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1、 2023年劳务外包合同(12篇)劳务外包合同篇一 法人代表（负责人）： 联系电话： 乙方(承包方)： 法定住址： 法人代表（负责人）： 联系电话： 编号： 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方供应“劳务外包”效劳，向甲方派驻“劳务外包效劳人员”（以下简称“效劳人员”）为甲方供应劳务效劳相关事宜达成如下协议： 第一章总则 第一条合同定义 除本合同另有规定外，本合同中以下名词的含义应依据如下解释： （一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方供应工作场所和设备，乙方指派人员负责治理的一种用工方式
2、。 （二）效劳人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。 （三）工资：系指与乙方按岗位商定的标准支付效劳人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 其次条劳务外包岗位和所需人员数量 （一）驾驶员岗位xx人； （二）保卫、保洁等工作岗位xx人； （五）其他岗位xx人。 每月如有增减按实际人数为准结算。 第三条合同期限 本合同自20xx年xx月xx日至x年xx月xx日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。 第四条效劳标准及效劳质量要求（详细见附件） （一）效劳质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、
3、生产安全等综合要求。 （二）乙方应保证效劳人员准时、正确履行本合同商定的岗位规定的工作内容和岗位职责。 （三）乙方应保证效劳人员供应的劳务效劳质量符合甲方工作要求。 其次章甲方权利和义务 第五条甲方享有以下权利 （一）有权对乙方推举的效劳人员进展选择。 （二）效劳人员因非甲方缘由（包括但不限于效劳人员辞职、女效劳人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换效劳人员，甲方不担当任何赐予乙方效劳人员的经济补偿，并由乙方负责处理。 （三）效劳人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。
4、若因效劳人员工作力量等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。 （四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排效劳人员休息和休假； （五）有权要求乙方依法足额向效劳人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。 （六）有权要求乙方通知效劳人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的声誉和利益。效劳人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究效劳人员的法律责任。 第六条甲方应履行以下义务 （一）每月号前将上月外包效劳费付至乙方。 （二）打算承受效劳人员前，应向乙方发出外包效劳通知书，确定乙方效劳人选、效劳期限、外包效劳费等内
5、容。 （三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好效劳人员手续办理工作。 （四）为效劳人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。 （五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方效劳人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在效劳人员上岗前告知乙方。 （六）甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。 （七）效劳人员在甲方效劳期间因工负伤，由甲方负责准时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应准时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方
6、供应工伤经过书面材料。 （八）提出效劳需求时，应准时供应真实、精确的工程数据和信息。 第三章乙方权利与义务 第七条乙方享有以下权利 （一）每月xx日前收取甲方上月应支付的工程外包效劳费； （二）有权对甲方违反本合同和侵害效劳人员权益的行为提出书面意见，进展交涉； （三）有权对所承包的效劳工程涉及事务的合法性、有效性进展维护、治理及处理。 第八条乙方义务 （一）准时为甲方供应协议商定的效劳。 （二）依据效劳人员数量或甲方需求在甲方设立外包效劳治理机构，指定特地的治理人员对外包效劳团队进展日常治理，保证双方工作的正常开展。 （三）按商定供应效劳费发票。 （四）保守甲方商业隐秘。 （五）教育效劳人员
7、遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐秘。 （六）依据甲方要求，供应相关劳动、社保方面的一般性政策询问。 （七）每月xx日前发放效劳人员上月工资，如遇节假日提前发放。 第四章费用结算 第九条费用标准和结算方式 （一）甲方依据乙方供应效劳的质量、数量和双方商定的结算标准及奖惩罚法，定期于每月日前按时支付外包效劳费用，转账汇入乙方指定账户。 公司名称： 银行账户： 开户银行： （二）外包效劳费工程包括乙方用人本钱及乙方合理利润，包括但不限于效劳人员工资（含税）、效劳人员社会保险，效劳人员福利费用、风险金、治理费等。 （三）费用结算标准： 1.效劳人员经甲乙双方共同考核合格后上
8、岗，甲方依据使用效劳人员数量按以下岗位标准向乙方支付效劳人员效劳费 劳务外包合同篇二 用工单位(以下简称甲方)： 外包单位(以下简称乙方)： 甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点：略 四、外包内容：略 五、费用的结算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结
9、算劳务效劳费用： 依据双方的商定： 1、 2、 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
