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1、 2023年中专数学教学工作计划(十六篇)中专数学教学工作规划篇一 深入学习党的十x大和十x届x中全会和系列重要讲话精神，全面贯彻国务院关于加快进展现代职业教育的打算精神，全面落实省政府关于加快推动现代职业教育体系建立的意见，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，紧紧围绕学校“十三五”进展规划，以立德树人为根本，以效劳进展为宗旨，以促进就业为导向，抓住学校转型进展新契机，深化产教融合、特色办学，不断创新人才培育模式，全力打造更具特色和更具影响力的学校教育品牌，推动学校向高水平的教育现代化快速迈进。 二、工作思路 学校要以创立江苏省优质特色职业学校为契机，以内涵建立为根本，以特色创新为主线，以专业建立
2、为龙头，以队伍建立为根底，以质量提升为重点，深化办学模式、培育模式、教学模式和评价模式改革，有效探究专业化师资队伍、现代化专业群、现代化实训基地、高素养人才培育的建立机制，把建立成为高质量、深内涵、有特色的江苏省优质特色职业学校作为全校上下的奋斗目标。 三、重点工作 1.倾力创立平安校园 创立平安校园，不是创立任务，而是责任使然。全校师生都要树立平安意识，仆人翁意识，对威逼师生安全的隐患零容忍。 2.全力以赴三大创立 创立服装设计类专业群为省现代化专业群，创立服装实训基地为省现代化实训基地，创立学校为省优质特色职业学校是学校将来二年内的中心工作。全校上下要凝心聚力，对比标准、制造条件、积极申报
3、，力争全面取得佳绩。 3.探究省现代职教体系建立试点工程中高职“3+3”分段培育 探究现代职教体系建立，是学校教育教学质量提升工程的重要抓手。本学期，学校和三所高职院校、四个企业围绕学校四个专业合作进展的中高职“3+3”分段培育正式实施。学校要和合作高校、企业在人才培育方案制定，核心课程标准修订，学籍治理，教学组织实施，教材选用与开发，师资培育培训等方面绽开沟通和沟通，要积极引进高校优质资源来加快提高学校教育教学质量，提升师资专业技能，提高人才培育质量。 4.务实创新德育治理 本学期，要连续推行德育首触负责制，践行全员德育理念，强化立德树人意识，发扬精细化治理传统，营造良好的德育治理气氛，着力
4、加强“和乐”德育品牌建立。要连续保持学生犯罪零记录目标，加强法制意识的熏陶，加强过程监控，加强和学生的沟通和沟通，确保问题发觉准时，处理得当，避开恶化进展。对于17级新生，要重点抓养成教育，逐步培育良好的行为习惯;要通过专业剖析会、和悦大讲堂等活动尽快帮忙他们了解职业教育，了解所学专业，设计职业规划;要连续严格执行手机治理条例，逐步培育学生正确使用手机的意识;要办好校园文化艺术节，激发学生的参加热忱，帮忙学生更好的融入学校生活;要连续探究非单招班晚自习改革方案，突出学生的主体性、自觉性和制造性。要进一步完善主题教育活动内涵，培育学生责任、诚信、爱岗敬业意识，努力培育合格的准职业工人。 5.稳步
5、提高教学质量 本学期，“和悦”课堂、“和美”实训建立要注意内涵，培育亮点。对于单招班，要严格治理，确立目标责任状，重视尖子生的培育，加强过程动态治理，确保第一梯队成绩提升明显。在学业水平考试方面，要早思索，早规划，早落实，重过程治理，确保考出好成绩。在技能竞赛方面，各备赛团队要全力以赴，勤学苦练，力争在无锡和省级技能竞赛中取得更好成绩。本学期，学校要开头进展教学诊改工作，还要完成20xx年度学校教育质量年度报告并向社会公布。 6.专心进展培训事业 要切实发挥区域社区教育中心的职能，基于社区文化、活动、产业进展的需求，供应更丰富的社区效劳，开展更广范围的公益效劳活动，供应学校在社区群众中的知名度
6、和美誉度;同时还要注意内涵建立，加强和各行各业的严密联系，挖掘新兴培训工程，注意品牌培训工程的打造，注意优质培训师资的培育，注意宣传工作的开展，要充分发挥学校“职成教合一”的优势，坚持特色进展之路，致力打造社会知名的培训品牌。 7.深度开展校企合作 本学期，在校企合作方面，学校要和新雪竹、奈加野、海澜之家等合作企业在现代学徒制工程、“3+3”、工学交替等方面加强合作，校企共建实训基地，共建产品研发中心，共建名师工作室，共同进展课程设置和教材开发，要努力将企业文化有机融合到校园文化，使校企合作的深度和广度得到扩大，校企合作质量和成效得到提高，逐步形成“专业+产业、教学+研发、培训+就业”的产学一
