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1、 2023年学生处工作总结范文7篇(学校个人工作总结2023) 一、以标准性建立为抓手，提高工作水准。仔细制定_年学生和工作行事历，工程落实到周，任务分解到人，提高工作标准性;每周召开学生工作例会，定期刊出学工简报;积极探究学生教育治理工作模式，完善了相关工作规程和工作流程49项，进一步标准了学生违纪、退学、走读审批等日常学生事务程序;启用学生信息治理系统，推动学生治理信息化;筹建大学生事务中心。 二、以生为本，文明高效地开展学生日常事务工作。成立了学院学生资助工作领导小组和学生资助治理中心，组织修订了新生入学绿色通道实施方法等规章制度，组织累计资助学生8761人次，累计金额756万余元，组织
2、完成了相关证卡发放、手续审批2437人次。 三、开展形式多样的心理安康教育活动，增加工作实效性。组织出版了四期心理安康报(涟漪)，安排教师以现场询问、电话、短信、电子邮件等方式进展心理询问，胜利举办了大学生心理安康节。 四、加强学生公寓治理，逐步推动“五进工作”。组织完成了11幢学生公寓相关治理工作，开展了宿舍文化节、文明宿舍竞赛等活动;完成了x7x8学生公寓床配备、公寓托管招标工作;修订了学生公寓治理考核方法，成立了学生公寓自我治理委员会。 五、积极开展军训及军训评估工作。组织完成了_级3000余名新生国防教育和军事训练规划，开设了军事理论课，完成了省教育厅关于一般高等学校军事课考核的相关材
3、料。 六、团结协作，积极完成主(协)办工作。_年度，在完本钱部门的同时，和学院相关部门一起完成了院第25届田径运动会、“五月的风”颁奖文艺晚会”、“”万人签名活动、首届淮安市自行车环城行活动、“廉政文化进校园”、大学生思想政治教育工作考核、贯彻落实新规定检查(并在大会沟通)、军事理论课考核评估、帮困助学工作调研、辅导员队伍建立工作调研以及大学生事务中心筹建、195名学生党员的组织进展工作。 七、按章办事，廉洁自律。_年主要参加完成学生公寓床、学生证卡招标选购任务，工作中严格遵守学院相关制度和廉洁自律八条规定，做到廉洁自律。 八、积极思索，勤奋工作。组织制定了辅导员工作规定、走读生治理规定;修订
4、了学生违纪处理规定、学生公寓托付治理考核方法及相关工作规程(流程)49项;成立学生公寓自我治理委员会，筹建大学生事务中心;组织开设了军事理论课;完成了大学生思想政治教育工作考核、军事理论课考核评估、帮困助学工作调研、辅导员队伍建立工作调研);贯彻落实新规定状况作省教育厅大会沟通，院内立项课题一项。 九、工作中缺乏之处 1、学生工作理论讨论不够; 2、二级治理机制的完善和进展有待进一步加强。 2023年学生处工作总结范文2 本学期由于学生处人员有比拟大的调整，虽然工作的开展还处在理清摸索的阶段，但是在学校领导的正确引领下，在各部、处、室的通力协作下，在全校班主任的辛勤耕耘下，我们明确思路，把握原
5、则，提倡校部严密合作，开展德育工作，进展还是比拟顺畅。 一、本学期主要工作回忆。 1、丰富“爱的教育”内涵，抓实班主任队伍建立。 学期初在全校班主任、德育干事大会上，我们明确提出：本学期学生处工作，以校风建 设为重点，继承学校德育治理的很多优良传统和优秀方法，坚持共性与共性结合原则，积极推动学校德育精细化治理，探究和构建以学生为本，布满人文关心，促进学生进展的大型学校“有效德育”的教育创新模式。 我们把“爱的教育”分解为“倾听、感恩、敬重、宽吮四个因素，对于班主任队伍建立渗透“5e”方法。指出：一个优秀的班主任所应具有的根本素养(5e)是：远见卓识的视力(envision);影响团队的魅力(e
6、nergize);大胆开拓的魄力(eager);快速行动的执行力(execute);开诚布公的道德力(ethics)。本学期为提高班主任对日常班级治理信息的收集、处理力量，强化班主任的规章意识、细节意识，我们把21条班主任常规编辑整理成班主任工作手册，人手一本，标准记载，定期考核。我们还把原来一月一次的“班主任论坛”对象扩大到德育干部共同参加的“德育论坛”，实施“德育论坛申报登记、现场领导评议、网上共享学习”三步走的论坛形式，尤其是激发了班主任的“话语权”。 11月学校组织了其次届“十佳”班主任的评比，借助笔试与面试形式，笔试内容为班主任应了解把握的根本心理学、教育学学问及相关教育法律法规，面
