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1、 2023年企业技术员工作总结(四篇)企业技术员工作总结篇一 在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了肯定的工作阅历，在此对这两年多来的工作进展个人总结，请领导指导与订正： 1、负责分管工程技术、质量、资料治理工作，熟识了解技术方案编写及报审工作; 2、帮助工程安全负责人做好日常安全生产、文明施工、ci导入、安全教育会议的组织治理工作; 3、负责工程资料收集、传递整理，监视工程资料员做好工程的技术治理、质量治理工作; 4、负责做好工程周会、月会进度总结与规划的编制工作; 5、帮助工程部做好日常治理及后勤效劳工作; 6、负责完成工程部及公司相关部门交办的其它工作。（ ）
2、 7、注意理论学问学习和与实践的结合运用，提升复合型治理学问和力量。 1、会干工作、干好工作是精彩完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。 2、一个工程的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的亲密协作，只有整个团队克制眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在剧烈的市场竞争中取得一个又一个的成功! 3、工作中要勤奋，工作态度仔细，主动沟通，避开信息滞后。 4、技术、治理两个方面，两方面都要兼顾! 1、注意施工事前掌握的治理，以顺当到达施工预定目标，比方，做好专项施工前的组织设计，进展技术交底等。 2、注意施工过程中的治理，并且做到全过程监控确保工程质量过关，比方钢筋
3、绑扎，要在现场看钢筋的绑扎符不符合技术标准标准，要亲密关注钢筋的搭接长度，焊接是否符合要求，有无钢筋漏绑扎状况等，确保构造的安全。还有混凝土的浇筑，要时刻留意浇筑的混凝土振捣状况，重点关注混凝土浇筑楼层平面标高掌握。 3、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前肯定要做好交接工作，避开消失由于未交接而产生纠纷。 1、施工方案的编制还不太熟识，需要不断的加强专业学问的学习。 2、实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信念，需加强实际施工操作，提高自身的技术水平。 3、工作有时候做的不细致，缺少急躁，这方面需自我调整，做到专心做好每一件事。 1、逐步掌控施工方案的编制 2、取得相关专业技术职业证
4、书(二级建筑师、一级建筑师等) 3、在工程治理方面要多学习，加强工程预期目标掌握以及治理协调的力量。 总体来说，对于领导交给的各项任务都顺当完成了，两年多来从事工程施工的工作， 自身在不断的取得进步，自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协作力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。 企业技术员工作总结篇二 玉米种子销售总结 xx年年度工作总结及xx年度工作规划 回望21xx，万马奔腾一路凯歌一路春，凯歌阵阵千里马频传滑丰人赞歌；展望xx年，三阳开泰非常向往非常盼，春风习习带头羊力顶滑玉168。尽管xx年被称为种业界的寒冬，然而区域销售业绩依
5、旧节节攀升；xx年再次承载幻想与盼望伸展画卷。在过去的一年里，感谢公司领导的帮忙与支持，感谢同事的互助和帮衬。现将xx年度工作汇报如下： 1、xx年度玉米种子销售工作 1.1品种方面分析 1.1.1提货 xx年度苏鲁皖商区域 梅玉林1.6新品种示范 1.6.1示范安排 苏鲁皖商区域新品种示范点安排：滑玉168安排郓城、东明、曹县、商丘、 睢县、柘城、丰县、沛县、萧县、泗县、灵璧、固镇、怀远、蒙城、利辛、阜阳、阜南、临泉18个点，同时签订示范协议，并收取示范保证金，对客户要求提前宣传，并做了滑玉168道旗。 1.6.2完成试验示范总结 通过对各个示范点的结果进展汇总而知：滑玉168生育期为96天
6、，活秆成熟，株高272.5cm左右，穗位86.3cm；全株叶片数在19-20片，雄穗分支为6.2个，花丝红色；穗长20.4cm左右，穗粗（c）15.8cm左右，穗直径（）4.8cm左右；穗行数为16-18行，行粒数为35.3粒，雌穗柄长5-10cm；平均产量750kg；雌穗成熟后下垂，果穗筒型，根本略粗；穗轴红色，籽粒黄色，半 马齿型，籽粒中等长度；轴直径为2.0-2.5cm左右，雌穗坐果位置在倒数8-9叶上，穗上叶片上冲且螺旋生长。 该品种相宜密度4000-4200株/亩；雌穗叶片长度90-100cm左右，宽度为9.5-10cm左右；该品种后期玉米螟危害偏大，青枯病无，茎腐病无，大斑病无，小
7、班病不明显；大喇叭口期追肥能够有效促进养分生长和生殖生长；比郑单958早熟3-5天，比先玉335早熟2-3天；穗位整齐，籽粒商品性好，便于机械收获。 苏鲁皖商区域 梅玉林 1.6新品种示范 1.6.1示范安排 苏鲁皖商区域新品种示范点安排：滑玉168安排郓城、东明、曹县、商丘、睢县、柘城、丰县、沛县、萧县、泗县、灵璧、固镇、怀远、蒙城、利辛、阜阳、阜南、临泉18个点，同时签订示范协议，并收取示范保证金，对客户要求提前宣传，并做了滑玉168道旗。 1.6.2完成试验示范总结 通过对各个示范点的结果进展汇总而知：滑玉168生育期为96天，活秆成熟，株高272.5cm左右，穗位86.3cm；全株叶片
