆区队评比活动，经公司检查验收到达质量标准化标准且精细化治理较好的区队，由总经理组织各区队、部室负责人到质量标准化好的单位召开现场会，通过现场沟通，以点带面，强劲辐射，公司安全生产质量不断提高。在XX公司历次月度质量达标验收中，XX公司始终保持矿井综合第一的成绩。 (七)“五自”安全治理体系开展状况 1、矿井自主 创新矿井自主治理
11、，结合公司实际不断完善各项治理制度和XX特 色的4A(治理一流、形象一流、队伍一流 、业绩一流)文化，实现矿井自主治理。 2、系统自控 创新专业科室技术治理方法，总工协调各专业科室监控重点，提升专业板块治理水平，实现“系统抓、抓系统”，确保矿井安全目标的完成。 3、区队自治 激活区队治理潜能，赐予区队充分的自治权利，让区队自主安排，区队对班组考核安排工资，利用经济杠杆调动职工搞好安全生产的积极性。 4、班组自理 推行班组自主治理，由工会、安监部监视抓好班组长选拔和竞聘上岗，让员工信得过的人担当班组长治理班组取得了明显效果。 5、员工自律 构建全员参加的安全治理体系，各单位以开展军训为抓手，对员
12、工进展准军事化训练和岗位描述，提升员工素养。特殊是采煤队，只要你走进采煤工作面，标准化的军礼和流利的岗位描述，就像一道亮丽的风景线让你耳目一新。为安全“双基”工作奠定了坚实的根底。 (八)隐患排查治理状况 20xx年度中上级到公司共检查152次，共检查出隐患及问题769条，均已按期整改完毕。为确保公司顺当实现安全生产年的目标，XX公司安监部加强现场专盯力度，每班安设安检员在现场专盯。其次跟班副队长由生产型向安全型转变，提高跟班副队长的安全责任心，并且创新安全副队长绩效考核方法，使安检员、安全副队长能够在现场真正的排 查隐患、准时的消退隐患，制止违章，对查出的隐患按期整改闭合，确保现场安全。 (
13、九)安全培训工作开展状况 四级培训中心培训机构健全。由党委书记、安全副总主管培训工作，设置培训中心主任1名，专职治理人员2名，专职教师3名，兼职教师4名，专兼职教师学历均为本科毕业，职称均为工程师以上。公司培训中心建有专用教室，占地70 m2，配备有现代多媒体教学设备;试验室占地面积140 m2，各种试验器材、装置齐全，能满意试验要求。 培训中心建立健全了学员治理制度、安全培训教学治理制度等37项培训治理制度。有年度培训规划和月度培训规划。 公司现有安全治理人员69人，特种作业人员572人，全部持证上岗，能够满意安全生产需求。 通过近几年的努力，我公司培训中心20xx年荣获安阳市煤炭局安全生产
14、培训先进单位，并获奖杯一枚;20xx年至20xx年连续被XX公司评为安全生产培训先进单位。 (十)安全投入使用状况 20xx年公司加大安全投入，确保安全费用能够足额提取，并且投入到安全生产中，更进一步为公司安全生产供应保障。 (十一)应急治理状况 公司每年对安全生产事故应急预案进展修订并且完善。在20xx年3月12日10：0011：00、7月1日15：0016：30、10月28日19：0020：30分别开展了矿井大面积停电、瓦斯爆炸事故、矿井防治水应急救援演练。确保公司在面对紧急状况时能够准时反响，取得了良好的效果。 2023年安全生产年度工作规划2 学校安全工作事关学校稳定，社会稳定，力促学
15、校持续和谐进展，必需长抓不懈，时时警钟长鸣。为切实加强学校安全工作规划，提高全体师生的安全意识，保障学校和师生员工生命财产安全，维护学校及社会稳定，确保全年学校安全目标任务的全面实现，现结合我校实际对XX年学校安全工作规划安排如下。 一、指导思想 遵循积极预防、科学治理、全员参加、各负其责的方针，坚固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在标准制度治理，严在良好行为养成，贵在催促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，以“平安校园”创立活动为载体，以更加扎实有效的工作，确保校园平安，维护学校正常的教育教学秩序. 二、组织领导 为切实加强对安全工作的领导，成立桃源三中安全工作领导小
16、组。 略 领导小组下设安全治理办公室，为安办主任，详细负责学校安全日常工作。 三、工作目标 1、杜绝重特大安全事故和责任事故。 2、强化安全宣传教育，提高防范技能。进一步完善我校突发公共大事应急预案，预案要全面（自然灾难类、事故灾难类、突发公共卫生大事类、社会安全大事类、网络和信息、安全类、教育考试安全等），开展各类安全演练次数每期不少于1次，不断增加师生安全防范意识和提高自我防护力量，定期开展有专题的安全学问宣传教育。 3、加大隐患排查力度，建立排查整治台帐。学校每月都要进展一次安全隐患排查整治行动。 4、稳固“平安创立”、“警校共育”成果，进一步加大校园及周边环境治理。创立安全、文明、和谐
