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1、学校安全隐患排查制度为保证学校教育教学的正常秩序，保证师生人身安全和 学校财产安全，切实抓好安全工作，根除安全隐患，特制订 本制度。1、建立学校安全隐患台账，是加强学校安全管理工作 的重要制度，是体现以人为本、构建和谐平安校园的重要举 措。其目的在于从制度上保证学校安全管理工作的领导、部 门责任的落实，安全隐患整治工作的跟踪问效和责任追究, 有计划、有步骤地消除学校安全隐患，有效防止学校安全事 故的发生，推动学校和谐、持续、健康发展。2、学校安全隐患排查工作，由学校安全工作领导小组 按有关规定安排专人排查；各排查人员必须有高度的警惕性 和强烈的责任感、使命感，按有关安全规章及学校规定高质 量完
2、成工作任务、责任目标。3、学校安全管理台账是一项系统性工程，原则上应包 括人员机构、检查资料、管理制度、工作措施、文件、会议 纪要、整治报告单和整改通知书等。4、根据学校实际情况，一般应安排排查以下部位，并 明确排查责任人：(1)校舍安全隐患排查；(2)饮用水安全检查；六、教研活动请假制度（一）学科教师按时参加教研室组织的活动。凡有事不 能参加活动的直接到学校办理请假手续，然后由学校通知教 研室；若个人给教研员请假的，学校一经查出，按事假处理。 凡周一上午参加教研活动的学科教师务必参加完升旗后再 去参加教研活动。（二）初四任课教师参加教研活动时，先到学校组织学 生晨背，后到教研室参加活动，否则
3、按旷课半节（或1节） 处理。七、工作时间签条私事外出工作期间不能随意离开学校，因私事确需临时外出（在 不影响正常工作的情况下），须向值班领导请假，经批准后， 方可填写出门证外出，出门时将出门证交传达室, 返回时及时将出门证交给值班领导以销假，返回没销假 者按事假半天处理，并到办公室补办请假手续。未经批准而 离开学校者，一经查出按旷工处理。八、哺乳期教师哺乳期教师将哺乳时间（每天计1小时）写好交到办公 室登记，每天来校后到值班领导处签到考勤。（3）用电及消防安全隐患排查；（4）体育场地及体育器材安全隐患排查；（5）校园及周边安全隐患排查；（6）其他安全隐患排查（栏杆、书架及其他公共设施）。5、安
4、全隐患排查人员，也是安全管理责任人，因此消 除安全隐患的重点是做好安全防范工作，要根据各岗位的特 点，想法保证学校设施设备、饮用水的安全性。6、排查工作采用轮流密集排查方式进行，排查人员根 据排查对象的特征确定排查时间。7、排查责任人在排查时要认真仔细，不能有任何疏漏， 除不可抗原因外，出现安全事故，追究排查责任人的责任。8、排查责任人在排查时要作好记录，有险情隐患应及 时向校长汇报。自己可以处理的应及时消除隐患，不能及时 处理的应及时提出处理方案，交由学校讨论解决。重大险情 学校应及时向上级报告。9、具体负责学校安全工作的副校长必须制订好相关的 安全管理制度，做好检查督促工作；政教主任负责学
5、生安全 教育和安全管理，并收集好有关资料；总务主任负责安全隐 患的排查与排除。未履行好自己的职责，造成安全事故的, 由责任人直接负责。10、及时排查、整改安全隐患和不稳定因素，维护保养 设施设备。向广大师生告知危害因素、危险状况，在安全隐 患部位及易发生危险的地方设立安全警示标志。对学校的重 大危险源实施有效监控。坚持安全隐患和不稳定因素排查、 整改报告制度。11、学校对排查出来的各类安全隐患要进行登记，建立 台账，并制定隐患和不稳定因素整改措施，明确整改责任人 和时间，及时进行整改。如有重大安全隐患不能解决或整改 有困难的，要及时向上级教育行政部门或当地报告。学校校园及周边治安综合治理制度社