7、体化办学机制。 8.强化治理教育科研 基于学校内涵建立的要求，通过科研引领的形式推动学校各项工作的开展，提升教师自身的工作力量和专业水平，是科研兴校的题中之义。当前，学校立项的课题众多，级别较高，讨论领域涉及学校多个重要领域，本学期，对全部在研课题将加强过程治理，严格根据学校课题治理条例，对比课题实施方案，进展过程监控，催促课题组成员切实绽开讨论，形成讨论成果。 四、详细举措 (一)强化安全治理，保障师生生命安全 1.安全设施检查常态化。学校安全治理相关负责人要定期组织人员做好设施设备的安全检查工作。要进一步强化“一岗双责”制度，班主任、科任教师、功能室负责人要亲密关注责任区内设施设备的使用状
8、况，发觉问题要准时上报，力求将安全隐患消退在萌芽状态。 2.安全教育不放松。校园安全，特殊是学生的人身安全，近年来更加受到全社会的关注。溺水大事、交通安全、校园暴力时有发生。校园活动时意外损害事故也频频消失。针对这些状况，学校要重视开展形式多样的安全教育活动。要充分利用升旗集会、晨会、班队活动等时段开展安全教育活动，要充分借助班级板报、宣传栏、校报、微信公众号等场所和平台公布安全教育内容，要仔细开展应急演练活动，不断培育学生安全意识和自护力量。 3.食堂安全严管严控。要仔细做好学校食堂的安全治理工作，严格把好食材的选购、加工关。食堂工作人员要定期做体格检查，严禁杜绝带病操作。要严格根据卫生部门
9、要求，坚持做到生熟食品分开存放，每日食物做好留样备查。 4.安保要求严落实。要严格落实门卫、舍务工作条例，总务处要定期组织座谈和培训，落实责任，严格要求。要仔细落实门禁制度，学生在校期间，外来人员进入校园必需做好登记手续。同时，对学校周边环境变化和潜在大事发生进展准时掌控和处理。 (二)深化内涵建立，全面投入创立工程 坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建立”的方针，充分发挥各类评估的助推作用，强化标准引领、突出过程监控、利用结果导一直进一步提高学校教学质量，努力把学校建立成为现代化职业学校是学校积极开展三大创立工程的初衷。学校三个创立难度特别巨大，为了扎实推动创立工作，力争取得
10、圆满成绩，全校上下必需做到如下几点： 1.深刻理解、高度重视。 三个创立对学校突破提升、创新进展具有极其重大的作用。学校上下要深刻理解三个创立对学校进展的重要推动作用，以仆人翁的意识去对待三个创立，高度重视整个迎评创立过程，在任何一个环节都毫不懈怠，始终保持高度的责任感，确保创立工作扎实推动。 2.研读标准、一丝不苟。 重点办要仔细研读三个创立的建立标准，了解各指标的建立要求、评估标准和评估细则，以*(达标)要求为行动指南，布置创立工作。尤其对于关键数据、重要量化指标要重点标注、慎之又慎。 3.团队协作、齐心合力。 创立是一个系统工程，各条线、各部门之间要加强沟通和沟通，要提升团队协作意识，相
11、互协作、相互支持的开展各项工作。对于适用性广的材料和重大数据，更要加强沟通，形成共识后开展后续工作，避开数据不全都，重复劳动。 4.攻坚克难、砥砺前行。 对于一所年轻的农村三学校来说，同时开头三个如此高标准的创立，难度特别大。但挑战与时机并存，只要能充分熟悉困难，坚决信念，定能攻坚克难，砥砺前行。在整个过程中，要挖掘一切可利用的资源，制造一切可利用的条件，不断解决难题，稳步推动。 (三)探究职教体系建立，办好中高职“3+3” 中高职“3+3”分段培育是探究省现代职教体系建立中的试点工程，对于学校可持续性进展具有重大作用。本学期，学校一是要协作合作高校和企业进展中高等职业教育相连接的课程体系建立
12、，仔细讨论确定人才培育总体目标和分阶段目标，细化综合素养与职业力量培育要求，遵循教育教学规律和技术技能型人才成长规律，构建中高等职业教育相连接的课程体系。二是要和合作高校共同设计安排教学规划，积极引进高校教师参加中职阶段的课程教学。三是合作讨论分段培育工程，对于前段教育课程在保持其相对独立与完整的根底上，重点加强前段教育根底学问、根底技能和连续学习力量的培育。四是参加合作高校在后续教育上进展的课程改革，增加后续教育课程的连接性、实践性和职业性。五是要积极引入高校优质资源，来指导学校专业建立、课程改革，来指导学校师资建立，从而不断提高学校教学质量、师资技术力量，更好的提高人才培育质量。 (四)加