17、的校园，确保师生生命和财产安全。 5、加强疾病疫情和食品卫生的防控和监管工作。确保学校内食堂运行标准，进货索票、索证率达100%;确保学校内食堂、卫生许可证、从业人员安康证、安康学问培训持证率达100%。 6、加强安全信息治理，按时报送各种安全信息材料，抓好学校安全信息情报的收集、处置工作，防范各种安全事故发生。 四、工作举措 (一)建立制度，明确责任 1、校长与班主任及食堂从业人员、班主任与学生家长要分别签订安全责任书，明确各自的职责。 2、建立安全工作责任人制度，校长为第一责任人，分管安全的副校长为其次责任人，安全办公室主任是第三责任人，各位班主任为详细责任人;主任为处室详细责任人。 3、
18、进一步建立和完善各项安全工作制度，强化对安全工作的过程和终结治理，严格考核、奖惩。 (二)突出学校安全重点，强化安全治理 学校安全工作要以校舍、食品卫生、消防、流行性疾病防控、学生溺水、道路交通、学生损害等为重点。 1、对学校校舍要随时加以监控，发觉问题准时报告并切实加以整治。 2、对食堂人员，严格准入制度并定期进展体检，做到持证上岗，坚持求购索证制度，确保饮食安全。 3、严格按要求配齐消防设施，并保证能有效使用，严格按要求标准、妥当保管和使用好危化物品。 4、大力开展爱国卫生运动，搞好校园清洁卫生和消毒灭菌工作，有效预防和掌握流行性疾病，自觉承受主管部门和卫生防疫部门的监视检查。在卫生防疫部
19、门的指导下做好传染性疾病的预防和宣传教育工作，防止传染疾病的传播流行。 5、加强校园重点部位(校门、楼道、微机室、试验室)的职守，加强重点时间(课余时间、午休时间、课外活动时间、上放学时间和节假日)的治理。 6、确立特地的用电治理员，加强用电线路、设施的修理、治理，严禁师生乱拉乱接、任凭触摸用电设备。 7、加强交通安全工作规划。一是外来车辆一律不准进校园，防止意外交通事故发生。二是进一步加大交通安全宣传教育力度。严禁师生乘坐无证车船。三是学校不得组织学生参与没有安全保障的社会实践活动，不得组织学生参与抢险救灾等有危急的活动。 8、做好防溺安全教育工作规划。教育学生不擅自到池塘江河中游泳，把握一
20、些根本的溺水抢救学问。 9、准时通报本地和外地发生的安全事故，时刻赐予师生安全警醒，保持高度警觉，使安全工作警钟长鸣。 (三)加强检查、整治隐患 针对我校安全工作的薄弱环节，学校突出加强安全防范工作，连续坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，确保安全工作万无一失。 1、开学前，学校安全工作领导小组将开展校园安全大检查。检查内容有校舍安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全、用电线路及用电安全、危化物品及易燃易爆物品安全、楼道安全等。对检查出的安全隐患，并马上组织整改，以确保开学时正常使用。 2、加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到时时检查、到处留心，严加防范。对检查中
21、发觉的问题或安全隐患，学校马上实行措施，切实整改。 (四)加强教育，提高熟悉 1、连续加强与派出所、卫生、消防、文体等相关部门的联系，定期与不定期开展学生安全教育、法制教育等多种形式的专题讲座，共创“警校共育”新局面，联系学生家长开展家校共育，加强对问题学生的教育和转化工作。 2、把安全、法制教育工作规划纳入教育教学内容，做到每周有1课时的安全教育时间，安全教案内容全面，要素齐全，过程详实，针对性强。要结合季节特点和学校所处特别环境开展有针对性的安全教育，有规划的开展各类安全演练。 3、加强学生心理安康教育工作规划，消退学生心理疾病，建好用好“心理询问室”，并落实专人负责，保障学生身心安康成长
22、。 (五)强化奖惩考核制度，确保责任落实 进一步完善奖惩问责制度，严格按学校安全工作考评细则综合考评各年级、各班安全治理工作。对学校安全工作落实不够、效果不明显的，消失安全事故的予以 “一票拒绝”，并视其情节轻重追究有关责任人的责任。 2023年安全生产年度工作规划3 为仔细贯彻落实各级安全生产工作会议精神，深入开展“安全责任落实年”活动，进一步做好学校安全工作。确保学校和广阔学生、教师的生命与财产安全，维护正常的教育教学生活秩序，结合我校实际，制定本规划。 通过安全隐患排查和安全教育活动，在广阔师生中树立起安全观念，明确责任，强化安全治理意识，增加安全防范意识和力量，准时消退事故隐患，防止各
