三年教师聘用合同通用.docx

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1、 三年教师聘用合同通用 聘用单位（甲方）：_ 受聘人员（乙方）：_ 权利与义务： 第一条 乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 其次条 甲方应当为乙方供应必需的工作条件和生活条件。 第三条 乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以惩罚。 第四条 乙方必需要完成甲方每学期制定的各项工作任务。 第五条 甲方应保证在每月15号前，准时足额支付乙方上月的工资酬劳，工资状况由甲乙双方商定（月工资_元）。未准时应付酬劳时，乙方有权向甲方索要 _%利息。 第六条 乙方有以下情形之一的，甲方可以进展经济惩罚，甚至单方面解除聘用合同： （一） 校车行驶出校门期间，必需翻开喇

2、叭，车速不超过_公里小时，未按规定操作发生的一切担心全事故，均由司机担当；严格根据规定操作发生的担心全事故由乙方全部担当。 （二） 乙方在工作期间向甲方请假必需经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为惩罚。 （三）由于乙方大意、放任、或者严峻失职发生安全责任事故，造成严峻后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。 （四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随便更改路线，或者转变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必需请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。 （五）乙方每天在出车前、或者收车以后必需

3、要先检查车况、如发觉什么问题要准时报告校进步行修理。假如不准时报告消失担心全事故，惩罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。 （六）乙方每天要保持校车车内、车外的洁净、干净。根本保证每天下午收车后清扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。 （七）乙方每天必需严格根据学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，消失一次延误时间的扣发当天工资，造成严峻后果的扣发工资50元。 第七条 本合同期限为一学期（_年_月_日_年_月_日），每学期完毕时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方假如想提前解除劳动合同，必需提前_月前向校长提出，等待校长聘请到新司机前方可解除，否则扣罚乙方当月工资。 第八条 本聘用合同一式

4、两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开头生效。 甲方（单位盖章）：_ 甲方法定代表人（签字）：_ 乙方（签字）：_ 签订日期:_年_月_日 三年教师聘用合同通用2 聘用单位：(简称甲方) 受聘人员： (简称乙方) 现专业技术职务 身份证号码： ，家庭住址 甲方因工作需要，聘用乙方为 部 科教师。经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限：聘期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必需提前三个月提出申请并办理续签手续；如乙方不再续签合同，必需提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。 二、受聘人员应履行如下义务： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各

5、项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必需无条件听从。如不听从可以申请辞职并按违约处理。 4、因行业特别，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。 三、甲方每月 日支付给乙方上月工资。工资按侨星学校工资制度发放。寒暑假工资为月工资 元(实习生除外)。 工资构成：根本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+其它津贴。 说明：根本工资含五险一金。 四、有以下状况之一的，甲方可以解除合同： 1、乙方在聘用期内，发觉不符合聘用所规定条件的； 2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的； 3、乙方不能胜任本职工作的； 4、因招录被录用

6、为国家干部的。 五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。 六、双方签订合同时，乙方必需交纳诚信保证金 元，其款项在工资中分期扣除。同时必需上交毕业证书、教师资格证、职称证书、一般话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。 七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特别状况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方假如违约，诚信保证金、全部奖金学校拘留，如因客观缘由要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。 1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。 2、

7、乙方失职造成安全事故，要赔偿损失。 八、合同期满，本合同终止。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。 十、本合同自 年 月 日起执行。 十一、本合同最终解释权属甲方。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 年 月 日 三年教师聘用合同通用3 甲方：_(通常为用人学校) 法定代表人：_ 托付代理人：_ 甲方地址：_ 乙方：_ 居民身份证号码：_ 文化程度：_ 教师资格证编号：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经公平协商，达成全都意见，自愿签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 第

8、一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。 二、工作岗位与工作量 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。工作量为_。 第三条乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即_。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 执行课时工作制的，在保证完成规定课时的”前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班

9、补课工资。 甲方(盖章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 三年教师聘用合同通用4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、_省人才流淌治理暂行条例、实施细则及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动(聘用)关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_月。 二、岗位职责 1、依据工作需要，甲方安排乙方担当工作。 2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应听从变更。 3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生