13、强两支队伍建立，保障学校进展 在行政治理队伍建立方面。本学期，姜燕篪同志被教育局任命为副校长，胡宏勋同志、戚豪同志分别被学校聘任为办公室副主任和总务处副主任。同时张卫斌和谈国忠同志分别因进展需要，调离本校。由王坚同志、曹焕军同志临时负责办公室和实训处工作。学校行政队伍年龄构造合理，专业配备得当，为了更好的提高行政队伍的战斗力，本学期在行政队伍建立方面一是要重行政力量的培育，讲求执政的绩效。身为一名行政，要注意综合力量的培育，要培育跨界意识，要擅长观看，精于分析，勤于总结，要注意治理的效能，要注意和教师的沟通和沟通。二是要重年级组治理，强调执行力。年级组治理模式已经进入深化改革阶段，本学期在年级
14、组主任的选聘上，选派不同治理层次的人员担当主任一职，充分调动治理人员的竞争意识和责任意识，为后期在全校范围内公选年级主任奠定根底。年级组治理团队要紧扣学校工作，结合各自年级治理实际，强化责任意识，成绩意识，执行意识，确保年级组工作扎实有效开展。三是要重学习力量的培育。社会的快速进展打算了学习意识和学习力量对人进展的重要性。行政人员要切实培育自身的学习力量，擅长从各类期刊，网络平台，各类培训、会议中学习，擅长把学习内容和工作实践严密结合，提高学习的质量。 在教师队伍建立方面。一是要努力提升校本培训效能。学校积极与江苏理工学院职教通讯杂志社洽谈合作，借助职教通讯丰富的培训资源，细心安排培训内容，助
15、力教师专业素养提升。同时，本学期，将连续依据各级各类培训的内容和特点选派适宜的教师参培，连续做好校本研修工作，重视培训成果的转化。二是要狠抓名师工作室建立。围绕名师工作室的进展目标和建立标准，各名师工作室要定规划，定规划，要团结协作、全力以赴，不断提高名师工作室效劳学校、教师、学生的力量，并积极担当企业的局部培训，生产功能。三是要重视各类竞赛。要注意以赛促练，赛练结合，实现以“赛”带动教科研机制的形成、教育教学质量的提升、学校特色品牌彰显的综合办学效益。要仔细贯彻立足岗位、全力参加、力求突破、重在实效的原则，扎实有序地选拔教师参与各类竞赛活动，切实提高教师的学习力量和执教水平。 (五)坚持立德
16、树人，促进学生共性进展 1.发扬精细化治理传统，不断丰富“和乐”德育品牌建立内涵。一是要抓好军训、升旗仪式、集会、社会实践等常规活动，抓好重大节日的纪念活动，充分利用每项活动的德育功能，挖掘其德育价值。二是要加强家校联系工作，构建校内外德育网络。三是要推动落实社会主义核心价值观融入教育全过程，深化中华优秀传统文化传承教育，要连续办好校园文化艺术节活动，充分激发学生的参加和制造热忱。四是要加强学校心理安康教育建立。发挥德育名师工作室的示范辐射作用，提升教师育德意识和力量。五是要落实法治教育各项工作。实行有效措施，爱护未成年人合法权益，坚决杜绝校园凌辱现象。六是不断丰富主题教育活动内涵。17级以和
17、乐成人为主题，16级以和乐成长为主题，15级以和乐胜利为主题，将主题教育系列化、专题化，提升活动效能。 2.狠抓两支队伍建立，激发治理热忱。学校招生形势喜人，招的到更要留得住、能进展。班主任作为和学生接触最严密的团队，重要性不容置疑。一是要充分发挥班主任青蓝工程的作用，加强指导和监视，加快青年班主任的成长。二是要搭建职业学校班主任业务成长和工作沟通平台，促进班主任专业化进展。三是要科研引领，切实发挥省教改课题的积极作用，提高班主任的治理力量和科研力量。四是要以赛促提升，仔细组织开展校级班主任工作根本功大赛，选派优秀班主任参与无锡市班主任工作根本功竞赛。在学生治理队伍建立方面。一是要严格选拔，严
18、格治理，使学生治理队伍成为学生心中的标杆。二是要全力支持，给他们供应强有力的支撑，使他们敢管肯管。三是要加强培训和指导，不断提高他们的工作力量和治理水平。四是要给予学生更多的治理职能，充分调动学生会成员的治理积极性， 3.加强寄宿学生治理。连续实施值班住校制度，加强敏感区域和熄灯后的巡察。连续加强手机治理，积极引导学生合理使用手机。 4.开展好社团活动。要在总结上学期社团工作的根底上更好的谋划本学期社团工作。要标准社团治理，对社团指导教师要颁发聘书，明确职责，进展考核，对于工作精彩的要在职称评审时给与确定。要标准社团建立，设计社团标志，制定社团章程，布置社团活动教室等，促进社团安康进展，不断激