23、类事故的发生，力争本年度不发生安全事故，为确保社会稳定作出奉献 一、加强领导，明确责任。 1、成立领导小组。 2、明确责任： 每位师生都应当糊涂的熟悉到安全工作是学校的重点工作之一，是确保学校教育教学活动正常有序进展的根底和保障。因此，全体教师必需提高熟悉，仔细履行自己的职责。 领导小组成员必需做好学校安全教育活动的组织实施。 总务负责房屋、线路等设施的检查修理及教师的饮食卫生；电教员负责线路、电器等设施的使用检查修理；保健教师及卫生教师负责安康教育，传染病、常见病、多发病的预防工作；监视学生午饭的质量；大队辅导员、班主任等负责有关安全的宣传教育工作；任课教师负责所教年级及所教学科的安全教育；
24、兴趣小组辅导教师负责小组活动的安全保障工作。 二、加强宣传教育。 1、利用校会、国旗下讲话、红领巾播送、班队会、两报等途径依据季节的不同有针对性的对师生进展安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等。 2、利用家长会、家访等途径对家进步行有关安全方面的宣传教育，帮助学校做好安全工作。 3、安全月期间，学校及各班更要围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育气氛。 4、通过开展有关安全活动对师生进展自救、自护方面学问的教育。 三、加强检查，严格治理。 依据季节的不同对有关安全状况进展重点教育检查，
25、做到防患于未然。交通安全、消防安全等要常抓不懈，发觉问题准时解决。 （一）房屋检查。 严格执行中心校规定的安全检查制度，正常状况下每年检查四次，即寒假开学的二月底三月初，汛期降临前的六月初，寒假开学八月底九月初，防寒保暖前的十月底十一月初。 重点检查：房屋根底、主体构造、屋架构造等重要部位，做到检查细致，不留死角；检查准时记录，检查人员签字；检查结果准时上报中心校。 （二）用电、防火检查。 1、加强学校各种电器的保管、检修、使用，发觉线路老化暴露，插座、插头有安全隐患，在准时上报的同时马上解决。2、师生要养成顺手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电。 3、微机教师上课前后、电教员（包括有
26、用电器活动的组织者）在每次活动前后都要仔细检查电源、线路、电器等是否正常，保证安全使用。 4、教学设备及设施，执行谁主管或谁使用，谁负责的原则，如发生安全事故，将视情节追究责任人、当事人的责任。 5、学校的灭火器材要放在指定地点（图书室前、多功能厅、微机室等处），有关教师必需了解灭火器的原理及使用。 （三）卫生工作。 1、坚持每周一大扫除，每天早晚清扫室内外卫生，保持校园的美丽环境。 2、加强对学生进展生理卫生学问的教育。做好学生的心理询问工作。 3、做好防控传染病工作，不让每一位师生沾染上非典和禽流感。发觉有发热、咳嗽和呼吸道不适等病症的师生，要亲密关注，准时上报。特殊要对家里是养禽专业户的
27、学生加强有关防控禽流感学问的教育。 （四）交通安全。 1、加强交通安全学问的宣传教育，师生肯定要遵守交通规章，在路上靠右行走（行驶），不在路上追赶打闹，不做有碍交通安全的活动。 2、学年初，班主任和主任签订安全责任书，学校向家长发放安全通知书，来共同教育学生，防止事故发生。 3、各班要连续实行路队制放学。 4、加强接送学生上下学的社会车辆治理。 5、一旦消失交通事故，首先主动爱护现场，抢救伤者，还要准时报告，不隐瞒、逃逸、躲避。 （五）校园秩序。 1、严禁生疏人进入校园，发觉可疑人或有扰乱教育教学秩序的要准时制止，或与上级联系，打110报警。 2、加强校园周边的综合治理工作，严禁校门口摆摊、堆
28、杂物，严禁远离校园的小商小贩向学生出售过期、腐烂变质的食品，及有危急的物品，严禁在校园四周有干扰正常教育教学的活动。 （六）加强校内外活动安全教育。 1、加强学习，严禁教师消失体罚或变相体罚现象。 2、学生在校的活动，谁组织谁负责，谁的课谁负责；课间活动教师（尤其是班主任）肯定要加强教育；如果由于教师的失职、体罚或变相体罚及课堂打架消失的损害大事，由任课教师负责。 3、室外活动课（体育、美术写生等）教师肯定要留意安全，教师如不能坚守岗位、尽职尽责或因器材治理、活动要求不当引发的大事，由任课教师负责。 （七）其他方面。 1、值班教师要严格执行值班制度，消失问题准时汇报。 2、在汛期，安排好防汛工
