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1、2022年度机关党支部书记述职报告范文（精选12篇）篇1 2022年度机关党支部书记述职报告根据统一安排，我向大会述职报告2021年度抓基层党建工作情 况，请予评议。一、履职主要特色一年来，我始终坚持组织部门是管党员、管干部、管人才的部门 来谋划书记抓基层党建工作，坚持干在实处、走在前列、当好样板来 履行“第一责任人”职责，坚持放在全县基层组织建设大局中想办法 定措施抓落实，全力做优做实“组工干部就是人样子”。（一）在“第一责任人”上走前头作表率。一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会，议定部机关党建重点 工作议题，向部务委员会汇报，将其作为重点工作列入常态化重要议 程，使部机关党建工作有计划、
2、有布局，奠定了谋篇布局开新篇的好 开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员2021年 度部机关党建工作责任清单（讨论征求意见稿），逐一征求支部班子 全体成员和每一名党员的意见建议，进行修改完善形成定稿，在党务 公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关党建工作 碰头会，每月召开一次机关党建工作小结会，每季度召开一次机关党 建工作总结议事会，形成了明晰的机关党建工作责任清单化落实机制。（二）在锤炼政治品格上走前头作表率。一是从党史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力 行为要求，以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标，带头带领支 部全体党员在党史学习教育中当“头雁”，
3、采取举办学习习近平总书 记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得 体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式，从党史中汲取智慧 和力量，康续红色基因，更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力 走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来，共组织党员参加各类 党史学习教育培训班X人次，举办专题研讨交流会X次，撰写研讨发 言、心得体会X篇。二是从伟大建党精神中坚定忠诚。带头带领支部 制定了县直机关发展党员工作操作规程，按照申请入党、入党积 极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、 预备党员的教育考察和转正五个阶段的程序作了全面修正，细化了每 个阶段、每个环节的发
4、展党员工作流程，制定了发展党员工作各种表 格、选票、公示、党务文书等规范性参考模板，保障发展党员工作沿 着流程走、按照程序做，达到了程序化控制，实现了无缝隙对接。三是参与建立链升式党员教育管理考试体系工作。为实现机关党 员学习教育管理全覆盖，提议立项开发建立了 “链升式党员教育管理 测试体系”平台，整个体系由一个目标、一个平台、五个升级科目、 五千道题组成。目前，基本完成。四是参与建立机关党建工作品牌体系工作。协助工委在县直党政 机关事业单位党组织和党员中深入开展“单位有精神、科室有理念、 党员有格言、党建创品牌”活动，构建“一个单位一个特色、一个支 部一个品牌、一个党员一个标杆”的党建工作新
5、格局。目前，已有X 多个县直机关单位创建了自己独具特色的机关党建品牌，集中展现了 机关核心价值、机关形象、机关美誉度。五是参与建立机关党建标准化测评体系工作。整个测评体系由 “党组织班子、党员队伍、党建制度、党建阵地、创建活动、党建经 费、党建业绩、党建指定性工作、基层组织信访查处群众举报工作、 群众满意度” 10项机关党建工作基本项目与1揽子特色项目组成， 对提高机关党组织建设科学水平起到了比较好的导向作用。（三）当好党务评判人”，发挥监督作用围绕机关基层组织工作条例中基层党内监督的有关规定，切 实抓好机关基层党组织监督责任落实，主要做到三点：一是规范党务公开。制定了工委党务公开制度及公开目
6、录，制作 了一块规范小型的党务公开栏，进一步提升了工委党务公开制度化、 规范化水平。二是落实党员“四权二为了发挥党员主体作用，进一步完善了 民主恳谈、社会公示、党员评议等党内基层民主形式，拓宽了党员参 与党内民主的有效途径。重点营造平等氛围、宽松氛围、包容氛围， 完善和健全讲真话的保障机制、激励机制、监督约束机制和不讲真话 的惩戒机制，调动了党员参与党内民主的积极性。三是健全党内监督制度。健全来了党员特别是党员领导干部思想、 作风、参加党组织生活等监督制度，做到了机关党组织书记、副书记 都能够较好地列席工委党员领导干部民主生活会、单位党委会和工委 负责人召开的有关会议，坚持每年召开一次以上工委
7、机关党员干部大 会，听取工委书记工作情况通报。（三）当好“解难贴心人”，发挥温暖作用围绕帮扶弱势群体，把党的温暖送给最需要帮助的群众，做了三 项工作：一是按规定要求发放建国前老党员生活补贴和困难党救助金。今 年以来，共发放X名建国前老党员生活补贴X万元，发放X名困难党 员救助金X万元。二是解决“第一书记”任职村缺资金难题。提议从办公经费中支 出资金X万元，缓解了任职帮扶村资金短缺难题。三是慰问联系群众村特困户。为联系群众村X户残疾特困户送去 慰问金X元。（五）当好”思想引领人“，发挥导引作用坚持把能做、会做、做好思想政治工作作为机关党组织书记的一 项基本功，主要抓了以下几点：一是靠活动载体凝聚
8、思想。坚持机关思想政治工作与机关文化完 美结合的原则，组织工委全体党员扎实开展“单位有精神、科室有理 念、党员有格言、党建创品牌”活动，形成了 “倾情服务、先行领率、 活力和谐、高效廉洁”机关工委精神，创建了 “聚力为民”机关党建 工作品牌，每个科室都提炼了自己科室的工作理念，每名党员都定出 了自己的工作格言，真正让每名党员切实感到才有所展、力有所用， 更好地自觉努力工作。二是靠沟通交流融洽思想。坚持和谐、和睦、友好的原则，建立 定期谈心交心制度，每季度组织在岗党员进行再一次谈心交心，使误 解在沟通中消失，怨气在笑声中消化，认识在讨论中提高，达到理顺 情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚力量、振奋精
9、神、以积极的心态投 入到工作生活中去，努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛， 形成一种良好的人际关系，使党员产生一种工作上的喜悦感和政治上 的上进感，让党员处处感受到关心、温暖、理解和信任。三是靠与时俱进升华思想。坚持适应新形势新任务，更新观念， 解放思想，根据时代发展要求，不断研究新情况、解决新问题、形成 新认识，提出新思路，突出主动性、创新性、针对性和实效性，保持 思想政治工作的生机和活力。（六）坚持固本强基，发挥堡垒作用研究制定了 “支部班子强、学习能力强、服务能力强、工作效能 强、廉洁自律强、运行机制强”的机关工委党支部六强建设标准，按 照这个标准全面加强工委党支部自身建设，进一步
