2023年会计人员年终个人工作总结(三篇).docx

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1、 2023年会计人员年终个人工作总结(三篇)会计人员年终个人工作总结篇一 一、学习方面 作为一名入党积极分子,我始终把政治学习放在第一位,始终坚持以重要思想为指导,深刻学习领悟党的十x届x中、x中全会精神和科学进展观的内涵,积极参与单位组织的各项学习和活动(特殊在庆祝建国xx周年文艺活动中奉献出自己一份力气),在思想上和政治上始终以党员的标准严格要求自己。 在业务学习方面,除平常加强财务治理政策法规学习外,7月2日至7月4日,参与了长江委会计人员连续教育培训学习。主要培训了企业治理有关规定、审计案例分析和企业内部掌握根本标准,并参与了会计科目扑克训练,通过这三天的系统学习,我对企业治理的相关法

2、规有了进一步的了解;对如何加强企业内部掌握,从而节省本钱、增加效益有了更深入的学习;对内部审计与外部审计的区分、重点也更加清楚。随后还积极参与了长江委会计科目扑克大赛,虽然没取得名次,但在平常的训练中业务水平得到了熬炼。通过这些学习,我不仅扩大了学问面、更新了专业学问,对自己在今后的财务治理工作中也有很大的帮忙。 二、工作方面 xx年我主要负责工资治理、会计凭证复核及工程治理数据录入工作,同时帮助财务科长完成一些专项工作等。 (一)工资治理 每月依据中心办公室下达的工资变动通知,准时调整职工和离退休人员的工资,按要求精确准时地发放到每位职工的帐户上。 年初依据房改办关于报送20xx年住房公积金

3、缴存基数有关问题的通知精神,准时调整每位职工的住房公积金缴存基数。每月按时缴纳职工住房公积金、精确计提各部门工资福利费,并填制相关凭证。 (二)会计凭证复核 每天对前台填制的记帐凭证进展复核,发觉问题(如部门、工程等选错)准时通知制单会计更正。当遇到对某项业务的会计处理有不同见解时,大家会集中探讨,找出适当的、统一的处理方法,通过这样的探讨讨论,我从中学到不少专业学问,并且使理论学问在实际工作中得到了较好的运用。通过复核会计凭证,使我在预算治理和财务决算工作方面到了很大的帮忙。 (三)工程治理工作 今年是中心全面推行工程治理工作的第一年,在这项工作中我主要负责数据录入,即对各部门发生的各项费用

4、根据其所属的工程及开支类别录入到工程治理系统中。这是一项繁琐而细致的工作,不仅每天都要录数据,而且有些部门一笔业务分几个工程和类别,录入时要特殊留意,假如录入错了,可能会对该部门的产值完成状况有影响,甚至影响到该部门职工的绩效奖,因此我每天都仔细登记每一笔业务,对有疑问的工程准时与核算员联系,做到每一笔数据都照实地反映到对应的工程中。 每月底准时与各部门对账,保证了每个月各部门绩效奖的顺当发放。通过工程治理系统及配套制度一年来的运行,我感到其在财务公开、本钱掌握等方面取得了肯定的成效,进一步标准了财务治理行为。 (四)其他专项工作 按时完成机关效劳中心20xx年度财政国库集中支付改革范围划分建

5、议表及财政国库集中支付分月用款规划表的填制与上报工作。 xx年长江委开展了一系列的专项检查工作,如会议费使用状况专项检查、小金库专项治理、出国费使用治理状况专项检查等。我主要负责会议费和小金库两项检查的资料归集、整理、总结报告及上报工作。 在这两项工作的自查阶段,我根据文件要求,仔细搜集资料开展自查,并撰写了自查自纠总结报告。在重点检查阶段,积极协作中介机构,较顺当地完成了此次检查工作。 协作完成了xx年预算二上的编制与上报工作。这是我第一次参与预算编制,通过参加,我更加了解了预算治理的重要性,对预算上报的程序、预算治理软件以及工程实施方案的编制要求都有了更进一步的了解,对我今后在财务治理工作

6、方面也有很大帮忙。 帮助长江委会计学会完成了机关效劳中心xx年参与长江委会计人员连续教育培训报名、统计、登记以及核对等工作。 三、存在的缺乏及今后的准备 回忆过去一年的工作,虽然在各方面都取得了肯定的成绩,但感到自己的学习主动性还不够。20xx年我将根据中心的总体目标要求,积极主动地加强学习来不断提高自身素养以适应不断进展变化的新形式、新挑战、新问题。 在政治思想上我将更加深刻地学习党的十x届x中全会精神和科学进展观,进一步解放思想,坚固树立进展意识,时刻向身边的党员学习、看齐;同时更要钻研业务、提高专业技能,争取更好地完成xx年的各项工作。 会计人员年终个人工作总结篇二 自20x年入职公司至