29、作，并且做好学生的避险看护工作。 2023年安全生产年度工作规划4 为了强化安全生产意识，落实安全生产责任，保障人民群众生产生活安全，为制造一个安全稳定的经济进展环境。为此，我公司结合实际状况制定了20xx安全工作规划： 一、指导思想 坚持以人为本，树立科学进展观，仔细贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，以削减安全事故，保障人民群众生命财产安全为根本动身点，加强机构队伍和法制建立，突出执法监视，为公司经济和社会进展供应良好环境。 二、工作目标 降低事故发生率，安全生产事故四项指数同比下降，杜绝责任事故，防止安全生产重特大事故发生。 三、工作重点 1、提高熟悉，把排查安全隐患摆在工作的首位，
30、常抓不懈，要高度重视，直接负责、分级治理，层层抓好落实。同时充分熟悉到安全生产工作的重要性和艰难性，实行切实有效的措施，细心组织、完善治理。 2、仔细落实公司安全科的各项规划安排，成立公司消防安全工作领导小组，实行消防安全工作责任制；充分调动各单位和广阔人民群众做好消防工作的积极性，要和辖区个体经营商签定安全责任书。准时把握公司重点隐患的部位，要把消防安全工作做到防范于未然。有效地预防和削减安全事故的发生。 3、加强日常安全检查，确保重点一类企业每个星期检查一次，二类企业每月检查一次，三类企业每季度检查一次，并准时将检查中发觉的各种安全隐患准时上报公司。 4、利用各种形式宣传安全工作的重要性，
31、要常常宣传安全学问，利用黑板报、宣传栏、标语等在辖区宣传。尤其对辖区的青少年和老年人作为重点宣传对象，增加居民防范意识。 5、加大检查催促力度。实行定期或不定期开展对企业安全检查的方式，仔细排出安全隐患，准时向上反映并提出整改措施，责令定期整改严格治理，不留任何死角，有效预防和掌握安全事故的发生。 四、工作措施 1、进一步健全和完善安全生产责任制。连续推行安全生产一把手责任，实行安全生产目标治理和安全生产一票拒绝制，建立健全安全生产各项制度。 2、进一步完善安全生产监管体系。切实加强安全生产机构队伍建立，完善监管体系，健全规章制度，对隐患严峻，简单发生事故的企业实行安全生产预警，实行紧急措施，
32、防止事故发生。 3、加强隐患排查治理，强化事故责任追究。一是加大安全检查力度。二是对生产检查中发觉的事故隐患要依法下达整改通知书。三是进一步加大事故查处的力度，严格根据四不放过原则，上报有关部门严厉查处。 2023年安全生产年度工作规划5 一、指导思想。 20xx年安全治理的指导思想是：坚固树立“科学进展，关爱生命，本质安全”的安全进展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针；建立健全完全治理网络，不断完善安全治理规章制度，狠抓制度落实；加强组织领导，全面落实安全生产责任制；加大宣传教育力度，提高全员安全意识；强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为；加大隐患整治力度，完善安
33、全设施；进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能；积极抓好班组建立，推动安全质量标准化达标，最大限度地预防和削减安全事故发生，为公司各项工作稳步进展供应安全保障。 二、20xx年安全生产目标。 1、死亡、重伤0。 2、职业性疾病0。 3、千人负伤率2%。 4、隐患整改率100%（包括规划和实施）。 5、从业人员安全培训率达100%。 6、特种作业人员持证上岗率100%。 三、重点工作。 （一）健全安全治理的组织考核体系，完善安全治理网络，夯实根底工作。 1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全治理领导小组，全面负责本部门的安全治理工作，直接辐射到个人。 2、建
34、立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全治理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。 3、建立安全治理工作制度，明确分工，责任到人。 一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全治理工作，讨论部署下一季度的安全治理工作任务；二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参与会议，对生产工作中存在的主要问题及缘由，实行的详细措施等状况，讨论解决存在的问题，安排下月工作；每旬由安全部（科）召开各级安全治理人员参与的汇报会。 4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。 完善安全根底设施建立，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全