10、增强了在促进工委 各项工作、服务经济社会发展中的效能。二、我的履职差距一年来，县直机关工委党支部工作，虽然取得了一定的成效，但 离县委、县委组织部和县直机关工委的要求还有很大差距。主要表现 在以下四个方面：一是自身带动作用有待进一步发挥。自己既是实践者，以是引领 者，有时降低了工作的标准和要求。比如机关阵地建设标准不高，对 支委委员的要求不高等。在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实 支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。二是对党小组活动要求不严格。过组织生活时，开展批评与自我 评的要求不高，有时“走过场”。没有加强对各党小组的定期不定期 检查指导，比如在学习时，没有有效地把学习时间、
11、内容、人员、措 施、效果落实到位。三是对党员教育有待加强。经常性开展谈心谈话做的少，党员之 间的交流与沟通不够紧密。个别党员党员的学习记录满足于照抄照搬, 学习讨论不积极等。四是对支部工作创新分析研究不够。没有立足新时代新征程新任 务的高度，以更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中 深层次的问题，受传统思维束缚，不能拓展思路，一定程度上影响了 工作创新。三、我的下步履职打算下步工作中，我们将在县委、县委组织部和县直机关工委的坚强 领导下，进一步提升履职能力、强化支部建设、不断探索创新、持续 完善机制、推进规范管理、增强政治功能和组织力，当好全县机关党 支部建设的排头兵，努力把工委机关
12、党支部建设再提高到一个新水平。一是继续用创新理论武装自己。学透做实习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，始终牢记“两个确立”、坚决做到“两个维 护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠 实践行者、不懈奋斗者，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。二是继续深化“当好五种人，做到一个坚持二对标对表新时代 新征程党建工作的新要求，完善和细化内容标准，对政治建设、思想 建设、支部班子、党员队伍、纪律作风、制度阵地、党风廉政、党建 活动、党建创新、党建效益等提出钢性指标硬性要求，实行清单
13、化落 实。三是继续遵守好纪律规矩。要抓教育严警示，利用新媒体、“三 会一课”学习正反典型案例，教育全体党员吸取违规违纪案件的深刻 教训。要常提醒严执行，不定期对党员遵规守纪情况进行督查，在春 节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒防范在前，营造风清气正的良 好氛围。四是继续加大党建创新力度。对照机关党建围绕中心、建设队伍、 服务群众的根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发 展格局，设计机关党建书记创新项目，组织立项实施，高质量完工， 成为全县机关党建书记创新项目的示范样板。【篇4】2022年度机关党支部书记述职报告20xx年以来，依托开展党的群众路线活动这个平台，我作为县 农业局机关党
14、支部书记，改进作风、认真学习、狠抓落实、务求实效， 把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活 动，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。一、认真履行职责，加强党支部班子建设一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真 学习贯彻关于党的群众路线的一系列讲话、厉行节约、反对浪费、 松树的风格等文章精神，以及中央、省、市、县党的群众路线动 员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对 照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的报告和党 章知识竞赛，网上答题活动，参加县委组织的党的知识竞赛，并获二 等奖。加强机关文化建设，组织党员参加生
15、态文明和健康知识讲座, 营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育, 坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职 工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题 实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新, 建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创 新、工作提速、服务提质、管理规范。二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导机关党 员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象；开展义务 植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、XX
16、镇XX村创国卫等活 动。三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模 范作用一是积极开展“三联三送”行动。机关党支部20名党员干部成 立16个帮扶小组，与xx镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴 选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面给予帮助。与各个村共 建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导。二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实 到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力 量。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组 织活动、服务机制等方面进行规范。三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村
17、、服 务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指 导服务。四是召开组织生活会，认真进行对照检查。根据县委党的群众路 线教育实践活动领导小组的安排，我们组织召开机关支部组织生活会, 党员同志之间先进行个人对照检查汇报，其他党员逐个对其提出批评 意见，切实做到“红红脸、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、 齐上台阶。对支部党员进行民主测评，使每个党员都接受接受上级考 评和民主监督。四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境一是认真贯彻落实上级精神。中央八项规定、省委九项规定、市 委和县委作风建设十项规定。按照县委要求，为打造优质服务环境、 优秀服务机关、优良服务作风，制定县农业
