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1、“三抓三促”行动应知应会知识点一、主要内容抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展二、基本原则一是坚持以上率下；二是坚持问题导向；三是坚持求真务实；四是坚持系统观念。三、主要目标通过开展“三抓三促”行动，推动全省上下在学习上下 苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章，促进思想观念明 显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能 明显提高、各项事业明显进步。全面提升“八项本领”“七种能力”；切实提高发展领导 力、组织动员力、贯彻执行力；提振发展信心，激发发展豪 情；增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲；争做抓发 展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。一是突出能力为先的导向，激励督促各级
2、各方面勤学苦 练强本领，如饥似渴促进素质大提升；二是突出执行为要的导向，激励督促各级各方面畅通政令保运转，千方百计促进工作大落实; 扩大“送法入企”效应，营造良好氛围。在微信公众号等官 方平台，及时公布环保法律法规动态及时事热点，充分利用 电话、短信、微信、微博等方式向企业推送有关信息，传播 环境保护知识和法治知识，不断增强普法宣传的传播力和影 响力，增强企业管理者及员工的环保观念、法治意识、绿色 发展理念，扩大“送策入企”的社会效应，营造知法、懂法、 守法、护法的良好氛围。通过此次活动，加深了企业在生产管理过程中对环境保护重 要性的认识，提高了企业的环保责任感，隐患问题由“不会 改、不想改”
3、变成了 “想要改、主动改同时，让企业清 楚了解生态环境保护的底线、红线，也让企业切实感受到了 生态环境部门的温暖。下一步，兰山生态环境分局将继续以专项行动结合常态化的 方式，持续开展送法人企活动，努力营造良好营商环境和“亲 清“政商关系。学悟见创-高新区分局I “送法入企”不停步，纾难解困促 发展临沂生态环境2022. Iml8 15： 54发表于山东为切实增强企业环保法治意识，高新区生态环境分局持续深 入企业开展“送法入企”普法宣传活动，助力解决企业在发 展中遇到的环保难点、痛点问题。一是发放环保法律法规宣传资料。在企业现场，分局执法人员向企业负责人发放山东省生态 环境厅“送法入企”活动服务
4、手册（2022年第一期）危 险废物管理宣传手册相关内容。根据部分企业实际需求, 针对性解读了排污许可管理条例主要内容，并发放了排 污许可管理条例自查表让企业填报，督促企业严格落实法律 法规要求，落实环境保护主体责任。二是开展以案说法警示教育。执法人员积极向企业宣传环保违法后果，用真实案例普法释 法，特别就移送公安机关实施行政拘留的情形、查封扣押的 情形、按日连续处罚的情形等进行了讲解。发放了常见违法 行为“明白纸”，解读了企业生产管理中容易忽视的生态环 境违法问题。同时组织企业观看危险废物、辐射等安全警示 教育片，督促企业吸取经验教训，防范环境风险，守好环境 安全底线。三是普法帮扶两不误。结合
5、企业类型、生产工艺、主要污染物种类、适用法律等方 面，执法人员现场为企业检查把脉，为企业污染治理提供专 业解决路径和技术支持。针对企业的疑惑和难处，为企业送 方法、提建议、纾难解困，指导企业及时自查自纠，举一反 二消除环境风险隐患。通过一系列普法宣传活动，有效引导了企业自觉学法、知法、 懂法、守法。下一步，高新区生态环境分局将继续聚焦企业 面临的鬼难愁盼，问题，本着严格执法与帮扶企业的宗旨, 不断深入企业送政策、问需求、解难题，为企业的高质量发 展提供良好生态环境。三是突出效能为王的导向，激励督促各级各方面追求卓 越挑重担，竭尽所能促进*大发展。五、步骤安排从2023年2月开始，12月底结束，