10、产工作任务。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方应根据国家有关规定，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。 2、乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。 四、工资、保险福利待遇 1、乙方的工资安排形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳安排的原则，以货币形式按月付给乙方工作酬劳，不得克扣或无故拖欠。 2、甲乙双方应根据国家_省有关规定，依法参与社会保险，准时足额缴纳社会保险费。 3、乙方在合同期内享有国家_省规定的各项福利待遇。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家法律

11、、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，听从甲方在生产经营方面的指挥和治理。 2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不怜悯况赐予乙方批判教育或行政处分，直到解聘。 六、聘用合同的变更、终止和续订 1、以下状况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。 (1)由于状况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的； (2)本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的； (3)由于不行抗力的因素导致本合同无法履行的。 2、聘用合同期满或聘用合同终止条件消失，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前_

12、日书面通知乙方，续订后的聘用合同应准时到签证部门办理签证手续。 七、聘用合同的解除 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的； (2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的； (3)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、有以下状况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作； (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的； (3)本合同订立时所依据的客观状况(如甲方生产、经营、技术条件等)

13、发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的， 3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。 4、乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本条第 2、3款的规定解除聘用合同： (1)患职业病或因工负伤，并被确认为完全或局部丢失劳动力量的； (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的”； (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 5、有以下状况之一，乙方可以解除本合同： (1)在试用期内； (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； (4)经国家有关部门确认，甲方劳

14、动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 6、有以下状况之一的，乙方不得解除本合同： (1)在聘用合同期内，甲方工作的确不能离开的； (2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的； (3)乙方在甲方担当重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。 7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前_日以书面形式通知甲方。 8、经甲方双方协商全都聘用合同可以解除。 八、违约责任 1、甲方违约解除本合同，应连续履行聘用合同并根据乙方在合同中断期间造成经济损失金额的%进展赔偿。 2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的%进展赔偿，并赔偿

15、甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的效劳期_年内计算每年递减20%，效劳期满_年的，不再收培训补偿费用。 九、甲方应根据有关规定，承受并会同_市人才效劳中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。 十、甲乙双方认为需要商定的其他事项 十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十二、合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向_市人才效劳中心申请调解。调解不成，任何一要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 十三、本合同之未尽事宜，按国家法律

16、法规_省、市有关规定执行。 十四、附则 1、本合同一式三份，由甲乙双方签字(盖章)并送_市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案治理部门一份。 2、本合同代签、涂改无效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 法人代表人(签名)：_ _年_月_日 鉴证人(签名)：_ _年_月_日 三年教师聘用合同通用5 甲方(聘用方)：_ 身份证号码：_ 乙方(受聘人)：_身份证号码：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本县有关法规规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日起生效至_年_月_日，甲乙双方视详细状况打算是否连续签到合同。 其次条 乙方

17、的权利 1.按商定取得_元人民币/月的授课根本酬劳、 元人民币/月的补贴； 2. 根本工资以 名学生为底，以后每增加一个学生则取得_元人民币的提成； 3.依据详细状况适当调整教学时间。 4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1.上课期间对学生仔细负责；保证课时完整，内容充实。 2.遵守甲方的各项规章制度和纪律。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。 2.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。、 第五条 甲方的义务 1.在每月月底按时支付授课酬劳(按授课日期开头计算月份)。 2.为乙方的教

18、学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的， (2)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方因自身缘由解除变更本合同的，应赐予乙方原定工资的_%的违约赔偿金。 5.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约

19、责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前5天通知甲方；乙方由于家庭缘由和其他缘由，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，但必需自行安排时间补足课时。 第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(签字)_ 乙方：(签字)_ 签约时

20、间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 三年教师聘用合同通用6 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条 乙方的权利 1.按商定取得_元人民币/月薪资酬劳,工作时间按_天/月按计算。 2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课积极预备教案

21、；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实；对学生进展考勤及纪律治理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成绩。 2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任. 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守则。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容及上课时间进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1.甲方需在每月

22、_号的支付乙方上一个月的授课酬劳。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除

23、聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排的； (2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的； (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的.。 (5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承担责任。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或

24、者供应工作条件的； (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。 7.违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 (2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 (3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发

25、生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 代 表：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 三年教师聘用合同通用7 甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条乙方的权利 1按商定取得_元人民币/月薪资酬劳，工作时间按_天/月

26、按计算。 2要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务 1为甲方的授课积极预备教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实；对学生进展考勤及纪律治理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成绩。 2解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。 3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守则。 第四条甲方的权利 1要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。 2组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的