18、局关于改进工作作风若 干规定，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真 贯彻执行XX县党员干部作风建设责任追究办法，开展纪律作风建 设自查工作，将作风建设情况纳入绩效考核。二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定XX 县农业局廉政建设工作实施方案，查找容易产生廉政风险的重点环 节、重点岗位。五、存在的问题和不足1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性， 特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。2、工作的积极性、主动性、创新性不够。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对农业专 业工作的形势情况
19、不清楚，对农业工作在全县发展中的定位认识还不 够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不 宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举 措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现 状的思想。3、政策执行力不够强。各股室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻， 干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实 少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。4、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也 下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务，但主动性不强、不够深入。5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意
20、识、 大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说 的多、做的少，言行不一的问题。六、今后努力的方向一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化 理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党 组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长 效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。二是要心系“三农”，深入基层，做好服务，力改官僚主义。要 多深入基层调研，支部班子每季度不少于两次深入基层，深入农村, 了解广大农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见, 并向局党组报告调研情况。三是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋
21、斗是 党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动 力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤 其是在面临深化改革的特殊时期，要牢记“两个务必”，增强忧患意 识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发 有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。【篇5】2022年度机关党支部书记述职报告按照会议要求，我就本人2021年度履行基层党建工作职责情况 向大会述职，请予评议。一、我是如何履职的一年来，我履行基层党建工作职责情况，概括起来，就是“当好 五种人，做到一个坚持“，具体如下：（一）当好“具体责任人”，发挥表率作用认真落实机关党建工作责任，主要
22、在理念、行动、效益三个方面 走前列作表率：一是理念表率。在责任主体上，对县委书记是抓基层党建工作“第 一责任人”、基层党委书记是“直接责任人“、党支部书记是“具体责 任人”的层级党建工作责任主体有了进一步明晰，切实强化了书记抓 党建的思想认识；在基本职责上，强化了书记“抓党建是本职、不抓 党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识；在服务大局上，强 化了书记“抓党建出效益、抓党建出业绩、抓党建出品牌”的产出意 识，坚定了 “围绕高质量发展抓党建，抓好党建促高质量发展”的方 向，发挥了党建参与协调、组织、管理经济工作的作用。在社会发展 上，强化了书记“抓不好经济会误大事、抓不好党建会出大事”的危
23、 机意识，防止了出现党建工作谈起来重要、做起来次要、忙起来不要 的怪圈。二是行动表率。在学习上，带头抓好学习型机关党组织建设，认 真带头带领扎实组织党史学习教育、庆祝建党100周年活动、学透党 的十九届六中全会精神；以“书记带学、专题精学、党员普学”为有 效形式，学精学通机关基层组织工作条例等有关机关党建文件规 定。在服务上，带头抓好服务型机关党组织建设，切实做好党员干部 联系服务群众工作，深入推进“我为群众办实事”主题实践活动，积 极参与重点工作，主动帮助工作招商引资，搞好城镇卫生网格化管理 等工作。在创新上，带头搞好创新型机关党组织建设，突出抓了工委 机关内部“先行领率”党务QQ群的使用，
24、方便网上党员思想交流、 党建工作交流，提高了党员运用网络信息技术能力素质。三是效益表率。把工委党支部和全体党员服务经济发展成效、社 会发展成效、群众满意度作为评价工委党支部书记抓机关党建工作的 标尺，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今 年以来，引进落地招商项目x个，行风评议成绩名列优秀方阵，城镇 卫生网格化管理工作被评为优秀，到村“第一书记”任职工作考核名 列前茅。（二）当好“工作建议人”，发挥协助作用积极为工委工作当参谋、做助手，主要做到了五个方面：一是提出了建立机关基层党组织民主选举全程质量监控体系的 建议。为了对机关基层党组织设置、新组建基层党委、新组建党支部（党总支
25、部）工作操作流程、机关基层党组织组建选举方式和选举过程 中使用的党务文本等进行规范，提倡推行“两推一选”方式，或“两 推直选”方式，或党内直选方式举产生书记、副书记和委员，积极参 与研究讨论制定县直机关基层党组织民主选举工作流程工作。二是参与建立机关发展党员工作全程质量监控体系工作。按照党 章和条例对发展党员的规定，根据中国共产党发展党员工作细 则，结合XXX机关党建实际，进一步规范县直机关发展党员工作， 制定了县直机关发展党员工作操作规程，按照申请入党、入党积 极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、 预备党员的教育考察和转正五个阶段的程序作了全面修正，细化了每 个阶段
26、、每个环节的发展党员工作流程，制定了发展党员工作各种表 格、选票、公示、党务文书等规范性参考模板，保障发展党员工作沿 着流程走、按照程序做，达到了程序化控制，实现了无缝隙对接。三是参与建立链升式党员教育管理考试体系工作。为实现机关党 员学习教育管理全覆盖，提议立项开发建立了 “链升式党员教育管理 测试体系”平台，整个体系由一个目标、一个平台、五个升级科目、 五千道题组成。目前，基本完成。四是参与建立机关党建工作品牌体系工作。协助工委在县直党政 机关事业单位党组织和党员中深入开展“单位有精神、科室有理念、 党员有格言、党建创品牌”活动，构建“一个单位一个特色、一个支 部一个品牌、一个党员一个标杆