35、防护、厂内道路、安全警示等重点部位进展完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确保公司重点部位实施有效监控。 5、强化考核，落实责任。 公司连续重申，对安全治理工作实行一票拒绝，发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子，当年内不得评先受奖，不得提职提薪，要经过次年度的工作考验合格后，方可晋升受奖。 （二）积极做好员工安全学问和技能培训工作，提高员工整体安全素养。 1、加强对新入公司员工的安全学问培训，从源头把好安全教育关。 一是严格执行公司安全培训治理制度； 二是公司培训要理论与案例相结合，邀请员工家长参与案例讲座，学习与考试相结合，安全根本学问考试不及格者不予录用； 三是公司、车间、班组
36、的培训，要结合岗位实际和事故案例，做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场，公司安全部（科）对车间、班组培训要跟踪培训效果。 2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。 一是分层次、分对象，有的放矢搞培训，形成制度，常抓不懈，班组长及操作人员，每月培训一次，结合岗位和工种，培训相关学问，使其到达对安全操作规程等相关学问应知尽知，应会必会，让班组长了解安全标准化的相关学问和标准，懂得管什么，怎么管； 二是各部门治理人员，每季度培训一次，重要的是明确责任，提高安全治理力量； 三是中层以上治理人员每半年培训一次，结合行业特点和国家相关规定，增加治理学问，提高治理水平； 四是特别工种员工要结合取证、
37、复审等时机，搞好相关学问培训。整个教育要突出针对性，强调实效性，把握连续性，切忌走过场，安全部（科）要跟踪指导，监视检查。 3、利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。 在处理安全事故时，要根据“四不放过”的原则。公司各部门应做到： 1、由各部门主管准时组织召开班组长以上治理人员参与事故现场分析会，在分析缘由的同时，认清事故危急，制定防范措施，落实隐患整改； 2、要准时上报和传达事故经过，利用交接班时间和生产调度时间准时通报，并举一反三，引以为戒，避开类似大事的发生； 3、事故责任单位要查找自身的主观缘由，弥补治理漏洞，主动开展专项安全检查，整改安全隐患； 4、事故的处
38、理通报，各部门要复印下发到班组，针对事故的缘由、责任、防范措施等； 5、别人亡羊，我们补牢，准时捕获周边企业和同行的安全事故信息，针对他们的事故案例，使自己受到教育，有针对性的搞检查，抓整改。 （三）加强危急源治理和岗位危急因素掌握，形成公司、车间、班组三级动态治理掌握体系。 1、完善危急源事故应急预案，定期组织演练，确保危急源实施有效监控。 一是针对重点系统和区域，公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。 二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进展培训。根据车间每月组织一次，公司每季度组织一次的演练要求，组织员工在不同 环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战，提
39、高质量、保证明效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥当保存，以备检查。公司级演练资料报公司安全部（科）备案。 三是强力推动危急因素辨识工作，对各岗位作业和主要设备进展风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进展学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危急因素。 （四）立足生产现场，加强隐患排查，加大整改督办力度。 1、明确检查的重点部位。 一是查全公司各级危急源及区域的标准治理，责任落实，按规操作，排查隐患，准时整改等状况； 二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修工程中现场组织指挥状况，查安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保、互保落实状况； 三是查