7、试采纳二选一方式，或者抽搭1个案例应用题目进展5-7分钟说课;或者围绕本班实际治理状况，开展5-7分钟“班主任话细节”活动，加强了班主任的技能磨练与展现，并把其中6名推举到慈溪市参与市第四届“十佳班主任”联评。 此外，我们还抓住班主任外出培训学习时机，共派出2名骨干班主任参与宁波骨干班主任培训班学习;5名年轻班主任参与宁波市第7届班主任培训班学习;2名心理辅导教师参与浙江省心理剧观摩活动;5名德育治理者参与浙江省班主任年会;2名教师参与宁波心理博士报告会。涉及培训学习的教师有16人，学习回来，都写出了培训体会，供其他教师共享学习。 2、加强以弘扬爱国主义为核心的主题教育活动。 为贯彻落实今年9
8、月份全国第五个“中小学弘扬和培育民族精神月”的实施要求，我校不但把此活动列入学期德育规划，而且通过宣传横幅、播送台、国旗下讲话、开学典礼等形式， 营造出培育民族精神的良好的校园气氛。开学第一周组织08级千名新生参与军训。以队列会操、内务整理、国防教育、学生手册学习等为内容，培育学生的国防意识、集体意识和吃苦耐劳的精神。组织学生观看开学第一课、安全防范碟片、白天以及晚上两次演习灭火疏散方法，撰写感言体会，这些活动的设计既提高了学生的安全防范意识，又增加了学生的生命责任意识。艺术部06美术设计学生还在班主任丛杨教师的指导下，推出了“抗震、奥运、环保”主题海报展现活动，陶冶了学生高尚的情操。 202
9、3年学生处工作总结范文3 自x年_月至今，在上级领导和同志们的关怀、支持、帮忙下，我仔细履行工作职责，坚持虚心学习，踏实做事，完成了各项工作任务。现总结如下： 一、努力学习，不断加强自身的政治理论水平和思想道德素养 在这一年半的时间里，我主要参与了学校组织的“大学生就业指导培训” 、“_大学学生党建专题培训班”、 “_大学学生工作会议”、“_大学党委副书记培训班”学习;参与了学院组织的“教工党务干部培训班”学习，同时仔细学习贯彻党的_大精神、政府工作报告、中心16号文件、在北大师生代表座谈会上的讲话及劳动法，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为努力做好学生辅导员工作尽职尽责。
10、二、爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责 我喜爱本职工作，能够以饱满的工作热忱对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，任劳任怨，尽职尽责。 1、做好学生的党建工作 做好组织进展工作，不断加强组织建立;通过政治理论学习，加强党员思想建立;通过制度标准，提高党建工作效率;通过支部活动，提升党员党性修养;通过评优活动，鼓励党员争当榜样。在校x年“七一表彰”中04级有2个支部同时获得“校级先进党支部”称号，04-2、04-3支部在学院_年“最正确党日”活动中，从全院44个学生党支部中脱颖而出分获一等奖、二等奖。 2、加强学生的思想教育 思想是行动的先导，思想稳定也是安全稳定的根本
11、，大学四年级更是学生从学校到社会的重要转型阶段。为确保学生在面临学习、考研、就业等的压力下顺当毕业，做好思想工作是根本。年级通过各种方式准时解决学生中存在的各类思想问题，缓解心理压力，同时秉着“公正、公正、公开”的原则仔细做好年级奖、贷、勤、助、补、学籍处理、保研等工作，以消退各种不稳定因素。5.12地震及其余震期间，我每天数次走进学生宿舍与学生交谈，安抚他们的心情;印制地震学问宣传单，让大家准时熟悉地震并把握避震自救的方法。 3、抓好就业工作这个重点 在学生上大四的一年中我要求自己积极起到“四个桥梁”作用(即：学校与学院，学校与学生，学院与学生，用人单位与学生之间的桥梁)，成立年级就业工作组
12、，在学生宿舍设立就业信息公布栏，开通名为“机电部落”的新浪博客和群。做好各方的协调与沟通工作，尽最大努力让每个学生找到满足的工作。准时端正学生的择业观念和就业心态，树立积极的职业意识。同时，鼓舞学生去查找机遇，努力抓住机遇。在大家的共同努力下，04级本科生的就业率到达100%。 4、为“机电学院党建与学生工作治理平台”初期的规划建立献计献策，在“平台”使用过程中更新数据、添加信息，使用“平台”帮助日常工作。 5、负责学生处教育办下达的各项工作，完成学院学生综合测评、三好表彰、奖学金评比、发放工作，与学院其他学生工作干部一起讨论并制定机电学院学生综合素养测评实施方法。同时帮助学院及学生党总支完成