19、发和培育学生的创新精神、创业力量和职业素养。 5.仔细贯彻落实贫困生资助政策。切实解决家庭经济困难学生实际问题;健全贫困学生资助体系，帮忙家庭经济困难学生顺当完成学业;做好国家助学金的发放工作。 6.连续探究非单招班晚自习改革。本学期，将连续推动非单招班晚自习改革，要针对初步推行阶段发觉的问题，仔细反思，寻求对策，大胆创新，注意发挥学生的主体性，坚决杜绝形式主义。 7.高度重视学生创新创业工作。要大力推动学校创新创业教育改革，致力培育具有创新精神、创业意识和创新创业力量的高素养技术技能型人才，积极参与第三届无锡市大中专院校创业力量大赛。 (六)深化教学改革，提升课堂教学质量 1.着手开头进展教
20、学诊改工作。根据学校教学诊改工作方案，本学期将开头进展教学诊改工作。围绕教育部下发的诊改指南，基于学校实际状况，仔细开展教学诊断工作，形成诊断报告。 2.公布学校20xx年度教学质量报告。学校教学质量状况必需准时向社会公布，承受社会的监视。本学期，各部门要仔细会聚教学质量报告所需素材，在公布时间节点内完成教学质量报告的撰写，准时提交上级教育部门。 3.仔细对待学业水平考试。学业水平考试事关学生进展，必需高度重视，及早规划。要仔细召开任课教师座谈会、学生发动会，要仔细制定复习规划，有检查有落实，对于学困生要加强鼓舞和指导。 4.连续探究信息化教学。要连续加强网络教学平台开发，要整理和开发各课程的
21、信息化教学资源，要准时共享教学大赛的心得体会，要优化信息化教学课堂设计，信息化大赛备赛工作要重在平常，突出标准，以赛促练，要不断扩大信息化骨干教师队伍。 5.加强教学调研工作。课程开设要动态调整，教学进度要动态调研，考试成绩要动态分析，要将调研重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师中，加快薄弱学科、教师的成长，进一步提升学校整体教学质量。 6.不断完善学校教学质量保障与监控体系。在主要环节均要建立明确详细的质量标准和工作标准;制定教学质量监测实施方法，建立人才培育质量监控信息化平台;充分发挥督导室的作用，有效监控学校教育教学质量和办学成效。同时，教务处、年级组要加强每日巡课工作，多推门听课，加强
22、对教师课堂组织状况的检查。 7.连续开展各类课堂展现、评比活动。积极开展教学根本功大赛活动，努力搭建教师成长平台，促进教师业务水平的快速提高。 8.充分发挥骨干教师的示范作用。在校内形成师资梯队，加快各梯队教师的培育工作;开展“青蓝工程”，加快青年教师成长，为教师供应宽阔的舞台;加大“双师”队伍建立，连续组织专业教师到企业熬炼，选派一批骨干专业教师与企业开展产学研合作;积极聘请企业行业专家、技术人员，社会能工巧匠、胜利人士为兼职教师。 (七)夯实技能实训，提高技能教学水平。 1.狠抓实训常规治理工作。全面推行技能实训7s治理体系，从制度上标准学生实训的行为习惯，促使学生向现代企业员工岗位素养转
23、型，连续重视实训工场日常治理维护工作，明确工场负责人治理职责，切实做好工场设备维护工作，确保工场干净、有序、设备运转正常，始终能有效担负学校实习实训工作。 2.全力备赛无锡技能竞赛。本学期面临无锡市职业学校技能大赛，时间紧，任务重，实训部门要高度重视、同心协力，要科学部署技能集训的开展，要对每一个工程指派专人跟踪治理，要编印训练质量跟踪治理手册，要注意集训阶段性成果考核检验，同时备赛工作要借力进展，积极借助合作高校师资力气，提升专业教师技能水平，确保在大赛中取得优异成绩。 (八)加强教科研工作，提升科研效能 本学期，要高质量完成无锡创新课题的结题工作，要组织新一轮校级课题的开题工作，要对全部在