6、分3个阶段进行：（一）安排部署阶段（2月）。成立“三抓三促”行动领 导小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明 确责任分工、工作措施和完成时限。（二）统筹推进阶段（3月至12月）。采取专题调度、 督查督导、定期通报等方式，盯紧抓牢责任任务。（三）总结提高阶段（12月底）。对“三抓三促”行动 开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机 制。六、抓学习促提升“八项本领” “七种能力”“八项本领”：学习本领、政治领导本领、改革创新本 领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落 实本领、驾驭风险本领。“七种能力”：政治能力、调查研究能力、科学决策能 力、改革攻坚能力、应急
7、处突能力、群众工作能力、抓落实 能力。七、抓学习开展四项专题行动一是开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习;二是开展“*要发展，我该谋什么”专题研讨；三是开展“问题要解决、我该干什么”专题调研; 四是开展“能力要增强、我该会什么”专题练兵。 八、抓执行促落实五项措施一是台账清单促落实； 二是牵头挂帅促落实;三是攻坚突破促落实;四是检视整改促落实;五是督办督导促落实。九、抓效能促发展五“大”措施 一是推动营商环境“大优化”;二是推动招商引资“大突破”;三是推动项目落地“大提速 四是推动机关作风“大转变”;五是推动担当作为“大激励”。十、四个“最”要求把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把
8、自 我要求调整到最严、把服务水平调整到最优。十一、“六个”紧密结合一是同搞好即将开展的主题教育紧密结合起来；二是同推动高质量发展和中国式现代化*时间紧密结合起来；三是同巩固脱贫攻坚成果、促进共同富裕紧密结合起来;四是同保护生态环境、建设美丽*紧密结合起来；五是同加强社会治理、防范化解风险紧密结合起来；六是同优化营商环境、扩大招商引资紧密结合起来。十二、“七不为”突出问题一是麻木僵化不思为；二是懒散疲沓不勤为；三是能力平庸不善为；四是求稳怕乱不敢为；五是粗枝大叶不细为；六是拈轻怕重不想为；七是私心作祟不正为。十三、“三抓三促”具体指：抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展1.抓学习促提升问题：
9、理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧目标：全面提升“八项本领”“七种能力”；切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力；提振发展信心，激发发展豪情；增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲；争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。措施：(1)开展“思想要提升、我该懂什么”专题学习；（2）开展“*要发展、我该谋什么”专题研讨；（3）开展“问题要解决、我该干什么”专题调研；（4）开展“能力要增强、我该会什么”专题练兵。2.抓执行促落实问题：不执行、乱执行；执行不到位；选择性执行目标：钾足劲头真抓实干，形成一级抓一级、层层抓落 实的良好局面措施：（1）台账清单促落实；（2）牵头挂帅促落实；
10、（3）攻坚突破促落实；（4）检视整改促落实；（5）督办督导促落实。3.抓效能促发展问题：效率不高、效益不好、效果不佳目标：坚持立说立行、跳起摸高，着力在工作效能提升、 重点任务落实、发展指标晋位上下功夫，形成全省上下一心 一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向 和浓厚氛围，推动经济社会各项事业高质量发展措施：（1）推动营商环境“大优化”；（2）推动招商引资“大突破”；（3）推动项目落地“大提速”；(4)推动机关作风“大转变”;(5)推动担当作为“大激励二十四、四个出发点1 .领袖嘱托殷殷,让我们深感责任重大、如负千钧;2 .群众期盼热切,让我们深感惴惴不安、如坐针毡;3.现实差距
