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1、 2023劳动合同范本中文版（14篇）一、乙方的效劳内容 1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭 2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。 二、聘用方（甲方）的权利和义务 1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。 2.负责供应乙方在正常效劳期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不卑视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产安全。 3.乙方在家庭效劳突发的疾病或其它损害是治病或医药费由乙方自己担当，甲方不予担当。 4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。 5.甲方如发觉乙方患有不胜任家政效劳
2、的疾病，有权解除合同，解聘乙方。 6.甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。 三、乙方的权利和责任 1.敬重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。 2.安心做好家庭效劳工作：如遇特别状况（亲属患病，家有急事）需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行最终合同手续。不得擅自离岗。 3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经适宜属实，送有关部门依法处理。 4.不得参加甲方家庭及邻居纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得慢待所效劳的对象。 5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方协商续签合同，如擅自离去，一切
3、后果自负。 本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。 协议履行过程中发生纠纷，不能协商状况下，由_市仲裁员仲裁。 甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同中文版3 发包方（简称甲方）：_身份证：_ 承包方（简称乙方）：_身份证：_ 甲方现有工程托付乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程详细状况友好协商，订立本合同，双方必需共同遵守。 第一条：工程概况 1.1工程地点：_。 1.3工程内容：_。 4.1承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。 4.2工程造价：人民币_元（人民币_整）。 3.1合同工期：_天。
4、其次条：甲方责任 工程开工前，甲方向乙方进展相关的质量、安全、技术、工期、材料节省、消防、治安、现场文明施工、现场治理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方供应住房；甲方保证材料准时供给，不得因材料供给不准时而影响施工，准时对已完分项工程进展质量验评和检查，并按合同规定准时足额支付工程款。 第三条：乙方责任 乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的预备工作，遵守甲方工地各项合理的治理制度，协作工地治理；在现场必需戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身缘由造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进展施工，并承受甲方的监视检查。 第四条：付款方式 合
5、同签订后即付人民币_元（人民币_元整）作为进场及相关辅料的费用；完成其次层钢楼梯及电梯井即付人民币_元（人民币_元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币_元（人民币_元整） 第五条：合同生效和终止 本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种缘由消失停工现象，如因甲方缘由造成停工的，由甲方担当责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方缘由造成停工的，由乙方自行担当责任，工期不予顺延。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年
6、_月_日 劳动合同中文版4 甲方：_乙方：_ 身份证号：_身份证号：_ 联系电话：_联系电话：_ （甲方和乙方应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。） 甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，现就涉及看护病人效劳过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、劳动协议期限 合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止（试用期工资根据正常工资标准发放）。 二、工作内容和工作地点 乙方同意依据甲方需要，从事_工作，乙方工作地点为随身陪护。 三、双方的权利与义务： 1、甲方指派_负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身
7、体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。 2、乙方在照看病人过程中要尽到爱心孝心，敬重病人，不得打骂损害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。 3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停顿对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生状况担当法律责任。 4、甲方给乙方制造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。 5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期依据实际状况酌情商定。 6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应准时告知甲方。 7、在放假、外出、以及
8、工作中非甲方恶意损害所造成的乙方人身损害由乙方自行负责，甲方不予担当责任。 四、劳动酬劳及支付方式 乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担当何费用。 工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余局部协议期限终止日一并发放。当月工资应发局部次月5日前发放。 五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应根据合同商定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件听从。工资结算至乙方离岗之日。 在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合
9、同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。 在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。 六、双方商定的其他事项： 合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 劳动合同中文版5 甲方：_ 电话：_ 地址：_ 乙方：_ 电话：_ 身份证号：_ 鉴于甲方情愿聘用乙方为全日制的劳动合同制员工，鉴于乙方情愿承受甲方上述聘用。甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的根底上，本着公平、自愿的原则，经协商全都签订本合同。
10、一、合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_个月。 二、工作内容 其次条 甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事_岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可依据工作需要临时安排其它工作。 第三条 经甲乙双方协商全都，可调整乙方的主体岗位。 第四条 乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进展考核。 三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护 第五条 乙方工作地点： 第六条 劳动时间： 甲、乙双
11、方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。 甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应协作，甲方允许乙方作出相应时间的补休。 第七条 劳动条件： 1、甲方应供应符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和安康。 2、甲方依据乙方岗位的实际需要，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3、甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。 四、劳动酬劳 第八条 工资支付： 甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。 1、甲、乙双
12、方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），奖金为_元。 2、甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。 第九条 甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。 第十条 甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作力量和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），适时调整乙方的工资。 五、福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业
13、和大病统筹及其他社会保险费用。 第十二条 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、_； 2、_。 六、规章制度、劳动纪律 第十六条 甲方制订的规章制度（适用全公司员工的），应经合法程序（职工代表大会）通过并公示。 第十七条 甲方制订的专项规章（
14、适用乙方的），签订本协议时已详尽告知。 第十八条 乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规章，表示已知并确认无异议。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更 其次十一条 甲、乙双方经协商达成全都的，可变更本合同条款。 其次十二条 订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。
15、 其次十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，须变更本合同方可连续履行的，经甲、乙双方协商全都同意，可以变更本合同相关内容。 其次十四条 变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除 其次十五条 甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 3、在试用期内，乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。 其次十七条 试用期满转正后，在合同期限内，除以下
16、情形外乙方可解除劳动合同，但必需提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入： 1、给甲方造成经济损失尚未处理完毕的； 2、被有关国家机关依法审查尚未结案的； 3、乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有效劳期商定，且效劳期未满的。 其次十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的惩罚为依据） 3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（以人力资源部的惩罚为依据） 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
