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1、 2023年学校继续教育工作计划(6篇) 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，扎实推动素养教育，我坚持“遵循规律抓好根底，提高质量，全面育人，形成特色”的根本思路。以“养成习惯，激发情趣”为切入点，着眼于学生的进展，着手于均衡，公正，和谐的教育构造，着力于教育教学质量的提高，夯实常规治理学生，突出教育教学中心，深化课程改革，稳中求变，变中求进，不断增加人文底蕴，塑造人格魅力，努力提高教育教学素养。 二、培训目标 我通过参与连续教育培训，培育正确的人生观、价值观、世界观和教育观念，养成良好的职业道德，不断提高和完善学问构造，不断提高履行岗位职责的力量，积极投身于课程改革试验中，不断更新教育观念，
2、仔细学习，努力实践，合作沟通，充实专业学问，培育专业技能，更新和扩展专业学问，把握现代教育理论和实践技能；把握教育教学技能和现代教育技术。 坚决爱岗敬业、献身教育的信念，坚持以学生个体进展为本的宗旨。要依法执教，严谨治学，团结协作；要廉洁从教，反思自己的行为，积存阅历，探究教育的新理念以适应实施素养教育的需要。 三、培训内容 “一德四新”（即师德教育、新理念、新学问、新方法、新技能）的学科培训为主要内容。 1政治学习、业务学习以及师德教育和职业道德修养、现代教育理论与素养教育理论、教育教学技能训练、以计算机为核心的现代教育技术、教育教学实践讨论等。 2突出新课程教材改革对学问力量的新需求和创新
3、精神和实践力量的培育。 3通过实践活动积存阅历。 四、主要工作 1连续开展职业道德教育学习活动，提升人文素养。 同时结合文明行业创立活动，连续开展学生、家长、社会对教师满足度的调查，针对存在问题准时实行措施予以改良，坚决做到依法治教、廉洁从教。 2做好表率、为人师表。 教师是学生的典范，教师的一行一举都会成为学生仿照的对象。身为一名教师要身先士卒，起到带头作用，言行举止要正派，为人师表。 3立足校本，扎扎实实搞好学习培训。 积极参加校本培训，要以问题为中心，以岗位为课堂，以实践为教师，在教育教学过程中，注意发觉问题，解决问题和教育教学实践力量的进展，突出对课堂多层次的分析和反思，要以回忆学生的
4、视角进展反思，以教师的视角对自己教学观念、行为、设计观念进展深刻的端详。要通过孩子的眼睛来反思自己的教学，要通过同事间的“互听互评”活动，观看讨论教学来反思，要通过撰写教学反思及阅历总结等文章来提高自己的教学水平。 2023年学校连续教育工作规划二 一、指导思想 仔细贯彻省市连续教育工作文件精神，落实历城区20xx年连续教育工作规划要点，以组建“教师进展共同体”为抓手，深入实施“研训一体”策略，努力建立“有抱负信念、有道德情操、有扎实学问、有仁爱之心”的教师队伍。 二、主要工作 不断完善“一二三四”的校本培训策略，为学校持续跨越式进展供应源源不断的动力。 （一）、一个共同体，就是积极推动成立“
5、教师进展共同体”。 成立“教师进展共同体”的想法，是受“人类命运共同体”新理念启发提出来的，已经写入历城二中教代会文件，提出了共同体的“六个一”，拟4月份各科成立一个以上的“教师进展共同体”。 （二）、两个引领：专家引领，课题带动 1、专家引领。学校的内涵进展离不开高层次的专业引领，我校十多年来，坚持每学期开学前至少一天的全员培训，邀请闻名的教育家、教授、名师来我校开讲座，通过高端引领，提升教师专业眼界和境地，促进学校内涵进展。 2、课题带动。截至目前，我校已经获批市级“十三五”重大课题、重点课题各一项，区级“十三五”重点课题八项，并已开题，正在积极申报三项省级“十三五”课题，另外还有十多个“
6、微课题”。通过课题讨论，带动教师们自我研修，自觉进展。 （三）、三大工程：青蓝工程、读书工程、名师（名班主任）培育工程 1、青蓝工程。自20xx年9月，我校制定了历城二中“青蓝工程”治理方案，此后每学年第一个月我校都启动新一届“青蓝工程”，并总结评价上一年度“青蓝工程”，优秀师傅代表和优秀徒弟代表要在这个启动仪式上发言，极大地促进了青年教师成长，也极大地焕发了一批中老年骨干教师的工作热忱，涌现出很多和谐教研组，标兵师徒。 2、读书工程。学校从20xx年开头系统开展历城二中教师读书活动，并于20xx年2月召开的历城二中九届三次教代会上通过了历城二中教师读书活动方案，坚持至今，成果丰硕。20xx年
7、，学校更是拿出专项资金，用于教师购书，由教师自己提出购书名目，学校统一购进，谁提出的书单，谁保存书籍半年至一年，确保教师读自己喜爱的书，能学以致用，立竿见影。年底评比年度读书人物。 3、名师（名班主任）培育工程。学校教科室对于省、市、区三级“三名”人选，做好治理工作，同时，学校也评比校级名师名班主任，为上一级“三名”工程的顺当开展打好根底。 （四）、四大平台：二中讲堂、公众号、优秀教学资源和“十佳”教师评比。 1、二中讲堂。每周五上午文科“二中讲堂”，下午理科“二中讲堂”，雷打不动。讲堂的内容丰富多样，依据学校进展需要和上级工作安排，有心理讲座、美学讲座、各科课例讨论、“一师一优课”打磨、读书