13、学生搬迁、新生接待、校庆等其他工作。 6、积极参与各项文体活动，如学校组织的运动会、乒乓球、羽毛球、跳绳等竞赛，学院篮球赛、年末晚会等各项文体活动，使自己得到熬炼，并与其他教师增进了沟通。 三、从零开头，不断进取 回忆这一年半的时间，自己收获了许多：生活劳碌，却不乏充实;紧急，却不乏欢乐。但工作中仍存在许多的缺乏和问题，诸如有时对自己要求较松懈，学习欠深入，学问不够全面;有时工作标准不够高、工作方法欠得当，缺乏敢做敢为的创新意识等等。今后，我会严格要求自己，从零开头，脚踏实地，加倍努力，务实、高效、创新地做好各项工作。 2023年学生处工作总结范文4 20_年学生工作紧紧围绕教育教学工作为主要
14、任务，以学风建立、开展常规治理、学生资助及就业工作，注意加强制度建立，以标准各项学生治理工作，注意工作创新，以提高工作效率和工作实效。详细开展了以下工作： (一)学生常规治理工作 1、围绕学院中心工作，不断推动学风建立 学生处紧紧围绕学风建立的总体目标，连续全面深入开展学风建立，本学期共召开了十屡次学风建立研讨会，同时出台了关于推动和实施合肥学院学风建立六大工程的意见文件，起草并完成了合肥学院学风建立六大工程实施方案。 2、坚持正确引导，运用多种形式，全程化、全掩盖地开展大学生思想政治教育工作 在本学期初，就大一开展了新生入学教育，大二开展了认知实习及职业素养教育，大三结合就业工作进展法律法规
15、教育，在大四主要开展了毕业生文明离校教育。教育主要分为两个阶段，第一阶段时间为20_年9月15日至20_年9月29日，主要内容为专业介绍、安全教育、图书馆学问教育和军事技能训练。其次阶段时间为20_年9月30日至20_年11月30日，主要内容有：学生常规治理制度、资助政策解读、“为什么要上大学”专题争论、团学学问、党建学问、职业生涯规划、心理安康教育等内容。同时召开了学生思想动态座谈会和诚信教育活动，全院三千多新生签订诚信协议书。 3、加强学工队伍建立，为学生工作供应坚实保障 20_年7月，学生处选派7名刚走上工作岗位的年轻辅导员参与了在安师大举办的为期一周的国家级级辅导员培训。为了进一步提升
16、广阔辅导员的力量和水平，20_年9月，学生处组织对全院各系党、团总支书记、辅导员进展了培训，通过讲座、理论辅导、相互沟通等形式提升了辅导员进展思想政治教育的意识和力量。为了更好地指导和催促辅导员的日常工作，学生处20_年重新修订了合肥学院辅导员工作记录簿，同时加强了对辅导员每周下学生公寓制度的检查和落实。 4、抓紧学生日常治理不放松，为优良学风建立打下坚实根底 20_年我们在学生的常规治理上连续坚持学生宿舍卫生检查制度，通过该项检查，加强了对学生宿舍的治理，为建立良好的学风打下了基矗;坚持第一节课到课率的检查制度，该项检查有效地加强了对学生出勤的监视，提高了学生上课的出勤率;连续开展新生集中晚
17、自习检查;坚持南、北区教室黑板报和宣传栏的检查制度;坚持学生宿舍的晚检查制度等该项检查加强了对北区教室内板报的统一治理，培育了良好的文化气氛，有效防止了乱涂乱画现象，保持了教室的干净。其次我们在本学期会同保卫处、后勤集团等部门分别在9月、10月和11月开展了学生宿舍安全卫生大检查，并对违规的宿舍进展了通报。 在评优评奖工作方面，根据相关文件的规定，我们完成了20_至20_学年，学院的评优评奖工作，共评出14名优秀辅导员、三百多名优秀学生干部和两千多名优秀学生奖学金获得者。 5、学生安全稳定工作 连续落实公寓辅导员治理制度，从实行辅导员进驻学生公寓到现在，严格执行“重大大事准时上报、日常事项一周
18、一报”的学生信息动态上报制度，新制定并实行了“每天晚上有事报告、重要时段零报告”制度，留意多渠道了解和呼吁学生对教学、学习、成长成才、生活等方面的正值要求和建议，确保学生思想动态的准时把握，对学生中的问题做到“早发觉、早报告、早处理”。 为了防止重大大事的发生，我们准时在网上公布了有关信息和留意事项，如学生外出上网有关通知和学生外出就餐有关通知等，不断消退学生日常治理中的空白点和漏洞。同时重视做好敏感时期、重要节日和重点问题的工作。在新生报到、毕业生离校等重要时期，我们思想上高度重视，工作上认真筹划，做到任务要求明确，措施人员安排到位。连续两年无一例重大大事发生，事故率降至为零。 (二)学生奖