8、数在19-20片，雄穗分支为6.2个，花丝红色；穗长20.4cm左右，穗粗（c）15.8cm左右，穗直径（）4.8cm左右；穗行数为16-18行，行粒数为35.3粒，雌穗柄长5-10cm；平均产量750kg；雌穗成熟后下垂，果穗筒型，根本略粗；穗轴红色，籽粒黄色，半马齿型，籽粒中等长度；轴直径为2.0-2.5cm左右，雌穗坐果位 置在倒数8-9叶上，穗上叶片上冲且螺旋生长。 该品种相宜密度4000-4200株/亩；雌穗叶片长度90-100cm左右，宽度为9.5-10cm左右；该品种后期玉米螟危害偏大，青枯病无，茎腐病无，大斑病无，小班病不明显；大喇叭口期追肥能够有效促进养分生长和生殖生长；比郑
9、单958早熟3-5天，比先玉335早熟2-3天；穗位整齐，籽粒商品性好，便于机械收获。 2、小麦观摩会的召开状况 组织参与小麦豫教5号观摩会5场次，并将每一次观摩会的状况以微信的方式传递出去，其目的就是为客户树立信念、更加广泛的宣传豫教5号，详细观摩会列表如下： 表四 xx年所负责区域小麦豫教5号观摩会召开状况 3、玉米观摩会的召开状况 苏鲁皖商区域共组织参与滑玉13、滑玉11、滑玉16和滑玉168观摩会 表四 xx年所负责区域玉米品种观摩会召开状况 4、小麦种子销售工作 4.1小麦订货会召开状况 为进一步做好豫教5号的销售工作，在临泉、阜阳、利辛召开了小麦订货会。 表五 xx年所负责区域小麦
10、豫教5号观摩会召开状况 4.2组织临泉豫教5号高产竞赛 4.2.1组织测产 对临泉瑞达种业下面零售点上报来的300余户豫教5号种植进展信息核对；核对后，田间采集豫教5号一样面 积内的麦穗一一装袋； 企业技术员工作总结篇三 紧急的20xx年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的奉献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了许多工作，现将一年来的工作总结如下： 在20xx年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论学问方面的学习，通过阅读，进一步学习领悟重要思想的内涵和精华，努力做到熟悉上有新提高
11、、运用上有新收获，到达指导实践、促进工作、提高工作水平和效劳力量的目的，同时学习了胡的社会主义荣辱，并根据八荣八的耻的要求来做人做事，并准时写入常思想江报，积极向x组织靠拢。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。 1、在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进展工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年协作其他技术员依据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺xx台，十几个品种。 2、依据行业协会的精神，xx年x月份公司要求五长
12、丝车间北区停车，我协作其他技术员做好停车期间的工艺处理和平常的串碱工作，并把在工作中遇到的问题准时向车间领导汇报，安排相关人员解决。x月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车胜利，保证产品质量。 3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性状况，并与职能处室的技术员多联系沟通，盼望能够转变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司实行了使用多种桨粕混用的方法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的缺乏xx%上升到了现的xx%左右。 4、每月将车间的生产状况进展一次总结，准时将总结上交到技术处;将车间的主材消
13、耗进展总结，准时上交规划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中消失的特别状况，进展分析实行订正措施，写出订正措施报告。 20xx年依据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求根据三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业安康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书准时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。 搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特殊制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格前方可独立上岗。今年x月份
14、组织职工做三合一体系学问答卷，加强了职工对三合一体系学问的了解。 又利用业余时间组织职工进展三合一体系学问的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好根底。协作各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进展了理论学问考试。 提高了职工理论学问。四班职工坚持其次个早班学习，由于四班纺丝工是掌握车间产品质量的关键岗位。平常很注意纺丝工工艺学问的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避
