2023年加强非公有制企业党建工作调查与思考工作报告.docx

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1、 2023年加强非公有制企业党建工作调查与思考工作报告 一、全县非公有制企业党建工作的根本状况。 县现有非公有制企业xx个,从业人员xx人,其中党员xx人,党员业主xx人; 个体工商户xx户,从业人员xx人,其中党员xx人,党员业主xx人;职工人数在xx人以上的非公有制企业有xx个。截止目前,全县符合建立党组织的非公有制企业有xx个,其中xx个建立了党支部。 县委对非公有制企业党建工作高度重视,特殊是随着?陶瓷和芒硝工业的快速进展,进一步加强了非公有制企业党建工作。 一是加强了组织领导。近年来,县委把非公有制企业的党建工作纳入党建工作的总体规划,落实了分管领导和详细工作人员,制发了关于加强全县

2、非公有制经济组织党建工作的意见,对工作的指导思想、企业党组织的设置和治理、活动经费、工作开展作了明确规定。 二是强化了治理机制。合理确定党组织的隶属关系和指导关系,实行“归口”和“属地”相结合的方式进展治理。将全县非公有制企业归口到县工商局建立党委,下设工商所党总支,对所辖区域内的非公有制企业党组织进展“属地”治理,从而形成由县委组织部牵头负总责、上下分级负责、层层治理落实的工作格局,为非公有制企业党组织工作的开展制造有利条件。 三是加强了制度建立和活动开展。建立健全了县级领导干部联系非公有制企业党组织制度,每个非公有制企业党组织都确定了一名县级党员领导负责联系,详细指导非公有制企业党建工作的

3、开展。在非公有制企业党员中积极开展“争先创优”工作,建立了一批党员示范岗、党员责任区。 二、当前非公有制企业党建工作存在的主要问题和困难。 1、党建工作熟悉难。 局部非公有制企业主对党的根本理论、根本学问缺乏深入了解,不能正确熟悉和理解党的性质、奋斗目标和宗旨及党组织的地位、作用,没有真正弄清在非公有制企业建立党组织和开展党的工作对企业安康快速进展的重要意义,反而在肯定程度上对企业的党建工作存在防范戒备心理,担忧企业党组织会对其生产、经营、用工、税收等方面进展监视,影响其自主经营等。 2、党务干部选配难。 大局部非公有制企业党组织无专职的党务干部,一般都是由中层干部兼任,他们大都没有受过特地的

4、党务工作培训,对党组织的工作职责和任务知之甚少,无力搞好党务工作。况且他们与企业主存在雇佣关系,自己在企业中能工作多久也没底,无心搞好党务工作。部份党员认为非公有制企业党务干部只是名义上好听,而实际政治上无“奔头”,工作上无“干头”,经济上无“想头”,到头来还是企业依据详细业务工作,而不是依据党务工作来推断成绩,从而导致党务干部选配难。 3、党员教育治理难。 局部非公有制企业党支部活力不强,缺乏吸引力和分散力,教育治理滞后。非公有制企业一般党员流淌性大,部份党员由于打工意识较浓,临时心态较重,收入不稳定,从而放松了对自己的教育治理和学习提高,表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热忱,影响了党员先锋

5、榜样作用的发挥。 4、组织活动开展难。 局部建立了党组织的非公有制企业无专用标准的党支部活动室,无足够的活动经费,学习资料缺乏,活动形式单一,加之存在企业生产分班次,党员难于集中等状况。造成支部生活时断时续,有的甚至三四个月都不能开展一次活动。即便开展活动,流于形式的现象也较为普遍。 三、进一步加强非公有制企业党建工作的对策与思索。 (一)以教育培训为重点,狠抓熟悉的提高。 1、强化非公有制企业党建工作的“三种意识”。 一是强化效劳意识。企业党组织在确立工作思路,查找工作载体时,肯定要自觉地融入到企业生产经营的各个环节中去,自觉成为非公有制企业进展的润滑剂和推动力。 二是强化促进意识。企业党组