24、研课题进展阶段总结工作。重点要针对每个课题涉及的主要讨论领域，对比讨论方案，查进度，查成果，布置下阶段讨论方向和内容，使每一个课题真正效劳学校进展、教师成长、学生成才。 (九)深入开展校企合作，形成丰硕合作成果 深度开展校企合作，才能不断提高学校人才培育质量。建立现代学徒制是深化产教融合、校企合作，推动工学结合、知行合一的有效途径。学校当前和江苏新雪竹国际服饰有限公司、奈加野时装有限公司在进展现代学徒制合作。为了使两个现代学徒制试点工程不断推动，本学期，学校一是要和两个合作企业依据培育目标切实开展工学结合人才培育模式改革，要引导合作企业依据技术技能人才成长规律和工作岗位的实际需要，共同研制人才
25、培育方案、开发课程和教材、设计实施教学、组织考核评价、开展教学讨论等，并根据合作协议，落到实处。二是要加强专兼结合师资队伍建立。校企共建师资队伍是现代学徒制试点工作的重要任务。现代学徒制的教学任务必需由学校教师和企业师傅共同担当，形成双导师制。要探究设立兼职教师岗位，加大学校与企业之间人员互聘共用、双向挂职熬炼、横向联合技术研发和专业建立的力度。合作企业要选拔优秀高技能人才担当师傅，明确师傅的责任和待遇。三是要形成与现代学徒制相适应的教学治理与运行机制。科学合理的教学治理与运行机制是现代学徒制试点工作的重要保障。合作双方要共同建立教*行与质量监控体系，共同加强过程治理。指导合作企业制定特地的学
26、徒治理方法，保证学徒根本权益;依据教学需要，合理安排学徒岗位，安排工作任务。学校要创新和完善教学治理与运行机制，要和合作企业共同实施考核评价，将学徒岗位工作任务完成状况纳入考核范围。四是在资源建立方面。学校要积极引入合作企业优质资源进驻学校，要校企共建实训基地，要校企共同建立产品孵化室，名师工作室，使企业参加专业建立的全过程，效劳学生成长的全过程。 (十)致力开拓培训市场，不断扩大事业规模 学校社会培训要紧抓职能意识，质量意识，树立效劳意识，稳步扩大培训市场，丰富培训内容，加快内涵式进展。一是要充分发挥社区教育中心的职能，立足社区进展需求，开展形式多样，效劳多元的各类主题活动和效劳，不断提高社
27、区居民的学问技能，丰富社区居民的业余生活，提高学校在社区居民中的美誉度和知名度。二是要充分重视大专、本科段学历班的招生工作。一方面要切实做好学校学生的报名发动工作;另一方面，要充分借助微信、等新媒体工具，大力进展招生宣传，吸引更多的人来报名。三是要做好各类培训工作。一方面培训部要亲密联系各行业协会、各类考证主管部门，争取获得更多的考证时机，宣传吸引更多的企业人员参加培训考证;另一方面，培训部也要积极主动的和各社会团体联合进展培训工程开发，丰富民众生活。 (十一)完善后勤工作体制，优质效劳学校进展 后勤工作是学校工作的基石。要切实立足于“效劳教学，效劳师生、效劳育人”的宗旨，不断完善后勤工作效劳
28、体制，形成分工合作、科学高效的后勤工作模式，强化治理，优质效劳。 总务处要提高质量意识，要对后勤涉及的各工作领域建立质量保障日检制度，要重视巡察、注意沟通、精益求精。要力争做到学校就餐环境干净，菜品安康，口味提升;学校安防工作治理科学、细致到位、监控有力;学校环境建立绿意盎然、精巧有型、无安全隐患，水电通畅。 要严格财务纪律，积极争取上级支持，多方筹措资金;严格制止乱收费行为，切实做好学生学费的收缴工作;进一步标准财务工作流程，完善财务安排制度，实行财务信息化、科学化治理，标准财务收支，强化资金的监视和治理，开源节流、增收节支，确保各项工作正常运转资金的需要。 要进一步重视固定资产治理工作，严
29、格执行资产治理制度，完善资产的选购、登记、使用、治理的程序，做好日常的核查登记工作，要仔细做好账目核对和归并工作，做到账和物的全都，切实管好用好学校每一份资产。 中专数学教学工作规划篇二 一、指导思想 在校长室及分管校长的领导下，依据学校本学期学校教学工作的整体要求，仔细贯彻江苏省职业学校教学治理标准、xx市职业学校教育教学质量评估指标体系，加强责任意识，标准常规治理，促进质量提升，努力提升办学声誉和办学质量。 二、工作目标 建现代职教体系，在多元化办学层次根底上，以力量为核心，改革评价模式，完善多元评价体系。以人才培育标准构建多元化、多途径的学生评价机制为着力点，搭建信息化教学治理平台，以学