17、对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙方供应的简历与实际不符的，乙方供应的学习经受与工作经受与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经受、荣誉经受或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。 6、被依法追究刑事责任的。 其次十九条 有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
18、位后仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的； 4、本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。 第三十条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同的终止 第
19、三十一条 有以下情形之一的，本合同终止： 、本合同期限届满的； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的； 5、本合同期限届满，但乙方有第三十条商定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消逝。 第三十二条 甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。 第三十三条 乙方患职业病或因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量的，劳动合同期限届满,经双方协商全都，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止； 第三十四条 合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前
20、三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 十、工作移交 第三十五条 本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必需履行工作移交义务，根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。 十一、保密协议 第三十六条 乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作把握和了解的商业隐秘有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐秘，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐秘，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐秘。 十二、违约责任 第三十七条 甲、乙双方任何一
21、方违约，给对方造成经济损失的，须担当违约责任，详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。 第三十八条 乙方未按本合同第三十五条商定履行工作移交义务的，按该项工作移交所需要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。 第三十九条 在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的（如效劳期协议、保密协议等），该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的商定与本合同不全都的以该专项协议为准。 十三、劳动争议 第四十条 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的
22、争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商全都选择：_. 1、按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、向当地人民法院起诉。 十四、其它商定事项 第四十一条 双方在此之前签订的全部劳动合同，凡与本合同不全都的，应以本合同为准，双方特地针对培训、商业隐秘爱护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。 第四十二条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 第四十三条 乙方因故辞职，应根据甲方的有
23、关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。 第四十四条 甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成局部。 第四十四条 甲方在企业内公开公布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。 第四十五条 合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 第四十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方：_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 日期
24、：_年_月_日 劳动合同中文版6 甲方（用人单位）名称：_有限公司 法定代表人：_ 注册地址：_ 联系电话：_ 在沪办公地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名： _ 身份证号：_ 身份证住址_ 联系电话：_ 在沪住址：_ 依据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一劳动合同的类别、期限和试用期 1.合同类别：无固定期限，自_年_月_日起。 2.试用期：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二工作岗位、职务、工作地点和工作时间 1.乙方工作岗位：_，担当职务：_。 2.工作地点：_。 3.在符合规定的条件下，或经
25、双方协商全都后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进展调整。双方应对调整状况进展书面确认，作为本合同附件。 4.甲方依据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。 三劳动酬劳和支付方式 1、甲方依据本单位的工资安排制度，确定乙方正常工作时间的根本工资执行第_项： 月工资：_元/月。 日工资：_元/日，待工工资：_元/日。双方未商定待工工资的，待工日执行日工资标准。 其中试用期根本工资为： _元/月。 _元/日，待工工资：_元/日。 2、甲方依据本单位的工资安排制度，可另行书面商定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对
26、乙方的工作进展考核，并按时支付乙方的绩效工资。 3、甲方安排乙方加班的，根据国家有关规定向乙方支付加班费。 4、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月_日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。 5、甲方依据乙方的工作年限、工作表现、岗位变化、职务变化等状况，适时调整乙方的工资，调整状况应得到乙方确实认，并作为本合同的附件。 6、甲方确保乙方的劳动酬劳不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。 四甲方的权利和义务 1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的治理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。 2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。 3、甲方为
27、乙方供应符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并根据国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场实行必要的安全措施，为乙方制造安全工作的环境。 4、甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 5、甲方按规定为乙方制造岗位培训的条件，对乙方进展安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参与甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的根本工资。 6、甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。 7、甲方依据有关规定为乙方进入施工现场工作制造必要条件，办理好各项手续。 8、甲方对乙方的出勤、工作、违纪等状况做好记录，作为奖罚乙方的依据。 五乙方的权利和义
28、务 1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，听从甲方的治理，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 2、乙方应当积极参与甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素养。 3、乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检举和控告。 六劳动合同的”解除和终止 1、终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。 2、双方协商全都，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。 3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。 4、合同解除或终
29、止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。 七劳动争议处理 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。 八其他商定 _ 1、本合同与国家法律法规及有关规定相违反的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。 2、本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人或者托付代理人签字：_ 签约日期：_年_
30、月_日 劳动合同中文版7 甲方（用人单位）：_ 单位地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）：_ 公民身份号码：_ 居住住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、公平、协商全都的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体安康，从事_工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并承受。 四、乙方的工作地点为甲方厂内。 五、乙方应仔细履行甲方制定的岗
31、位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按
32、本单位的规定对乙方赐予经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进展工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。 十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 十三、
33、乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不
34、服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同中文版8 甲方（用人单位）：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）：_ 居民身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期
35、限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_，从事_岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周
36、工作不超过40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 四、劳动酬劳 第四条 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 六、争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）_ 法定代表人_ 乙方（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同中文版9 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工