8、共享、课题培训、先模事迹报告等等。 2、公众号。历城二中公众号每天都对本校的教研活动、优秀教师事迹、优秀教学设计、教育教学阅历心得等准时共享。 3、优秀教学资源评比。教师的个人备课或课件制作，每周产生“周冠军”，每月评出“月冠军”，每学期评出“季冠军”，学校予以表彰嘉奖。 4、“十佳”教师评比。每年年底，通过个人申请，述职辩论，领导评议，群众评议，学生（效劳对象）评议，四十岁以上中老年教师参评“飞鹰奖”，青年骨干教师参评“园丁奖”，优秀班主任参评“春蚕奖”，工作5年之内的参评“新秀奖”，教辅后勤人员参评“螺丝钉奖”。 （五）其他师训工作 1、完成省市区各级远程研修工作。 2、担当“名家名师送教
9、”活动及各级教研活动。 3、开展“一师一优课”活动。 4、其他上级交办的师训干训工作。 2023年学校连续教育工作规划三 一、指导思想： 树立后勤为教育教学效劳的思想，本学期财务工作将依据学校财务治理实施细则的要求和和上级主管部门有关进一步加强学校财力治理的若干规定，提高资金使用效率，为全面提高教育教学水平，制造良好的办学条件和办学环境。 二、工作要点： 1、加强收费治理。仔细学习上级关于收费的文件精神，严格根据上级文件规定的收费工程和标准收费。仔细做好低保对象学生，特困生的减免和午餐资助工作。为贫困生排忧解难，为学校完成任务制造条件。 2、加强预算资金治理。严格实行“收支两条线”，严格按上级
10、文件规定开支经费，不乱开支、乱发资金、补贴。仔细编制学校经费预算，依据预算理支，坚持“统筹兼顾”，保证重点“量入而出，保持平衡”的原则，决不编制赤字预算，消赤保平努力遏制学校负债的增长，实行民主理财，人人参加治理，增加经费收支透亮度，实施“阳光工程”定期在校务公开栏里公布资产负债表，收入、支出财务报表，定期公开主要领导公务经费使用状况及学校大宗物品选购，大中型修理支出，分发挥学校纪律作用，在纪检人员的严格监视下，提出不合理收支和审核意见，公布与众。坚持勤俭办学方针，切实加强支出治理，学校一切支出做到票据齐全，有经办、见证、审人签字，手续标准，报销合理。同时，要人人严格掌握日常水电费、电话费、差
11、旅费、款待费等一切非建立性开支。 3、重视食堂治理。食堂工作人员要持证上岗，食堂要严格执行有关卫生制度，毁灭四害、生熟器具分开。做好清洗、清毒。饭菜要新奇卫生。杜绝假冒伪劣、腐烂、变质或超过保质期及“三无”食品进入食堂，确保广阔师生用膳安全。杜绝发生食物中毒。 4、加强学习。常常组织学习有关财务工作的文件资料，以提高治理水平、业务水平。常常组织财会人员学习财经法规，树立正确的人生观、价值观，提高思想政治素养，在与钱、物打交道时，要做到“常在河边走，就是不湿鞋。”仔细组织人员学习学校总务工作职责、学校财务治理制度，不断明确职责和提高治理水平，把握科学的治理学问，端正效劳态度，树立效劳育人的观点，
12、做到以身作则，厉行节省，坚持原则，推动学校的整体工作。 5、切实落实学校安全保卫工作。加强对学校教学楼和教师宿舍的电线、玻璃、瓦片、人字架进展检查、修理。把安全隐患毁灭在萌芽状态之中。按时开门，按时关门。节假日安排教师护校，加强防盗、防火工作，爱护好学校的财产，重点爱护好多媒体教室各科室的珍贵物品。 6、加强学校固定资产治理，克制重钱轻物的现象。严格执行教育局关于进一步加强学校财务治理的若干规定，凡购置价值在200元以上的一般设备和价值在800元以上的专用设备都要列入学校固定资产帐，全面建立完善的固定资产帐目，做到不漏登，不错登，帐物相符，克制重“钱”轻“物”的思想。并进展定期的清查、盘点，准
13、时做好固定资产的报废和转让工作，确保学校财产不流失。不断完善学校校产治理制度，严格学校财产出借，回收手续，加强修理，充分发挥固定资产的效益，不铺张教育资源。 三、治理制度： (1)校产治理制度 1、教室财产治理。 班主任必需重视本班校产的治理，做好学生爱惜公物的思想工作。 学生桌、椅不得乱刻、乱画，若有损失或丧失，要按价赔偿。 协作学校期中、期末两次校产检查，班级必需依据校产保管清单做好预查工作。 2、各处室的财务治理。 各层办公室要按时关好电灯、饮水机、电风扇，下班要关好门窗。 期中、期末要依据校产保管清单进展两次财产自查，损坏或失落要立刻报总务处。 试验室、图书室、体育器材室由该室专人保管
14、，详细治理制度由各室另订，学校在每学期末对各室的财产进展清查，学校对无故损失要赔偿。 (2)财务治理制度 1、学校经费收入，应交出纳员开具收据，由学校统一收入金额并解缴财政结算中心，不得公款私存，设立“小金库”。 2、出纳人员在规定范围数额内收付现金，定期向财政结算中心教育分中心报帐结算支出。 3、严格实行校长一支笔审批制度，出纳按规定手续收付现金。学校财务要做好校长的参谋，把好学校经济关。校内要常常性开展集体会审制度，发觉问题，准时反应，准时订正。 4、学校公款一律不得出借。 四、工作安排： 九月份：仔细实施标准收费的有关规定，标准收费治理，所收款项准时解缴财政结算中心; 十月份：标准学校财