19、助工作 1、把握政策导向，健全学生资助制度，努力实现资助目标 学生处20_年学生资助工作的目标是：仔细贯彻、落实国家有关文件精神，根据国家新的资助政策，进一步完善各项资助性规章制度和贫困生数据库建立，确保资助工作的效率和效果，同时把贫困生资助工作与思想教育严密结合起来，使资助工作不仅停留在物质层面，更让物质资助成为思想教育的精神资助，使资助工作充分发挥作用。标准化、制度化确保了学生资助工作顺当开展 2、圆满完成20_年春国家奖助学金发放和受灾学生资助工作 加强对经济困难大学生的资助工作，努力完善资助政策和措施，逐步建立起政府投入为主、多方筹措资金，以国家助学贷款为主体，包括助学奖学金、勤工助学
20、基金、特别困难补助和学费减免在内的助学体系。20_-20_年，学院帮困奖学金总额为1223.06万元，受益学生11160人次。其中国家奖学金39.2万元，受益学生49人次，国家励志奖学金384.5万元，受益学生769人次。国家助学金534.4万元，受益学生5344人次。院内优秀学生奖学金210.6万元，受益学生4597人次，师范生奖学金及新生入学奖学金45.36万元，受益学生352人，社会捐资助学奖学金9万元，受益学生49人次。国家奖学金、励志奖学金及国家助学金总和对家庭经济困难学生掩盖率为100%，其中国家助学金掩盖率达95.5%。 本学期我们公布了关于加强对欠费学生进展清缴工作的通知，联系
21、有意欠费(不符合办理国家助学贷款条件和申请缓缴学费条件逾期未交齐费用的)的学生家长，并做好与家长的联系记录，对恶意欠费学生下达违纪警示单，限期缴费。通过查清每一个未缴费学生的详细状况，做好备案记录，进一步标准、理顺和强化收费治理工作，保证学院的正常运转，也为来年清欠费工作打好基矗 (三)毕业生就业工作 1、就业工作中的根本状况、特色及亮点 根本状况：学院党委、行政高度重视毕业生就业工作，落实就业工作“一把手工程”。三年来，共举办各类专场聘请会300余次，参加学生达15000人次，用人单位胜利录用4000余名毕业生。建立具有专业特色的就业、实习综合型基地240余家。与合肥经济技术开发区、高新区、
22、合肥市工商联淮南商会、安利集团、华泰集团、江苏丹阳人才中心、上海市安徽商会、浙江萧山、海盐、海宁、台州等地人才中心和经济开发区签订人才培训和大学生就业基地。建立校友网络，充分利用校友供应就业信息，加强毕业生跟踪调查。全面开展大学生职业生涯规划教育和毕业生就业指导，健全创业教育机制，积极扶持学生创业。关注就业弱势群体，帮忙“双困”毕业生，积极引导、大力推动毕业生面对基层、面对西部就业。加强就业工作信息化建立，大力推行网上聘请，加强毕业生就业安全教育，削减就业本钱。利用国际合作办学的资源优势，努力开拓涉外就业新渠道。加强毕业生离校教育，努力把就业和育人工作结合起来，形成人人关怀就业、人人参与就业的
23、全员化、全过程、全方位的就业工作体系。截止20_年8月底，经省教育厅审核，我院本科毕业生就业率为96.94%，20_、20_连续两年被评为安徽省毕业生就业工作先进单位。 特色及亮点： 在提高毕业生的就业竞争力方面充分发挥就业对专业设置的导向作用，实现教学与就业相互促进，教改与就业亲密结合，增加学生实践力量，同时对就业指导课程进展改革，与“人才培育方案”全面融合。07、20_年以来，学生处努力与安徽省人才市尝合肥市人才市尝合肥经济技术开发区人才市尝合肥高新技术开发区人才市场等机构建立严密型合作关系，组织屡次专场聘请会。在已就业的毕业生中，在省内就业2121人，占就业人数的77.32%，而在合肥就
24、业的达1849人，占67.41%，表达了我院办学的“地方性、应用型”定位。 在对外就业沟通上与丹阳市、海盐市这类大力引进人才地区的政府和人事主管部门签订合作协议，在人才培育、人才引进等更高层次上建立战略合作，共同构建毕业生就业的宽广平台，成批次地解决毕业生的就业问题。 2、积极引导学生到基层、西部就业，开展创业教育 07-08学年我们积极贯彻落实中办18号和皖办发【20_】20号文件精神，高度重视毕业生到西部就业和“三支一扶”工作。20_年学院共有毕业生3194人，其中有1400名毕业生到基层工作，包括省委组织部选调生14 人。20_年我院2885名毕业生中，有近一半人到市以下的基层工作。20
