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1、 2023年公司中秋节慰问活动方案 公司中秋节慰问活动方案 公司是个大家庭，增加团队分散力和员工归宿感。打破一家一户团聚过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参与团队的中秋亲情会。 让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。 激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最正确) 1、团队负责人致欢送辞 2、舞台剧中秋溯源。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 3、快板(三句半，二人转)瞧我们这一家子内容是分别介绍本团队的员工 4、颁奖。团队负责人每一位员工对
2、团队所做出的成绩与奉献，赐予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。 5、家庭秀。全部家庭才艺表演，或是进展家庭嬉戏。 6、音乐故事蓝绸带。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进展感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带) 7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。 8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同嘉奖标准(以家庭型嘉奖为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去嘉奖指标。 9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 1、向每位员工送上中秋月饼。 由行政部统一确定人数、安排购置、分箱 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2、向各店发出中秋，到各店，并上传内部信息网首页 1、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印 2、向异地员工家属发出慰问函，并附员工当店集体照 人事部供应员工家属地址，各店安排确认 行政部拟写、打印、寄发慰问信 3、指导各店组织异地员工以店为单位开中秋餐会。 1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。 2、组织员工在活动后写慰问体会，相互沟通。 3、准时反响慰问活动状况。慰问活动完毕后，各分组将慰问活动开展状况报本局扶贫开发规划到户责任到人办公室。