11、明显，让我们深感如牛负重、如芒在背;4.区域竞争加剧,让我们深感标兵林立、如恐不及。十五、突出“三个导向”1 .突出能力为先的导向;2 .突出执行为要的导向;3 .突出效能为王的导向。十六、明确“三要”1 .要围绕大局、聚焦重点;2 .要紧盯问题、靶向施治;3.要跳起摸高、加力推进。让流动党员成为“流动资源”离乡不离党，流动不流失。加强流动党员教育管理，是 推动全面从严治党向基层延伸、发挥党员先锋模范作用的必 然要求。各级组织部门要积极推动流动党员教育管理从“有 形覆盖”向“有效覆盖”提升，让流动党员成为联通两地、 共建共促的党建资源。建设“流动党员之家”，让流动党员“精神有居所二与 君远相知
12、，不道云海深。流动党员为了实现美好生活的向往 而选择身处“异乡”，但物理距离的遥远绝不能成为彼此情 感疏离的天然借口。流出地党组织要按照易于集中管理、方 便活动开展的原则，在项目建设一线、非公企业集中点、流 动党员聚集区等设立流动党员服务站，积极发展流动党支部、 精准划分流动党小组，让党组织发现党员中的“游子”，让 流动党员找到“回家的路要推动流动党员管理信息化建 设，利用个人申请、党组织上报、定期排查等方式，动态掌 握流入流出党员基本信息、组织关系、党费缴纳等主要情况， 确保党员流入有人管、流出不失联。要探索常态化疫情防控 条件下的阵地载体建设，延伸实体化运行的可及范围，整合 基层治理云平台
13、等网络资源，把党支部建到网上，为“党员 之家”创造更多可能性。织密“教育管理网络”，让流动党员“高飞不断线二流 出地党组织要围绕教育管理“断线”问题，建立健全以书记 项目、积分管理、述职测评为抓手的责任落实机制，推动流 动党员教育管理集中化、主动化、常态化，让流动党员学习 有渠道、管理有平台。礼记学记有言，“独学而无友， 则孤陋而寡闻J要抢抓春节、十一等返乡时点，通过庭院 党课、书记龙门阵、党员圆桌会等方式，让流动党员在思想 碰撞中撞出“火花”、在精神交流中补足“钙质要指导驻 外流动党支部常态化开展政治学习、思想汇报、工作评比， 让流动党员分享学习体会、进行自我审视、推动见贤思齐。 落到实处的
14、关爱最能抚慰人心。要定期组织“支部家访”， 实地走访慰问流动党员及其家属，了解其柴米油盐的“平凡 日子”，解决其急难愁盼的“民心实事”，寓管理于服务，让 管理更有温度。用好“云端智能平台，让流动党员“天涯咫尺间大 数据、智能化的广泛应用，不但让“千里江陵一日还”的奇 思妙想变成触手可及的现实体验，而且无需一日之久，仅要 一秒即可。流出地党组织要通过腾讯会议、钉钉APP等云端 会议室，定期组织在外流动党员开展主题党日、专题党课、 组织生活会等活动，实现“足不出户”即可参加组织生活、 “一机在手”就能学好方方面面。要建立专人结对联系制度, 培育“云上”党建指导员，通过线上留言板、问卷星等云端 意见
15、箱，组织流动党员围绕乡村振兴、产业发展、基层治理 创新等方面开展“云交流”“云互动”，将集体的智慧变成可 行的项目。要聚焦两地发展需求，与流入地党组织开展线上 共建活动，引导流动党员将个人“小目标”融入发展“大规 划”，实现“异地亮身份、他乡显担当、家乡做贡献”。讲政策、解难题，入企服务在行动，问需送 策解难题！临沂生态环境为进一步服务支持企业发展，帮扶指导企业熟悉掌握生态环 境法律法规，引导企业主动知法、懂法、守法，近日，兰山 生态环境分局开展“送策入企”活动。1突出生态环境主题，强化法律法规培训兰山生态环境分局对辖区企业利用网络视频、现场小范围多 批次召开会议等方式，开展普法培训。对新行政处罚法 固体废物污染环境防治法排污许可管理条例等法律 法规加强宣传落实，对于己经实施的各类地方性法规、行业 导则、治理规范、应急预案、执法手册等内容，进行精准推 送，扩大普及而，提升重点群体普法实效。2创新送法形式，加强企业守法意识充分利用常态化检查、夜查、突击检查等执法检查行动的机 会，夯实普法责任，确保“送策入企”活动深入到辖区内的 每一家企业，使企业更好地了解到“送策入企”的现实意义、 规范作用，引导企业主动知法懂法守法，自觉规范排污行为， 承担污染防治主体责任。3夯实宣教高地，增强环保理念推广