10、(二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 (四)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (六)乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的; 3、乙
11、方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。 一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙
12、。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证; 2
13、、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应根依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及
14、支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。 劳务外包合同篇三 甲方（实际用工单位） 乙方（代理机构） 一、总则： 甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进展用工； 乙方是一家依照中华人民共和国公司法设立，且具有人事外包资质的人力资源效劳公司，拟根据本协议的商定及应甲方的需求向其供应人事外包用工效劳； 鉴此，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法和有关法律法规之规定，甲乙双方公平互利原则，经友好协商达成如下协议。 二、效劳内容及期限
15、 1、乙方承受甲方托付，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。 用工效劳乙方为甲方供应人事外包，详细外包人数依据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方依据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续： 为外包员工办理合法用工手续； 为外包员工建立员工档案； 依据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外损害险等福利费用； 为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理； 依据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等； 乙方为甲方供应社保的年检及员工社保的技术申报效劳。 退工效劳乙方为离职的外包员工办理合法退工
16、手续： 为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续； 为符合条件的外包员工办理社保的转移工作； 为外包员工办理档案的转移； 对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方供应相应的法律法规询问并帮助处理。 工资发放乙方将每月一次根据甲方供应的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径削减或避开个人所得税的缴纳。 政策询问依据甲方的状况，乙方供应本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策询问，仅以政府公布政策的供应和解释为限。 2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的
17、未尽义务，双方仍应根据商定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着便利、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。 效劳费根据代发总额的3%计算； 依据甲方采纳的效劳工程，乙方每月为甲方供应效劳费用账单； 假如在效劳过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方依据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付； 2、结算时间和方式： 乙方按时向甲方供应全部的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和效劳费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票（发票与清单一起交付），甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保
18、险金、工资和效劳费从银行足额划付到乙方账户上； 乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。 如因甲方未按时供应工资明细数据或确认乙方供应的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方担当。如乙方供应的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的准时足额的付款后，因乙方缘由造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。 四、被派遣员工的社保保险 1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用*乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间消失工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员
