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1、 2023年后勤工作心得体会 2023年后勤工作心得体会篇1 今年以来，后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点治理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。 一、强化矿容矿貌整治，建立园林式企业初具规模 今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创立集团公司最正确、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。 一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进展了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平
2、方米，草花4885平方米，灌木800株，购置盆花1600盆，绿化掩盖率达32%，特殊是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进展了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本转变，成为广阔职工群众休闲消遣的好场所。我矿被集团公司授予矿容卫生十佳单位、绿化先进单位，被市评为绿化先进单位，荣获山西省造林绿化先进单位称号。 二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的干净，全年无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部到达国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的
3、90%提高到了100%。我矿被市评为创立国家卫生城市先进单位，荣获山西省爱国卫生标准单位称号。 三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了矿容矿貌治理方法，以整治六乱为突破口，全面加大了矿容治理力度。首先整治了集贸市场，严格门前三包制度，同46家单位和个体经营户签定了门前三包责任书，并推行了三定一包治理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，撤除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔公路市场6处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，惩罚27人次，没收喷广告机6
4、台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共去除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。 二、强化住房治理工作，确保了房改顺当进展 一是组织了对采煤沉陷区住宅受损状况的上报工作。根据集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织人员深入沉陷区对受损户进展了突击摸底登记，顺当完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。 二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开头，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用播
5、送电视对方案的主要内容进展了宣传播放，在平安广场进行现场询问活动，向职工家属发放宣传资料300余份，同时在房地产科设立询问办公室，由专人负责询问，解答问题。根据集团公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避开办理房改手续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采纳流水办公方法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进展。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购置产权手续，已发放新的全部产权证书83户。同时为了房改期间职工能够准时使用住房公积金抵缴购房款，我们及早安排向局资金治理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职工能准时用上。截止今
6、年，共向局归集公积金1803.48万元，XX年度汇缴236.48万元，向退休职工发放公积金24.80万元。 三、强化供热治理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热 第一，按时完成了夏季供热检修、修理工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、修理是冬季正常供热的根底。我们对夏季供热检修进展了细心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监视，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。 其次，开创了冬季供热新局面。10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了供热科冬季内部考核治理方法、供热科干部值班制度，加强了对供热部门的治理，细化了考核标准，加大了
7、考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深入居民区进展供热忱况调查，准时解决供热死角问题和家属反映的各类问题，从而提高了效劳水平，确保了冬季以来的正常供热。 第三，供热安全质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为本，对供热部门41名水暖工进展了业务培训，组织73名司炉工、9名化验工参与了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务技能和安全操作水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个安全阀等设备仪器进展了安全校验、检验，为锅炉安全运行供应了保障。同时坚持常常性的标准化工作，时时到处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率工业区
8、为90%以上，生活区为60%以上，道南锅炉房被评为矿文明示范区，供热标准化整体水平得到了长足进展。 四、改善效劳、医疗、计生、两学一舍等治理工作取得新进展 在医疗效劳上，矿医院制定了矿医院科室工作任务承包方案，将各科室全部日常工作以分值量化，实行千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们以医疗质量为中心，切实加强质量治理，全力落实6项业务制度，确保了医疗安全。我们强化三级急救治理，从人力、物力、财力准时间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤9人。根据矿党政关于报销挂帐医疗费的安排，今年共报销挂帐医药费173万元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成状况