15、开脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增加职工在工作中的责任感。 在过去的一年中积极推动三个体系在本部门的有效运行，仔细学习相关的治理和技术学问，加强程序文件和治理手册的学习，加强对标准的理解，根据内部审核程序的要求，编制本部门的年度审核规划，并根据规划组织部门的内审工作，今年三月份，组织车间有关人员对车间的危急源和环境因素进展了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进展更新，标准各种报表记录。 5月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进展内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改良的议建和建议，推动三合一治理体系在本部门的不断完善和改良，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。 与
16、认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业安康安全治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进展分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并准时向职工传达。 xx年工作规划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。 企业技术员工作总结篇四 ： 玉米制种技术员 的花期治理是保证种子纯度的关键环节，直接打算着玉米杂交种子的质量和利用价值。制种基地技术员作为制种基地的治理者和组织者，只有以仔细负责的工作态度、相宜的工作方法和合理的技术措施，充分利用基地的人力和
17、物力资源，狠抓花期治理，才能生产出高品质玉米杂交种子。 1 做好花期猜测 花期是否相遇原则是：在父母本叶片数相近的状况下，若父本比母本的出叶数落后1-2片叶，就说明双亲花期相遇良好。父母本花期相遇的抱负指标是母本吐丝后1-2天父本开头散粉，母本进入生活力最强的吐丝盛期，父本进入散粉盛期。通过花期猜测，以制定合理的技术措施和抽雄方法，为花检发动工作和去杂抽雄治理奠 2 宣传发动 2.1发动 2.2.1去杂、抽雄保质发动会 由技术员牵头，公司出面，村、组干部和制种户代表参与。依据品种花期、植株长势、杂株特征等详细状况制定相应的治理方法和技术措施，总结以往制种工作中消失的问题，争论去杂、抽雄治理方案
18、和工作方法。同时对制种田进展责任划定，落实到人；出台抽雄期间检查人员纪律标准，保证抽雄工作有条不紊的开展。 2.1.2制种户发动会 由驻基地技术人员、村干部、组长组织社员召开“抽雄发动会议”，宣传“去杂、抽雄保质发动会”内容，对去杂抽雄方法、技术要点、田间治理和散粉株的处理方法作出明确的解释，同时依据制种户意见和建议进展争论沟通。 2.1.3重点户的发动工作 通过了解制种户根本状况，对于抽雄懒散户、地多户、困难户（老弱病残制种户）、非农业制种户、外出打工制种户、房院或角落制种户等，通过适当途径与方法在抽雄前期做好重点户的发动工作。 2.2宣传 利用播送、标语、黑板报、明白纸宣传技术措施和抽雄方
19、法，营造抽雄保质的严厉气氛,同时利用检查、空闲时间加强与制种户的沟通，解决制种户疑问，进展技术指导。 2.3抽雄期纠纷责任的划定 2.3.1因甲方制种田内母本散粉，割除相邻的乙方污染植株，乙方损失由甲方负责，x元/株，由村干部出面调整，监视落实。 2.3.2散粉母本株处理标准的划定：每发觉一株母本散粉，以散粉株为中心割除四周5米的污染区。村组干部与社员一视同仁。 2.3.3技术员割除污染区有套袋和其它方式进展标识：如：在套袋内写明割除缘由、割除数量、订正措施和技术员签名，并作好检查记录，准时告知当事人。防止制种户之间因私人恩怨借割玉米进展报负，影响检查工作的开展。 3 检查治理 在技术员、村组
20、干局部片检查的同时，结合去杂抽雄详细状况，准时组织村、组干部和社员代表对制种田进展联合检查。 3.1挂牌 要求制种户在每块制种田两侧挂牌，牌中注明组号、姓名、面积、垄数和方向。第一、便于检查治理；其次、可以准时将检查中发觉的问题通知制种户，早发觉早处理。 3.2去杂 制种田花期去杂按空间分布划分可分为田间去杂、院落去杂和田边去杂。通过对杂株的正确识别，除集中对大面积制种田去杂外，还要加强对院内制种、小面积制种的治理。其次，必需准时去除制种田四周因往年堆放玉米秸杆、种子遗弃、动物掩埋长出的裸生玉米。 3.3抽雄治理要点 3.3.1抽雄方法 实行摸苞带叶（2-3片）抽雄法，做到抽穗不见穗。与“扒”苞抽雄相比，它有两个优点，其一、可以大大降低母本散粉机率；其二、可以防止落分枝，节省劳动时间，削减劳动强度。此外，要将抽出的母本雄穗带出制种田外掩埋，防止因苞叶内雄穗花粉后熟后散落造成散粉。 3.3.2抽雄步骤 早苗、晚苗地块相结合，山地、平地相结合。当抽雄进入中后期，为防止母本散粉，可先集中突击大穗，再逐地块清苞。 3.3.3抽雄检查工程 一、看制种户是否摸苞带叶抽雄，若发觉有“扒苞抽穗”状况发生，应准时订正；