19、自行担当。 2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方担当相应的责任。 3、如乙方于被派遣员工商定无需缴付社保的，则乙方需照实告知甲方，甲方不担当相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷（包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等）与甲方无关。 五、甲方权利、义务 1、甲方对外包员工的聘用有选择权、打算权，并在外包期间具有工作安排治理指挥权。 2、甲方有权依据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。 3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。 4、外包员工有以下情形之
20、一的，甲方供应书面证明材料可以将外包员工退回乙方。 在试用期间被证明不符合甲方录用条件的； 严峻违反甲方公司的规章制度的； 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的； 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、依据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用，由甲方支付。 6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，
21、乙方必需协作。 7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应准时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方担当。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方担当。 六、乙方权利、义务 1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同商定的薪酬水平，准时并足额根据付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。 2、乙方需要即时并足额是根据付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方根据本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。 3、乙
22、方在收到甲方供应的外包员工名册之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，依据甲方外包员工名册的要求供应效劳。 4、依据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应供应各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案治理。 5、依据甲方的状况，乙方应向甲方供应本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费询问和建议效劳。 6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应帮助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。 7、若甲方按本协议规定准时缴纳全部费用，并在规定期
23、限内供应相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包效劳，否则乙方应担当由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。 8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并准时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续，甲方供应帮助。 9、乙方须向甲方供应营业执照复印件及相关企业资质状况。 七、保密协义务 任何一方以书面、口头或者电子的形式供应给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业隐秘、商业规划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的局部或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必
24、要的内部雇员，否则违约方需要担当给受害方带来的相关损失。 八、解除与终止 1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰（2）个月通知对方或向对方另行支付贰（2）个月外包效劳费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必需协作，友好协商适宜的社保终止时间，乙方将相关信息整理清晰并交于甲方责任联系人。 2、如任何一方违反本协议并不能准时订正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包效劳费的违约金。造成损失的，还应担当相应的损害赔偿责任。 3、本协议履行中，任一方如因不行抗力导致无法履行本协议，应当准时通知对方，并供应证明。双方可依据实际状况协商打算是延期履行协议，或是变更协议中的某些条
25、款，或提前解除。如因未准时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。 九、局部无效 本协议在履行中，如因中国政府新公布的有关法律、法规和规章造本钱协议条款无效时，均应以新公布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍旧有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的效劳内容无法正常进展的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需担当法律责任。 十、完整协议 1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何商定或安排。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。 2、本协议附件为本协议不行分割的组成局部，附件中对于乙方为甲方供应外包效