25、_年我院上报32名毕业生参与选聘高校毕业生到村任职工作，17人面试，确定13人;选调生上报35人，面试19人，确定13人;西部规划有5人。 3、大力开展对地震灾区、“双困”毕业生的帮扶工作。 要遵照省教育厅下发的关于仔细开展一般高校“双困”毕业生教育救济工作的通知精神，在已有“双困”生扶持机制的根底上，结合国家奖助学金的发放，对困难毕业生采劝一对一”的帮扶，很好地解决了“双困生”问题。 2023年学生处工作总结范文5 20_年，本人在学院党委和行政的正确领导下，仔细学习党的理论，紧紧围绕学院20_年工作要点，团结协作，勤奋工作，以高度的责任感和工作热忱积极开展全面质量治理年的内涵建立。 一、以
26、标准性建立为抓手，提高工作水准。 仔细制定20_年学生和工作行事历，工程落实到周，任务分解到人，提高工作标准性;每周召开学生工作例会，定期刊出学工简报;积极探究学生教育治理工作模式，完善了相关工作规程和工作流程49项，进一步标准了学生违纪、退学、走读审批等日常学生事务程序;启用学生信息治理系统，推动学生治理信息化;筹建大学生事务中心。 二、以生为本，文明高效地开展学生日常事务工作。 成立了学院学生资助工作领导小组和学生资助治理中心，组织修订了新生入学绿色通道实施方法等规章制度，组织累计资助学生8761人次，累计金额756万余元，组织完成了相关证卡发放、手续审批2437人次。 三、开展形式多样的
27、心理安康教育活动，增加工作实效性。 组织出版了四期心理安康报(涟漪)，安排教师以现场询问、电话、短信、电子邮件等方式进展心理询问，胜利举办了大学生心理安康节。 四、加强学生公寓治理，逐步推动五进工作。 组织完成了11幢学生公寓相关治理工作，开展了宿舍文化节、文明宿舍竞赛等活动;完成了X7X8学生公寓床配备、公寓托管招标工作;修订了学生公寓治理考核方法，成立了学生公寓自我治理委员会。 五、积极开展军训及军训评估工作。 组织完成了20_级3000余名新生国防教育和军事训练规划，开设了军事理论课，完成了省教育厅关于一般高等学校军事课考核的相关材料。 六、团结协作，积极完成主(协)办工作。 20_年度
28、，在完本钱部门的同时，和学院相关部门一起完成了院第25届田径运动会、五月的风颁奖文艺晚会 、八荣八耻万人签名活动、首届淮安市自行车环城行活动、廉政文化进校园、 大学生思想政治教育工作考核、贯彻落实新规定检查(并在大会沟通)、军事理论课考核评估、帮困助学工作调研、辅导员队伍建立工作调研以及大学生事务中心筹建、195名学生党员的组织进展工作。 七、按章办事，廉洁自律。 20_年主要参加完成学生公寓床、学生证卡招标选购任务，工作中严格遵守学院相关制度和廉洁自律八条规定，做到廉洁自律。 八、积极思索，勤奋工作。 组织制定了辅导员工作规定、走读生治理规定;修订了学生违纪处理规定、学生公寓托付治理考核方法
29、及相关工作规程(流程)49项;成立学生公寓自我治理委员会，筹建大学生事务中心;组织开设了军事理论课;完成了大学生思想政治教育工作考核、军事理论课考核评估、帮困助学工作调研、辅导员队伍建立工作调研;贯彻落实新规定状况作省教育厅大会沟通，院内立项课题一项。 2023年学生处工作总结范文6 20_年学生处在7年的工作根底上，深入贯彻落实党的“_大”精神，紧紧围绕学院的办学定位，根据院党委“”进展规划的总体布署，围绕教育教学中心工作，对20_年工作规划进展了全面的落实，努力到达一般高等学校本科教学工作水平评估方案中对学生工作的较高要求。以8年学生处工作规划中 “标准与创新并举”为指导思想，加强制度建立
30、和工作创新，以学生为主体，强化效劳观念，把教育和治理统一于对学生的效劳之中，提高学生工作决策科学化程度;把本科评估体系的要求与学院办学指导思想和办学定位严密结合起来，全面提升学生工作治理水平。 一 、8年学生工作总结与回忆 8年学生工作紧紧围绕教育教学工作为主要任务，以学风建立、开展常规治理、学生资助及就业工作，注意加强制度建立，以标准各项学生治理工作，注意工作创新，以提高工作效率和工作实效。详细开展了以下工作： (一)学生常规治理工作 1、围绕学院中心工作，不断推动学风建立 学生处紧紧围绕学风建立的总体目标，连续全面深入开展学风建立，本学期共召开了十屡次学风建立研讨会，同时出台了关于推动和实