30、分制为切入点，实施有效教学。力求教学生态有明显改善，努力在省市级教学治理检查视导中取得良好成绩。 三、详细工作及措施 (一)做好教学常规治理工作，提升课堂教学质量 1、进一步完善教学质量检查制度，健全对各系教学质量的治理和评估机制。做好教学治理中的巡查、抽查、专业系日常检查制度。加强对二级治理系部课务的指导，做好各系课务安排、教学进度安排、调代课安排工作的检查督导，标准与课务相关的一切安排，保证正常教育教学秩序。 2、提升课堂教学力量，做好日常检查与反应工作。连续坚持做好调代课制度、信息员制度，做好每学期的三次常规检查(教案、作业布置及批改和实践教学的状况)，做好一次各系的推门听课检查及反应工
31、作，结合提升课堂质量的系列活动。连续编写教学简报，对各系及全校的调代课状况进展准时通报。 3、指导各教研组开展主题教研活动、学科竞赛活动，加大对各系、专业团队、教研组、备课组的治理、指导工作。本学期加强对教研组、备课组活动的检查与沟通。由于双桥门校区上学期刚开头使用相关表格，教师的计算机水平参差不齐，所以在表格的填报上还存在不少问题，本学期将以教研组为单位，以主题教研活动的形式，给教师进展相关培训，争取尽快让全部教师标准各类表格的填报。 4、依据本校的二级治理构造，组织教学团队对现有的教学治理制度进展 一年一次的研讨与修订工作。由我处牵头，各系参加对于教学工作中的常规工作进展梳理，对于系部和校
32、级职责明确，理顺各级各部门责权利。对各项教学治理制度进展梳理，标准工作流程，科学治理。将新增及修订制度根据学校标准出台。 (二)以学分制改革为引领，深化新的人才培育方案及课程开发 1、连续做好重修课程的方案制定及执行，在学科特点的根底上，形成各学科的重修方案，将过程性学习与阶段性考核相结合，在原有的评价模式根底上形成以阶段性学习及考试为主的新的评价模式。加强对双桥门校区重修工作的指导，学分清算工作的指导。 3、结合省中等职业学校学测方案与xx市人才培育方案，指导各系做好新一轮的人才培育方案的开发与上一轮人才培育方案的修订。结合专业课和文化做好人才培育方案的公共根底课开设的研讨。 (三)以构建现
33、代职教体系为中心，提升教学质量。在多层次办学的根底上，进展深入讨论，加强对不同层次的教学质量治理。 学校现有“3+4“5+2“3+3“五年一贯制高职、三年中专、普职融通班等多种办学层次，课堂教学质量的提升是不同层次教学工作的最终落脚点，教学质量如何取决于每一节课的实施状况。本学期将连续做好根底性工作，同时 2、发挥二级治理优势，做好第一轮3+4转段考试复习迎考工作，以优秀成绩彰显我校现代职教体系建立成效。加强对“3+4“班级的指导，做好13级“3+4“班转段升学工作，指导、催促各系做好转段预备工作，保证转段的顺当进展。 3、指导系部做好单招、注册入学、普职融通班的升学、报名工作。今年普职融通将
34、有两个校区三个合作班级参与单招考试，双桥门校区有两个单招班升学，在本学期指导系部做好单招、注册入学、普职融通班的报名工作。 (四)加强师资队伍建立和制度建立，提升全体教师科研素养 1、连续做好中专首届校级课题的讨论工作。本学期将进展首届中专课题的开题工作，在上学期重点课题开题之后，进展一般课题的集体开题。为教师的教科研搭建有力的平台，进一步提升教育教学质量。 2、做好各级课题的各项治理工作。做好省级其次期职业教育四个课题的结题工作，做好第三期课题的申报工作。指导做好xx市规划课题的滚动课题讨论工作，帮忙教师理清课题讨论的方法与路径，提升教科研水平。 3、做好校201x年度论文评比活动总结工作，
35、进展相关数据分析，公布获奖名单，组织优秀论文在全校做沟通，并推举至终身教育杂志发表。 4、完善已有的教科研治理平台中的论文治理和课题治理功能，与学校oa办公网连接。搭建教师科研业务治理平台，初步建立教师科研业务档案，将教师科研业务相关数据数字化归档治理。 6、进展青年教师沙龙活动及相关培训，主要针对新入职一年教师标准教案撰写培训，针对入职三年教师课题申报与课题讨论相关培训，并组织系部对入职两年教师进展相应的技能过关考核及测试。 进展“教科研工作量“的工作调研和宣传 7、为更好的适应高职学校的进展要求，积极调研、初步形成有关教师教科研工作量的认证体系，做好教科研工作量的相应的宣传，确保下一学年度