6、会治安综合治理，是维护学校稳定，保证学校教育教 学秩序正常开展，确保师生人身安全，财产安全，优化育人 环境，创建文明和谐校园，打击违法犯罪的一项重要措施, 为了切实抓好该项工作，根据实际，制订本周边治安综合治 理制度。一、目标任务积极配合各有关部门充分发挥职能作用，依靠广大人民 群众和学校师生员工，严厉打击盗窃、敲诈、师生财物，侵 害师生人身权利的各类违法犯罪活动；清理整顿校园及周边 区域非法经营的网吧、电子游戏厅、歌舞厅、音像书刊点和 无证经营的饮食以及出租房屋等；整顿校园及周边的交通秩 序，减少交通事故和人员伤亡；不断加大对校园内部进行安 全检查力度，督促整改各类危房及安全的隐患，为保持良
7、好 的教学和生活秩序，维护学校稳定，创造安全的育人环境作 保障。二、成立校园及周边治安综合治理领导小组组长： 副组长:学校要将治安综合治理、创建平安校园工作列入学校年 度工作计划，做到与其他工作同部署、同检查、同落实；要 根据学校统一部署和要求，切实抓好综合治理和创建工作; 要准时参加有关会议，及时传达和落实综合治理工作的有关 要求，确保师生员工工作、学习和生活秩序的稳定。三、认真做好治安综合治理创建平安校园工作的宣传发动和任务分解，逐级落实责 任制和各项措施。认真落实安全管理规章制度，抓好相关制 度和措施的建立与完善。发现苗头性、倾向性问题要及时上 报；认真分析影响校园稳定的因素，及时处置各
8、种不安定事 端；学校主动协助公安机关制止危害国家安全的行为，确保 学校政治稳定。四、认真抓好师生员工的法制教育利用各种形式，切实加强对师生的遵纪守法和安全防范 教育，不断增强师生的法制观念和自觉维护学校治安秩序以 及自我防范的意识。五、坚持“预防为主”按照“预防为主”的要求，积极采取有效措施，不断加 强对学生的教育和管理，预防各类违纪事件和刑事、治安案 件的发生；及时协调处理学生间的各类矛盾和纠纷，学校积 极配合公安机关调查处理各类刑事、治安案件；采取有力措 施，预防发生，努力提高处理突发事件的能力；切实完善 学生外出的安全措施和安全要求，确保不发生学生伤亡等重 大责任事故。加强重点要害部位的
9、防范措施，确保不因防范 不到位而导致安全事故的发生。六、切实抓好安全工作根据食品卫生法，学校要认真落实各项卫生管理制 度和治安防范措施，严防食物中毒事件以及治安案件和火灾 事故的发生。加强领导，重视和抓好消防安全工作，逐级落 实消防安全责任制，教育学校师生要进一步增强消防安全意 识，并根据学校的实际，提高自防自救能力。配合相关部门 做好消防安全的培训、演练工作。加强消防设施、消防器材 的检查与管理，定期开展防火安全检查，认真整治火灾隐患, 确保不发生火灾事故。七、认真做好义务组织的建立和管理工作组织成员应能随时到位，开展工作。加强校园环境卫生 整治。校园环境卫生是学校精神面貌的重要体现，要教育
10、师 生养成文明习惯，不乱停乱放、不乱贴乱挂、不乱扔杂物,保洁工作人员要及时清扫垃圾，确保校园环境整洁。校园内, 未经批准，任何单位和个人不许乱挂条幅、张贴广告八、加强校园周边环境整治要抓好校园周边文化娱乐场所、饮食摊点、治安秩序、 消防安全等专项整治，净化校园周边环境。并相应做好宣传、 排查、整改工作。九、加大督查整改力度学校每学期都要开展一次校园及周边治安综合整治活 动，领导小组定期和不定期进行督查。学校和红星西路派出 所联合设立监督岗，对学校及周边治安环境随时监督。学校 制定相关长效管理措施，加强师生的教育管理，落实校内安 全保卫措施。学校教师管理制度一、学校实行教职员工上班签到制度和工作