31、施合肥学院学风建立六大工程的意见文件，起草并完成了合肥学院学风建立六大工程实施方案。 2、坚持正确引导，运用多种形式，全程化、全掩盖地开展大学生思想政治教育工作 在本学期初，就大一开展了新生入学教育，大二开展了认知实习及职业素养教育，大三结合就业工作进展法律法规教育，在大四主要开展了毕业生文明离校教育。教育主要分为两个阶段，第一阶段时间为20_年9月15日至20_年9月29日，主要内容为专业介绍、安全教育、图书馆学问教育和军事技能训练。其次阶段时间为20_年9月3日至20_年11月3日，主要内容有：学生常规治理制度、资助政策解读、“为什么要上大学”专题争论、团学学问、党建学问、职业生涯规划、心
32、理安康教育等内容。同时召开了学生思想动态座谈会和诚信教育活动，全院三千多新生签订诚信协议书。 3、加强学工队伍建立，为学生工作供应坚实保障 20_年7月，学生处选派7名刚走上工作岗位的年轻辅导员参与了在安师大举办的为期一周的国家级级辅导员培训。为了进一步提升广阔辅导员的力量和水平，20_年9月，学生处组织对全院各系党、团总支书记、辅导员进展了培训，通过讲座、理论辅导、相互沟通等形式提升了辅导员进展思想政治教育的意识和力量。为了更好地指导和催促辅导员的日常工作，学生处20_年重新修订了合肥学院辅导员工作记录簿，同时加强了对辅导员每周下学生公寓制度的检查和落实。 4、抓紧学生日常治理不放松，为优良
33、学风建立打下坚实根底 8年我们在学生的常规治理上连续坚持学生宿舍卫生检查制度，通过该项检查，加强了对学生宿舍的治理，为建立良好的学风打下了基矗;坚持第一节课到课率的检查制度，该项检查有效地加强了对学生出勤的监视，提高了学生上课的出勤率;连续开展新生集中晚自习检查;坚持南、北区教室黑板报和宣传栏的检查制度;坚持学生宿舍的晚检查制度等该项检查加强了对北区教室内板报的统一治理，培育了良好的文化气氛，有效防止了乱涂乱画现象，保持了教室的干净。其次我们在本学期会同保卫处、后勤集团等部门分别在9月、1月和11月开展了学生宿舍安全卫生大检查，并对违规的宿舍进展了通报。 在评优评奖工作方面，根据相关文件的规定
34、，我们完成了215至215学年，学院的评优评奖工作，共评出14名优秀辅导员、三百多名优秀学生干部和两千多名优秀学生奖学金获得者。 5、学生安全稳定工作 连续落实公寓辅导员治理制度，从实行辅导员进驻学生公寓到现在，严格执行“重大大事准时上报、日常事项一周一报”的学生信息动态上报制度，新制定并实行了“每天晚上有事报告、重要时段零报告”制度，留意多渠道了解和呼吁学生对教学、学习、成长成才、生活等方面的正值要求和建议，确保学生思想动态的准时把握，对学生中的问题做到“早发觉、早报告、早处理”。为了防止重大大事的发生，我们准时在网上公布了有关信息和留意事项，如学生外出上网有关通知和学生外出就餐有关通知等，
35、不断消退学生日常治理中的空白点和漏洞。同时重视做好敏感时期、重要节日和重点问题的工作。在新生报到、毕业生离校等重要时期，我们思想上高度重视，工作上认真筹划，做到任务要求明确，措施人员安排到位。连续两年无一例重大大事发生，事故率降至为零。 (二)学生奖助工作 1、把握政策导向，健全学生资助制度，努力实现资助目标 学生处20_年学生资助工作的目标是：仔细贯彻、落实国家有关文件精神，根据国家新的资助政策，进一步完善各项资助性规章制度和贫困生数据库建立，确保资助工作的效率和效果，同时把贫困生资助工作与思想教育严密结合起来，使资助工作不仅停留在物质层面，更让物质资助成为思想教育的精神资助，使资助工作充分
36、发挥作用。标准化、制度化确保了学生资助工作顺当开展 2、圆满完成8年春国家奖助学金发放和受灾学生资助工作 加强对经济困难大学生的资助工作，努力完善资助政策和措施，逐步建立起政府投入为主、多方筹措资金，以国家助学贷款为主体，包括助学奖学金、勤工助学基金、特别困难补助和学费减免在内的助学体系。215-20_年，学院帮困奖学金总额为1223.6万元，受益学生1116人次。其中国家奖学金39.2万元，受益学生49人次，国家励志奖学金384.5万元，受益学生769人次。国家助学金534.4万元，受益学生5344人次。院内优秀学生奖学金21.6万元，受益学生4597人次，师范生奖学金及新生入学奖学金45.