36、能开展教师教科研工作量的申报与认定。 (五)进展各级各类竞赛，促进教师个人进展 1、结合省、市级职业学校“优质课“评比工作，组织开展校级“优质课“评比活动，并在此根底上推举优秀选手参与市级竞赛，做好相关辅导及申报工作。 2、组织校级讨论课沟通活动，该项工作将与教研组的主题教研活动与备课 组的优秀课例备课评比相结合。为各系各教研组搭建教学模式及方法的沟通与学习的平台，全面促进教师教学水平的提升。 3、结合省市信息化大赛的赛项，在教学中连续推动网络空间教学，促使教师教学观念的变化和提升信息化教学的水平。 (六)做好招生就业工作 做好招生专业设置的调研、汇总工作，做好学校形象宣传的筹划，提高生源质量
37、，保证三年中专、五年高职、3+3中职与高职连接、3+4中职与本科连接及5+2高职与本科连接等多个办学层次的招生质量。招生规模稳定保持与201x年同步。 2、做好实习学生的治理、考核、实习指导、就业指导工作。 中职第一次实行2.5+0.5人才培育模式，双区的两个系部也是第一次实行系部治理，加强系部之间的阅历沟通，指导各系开展就业实习工作，做好实习学生的治理、指导工作。结合此工作，进一步开发校企合作的单位，拓展学生实习的就业面。做好五年高职的派遣工作，确保信息的精确性。结合省联院工作，做好省就业指导、跟踪与实习治理平台的建立，数据采集使用工作。 3、学籍及单招报名工作 学籍治理工作。优化纸质学籍和
38、电子学籍的治理工作，确保国家、省、联院学籍治理系统的统一，严格依据各种标准申请表格更新每月的学籍异动表。 做好单招、注册入学、转段及专转本的报名、技能考核、体检、考试、填志愿等工作。 (七)其他工作 1、图书馆及教材治理。明确岗位职责，加强过程治理，严格从正规渠道征订教材教辅，准时向师生供应教材簿本等效劳，保证教学及相关教研、课外活动等正常开展。做好新书上架工作，向全体师生进展开放。结合中职及高职的要求，做好配套课务的教材征订工作。 2、一般话培训及测试工作。做好13级高职、14级中职的一般话考证工作。 中专数学教学工作规划篇三 一个班级，要想有良好的班风，必需要有良好的纪律才行。因而，我从以
39、下几点入手： 1、课堂纪律 严格遵守课堂“四管”(管住眼看教师，管住口不说话，管住心仔细听，管住手不乱动)，假如有违反纪律的现象 2、课间纪律 课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活泼而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将开展“跳绳、做嬉戏、踢毽子”等活动，嬉戏工程要由同学们自己提出，有意义地进展。同时，随时提示学生要留意的危急活动和场地，寓教于乐。课间违纪，由班长、中队长记录，楼内不大叫、不跑跳、不打闹。院内不打闹，扣星方法同上。 3、路队纪律 为了让学生养成良好的行为习惯，适应集体生活，将在班级开展“路队”评比活动，使学生不仅做到快、齐
40、、静，而且能够进展自主治理，排队慢走宁静。每一个路队将分别设立一个小队长，每天定时向班主任汇报路队状况，记录在“文明行为”中，准时监视，准时治理。 卫生方面 讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。讲卫生，既能使身体安康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。 1、个人卫生：每周一检查个人卫生，平常抽查，要求衣着干净，桌屉洁净，物品整齐，由卫生委员记录，表现状况记录在“卫生劳动”中。 2、班级卫生：每天下午分派值日生清扫，由劳动委员负责。设立卫生监视岗，由卫生委员负责，带着4个卫生员进展检查与监视。对于主动、准时清扫卫生的同学或小组，进展表扬加星，记录在“卫生劳动”中。同时利用花草美化
41、环境，并进展爱惜环境和花草的教育。 班干部的培育方面 班级治理光靠班主任一人来治理是不够的，班干部是班级治理的小助手。这学期我将实行班干部竞争上岗制及班干部轮番工作制，使班级治理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培育有共性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会治理。每个班干部都做工作记录，每周五班会总结换岗。每两周进展班干部工作评价，由学生们依据班干部的工作状况进展表扬或提出缺乏，表扬的班干部被评为工作星，连续两次评比都不能胜任的同学要进展调整，换到适宜的岗位上。期末与优秀班干部挂钩。准时召开班干部会议，针对他们在工作中消失的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，