6、织的设置和建立不只是稳固党的阶级根底和扩大党的群众根底的时代需要,更是非公有制企业自身进展的现实需要。通过建立企业党的组织,有效发挥其作用,能到达“双赢”的结果。 三是强化保证意识。企业党组织要围绕经济建立中心来设计和开展活动,除准时贯彻落实党的方针政策,推动企业安康有序进展外,在企业进展的方向上起到“指向标”的作用,在企业文化建立分散内部职工上起到“酵母源”的作用,在企业走入误区甚至陷井的时候,起到“监视器”的作用,真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。 2、强化对非公有制企业主的思想政治教育培训。 组织、统战、工商、税收部门要将管事与管人结合起来,切实加强非公有制企业主的思想政

7、治工作。要深入了解把握企业主的思想动态、心愿呼声,准时做好疏导帮忙工作。要加强对非公有制企业主进展党的根本理论、根本学问、方针政策及法律法规学问的宣传、教育和培训,使之对党的熟悉不断深入,从而正确全面地对待党组织的地位和作用,不断增加全面贯彻执行党的路线、方针、政策的观念和遵纪守法的自觉性。 3、强化对非公有制企业党务工的教育培训。 做好非公有制企业党建工作,不仅需要党务工有饱满的工作热忱,制造性的工作,更需要具有较高的理论素养和学问水平,这样才能确保党的领导工作主体作用的有效发挥。要通过举办培训班、派驻党建联络员等形式,加强对非公有制企业党务工的教育培训,使之进一步熟悉加强非公有制企业党建的

8、重要性,以及对党务工作的热心、急躁和信念,把握新时期非公有制企业党建工作的根本内容和根本方法,增加工作的有效性、针对性。 (二)以制度建立为重点,狠抓党组织的建立。 加强党对非公有制企业的领导,关键是要抓好非公有制企业党组织的组建工作。要从实际动身,根据企业的规模、党员人数,结合党章的规定合理确定党组织的设置形式,明确隶属关系。对企业规模大、生产经营稳定、业主态度积极、正式党员xx人以上,有适宜支部书记人选的,单独建立党支部; 对仅有个别党员的企业,根据地域相邻、行业相近的原则,实行村厂联建、厂厂联建、市场统建或挂靠组建等形式过渡,确保凡符合条件的非公有制企业建党组织率达100%。抓好党组织的

9、建立,要突出制度建立,以制度建立促进党组织的建立。 1、建立非公有制企业党建联系会议制度。 建立健全“1+13”工作机制,逐步形成以党委组织部门牵头,工商、宣传、统战、经贸、税务、环保、质监、公安、司法、工会、共青团、妇联、个体私营企业协会等执纪执法部门、行业协会、群团组织为成员单位的非公有制企业党建工作联系会议制度,详细负责本地区民营企业党的建立筹划、组织、协调、督查和考评工作,实行定期讨论、定期通报、定期会办,定期督查,形成齐抓共管的格局。 2、建立非公有制企业党建前移制度。 加强与工商、税务等部门的协调连接,沟通信息,逐步做到组建非公有制企业与建立企业党组织“四同步”:筹建企业时,同步筹

10、建党组织; 聘请员工时,同步聘用党员;企业投产时,同步建立党组织;企业体制变更时,同步调整党组织设置。 3、建立党员领导干部联系非公有制企业制度。 连续加强一名县级党员领导详细联系一个非公有制企业党组织工作。通过定点联系特殊是做好企业主的思想工作,提高企业主对建立党组织的熟悉,使企业主增加党的领导意识,理解党的主见,端正进展方向,提高建立企业党组织的积极性。 4、建立选派党建联络员制度。 要从党政机关尤其是经济部门、执纪执法部门选派政治素养高、熟识经济工作、把握国家法律法规的干部担当非公有制企业党建工作联络员,重点对目前尚未建立党组织的进展定点联系,并明确其根本职责:宣传党的方针政策,做好有关