37、36万元，受益学生352人，社会捐资助学奖学金9万元，受益学生49人次。国家奖学金、励志奖学金及国家助学金总和对家庭经济困难学生掩盖率为1%，其中国家助学金掩盖率达95.5%。 本学期我们公布了关于加强对欠费学生进展清缴工作的通知，联系有意欠费(不符合办理国家助学贷款条件和申请缓缴学费条件逾期未交齐费用的)的学生家长，并做好与家长的联系记录，对恶意欠费学生下达违纪警示单，限期缴费。通过查清每一个未缴费学生的详细状况，做好备案记录，进一步标准、理顺和强化收费治理工作，保证学院的正常运转，也为来年清欠费工作打好基矗 (三)毕业生就业工作 1、就业工作中的根本状况、特色及亮点 根本状况：学院党委、行
38、政高度重视毕业生就业工作，落实就业工作“一把手工程”。三年来，共举办各类专场聘请会3余次，参加学生达15人次，用人单位胜利录用4余名毕业生。建立具有专业特色的就业、实习综合型基地24余家。与合肥经济技术开发区、高新区、合肥市工商联淮南商会、安利集团、华泰集团、江苏丹阳人才中心、上海市安徽商会、浙江萧山、海盐、海宁、台州等地人才中心和经济开发区签订人才培训和大学生就业基地。建立校友网络，充分利用校友供应就业信息，加强毕业生跟踪调查。全面开展大学生职业生涯规划教育和毕业生就业指导，健全创业教育机制，积极扶持学生创业。关注就业弱势群体，帮忙“双困”毕业生，积极引导、大力推动毕业生面对基层、面对西部就
39、业。加强就业工作信息化建立，大力推行网上聘请，加强毕业生就业安全教育，削减就业本钱。利用国际合作办学的资源优势，努力开拓涉外就业新渠道。加强毕业生离校教育，努力把就业和育人工作结合起来，形成人人关怀就业、人人参与就业的全员化、全过程、全方位的就业工作体系。截止20_年8月底，经省教育厅审核，我院本科毕业生就业率为96.94%，215、215连续两年被评为安徽省毕业生就业工作先进单位。 特色及亮点： 在提高毕业生的就业竞争力方面充分发挥就业对专业设置的导向作用，实现教学与就业相互促进，教改与就业亲密结合，增加学生实践力量，同时对就业指导课程进展改革，与“人才培育方案”全面融合。 7、8年以来，学
40、生处努力与安徽省人才市尝合肥市人才市尝合肥经济技术开发区人才市尝合肥高新技术开发区人才市场等机构建立严密型合作关系，组织屡次专场聘请会。在已就业的毕业生中，在省内就业2121人，占就业人数的77.32%，而在合肥就业的达1849人，占67.41%，表达了我院办学的“地方性、应用型”定位。 在对外就业沟通上与丹阳市、海盐市这类大力引进人才地区的政府和人事主管部门签订合作协议，在人才培育、人才引进等更高层次上建立战略合作，共同构建毕业生就业的宽广平台，成批次地解决毕业生的就业问题。 2、积极引导学生到基层、西部就业，开展创业教育 7-8学年我们积极贯彻落实中办21518号和皖办发【215】2号文件
41、精神，高度重视毕业生到西部就业和“三支一扶”工作。20_年学院共有毕业生3194人，其中有14名毕业生到基层工作，包括省委组织部选调生14 人。20_年我院2885名毕业生中，有近一半人到市以下的基层工作。8年我院上报32名毕业生参与选聘高校毕业生到村任职工作，17人面试，确定13人;选调生上报35人，面试19人，确定13人;西部规划有5人。 3、大力开展对地震灾区、“双困”毕业生的帮扶工作。 要遵照省教育厅下发的关于仔细开展一般高校“双困”毕业生教育救济工作的通知精神，在已有“双困”生扶持机制的根底上，结合国家奖助学金的发放，对困难毕业生采劝一对一”的帮扶，很好地解决了“双困生”问题。 20