11、时间坐班制 二、请假要求与审批权限（一）学校班子成员请假需向校长请假，并到办公室填 写请假条。教职工病、事假应提前到学校办公室办理请假手 续，填写请假条。再向分管科室领导请假，一线教师及前勤 教辅人员须向教导主任请假，总务后勤人员须向总务主任请 假。请假半天由分管科室领导审批签字，请假两天以内（含 2天）由分管校长审批签字，请假两天以上由校长审批签字。如遇特殊情况电话请假未办理请假手续的，返校后当天到办 公室办理补假手续，否则按旷工处理。教职工请病、事假须 凭医院证明或领导同意，不请假或未被批准的擅自不到校上 班者，按旷工处理。严禁捎假。（二）请假批准后，写好假条、告知值班领导。当日电 话请假
12、者需先向值班领导请假，再向分管科室领导请假，当 时不能上交请假条，假期结束到校上班时，务必到学校办公 室补写请假条，找相关领导签字，不履行上述手续者按未请 假处理。凡上班前电话通知值班领导晚到半小时内的，按迟 到计算。超过1小时的按事假处理，到校后必须亲自到值班 领导处报到。（三）任课教师向教导主任请假后，教导主任要查看请 假教师当日的课程，并在请假条上写明替上课情况。（四）三天及以上病假要有县区级及以上医院证明，如 没有医院开具的证明，按事假对待。三、具体管理办法（一）学校建立教职工考勤制度，由办公室建立考勤档 案，每四周公布教职工考勤情况，考勤的结果作为教职工工 作考核、职称评聘、转正定级
13、、评优奖惩的重要依据之一。（二）教职工不得无故旷工、旷课，如旷工旷课，学校 有权上报主管教育行政部门处理。旷工满半个月，有学校发 出通知，限期返校。自通知发出半个月以上不返校者，报主 管行政部门按有关规定处理。四、考勤细则学校设考勤量化管理基础分200分。（一）学校安排的学习、会议、活动每迟到1次量化管 理扣1分，每缺一次扣10元，因私事请假缺席者量化管理 扣2分。早退而不请假的量化管理扣2分。（二）学校组织的监场考试每缺一场扣10元，量化管 理扣2分，学校组织的阅卷工作每缺一次扣20元，量化管 理扣4分。（三）每月从第三次迟到算起，每迟到一次扣5元、量 化管理扣1分。周一升旗每迟到一次扣5元
14、、量化管理扣1 分；每缺席一次扣10元、量化管理扣2分。上课迟到、早 退每次量化管理扣2分。旷工按课时计算，每天计8课时, 每一个课时量化管理扣10分，每天扣考勤奖120元。（四）任课教师请假每半天扣10元，如请假期间有课 让其他教师代上的，再从岗位工资中扣缺课费每节10元， 量化管理扣4分；代人上课一节10元，周工作量不满的一 线教师代人上课无代课费，因代课满工作量后每代课一节加 10元。非任课教师请假半天扣20元，量化管理扣4分，直 至扣完本月岗位工资。注：连续请病事假超过6天（含6天）者中间的双休日、 节假日、寒暑假等都计算在内。五、其他情况请假规定（一）病、事假半年累计超过15天（含1
15、5天）扣除半 年奖励性绩效的30%和考勤扣款；病、事假半年累计超过30 天（含30天）扣除半年的奖励性绩效的60%和考勤扣款；病、 事假半年累计超过3个月的扣除半年的全部奖励性绩效和考 勤扣款。（二）若女教职工实行节育措施后意外怀孕流产者每年 度享受公假一次（两周时间）；因病住院者只计算考勤扣款， 其奖励性绩效不再扣除。因重大疾病住院的教职工，住院期 间按全勤对待。（三）达到晚婚年龄的教职工享有3天婚假，达到晚育 年龄的妇女享有180天产假（节假日计算在内），剖腹产延 长15天。（四）教职工子女结婚学校给假期1天；教职工父母去 世学校给丧假7天（含双休日），岳父母、公婆去世学校给 丧假3天，夫妻双方的祖父母外祖父母去世学校给丧假1天。（五）从孩子出生之日起，至孩子满一周岁（含节假日）, 女教职工享受每天两个0. 5小时的哺乳假，可以合并使用。（六）教师子女参加中考、高考者，教师享有与考试时 间相同天数的公假。（七）教师子女考上大学，教师享有一次送子女上学的 3天公假。