15、务治理，对经费使用状况及食堂的收支状况，进展进展月查，审计开支是否正常合理。发觉问题，准时订正; 十一月份：标准学校财务治理，对经费使用状况及食堂的收支状况，进展进展月查，审计开支是否正常合理。发觉问题，准时订正; 十二月份：做好年度结帐、转帐预备工作，结算并清退学生代办费等效劳性收费，结算清单人手一份。 2023年学校连续教育工作规划四 一、财务工作目标与规划： 1、变动本钱的稽核。联合仓库、生产、技术三大部门确认单一产品的实际本钱及损耗; 2、应收款的管控。联合业务部门确认每家客户的信用额度，掌握发货以敦促货款的准时回收; 3、应付款的统一安排。联合选购部门确认各供给商的付款周期，除现款现
16、货外，必需于每月日前列出付款申请规划(与供给商对账无误后)，并结合仓库库存量及生产部门规划，统一安排; 4、联合生产部门进展生产量的统计，以确认各单位的产能及效率。 5、掌握增值税税负、所得税税负率在0.85%左右。 6、按月统计费用，做利润演算。 7、做好“研发费用”的单独建账，以备备案做加计扣除。 二、其他工作目标与规划 1、申报2023年度第一批高企。年后即整理财务资料，并联络科技局询问符合资质的会计事务所名单及联络方式，然后着手预备审计近三个年度的财务状况，并要求与协作事务所参照高企申报指标出具相关审计报告。同时敦促与跟踪天龙专利事务所关于两个有用新型专利证书发放的进度;财务年度规划2
17、、联络标准化委员会，从上海及天津同时着手，询问费用及流程，进展“投切开关”行标的申请制定 3、美国公司营业执照的联络申领; 4、关注科技、经信、质检三大部门的政策，准时进展科技规划的申报; 5、规划申报“串联电抗器”的高品;含市高品与省高品; 6、依据公司运营需要，进展ERP系统的导入以及增资等工作。 三、除目前已执行局部外，还需要特殊协作处： 1、发票工程 1)款待费：抓紧销售收入的0.83%之最正确临界点来入账，要求尽量多开住宿、通信、车马交通、办公用品、汽车加油、过路费、停车费、保养修理费、运输费等工程。 2)外购零部件or无票运输等工程，或以现金支付直接帐外处理，或供应身份证以临时工工
18、资入账。小额购物，仅承受上述工程之发票相抵，或30元以下的小面额的定额发票，不承受有明细列支工程的日用品发票或烟酒类字样的发票。 2、仓库单据 1)原材入库单：改五联单，一联存根，一联财务，一联选购，两联交客户(一联存根，一联对账)。供给商申请付款的，需先凭其对账联与本公司选购对账无误后交财务安排付款。 2)出库单：因已有业务之送货单，三联即可，一联存根，一联财务，一联业务。 3) 4)成品入库单：从原材仓领料生产的成品需办理此项手续，可三联，一联存根，一联财务，一联生产，然后对比领料单，核算损耗。 5)客户退货、厂内不良、暂借等相关单据，需有一联准时到财务。 3、增值税发票统一单独快递，无论
19、金额大小。随票附签收回单，由业务快递并跟催回签。 2023年学校连续教育工作规划五 光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，
20、往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
21、只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高! “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，
22、把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚。 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视
23、力度;今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相比照较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试，我们将依据库房各位治理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做
24、到奖罚清楚。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能;今年是精益治理年、效益满足年