26、劳的详细人数、费用等与协议有不同商定的，应以附件中的商定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不行分割的局部，与协议具有一样的法律效力。 十一、其他 1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。 2、本协议相关的未尽事宜，用根据国家有关规定友好协商处理。 3、双方对于本协议的履行如消失纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 法人代表（签名）法人代表（签名） 经办人：经办人： 联系电话：联系电话： 年月日年月日 劳务外包合同篇四 甲方： (发包方) 乙方： (承包方) 依据甲方
27、建筑工程施工的需要，结合本工程的详细状况，为了确保本工程工程质量、安全文明施工、施工进度的按期完成等。依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及国家有关规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，甲方同意将 工程中的 外墙 工程劳务分包给乙方施工，为了明确甲、乙双方的责任，双方达成如下协议，以资共同遵照实行。 第一条 工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 其次条 承包性质 承包方自行组建专业的施工队伍，本合同承包人是本合同工程承包班组全体工人授权的签约代表。 第三条 承包方式 1、乙方包人工、包质量、包进度、包工期、包安全、包验收、包成品爱护、包自用工具(含协作施工的各种中小型机械、机具及
28、帮助材料)、包制作场用的一切工具、包材料的保管及二次运输、包所在区域的文明施工、包限额领用料。 2、施工过程中的现场清理、材料堆码，施工完毕后缺陷修补、成品爱护、施工垃圾、生活垃圾清理等工作。 3、乙方负责砂浆机、斗车、自用机械设备的电缆和电线、机械的修理保养、劳保用品等全部施工机具及辅材。 第四条 承包范围及承包综合单价 (一)承包范围 1、外墙的工作内容：基层清扫、刷洗、粉界剂、水泥沙浆打底、预先补嵌墙洞、弹线、选砖、切割、磨砖、侵水、擦缝、勾缝、清洁面层等。 2、出套版、拉钢丝通线、贴墙板面砖、排版都包含在单价内。 3、清理及零星凿打含在内，大面积除外。 4、全部墙面填灰;墙面超厚，必需
29、用钢板网钉好再抹灰，以上内容包含在单价内。 (二)承包综合单价 1、采纳综合单价承包的劳务协作方式。综合单价为 元/ m2(按实际粘贴面积计算)，综合单价中包含的内容：指为完成质量合格的工程工程施工所需的人工费、材料费(除甲供材料以外的)、机械使用费(除甲供机械设备以外的)、材料二次搬运费、垂直运输费、装修所需的全部工机具费及消耗材料费、劳动爱护、施工队安全文明施工、抢工费、工人保险费、修补缺陷费用、治理费、风险费用、利润、税金等一切费用，是完成承包内容的全部工作在内的综合单价，此单价中已经包含一个有阅历的劳务承包方能够预见到的全部风险。 2、本工程合同范围内不产生零工。 3、乙方能够满意工程
30、部工期、质量、安全文明施工要求且没有劳资纠纷发生等状况下，甲方同意按 0.50 元/进展嘉奖(当实测点数合格率高于85%时)。 4、如乙方不能够满意甲方工程部的工期、质量、安全文明施工等要求时，乙方同意按 0.50 元/进展惩罚。 (三)中途退场及中途退场结算单价 乙方自行中途退场和因乙方缘由造成质量、进度、安全、不能满意本工程需要、而又不整改或整改效果仍达不到甲方要求以及发生劳资纠纷的，甲方有权对乙方进展辞退，并视乙方中途退场，按中途退场进展处理，结算综合单价按 元/m2结算。 第五条 工期要求 1严格执行建立单位、甲方及本工程工程部制定的施工进度规划，并严格根据工程部的施工质量验收标准组织
31、施工。 2、按建立单位、甲方工期要求，本合同工期从 年 月 日至 年 月 日，总工期： 日历天(含法定节假日)。 3、如乙方质量、进度、安全文明施工无法满意甲方施工要求时，甲方有权缩减乙方承包范围和工作内容，且乙方必需无条件同意，同时担当由此给甲方造成的损失。 4为确保工期进度的准时完成，对甲方或工程部下发的工作任务单，乙方必需签收并严格执行。 5如因建立单位或政府相关部门等缘由造本钱工程停工时，乙方同意由乙方负责安排人到其他工程工作，并且不向甲方提出任何费用的补偿和赔偿。 6由于甲方、业主或设计的缘由影响施工时，乙方应无条件积极协作赶上进度要求。 7、假如工期需要两班作业时乙方必需无条件的进
32、展施工。 8、假如乙方人员不能满意施工进度要求，甲方另行安排人员施工在乙方工程款中按350元/人/扣除。 第六条 工程质量标准 1、工程质量按国家现行的建筑安装工程施工及验收标准、建筑安装工程质量评定标准，本工程必需到达合格。 2、工程质量应符合国家现行施工验收标准及建立单位、监理单位和甲方要求，必需到达国家质量检验评定合格以上等级，因乙方盲目蛮干，只求进度不按操作规程施工，造成工程质量不合格，不符合设计验收标准要求时，甲方有权要求乙方停工或返工，乙方应无条件执行，返工费用由乙方担当，并由此造成的材料铺张及甲方罚款经济损失全部由乙方赔偿，工期不予顺延。 3、本工程质量为合格工程，各施工环节必需
33、按合格标准进展施工，落实三检制度的治理，如达不到甲方要求时，总价下浮 2% 。 第七条 付款方式 1、乙方于每月 日前上报本月完成工程量于工程部，经工程总工审核后按其本月完成工程量的 %支付本月进度款，进度款于次月 日前支付到位。 2、全部外墙贴面全部完成后(含完成天面花架、机房、楼梯间、水池、女儿墙等)，70%工人退场后 7 天内，甲方向乙方支付至完成的面积该分项承包综合单价75%作为工程进度款，乙方必需付清全部退场工人工资。 3、乙方承包范围全部工作内容全部完成，且质量经过监理、建立单位和政府主管部门验收合格并交付使用后一个月内，甲方向乙方支付至总工程款 95 %，余款 5 %在一年的保修
34、期后(无任何返工修理)一个月内付清。 4、除上述商定之外，甲方不再受理乙方任何其他的进度款申报及借资申请。 5、每月工程款的支付与工程完成的进度、质量、安全文明施工相挂钩,相关奖罚款项一并执行。 第八条 双方的权利义务 (一)甲方的权利义务 1、甲方向乙方供应施工图纸及相关做法要求。对乙方的工作进展全面的安排，并赐予指导和监视。每月或周编制具体的施工进度规划，并对乙方的质量、安全、技术、进度进展交底。 2、甲方应按施工进度和乙方供应的材料规划要求准时向乙方供应工程进度所需的材料。 3、为确保施工现场安全设施到位，做好现场消防、治安等方面的防范工作。协调解决乙方施工中存在的困难，确保工程的顺当施