42、23年学生处工作总结范文7 在校领导的指导下，在各位班主任的积极协作下，在学校其他部门的支持下，我们学生处克制人少工作多的困难，加强学校德育工作力度，现将工作总结如下： 一、加强学生工作，推动学生自主治理 1、充实校级学生干部队伍，从高一年级中通过教师推举和学生自荐的方式选拔了一批学生充实到校级学生干部的队伍中。同时，团委、德育处积极开展学生干部培训工作并于9月开办了职教中心第一届学生干部培训班开班典礼。此项工作由团委张挺书记牵头，得到了学校领导的高度重视和各班班主任积极协作。宣传发动到位，参与培训的学生干部积极性很高。我们特邀学校李书记、张校长、部门负责人以及周祥辉等骨干教师为他们上课。参训
43、学生仔细学习，每门课完毕之后上交1000字以上学习体会，11月25日进行了首届学生干训班的总结表彰及结业典礼。 2、本期团委组织了两期业余团校学习培训。参与学习的学习很踊跃，在第一次业余团校的考试中通过的学生许多，因此，为了选拔出更优秀的学生，我们在11月份安排通过的学生与其次期优秀学生一起又参与其次次考试。依据考试成绩及班主任审核意见，择优推举104名优秀青年参加共青团。 3、加强学生干部常规治理。每周一晚上7：00-8：00，是团委、学生会干部例会，以会代训，总结工作，提出问题，指导方法。 二、加强常规治理，促进班主任队伍建立 1、8月底组织了全校班主任教师培训会，沟通班主任治理阅历的同时
44、明确了班主任工作职责。各班班主任把班级治理的考核细则的落实作为班级常规治理的抓手，积极协作学校学生日常行为标准的治理工作。9月，落实第一个月的班主任考核工作。经过1个月的实践，10月对班级治理的考核细则进展了微调，使其更符合我校的实际，更有利于激发班主任的积极性和班级的治理。工作中，做到了每天有公示，每周有小结，每月有考核。我们的王 宪教师每周对担当值周工作的学生进展指导，志钢主任每周都要对各周行政值周汇总来的数据进展整理和统计，各班班主任每日要对比检查结果对班级学生日常行为表现进展反应矫正，特别辛苦。在此，我对各位的顶力支持表示诚心的感谢! 2、为了更有效的组织全校学生日常行为标准的常规治理
45、工作，每周日晚上，协作学校行政值周通过班主任工作会准时总结周工作得失，通报校内外学生治理最新信息，加强班主任之间的信息沟通。每周的班主任会，几乎都有新的学习典范，至今还历历在目：开学一周，全体班主任从早上8点前到晚上10之后离校，一个周的坚守;中秋节不少的班主任从自己微薄的薪水中拿出局部来组织班上的住校学生过节;常常有班主任由于教育学生接待家长顾不上吃饭;学生生病住院，深夜从家里赶往学校或医院的有赵秦、小幼、令航、桂敏、子平、周洪、金济、长寿、忠勇、晓光、张剡、王宪、宗毅、朝均、开勇、泽平、高志荣、朱玉梅、周莉华等等太多;县德育开放日活动，各班主题班会胜利推出等;通过有效的沟通，促进了我们班主
46、任治理力量和治理水平的提高，提升班级治理品质。 3、班主任工作千头万绪，全体班主任舍小家为大家，努力克制困难，积极协作学校各项工作，仔细完成各处室交办的工作任务，为学校的稳定进展作出了奉献。学校领导对我们的班主任工作也赐予了高度的确定，今年我们共有23名班主任受到县、校表彰，吴容教师被评为县“十佳”班主任，张孝文教师被县委县府表彰为县“优秀教师”，罗昭其评为县教工委表彰“优秀党员”，刘小刚、赵秦、周祥辉荣耀评为县优秀班主任。黄英、幸晓光等被评为校级先进教师或校级先进班主任。还有许多悄悄奉献、扎实工作的班主任教师，虽然没得到什么荣誉，但所治理的班级20_年3月以来，平平稳定，无打架斗殴等恶性大事无重大违纪，很了不起。 三、系列德育活动，丰富德育教育载体 9月开学以来，学校运动场翻修，场地受限，县内大型活动多，克制重重困难，各班主任积极协作，根据学年德育工作规划的安排， 圆满完成了以下德育活动： 1、9月，教师节前，以“感谢师恩”为主题绽开了一系列感恩教师的教育活动。通过这一系列的以“感谢师恩”为主题的活动，让学生开头留意到自己身边除教师之外的父母、同学，以及一切曾经帮忙过或是正在帮忙着他们，赐予他们无私的爱的人们。从而让他们意识到应当珍视自己所拥有的一切，并积极友善地去对待自己身边的人;组织上千学生参与县教育系统“