11、政策引导; 供应效劳,帮忙协调企业内外关系,促进企业合法安康进展;做好企业主思想工作,物色党组织负责人选,帮忙进展党员,逐步建立健全党的组织。 5、建立以党建带开工建、团建,以工建、团建促进党建制度。 工会、共青团等群众组织是党联系广阔职工、青年的桥梁和纽带。要把在非公有制企业中建立群众组织的工作纳入到党建工作规划之中,以党建带动群众组织建立,以群众组织建立效劳于党的建立。尤其是那些具有肯定规模、职工人数多、党员人数比拟少或临时没有党员、党组织组建条件暂不成熟的非公有制企业,可首先把工会、共青团等群众组织建立起来,在其中抓紧培育入党积极分子和进展党员,逐步为建立党组织制造条件。新建党组织要加强

12、对工会、共青团等群众组织的领导,相互严密协作,协同开展活动。 (三)以增加党组织的分散力和战斗力,发挥党员先锋榜样作用为重点,狠抓党组织和党员作用的发挥。 1、围绕重要职位、关键岗位发挥党员先锋榜样作用。 一是要在重要的岗位上有重点地培育党员。要有规划、有目的、有意识地在非公有制企业生产经营的重要环节和企业治理的核心层逐步培育一批素养高、业务精的党员,使党员在企业经营进展方向上能够当“参谋”,在生产经营的关键环节能够“打硬仗”,在业务素养、工作水平上能够“讲硬话”,努力使他们成为企业进展的谋划者、技术创新的带头者、销售市场的开拓者、深化改革的推动者。 二是要大力加强非公有制企业党员素养先进性、

13、形象先进性建立。进一步实施“双向培育”规划,把企业生产经营的骨干培育成党员,把党员培育成企业生产经营的骨干。进一步实施党员示范行动,在非公有制企业党员中开展业务学问和技能先把握、企业改革创新先带头、岗位工作标准先做到、急难险重任务先行动的党员“四先”示范行动活动,将党员的先锋榜样作用充分发挥出来。 三是要为优秀的党员争取重要的岗位。非公有制企业用人机制敏捷,优秀的治理人才打算着企业生存和进展的后劲。因此要努力争取让党员分布在重要岗位和重要职务上,既为充分发挥党员的先锋榜样作用供应用武之地,又促进非公有制企业的进展。此举要求党员的素养和力量与之相适应,因此要加强对党员的教育培训,使之成为本职工作

14、的骨干,得到企业主的确定和广阔员工的认可。 2、围绕机制创新和组织活动开展,充分发挥党组织的制造力、分散力和战斗力作用。 一是在非公有制企业党组织活动方式上,要跳出“为活动抓活动”的思维定势,把活动开展定位在为企业所需、党员所欢送、业主所承受的范围之内; 在工作落脚点上跳出“就要求提要求”的传统观念,把党组织作用和企业生产经营相结合程度,党员作用和生产岗位相结合程度作为考核党建工作成效的检验标准。结合非公有制企业的性质和特点,根据“小型、业余、多样”和“实际、有用、实效”的原则,坚持围绕生产经营开展党的活动。活动内容、形式要多样,增加吸引力,尽可能做到寓教于乐,将必要的政治学习融汇在业务学问、科技文化学问学习和有益身心安康的文体活动中,以取得实效。要持续开展“爱企业、爱岗位、做仆人翁、做奉献”,“我为企业献一策”,“提一条好的建议、娴熟把握一门技能、办好一件企业满足的实事、联系一名困难职工、参加一项企业技术革新”等主题活动。 二是在发挥非公有制企业党组织的功能上,要着重发挥“三大功能”:一要做好政治工作,发挥政治引导功能; 二要做好群众工作,发挥吸引分散功能;三要推动经济进展,发挥推动促进功能。通过扎实的工作,确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建立好、分散群众好、维护权益好、推动进展好的目标,切实增加党组织的制造力、分散力和战斗力。

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