27、”的党建工作新格局。目前，已有X 多个县直机关单位创建了自己独具特色的机关党建品牌，集中展现了 机关核心价值、机关形象、机关美誉度。五是参与建立机关党建标准化测评体系工作。整个测评体系由 “党组织班子、党员队伍、党建制度、党建阵地、创建活动、党建经 费、党建业绩、党建指定性工作、基层组织信访查处群众举报工作、 群众满意度” 10项机关党建工作基本项目与1揽子特色项目组成， 对提高机关党组织建设科学水平起到了比较好的导向作用。（三）当好党务评判人“，发挥监督作用围绕机关基层组织工作条例中基层党内监督的有关规定，切 实抓好机关基层党组织监督责任落实，主要做到三点：一是规范党务公开。制定了工委党务公
28、开制度及公开目录，制作 了一块规范小型的党务公开栏，进一步提升了工委党务公开制度化、 规范化水平。二是落实党员“四权为了发挥党员主体作用，进一步完善了 民主恳谈、社会公示、党员评议等党内基层民主形式，拓宽了党员参 与党内民主的有效途径。重点营造平等氛围、宽松氛围、包容氛围， 完善和健全讲真话的保障机制、激励机制、监督约束机制和不讲真话 的惩戒机制，调动了党员参与党内民主的积极性。三是健全党内监督制度。健全来了党员特别是党员领导干部思想、 作风、参加党组织生活等监督制度，做到了机关党组织书记、副书记 都能够较好地列席工委党员领导干部民主生活会、单位党委会和工委 负责人召开的有关会议，坚持每年召开
29、一次以上工委机关党员干部大 会，听取工委书记工作情况通报。（四）当好“解难贴心人”，发挥温暖作用围绕帮扶弱势群体，把党的温暖送给最需要帮助的群众，做了三 项工作：一是按规定要求发放建国前老党员生活补贴和困难党救助金。今 年以来，共发放X名建国前老党员生活补贴X万元，发放X名困难党 员救助金X万元。二是解决“第一书记”任职村缺资金难题。提议从办公经费中支 出资金X万元，缓解了任职帮扶村资金短缺难题。三是慰问联系群众村特困户。为联系群众村X户残疾特困户送去 慰问金X元。（五）当好思想引领人”，发挥导引作用坚持把能做、会做、做好思想政治工作作为机关党组织书记的一 项基本功，主要抓了以下几点：一是靠活
30、动载体凝聚思想。坚持机关思想政治工作与机关文化完 美结合的原则，组织工委全体党员扎实开展“单位有精神、科室有理 念、党员有格言、党建创品牌”活动，形成了 “倾情服务、先行领率、 活力和谐、高效廉洁”机关工委精神，创建了 “聚力为民”机关党建 工作品牌，每个科室都提炼了自己科室的工作理念，每名党员都定出 全体党员在庆祝中国共产党成立100周年活动中打头阵，通过组织党 的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入党誓词和重温入党志愿书、 颁发“光荣在党50年”纪念章、走访慰问老党员老干部、举办学习 习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建党精神研讨座谈 会等有效形式，真正找到了中国共产党的精神之源、
31、根和魂，更加坚 定了忠诚于党的坚定决心。三是从党的十九届六中全会中铸就忠诚。 带头带领支部全体党员认真学透党的十九届六中全会精神，通过学 公报、学决议、学辅导读本、学问答，深刻认识理解了去一年来党和国家事业发展取得的重大成就，党百年奋斗的光辉历程、 辉煌成就和历史意义，党坚守初心使命的执着奋斗，坚持党的全面领 导、全面从严治党的要求，新时代的历史性成就和历史性变革，党百 年奋斗的历史经验，以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定 了践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。（三）在抓班子强队伍上走前头作表率。一是抓强“建”字环节。根据相关规定，严格标准程序，及时对 部机关党支部进行换届
32、选举。选出书记1人，委员2人，并划分了 3 个党小组，通过换届选举，理顺了班子关系，优化了班子结构，建强 了支部班子，为开展党建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环 节。进一步加强对党员的党性和道德教育培训，通过集中培训、日常 培训等形式，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。 通过组织党员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式，加强 警示教育，让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来，共组织教 育培训等X余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织党员签订组工 干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六 不准”规定等形式，严明党员队伍管理纪律，严明组织工作规矩，严
33、 格组织工作程序，以铁的纪律保证党员队伍和组工干部的纯洁性。同 时，按照标准要求，严格党建经费开支，进一步明确使用范围，严格 审批程序，强化审计监督，确保资金专款专用。四是抓效“制”字环 节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、民 主评议党员、谈心谈谈话等组织生活制度，增强党内政治生活的政治 性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、党务公开等了自己的工作格言，真正让每名党员切实感到才有所展、力有所用， 更好地自觉努力工作。二是靠沟通交流融洽思想。坚持和谐、和睦、友好的原则，建立 定期谈心交心制度，每季度组织在岗党员进行再一次谈心交心，使误 解在沟通中消失，怨气在笑
34、声中消化，认识在讨论中提高，达到理顺 情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚力量、振奋精神、以积极的心态投 入到工作生活中去，努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛, 形成一种良好的人际关系，使党员产生一种工作上的喜悦感和政治上 的上进感，让党员处处感受到关心、温暖、理解和信任。三是靠与时俱进升华思想。坚持适应新形势新任务，更新观念, 解放思想，根据时代发展要求，不断研究新情况、解决新问题、形成 新认识，提出新思路，突出主动性、创新性、针对性和实效性，保持 思想政治工作的生机和活力。（六）坚持固本强基，发挥堡垒作用研究制定了 “支部班子强、学习能力强、服务能力强、工作效能 强、廉洁自律强、运行机制强
35、”的机关工委党支部六强建设标准，按 照这个标准全面加强工委党支部自身建设，进一步增强了在促进工委 各项工作、服务经济社会发展中的效能。二、我的履职差距一年来，县直机关工委党支部工作，虽然取得了一定的成效，但 离县委、县委组织部和县直机关工委的要求还有很大差距。主要表现 在以下四个方面：一是自身带动作用有待进一步发挥。自己既是实践者，以是引领 者，有时降低了工作的标准和要求。比如机关阵地建设标准不高，对 支委委员的要求不高等。在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实 支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。二是对党小组活动要求不严格。过组织生活时，开展批评与自我 评的要求不高，有时“走过场:
