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1、正规实用聘用合同合同编号：聘用合同甲方（雇主）：（公司名称或个人姓名）地址：联系人：电话：乙方（受雇人）：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要加强公司运营管理，提高工作效率，经过甲、乙双方友好协商，达 成以下协议：第一条聘用项目及要求1.1 甲方聘用乙方，担任公司（部门）坐席式客服代表，主要负责公司服务热线 400电话接待工作，同时参与公司营销活动策划和执行，要求乙方具有良好的沟通能 力、谈判技巧，及追求卓越的工作品质和服务态度。1.2 聘用期限：从2021年7月1日起至2023年6月30日止。第二条工作时间及报酬2.1 乙方为全职员工,工作时间为每周五天,每天8小时,每周工作时间为
2、40小 时。2.2 甲方按月发放工资，每月工资总计7000元。若乙方在业务上取得优秀成绩, 顺利实现业绩目标，甲方将有意向给予年一盛行业标准的年终奖金。若乙方因公出差, 甲方根据国家规定支付乙方的差旅费及住宿费用。2.3 在正常员工福利范围内，乙方享有社保、公积金等福利待遇。第三条员工保密义务3.1 在乙方任职期间，乙方需严守公司机密，保守公司商业秘密，不得泄露或利 用公司商业秘密，否则应承担一切后果，包括但不限于对公司造成的直接损失及利润 损失等。3.2 乙方承诺对公司的商业秘密、技术秘密、商机、客户资料等保密信息严格保 密，不得以任何方式泄露、复制、翻译、透露给任何人或组织，且保密义务在乙
3、方离 职后仍然存在。3.3 乙方有意或无意泄露公司机密信息或因其他原因造成公司利益受损，甲方有 权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿对公司造成的一切经济和声誉损失，乙方无 条件地承担相关的法律责任。第四条合同终止4.1 在合同期内，甲方、乙方协商一致，可以提前解除本合同。出现下列情况之 -,甲方有权解除本合同：(1)乙方工作表现无法达到公司预期，经改进或调整后仍无法满足公司要求的；(2)乙方向公司提供虚假证明文件、欺骗公司行为的；(3)乙方擅自泄露公司商业机密、技术机密、商业机会或客户信息的。4.2 乙方应在通知解除合同的30天内办理离职手续，如不履行相关手续，应当 承担因此产生的一切法律和经济责任。4.3 本合同到期后，乙方应按要求及时提供离职证明等相关证件，进行清算，完 好地交还公司所有材料、工具和设备，并注销所有公司信息账户，严禁趁机谋取利益, 不得以任何方式占有公司知识产权资料和财物，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第五条其他5.1 本合同的任何修改、补充或解释均应以双方签署的书面文件为准；5.2 本合同双方在签订合同时，应自觉履行，如因双方任一原因不能履行时，应 提前书面告知对方；5.3 本合同签订地为原则上甲方所在地，本合同一式两份，甲乙双方各执一份， 合同自签署之日起生效。甲方：(盖章)签(签字)日期：年月日乙方：（签字）日期：年月签日