27、评议对授课内容及人员进展调整。 3有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容及上课时间进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1甲方需在每月_号的支付乙方上一个月的授课酬劳。 2向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条本合同的变更、终止和解除 1本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的”义务，任何一方不得擅自变更合同。 2确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4本合同期满或者双方商

28、定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排的； (2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的； (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承担责任。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙

29、方损失的，应当赔偿。 6有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。 7违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 (2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 (3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1

30、000元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条其它事项 1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：(盖章)_乙方：(签字)_ 代表：(签字)_签约时间：_ 三年教师聘用合同通用8 甲方：北京市_区_中学 单位性质：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性别：_ 民族：_ 学历：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 邮政编码：_ 居住地址：_ 户口所在地：_ 依据北京市人事局关于完善事业单位岗位(工程)聘用制度加强聘用合同治理的若干规定

31、(沪人29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发35号)和北京市事业单位聘用合同方法(京发4号)文件精神，以及北京市海淀区其次中学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在公平、自愿的前提下，经协商全都订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。 一、合同期限和工作岗位 甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止。 乙方的详细工作岗位以甲方每学年(每年_月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以依据学校工作需要及乙方的业务、工作力量和表现调整乙方的工

32、作岗位，乙方应当听从安排。 二、岗位职责要求及岗位纪律 1、乙方必需根据甲方的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。 2、乙方必需遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，喜爱本职工作。 三、工作酬劳和保险福利待遇 1、甲方根据国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。 2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。 3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。 4、甲方依据乙方每年工作目标和任务的完成状况以及遵守各项规章制度的状况进展考核，并按国家和本单位的

33、规定对乙方进展治理和奖惩。 5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。 6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、规划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。 四、劳动爱护和工作条件 1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。 2、甲方应依据国家规定为乙方供应工作环境和劳动爱护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。 3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必需担当相应责任。 五、嘉奖与处分 1、乙方工作表现优秀，有突出奉献的，甲方按有关规定予以嘉奖。 2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制

34、度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进展批判教育，并根据有关规定赐予相应的处分。 3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。 六、聘用合同的终止、续订、变更、解除 (一)有以下情形之一的，聘用合同终止： 1、聘用合同期满； 2、双方商定的聘用合同终止条件消失； 3、聘用单位被撤销、解散。 (二)续订：本合同期满前，依据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商全都，可在合同期满前30天时根据规定的程序签订聘用合同续签书。 (三)变更： 甲乙双方在聘用合同期内，因客观状况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。 乙方经业务考核不

35、合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当承受。 (四)在聘用合同期内，若乙方消失以下状况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同： 1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的； 2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的； 3、违反本聘用合同商定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的； 4、连续两次年度考核不合格的； 5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的； 6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的； 8、法律、法规和规章规定的其他情形。 (五)有以下状况之一的，

36、甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不听从另行安排其他工作的； 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； 3、乙方年度考核不合格，又拒不听从甲方工作安排的； 4、乙方竞聘岗位不胜利，又不听从甲方另行安排工作的。 5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 6、乙方未履行聘用合同的； 7、其它符合国家有关规定条件的。 (六)在合同期内，消失以下状况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方： 1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定

37、支付工作酬劳或者供应工作条件的； 2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； 3、乙方考入一般高等院校的； 4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的； 5、乙方依法服兵役的； (七)除第六条第(四)款列举状况之外，乙方有以下状况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同： 1、因工负伤，经劳动力量鉴定机构鉴定为1-4级丢失劳动力量的； 2、实行规划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的； 3、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 4、在目前医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病。 5、正在承受法律审查尚未做出结论的。 6、法律、法规规定的其他状况； (八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同

38、应当提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商全都，又不属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当连续履行本聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商全都的.，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。 (九)以下状况下，必需经甲方同意才能解除合同： 1、担当重大科研工程任务未完成的； 2、担当讨论课题任务未完成的； 3、担当毕业班教学工作，学期未完毕的。 七、违反和解除聘用合同的经济补偿方法及赔偿责任 (一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应依据实际损失和责任大小，担当相应的赔偿责任。 (二)有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年赐予其1个月工资的经济补偿(乙方上年月平均工资)： 1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作酬劳或者供应工作条件而乙方提出解除聘用合同的； 2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不听从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解