36、没有加强对各党小组的定期不定期 检查指导，比如在学习时，没有有效地把学习时间、内容、人员、措 施、效果落实到位。三是对党员教育有待加强。经常性开展谈心谈话做的少，党员之间的交流与沟通不够紧密。个别党员党员的学习记录满足于照抄照搬, 学习讨论不积极等。四是对支部工作创新分析研究不够。没有立足新时代新征程新任 务的高度，以更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中 深层次的问题，受传统思维束缚，不能拓展思路，一定程度上影响了 工作创新。三、我的下步履职打算下步工作中，我们将在县委、县委组织部和县直机关工委的坚强 领导下，进一步提升履职能力、强化支部建设、不断探索创新、持续 完善机制、推进规范
37、管理、增强政治功能和组织力，当好全县机关党 支部建设的排头兵，努力把工委机关党支部建设再提高到一个新水平。一是继续用创新理论武装自己。学透做实习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，始终牢记“两个确立”、坚决做到“两个维 护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠 实践行者、不懈奋斗者，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。二是继续深化“当好五种人，做到一个坚持“。对标对表新时代 新征程党建工作的新要求，完善和细化内容标准，对政治建设、思想 建设、支部班子、党员队伍、纪律作风、制度
38、阵地、党风廉政、党建 活动、党建创新、党建效益等提出钢性指标硬性要求，实行清单化落 实。三是继续遵守好纪律规矩。要抓教育严警示，利用新媒体、“三 会一课”学习正反典型案例，教育全体党员吸取违规违纪案件的深刻 教训。要常提醒严执行，不定期对党员遵规守纪情况进行督查，在春 节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒防范在前，营造风清气正的良 好氛围。四是继续加大党建创新力度。对照机关党建围绕中心、建设 队伍、服务群众的根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构 建新发展格局，设计机关党建书记创新项目，组织立项实施，高质量 完工，成为全县机关党建书记创新项目的示范样板。【篇6】2022年度机关党支部书记述
39、职报告一、问题整改情况上年度党委书记指出我支部的问题共计5个,现已整改完成4个, 正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次， 党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4 次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职 工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。二、履职情况（一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连 队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步 推进连队各项改革重点工作。（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责一是加强党
40、的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两 委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部 党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓 手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工 作新风貌。一是全文学习摘编、纲要等内容，党员集中学习7次，真 正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹, 坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次， 顺利完成了党建阵地基础建设。（四）认真检视整改问题，推动连队发展。一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性 修养，激发党员活
41、力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引 领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单， 鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。三、存在的问题及原因分析一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不 够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐 心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显， 导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不 好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导 致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召 开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收
42、致富能力 不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增 收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展 融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸 引力和影响力。四、下一步工作思路一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干, 进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记 使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群 众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、 职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连 队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快 发展
43、合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。【篇7】2022年度机关党支部书记述职报告一、履职工作特色和亮点L认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣 传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学 习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学 习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展 宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相 关信息，有效扩大学习宣传覆盖。2 .坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落 实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起 了一级抓一级、层层抓落实的党
44、建工作格局。从严抓好支部书记述职 评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶， 目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、 督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。3 .把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周 自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。 各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创 新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组 织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕 脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓 展
45、农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范 作用充分发挥。4 .紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以 镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各 项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作 日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名， 农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全 镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19” 区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困 人口退出工作。5 .强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推
46、 进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进 党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关 干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示 范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协 商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建 了人民群众平等参与公共事务的新平台。二、存在的主要问题及原因一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部 按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二 是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法 不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方
47、式因循守旧。三 是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运 用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意 识还需加强。产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够, 研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展 不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的 主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式, 就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员 队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规 范化管理党员上工作力度不够。三、下一步工作思路和主要措施1 .认真贯彻落实十九大
48、精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作 为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的 十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台 阶。2 .不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、 脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部 以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、 勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性 指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力 度。3 .持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习 研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继 续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组 织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏, 确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清 单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各 党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。4 .继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固 定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化 规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度 保障，用好