35、工。 4、甲方依据施工现场的总体安排及乙方的实际表现，有权调整乙方的承包范围。 5、甲方有权对乙方操作人员的安全、质量、工期、文明施工落实状况及材料的进场和使用状况进展监视检查。 (二)乙方的权利义务 1、乙方须在人员进场3天内向甲方供应进场人员的以下材料：花名册、身份证复印件、劳务工合同、上岗证等资质证书复印件、一张一寸照片等。如未准时供应或供应虚假的资料一切后果乙方担当。 2、承包人应依据施工现场人员实际需求量，按甲方通知的进场时间准时组织人员进场，施工进度到达甲方进度要求。 3、按时参与甲方工程部的质量、安全技术交底(班组全部工人参与)、工程例会、甲方组织的施工调度会议，工头及班组长必需
36、参与，不得无故迟到、旷会，迟到5分钟者每人每次罚50元;无故旷会者每人每次惩罚200元，从乙方工程进度款中扣除。 4、乙方劳动力必需满意甲方工期进度需要，由于队伍施工力气缺乏，未能准时完成甲方安排的各阶段施工进度规划，造成工期推迟，甲方按延误工期20xx元/日惩罚，如承包人确无施工组织力量，甲方有权按350元每人每天的标准另行组织人员连续施工，所发生的全部费用在乙方承包费中扣除。 5、乙方负责交付前的成品爱护工作，爱护期间发生损坏，由乙方负责修复或担当责任。如损坏其他工种的成品时按返工直接损失的3-5倍罚款。 6、乙方必需制定班组专职安全员，负责班组的安全生产、治安保卫工作。每天做好班前安全教
37、育，班后安全排查，并做好书面记录，每月底交工程部检查。 7、遵守甲方制定的宿舍治理规定，不得私自拉线用电烧水做饭和在宿舍内私设食堂，违者没收炊具，并罚款承包人200元/次。节省用水用电，每人每月按2度电、3方水计算，超额使用的水电费由乙方自行担当。 8、乙方班组必需配备具有肯定施工阅历的治理人员(班组长)，对本班组的作业人员进展工作安排、现场技术指导、安全和质量检查。 9、乙方应协作甲方加强对工人的安全意识教育，对不戴安全帽、违规操作且不听指挥的状况将予以50元/人次的惩罚。 10、对于甲方发给乙方的任何书面资料(包括有关治理规定、质量、安全文明施工、材料治理等奖罚通知)，凡状况属实，乙方不得
38、以任何理由拒绝签收并存好单据，以备在扣除罚款时有具可查，乙方不签字确认的，甲方以双倍的罚款金额在乙方的进度款中扣除。 11、文明施工，听从甲方的调动和治理，作到每日工完场清，材料堆放整齐等有关文明施工方面的规定，分项工程完工后准时清理现场，否则另派人员清理，并按所需费用到200扣款。 12、乙方必需确保文明施工，施工期间应自觉尊守工地的有关规章制度，听从甲方的统一治理，做到文明施工，安全生产，保持宿舍和施工现场的干净卫生，不得随地大小便。凡发生盗窃、打架斗殴、赌博等违法行为，甲方有权追究乙方的经济责任。 13、 施工人员必需遵守国家级关于安全生产有关标准、规定。凡在施工中因乙方违章施工、马虎大
39、意，造成安全工伤事故和质量事故，均由乙方担当一切责任。 第九条 现场治理 1、材料到期场后，由乙方义务卸材料，施工完毕后材料堆放到工程部指定的地点，归类堆放整齐。 2、施工现场必需做到工完场清，自觉作好成品爱护工作，材料堆放 整齐，节省用料。发觉铺张现象，甲方有权向乙方处以材料费3倍的罚款，做到工完场清、每次材料堆放整齐。 第十条 其它商定 1、乙方应无条件帮助甲方做好各项检查验收工作，若由于乙方的缘由造成惩罚的，由乙方担当。 2、乙方进场的施工人员必需遵守甲方制定的各项规章制度。 3、乙方进场一个月内，在施工质量、工期、安全、文明施工方面，有两项达不到甲方要求或一项经甲方屡次(三次)责令整改
40、仍达不到要求的，甲方有权解除合同并将乙方清退出场(或由甲方将其乙方承包的局部楼栋另行分包给其他施工班组)。 4、因乙方缘由造成甲方损失严峻的，甲方有权在结算款中扣除相应的价款弥补甲方的损失。 5、乙方承包的分项工程，不得再行转包和分包，如发觉有此类状况，甲方有权没收保证金或做清退场处理。 6、乙方不听从工程治理人员治理，或对治理人员的催促拖拉的，工程部可视情节经重对其处以5001000元的罚款，并赔偿甲方的损失。 7、如发觉乙方职工施工中或生活区有问题未经工程部协调处理，而擅自辱骂、打架、斗殴、闹事，不管对错，对相关班组处以1000元以上的惩罚。 8、乙方职工如因工资发放或其他问题向有关部门投
41、诉、告状，经查甲方查证属实的，每发生一次对其乙方罚款20xx元。 9、乙方人员有患病、非工伤所需费用时，均由乙方全部担当，并不得将责任转嫁给甲方。工伤医药费(以镇以上医院发票为依据)经甲方人员伴随并确认后，20xx元以内乙方自行负责，20xx元以上医疗费及其他费用扣除保险公司理赔局部，其余局部的费用由甲方担当 70 %，乙方担当 30 %。 10、乙方在施工中治理混乱、进度缓慢、施工质量低劣、施工安全治理差、不听从甲方治理等，经劝阻无明显改良，甲方有权力终止合同，由此产生的一切后果由乙方担当。 11、乙方进场人员必需是遵纪守法，能独立操作的技术工人，并按甲方的要求与治理模式协作。要有合理配套的
42、治理班子，施工队伍必需要有专职班长、组长，若因现场无人治理或治理不善，给工程和单位信誉造成损失或影响的视其情节轻重赐予经济惩罚，同时甲方有权要求乙方替换不称职的治理人员。 12、乙方班组长或带班人必需每天在施工现场安排指挥，协调生产工作，事假经甲方负责人签认方可有效。否则旷工一天扣200元现场治理混乱损失费，扣款在支付乙方进度款中扣除。 13、乙方必需严格遵守甲方制定的工程治理条例，若违反则按条例规定严格执行。 第十一条 附则 1、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 2、本合同的乙方为该劳务班组全体工人和承包人;承包人为本协议乙方的签约人，承包人由
43、乙方劳务班组全体员工托付授权。 3、附件为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。 4、本合同一式贰份，甲方持一份，乙方持一份，自双方代表签字之日起生效，至乙方承包范围内工作全部完成和承包费用结清后失效，各份均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务外包合同篇五 工程承包人(甲方)： 劳务分包人(乙方)： 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成全都，订立本合同。 一、工程名称：x工程 二、工程地点：工程所在地 三、承包方式： 工程的劳务人工费 四、承包范围、工作内容、计件承包单价。 1、承包范围： 2、工作内容：具体分项工作内容以地面建筑工程根底定额(20xx统一基价)的有关解释为准。 3、工程量计算及费用单价：工程量计算以地面建筑工程根底定额(20xx)为准; 五、工程日期：