40、施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等安全防护设施是否齐全完好，爱护是否敏捷有效； 四是查交付使用的生产设施，根据“三同时”，全面验收； 五是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行； 六是针对季节变化，查冬季“四防”（防寒、防冻、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷电、防雨、防风）； 七是查特种设备的证件审验，特别工种的持证上岗。 2、明确检查的主要内容。 针对形成安全事故的四大因素。 一是查人的担心全行为，以“三违”为代表的违章现象； 二是查物的担心全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失； 三是查制度缺陷，以操作规程不
41、完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位； 四查作业环境不良，现场杂乱无章； 五查安全操作规程及各项安全治理制度考核方法是否健全，落实到位； 六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”； 七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于规划状态；八查作业环境是否认置治理，物放有序，人行有道，工作有场；九查准时整改，落实责任，签字齐全。 3、明确检查的方法 一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进展拉网式检查，主要检查各项治理制度的落实和治理方法，以及生产现场存在的各种问题。将检查的状况综合汇总后准时召开专题安全治理工作会议，分析存在问
42、题的缘由，制定整改措施，落实整改责任，公司派人参与指导检查和专题会议，并将状况准时书面报公司安全部（科），此项规定已纳入公司的考核细则，属必查工程； 二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进展专业安全检查，确保检查的质量和督办整改到位； 三是公司安全部（科）现场检查人员，根据责任分工，定点专人治理的原则，每天深入各生产厂，针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位，以及危急源治理状况、危急因素标识表填写状况等进展监视检查，发觉问题准时督办整改。 （五）强力推动安全标准化达标，夯实根底治理工作，提升安全治理水平。 1、贯彻上级安监部门的安全标准化工程、内容及验收标准，确保上级安监部门全
43、面验收达标。 一是将安全标准化的内容、工程及验收标准，结合自身实际，分降落实； 二是专业安全治理机构加强监视检查，指导标准化工作有序开展； 三是请安监部门的有关专家进厂授课，询问指导，最终实现由要我安全向我要安全，教我安全向我会安全的两大根本转变。到达群防群治，群策群力，进而最大限度的解决安全治理的“倒三角”现象。 2、树立样板，典型引路，抓两头，带中间，全力推动。 一是组织拉练观摩示范班组的胜利阅历，让大家学以致用； 二是准时总结新阅历、推广新典型，组织公司、车间级领导参观、沟通，到达取长补短，共同达标的目的。 （六）充分发挥专业安全保障机制的重要作用，确保本质安全。 2023年安全生产年度
44、工作规划6 20xx年，我局将坚固树立“以人为本、安全进展”理念，扎实开展“安全年”各项活动，紧紧围绕安全隐患排查治理这条主线，强化责任严监管，完善制度抓落实，全力防范事故，不断提升安全生产工作水平。详细工作规划如下： 一、统一思想，加强组织领导。 仔细贯彻落实上级关于安全生产的文件会议精神及工作部署；把安全生产工作列入局年度重要议事议程，制定xx年关于安全生产工作的指导性文件，部署标准全年安全生产工作，做到年初开会发动部署，年中调度状况，年终考核总结，日常监管到位；依据人员机构编制调整状况，准时调整局安全生产工作领导小组成员，明确“党政同责”和“一把手”安全生产负责制，主要领导亲自抓，分管安全领导靠上抓，其他分管业务领导落实一岗双责制，确保安全生产工作组织领导到位。 二、加强监管，强化责任制落实。 防止和避开安全事故的发生，严格落实各项安全责任制，强化监视治理。进一步推动安全生产网格化监管，根据市安委会关于网格化工作要求准时录入相关信息，保障“三网”正常运行，实现安全生产治理工作信息化、制度化、标准化。准时调整局安全责任手册，细化责任人及责任区域和范围，确保横到边、纵究竟，全掩盖；依据市局与市政府签订的责任书内容，逐项落实工作措施，层层落实安全责任；制定年度目标责任及考核措施。 根据地质灾难防治条例的要求，在总结上一年度地质灾难防