42、指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，制造时机，熬炼和培育他们的力量。 家校结合，分类施教 本学期要做好分类施教工作： 1、每天轮番与6名同学谈话，2周轮一次，点出缺乏，提出盼望，明确进展方向，让学生感受到关爱，对于学习和行为习惯落后的学生要不定期谈心，尤其抓住问题时。 2、对于学习后进生，每节课都要提问，作业中有错要单独进展辅导，与家长联系，共同帮忙提高学习兴趣。 中专数学教学工作规划篇四 一、这学期的教学督导。 1、对教师课堂教学的检查已经全面实施。督导组的每个成员都检查了教师的备课、上课、批改作
43、业、辅导等状况。通过在课堂上听、看、检查和指导。 2、在这一时期的开头、中期和完毕时进展了分阶段的教学检查。在初期教学中，对师资选择、教材、教学大纲到位、资源预备、正常教学秩序进展了检查，以上条件均正常;从期中考试的教案执行状况和教学进度来看，教师授课仔细，作业批改到位，学生对教师评价良好;期末考试时，全部教师按时完成教学任务，学生考试培训正常，技能竞赛周顺当完成，整个教学过程正常，学生民主测评状况良好。 3、进展了常规工作检查。实施人员贯穿整个学期，每天检查教师的日常工作如下：是否提前到校、是否迟到、早退、接手机、随机调整停课等。，并公布各专业课的出勤状况，以此来监视教师和学生。 4、检查试
44、验、实习、课程设计等实践教学环节的落实状况，检查试验课的师生是否到位，教学内容是否有针对性，力量培育是否表达适用性。从考察来看，教师尽职尽责，试验率很高，学生实践反映良好，课程设计根本合理。有的学科提出调整教学科目，有的教材陈旧落后。 5、考过毕业设计和作业。特殊是从选题、过程指导、辩论、评估等环节，防止工程老源头，设计(运营)内容雷同，辩论评估走过场，完成质量不高。保证毕业设计质量，促进学生综合力量的提高。 二、监理小组的检查建议。 1、加强师资培训。新教师的岗前培训是通过将老教师引入新的专题讲座和短期培训课程来进展的。 2、加快我校重点专业和师资队伍建立。如学习培训、转专业学习、为重点专业
45、设置专业带头人和教学骨干等。 3、加强“一体化教学模式”的讨论和推广，建议学校配备相应的教学设施和设备。 4、让教师“走出去”，在兄弟学校学习沟通。 5、各科各组教师仔细研读教材，更换或调整过时落后的教材。教学督导取得了一些成绩，但也存在一些缺乏。主要缘由是教学督导人员对职业教育治理和督导的理论和实践缺乏理解和熟悉，没有做好督导工作。盼望今后加强与各方的学习和沟通，不断提高监理工作的专业水平。 中专数学教学工作规划篇五 一、指导思想 以学习贯彻国家中长期教育改革和进展规划纲要和全国教育工作会议精神为主线，以学校五年进展规划为支撑，以教研室工作要点为指南，以精细常规教学为根底，不断提高教师业务素
46、养及个人素养，切实促进教育教学质量的提升，努力追求一种有效的治理、有效的教学、有效的评价，专心打造好附小的教学品牌。 二、工作目标 1、坚持常规为本，深入开展同课异构活动，进一步提高我校教学标准化、高效化水平，不断强化高效课堂构建工作。 2、践行科学质量观，科学、标准、高效地提高教学质量，实现教学质量新跨越。 3、借全国教师培训年的东风，狠抓教师培训工作，全面提高我校教师素养。 三、工作措施 (一)均衡齐优进展，有效运行，使教学常规更精细。 “备、教、批、辅、改、思”是教学六大常规工作。本学期我们将加大对这六大常规工作的治理和监控，教育室人员做到每日上午、下午两巡查并仔细做好记载，发觉状况准时处理，确保教学秩序有条不紊，教学工作有效运行，使教学常规更精细。 1、 备课改革分类推动 课堂是教学的主阵地。备好课才能生成精彩的课堂，才能促进教学质量的提升。本学期我们将分类推动以下三种形式的备课： (1)合情提倡情智诚信备课 情智诚信备课是指一些教龄较长(_年以上)，教学阅历丰富的语数教师，他们已经形成自己的教学风格，在教育教学道路上有自己独特的思想与