25、、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。 五、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持。 六、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理掌握资金的使用：公司进展至今，生产资金的筹
26、集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集
27、团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 最终祝公司兴盛兴旺，蒸蒸日上! 2023年学校连续教育工作规划六 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算： 财务科的主要职责是做好会计核算
28、，进展会计监视。财务科全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规，仔细履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金规划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，仔细执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性与精确性。 二、近年来，随着企业的进展壮大，治理水平的不断提高，对财务治理业提出了更高的要求。 以此为契机，依据财务治理的特点以及治理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度，从而使得每项工作有规划、有落实、有监视、有考核，使每个财务人员的标准意识得到了进一步的增加。
29、 三、严格执行财务制度，标准财务行为，加强财务核算，严格财务监视，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。 四、不断提高财会人员的业务水平： 随着经济建立的不断进展，财务会计工作的侧重点和根本点也在随之而转变。因此财务会计工作不能停留在简洁的算账报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细进展工作总结，吸取阅历，查找缺乏，保证财务根底工作的精确、准时和完整。这就要求会计人员除仔细参与会计局组织的会计人员连续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业学问，学习新的法规，适应新的工作需求。 五、亲密协作各科室的之
30、间的工作，保障供热工作顺当进展： 协作用户进展中心，对2022年新入网的面积进展核算，传递，精确计算应收的工程建立资金，保证资金的准时收取;协作工程科、技术科对2022年各项工程进展预决算，合理支付各项工程款项;协作运行科，精确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它修理费用及人工费用，确保运行本钱的精确核算;协作物资科，对所需工程物资和运行修理配件准时办理出入库手续，做到账实相符;协作各中心治理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费状况逐一核实，为中心所的收费任务考核供应依据 六、做好各项协调工作： 协作所在开户银行，保证每笔收支业务准时精确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司
31、评信授级，向银行贷款做好预备;协作税务部门，做好每日收入的的精确申报和应交税金的准时缴纳;协作财政部门，对公司的经营状况进展审核以及财政资金的准时拨入，保证财务工作正常安康运行。 七、存在的主要问题及今后的工作目标： 财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的效劳企业”是我们应尽的职责，“加强治理，标准行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将： 1、进一步加强财务治理： 新的一年里，我们将进一步加强财务治理，实现财务治理科学化、核算标准化、费用掌握化，切实实现财务治理的作用，使得财务工作走向更合理化，安康化;切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用治理责任。以资金治理为中心，通过细化治理，理顺流程，实现资金平衡。 2、进一步加强财务分析： 为提高财务分析力量，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化详细的财务数据，结合公司经营的实际状况，为企业治理供应有力的财务信息，准时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高力量。