7、今已经一年多了,从治理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从“x”这个暖和的大家庭学到了许多许多,“受人之托,终人之事”我做到了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参与工作以来一年的状况总结如下: 一、前期工作总结 对于企业来说,力量往往是超越学问的,物业治理公司对于人才的要求,同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段:初学阶段 毕业之初,在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状

8、况下,我幸运的参加了“x”治理团队,看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接,一切都是从零开头。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,在各级领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的根本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业学问与沟通力量,物业治理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量,同时在公司内部的沟通

9、也特别重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,削减不必要的人工本钱。一方面,干中学、学中干,不断把握方法,积存阅历;另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。“勤能补拙”,由于当时住在工程,便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容,建立了各种收费台账的模版,同时结合治理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约效劳收费流程,并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及,为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段:进展阶段 这一阶段在连续担当x财务助理的同时又介入了新接收工程x财务助理工作,

10、进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存,同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后,由于新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发觉问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。 第三阶段:不断提升阶段 年底,我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心,不能出任何过失,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,准时编制银行余额调整表,并做好和会计账的对账

11、工作;工资的发放更是需要细心慎重,这直接关系到员工个人的利益,由于日常的工作量已经根本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接,由于当时治理处财务人员流淌较大,面对新人更需要急躁的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入x这个大家庭。 年底我由出纳岗位转为会计,负责x和x治理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析,准时并动态地把握治理处营运和财务状况,发

12、觉工作中的问题,并提出财务建议,为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。 二、主要阅历和收获 在x工作的一年多时间里,积存了很多工作阅历,尤其是治理处基层财务工作阅历,同时也取得了肯定的成绩,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识根本业务,才能尽快适应新的工作岗位。 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责。 (四)只有树立效劳意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 (五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标,

13、加强协作 财务工作象年轮,一个月工作的完毕,意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标: 1、以预算为依据,积极掌握本钱、费用的支出,并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通,提倡效益优先,注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收账款的治理,预防呆账,削减坏账,保全治理处的经营成果。 3、积极参预,协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导赐予批判指

14、正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作阅历;努力学习,不断提高自己的专业学问和业务力量,以新形象,新面貌,为公司的辉煌进展而努力奋斗。 会计人员年终个人工作总结篇三 x年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽努力为行里的进展做出奉献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报: 一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度 今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积存,我行的羽翼已经渐渐饱满,预备更名挂牌

15、,开头新的征程。然而,假如要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务力量。我行会计出纳部常常组织员工进展理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立仆人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。 二、加强日常工作治理,做好安全防范工作 我部的内部制度是比拟健全的,各项工作都有明确分工,员工并事假都严格根据规定准时请假。 在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对于市

16、行要求上报的反洗钱可疑业务准时上报;随时提高警觉,杜绝诈骗。总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋进展。 三、培训员工操作力量,顺当通过柜员考试 今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工落伍,我会计出纳部,为了使每个员工顺当的通过考试,带着员工们利用工作之外一切所能利用的时间,积极预备考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的根本技能考试。组织员工去培训中心进展业务上机打操作的练习。 有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。为帮忙这样的同志

17、,我部各个员工在考试期间,常常相互沟通思想,一起钻研考试的命题,承受力量快的同志,急躁的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命,由于这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,由于有那么多的客户需要我们为其效劳。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间,没有人由于自己的利益,耽搁本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的得意之处。 四、全员拼“新百日会战”,向最终一季要成果 在接近年终的最终一季,市行“新百日会战”的各项指标下到达支行,支行下到各科部。我部全部

18、职工都在第一时间积极的行动起来,协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有时机就一直办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的奉献。行领导屡次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参加。 五、积存阅历准时总结,稳扎稳打注意实效 这一年的工作和考核,又使我部员工得到了许多阅历

19、,固然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高,大局部职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体效劳形象造成肯定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就准时的组织员工学习,削减核算过失。 六、在工作之中也存在许多缺乏,主要表现在: 1、效劳上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距,主要是由于工作不够仔细细致。 以上是我部x年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成绩都只代表过去,全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心,努力改良。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们信任“点点滴滴,造就非凡”。有今日的积存,就有明天的辉煌。

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