9、良好，全年医疗经济收入达69.9万元。同时，矿医院加强内部治理，制定出台各项便利病人的措施，提高了效劳水平，为患者供应了良好的就医条件。 在计生治理上，我们仔细贯彻落实党中心、国务院计生座谈会精神，以贯彻宣传计生一法三规一条例为中心，全面加强计生气构队伍建立，深化宣传教育、强化根底治理和技术效劳，计生工作取得了可喜成绩。规划生育率达100%，综合节育率达100%，独生 子女率达86.34%。在三优治理上，我们坚持提高人口素养的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，仔细开展了两查两补工作，消退了治理盲点。今年，我们根据上级要求，仔细组织了党员、治理人员和全体职工规划生育登记建制工作，登记率
10、达98.04%，有13名超生人员主动申报了超生问题，并按规定赐予了相应的经济惩罚。在加强各项日常计生治理的同时，我们本着面对基层、效劳员工的宗旨，建立了规划生育政策询问接待日制度，设立了计生政策询问接待室，为员工主动实行规划生育排疑解难，受到了员工的好评。 在两堂一舍治理上，我们以效劳职工为宗旨，努力为员工供应最优质的洗浴、住宿、就餐效劳，并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收入渠道，浴室队、职工食堂、款待所三家全部完成了创收自养任务。 2023年后勤工作心得体会篇2 在新的一年马上降临之际，回忆本年所做的工作，以学习和践行科学进展观为契机，在加强财务治理
11、，勤俭节省，科学合理的使用资金方面有了明显的改善;最大限度的争取资金，改善办学条件，为学校的教育教学供应良好的后勤保障;不断提高学校后勤人员的政治素养和业务水平，为师生们服好务;严格执行财务法规、制度，不做违法乱纪的事;抓好常规工作，突出重点工作，力求创新等几方面取得了较好的成绩。详细总结如下： (一)财务工作： 1、严格遵守财经纪律和各项财务制度，仔细做到依法理财，真实精确地上报各种表册，为上级供应准时、精确的信息和材料。 2、积极参与会计和报帐员培训工作，不断地提高自己的业务水平。学习和弄懂常用的法规、常务学问，提高业务力量，当好校长参谋，标准财经行为。 3、加强收费治理。严格按上级核定的
12、标准进展收费，收足收齐各项经费并准时上缴专户，杜绝了坐支和私设小金库状况的发生。 4、加强预算外经费收支治理，各项收入都纳入学校财务部门治理，支出严格执行校长一支笔制度，严格执行收支两条线严格按预算进展开支，节省经费开支，支出掌握在合理的范围内，没有赤和新增债务现象发生，积极争取教师福利和改善办学条件资金，维护了教师们的合法权益，保证了学校的正常运转。 5、加强治理，准时统计教育经费(如人员经费、公用经费等)使用状况，做究竟子清晰，信息精确，准时向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。每月对学校各项经费的收支进展公布并张贴公示，做到财务公开化、民主化，并加强财务监视工作，承受大家的监视。 6、
13、干好报账员工作，管好、用好现金，准时到核算中心报账和核对数据，完成报账员的各项工作;做好收支预算执行状况、实收实支状况、超收、减收、超支的缘由、教职工的福利发放状况等财务分析; 7、完成了学校经费预算工作和经费决算工作;财政供给人员数据的收集、整理、录入和上报工作; 8、加强了新教学楼资金的收入、支出治理，做到专款专用，不乱开一分钱，新教学楼资金的使用状况审计顺当通过并受到好评。 9、顺当完成了绩效工资70%部份的兑现和准时补发在职教师1-10绩效增资、退休1-10生活补贴发放工作。 10、其他工作：连续做好每月的工资准时报送工作，确保了每月工资的按时发放;完本钱年正常增加薪级工资填报并补发1
14、-3月增资工作等。仔细做好教职工医疗保险、养老保险和住房公积金的核算、变更、缴费、填制表册等社会保障工作，解除了教职工的后顾之忧。完成了学生参与城镇居民根本医疗保险的相关事项，保障了他们的合法权益。 (二)设施设备的治理及使用： 1、加强资产治理，新购物品准时上帐和入库，做到帐帐相符，帐实相符，为期终做好清产核资工作作好了预备; 2、依据上级的指导，做好设备购置可行报告，立项上报、积极争取增加设备，本年度通过各种渠道筹集资金225953.4元购置电脑、电视、书柜、办公桌椅、图书、床及床上用品等设备设施，大大改善了学校的办学条件： 、5月向上级争取资金50208元购置床及床上用品，减轻了寄宿学生
15、家长负担，为秋季寄宿生的顺当入住制造了必备条件; 、9月向上级争取资金24970元购置教师办公桌椅，大大改善了教师办公环境; 、11月向上级争取资金106900元购置学生电脑，大大促进了学校信息技术教育进展; 、通过争取，5月中国水利建立集团向学校留守儿童之家捐赠了电脑、电视、书柜、图书等价值2万元的物资， 、9月以自有资金10942元购置幼儿玩具，增加了幼儿园设备设施，为幼儿园的进展制造有利条件。 、以自有资金4980元购置一台笔记本电脑，提高了办公效率。 、分别以自有资金5153.4元、1800元和1000元购置新教学楼拉闸门、卷帘门和校门监控设备，为学校的安全供应了保障。 、11月投入1
16、4000元选购多媒体教学设备一套，使学校多媒体教学质量有了明显提高。 (三)的确抓好修缮工作，保证了教育教学顺当进展。 1、本年帮助完成了新教学综合楼的修建工作。新教学综合楼修建的进展特别顺当，并于春季就投入了使用。 2、本年通过各种渠道筹集资金63679.8元抓好了学校日常修缮工作： 、为确保新教学楼和幼儿园春季按时正常投入使用，支出修缮费用24731.8元(其中，新楼接电线材料、工时费2400元，新楼教室、办公室标语、制度牌制作费7400元，幼儿园寒假装修工时费及春季开学搬桌椅柜、洗厕所、清扫卫生请工人工时费14731.8元。)。 、投入8945元购花草对新教学区栽花种草，绿化美化校园，使
17、全体师生在一个美丽的校园中工作和学习。 、为确保我校留守儿童之家捐赠仪式的如期开展，投入4058元对留守儿童之家图书室、阅览室等进展了装修。 、利用自有资金13922元完成幼儿园暑期安装雨棚、铝合金窗，校门改造、装修等工作，幼儿园环境有了进一步改善。 、以自有资金12023元完成：寄宿楼制作钢架、钢绳、安装防护栏;伙食团安装防护栏及面点房装修;微机室安装防护栏。为师生的安全和学校财产的安全供应了有力的保障。 (四)学校食堂工作： 加强学校食品卫生安全工作。坚决按市教育局、市卫生局关于学校食品卫生安全的九项制度和十九条规定执行。加强对食堂治理人员和从业人员的教育培训，坚决按省市教育主管部门的要求
18、，执行大宗食品原材料的定点选购和索证制度，自觉承受食品卫生监视部门的检查和监视。卫生和安全历来是食堂治理工作的重中之重，因此要求食堂治理员和炊事员严格按食堂治理制度执行，从购置食品、食品存放、卫生保障工作都必需按要求去做。重点做好防毒、防盗、防坏人破坏等安全工作，制定和完善各项制度，明确岗位分工，实行岗位责任制;制定食品选购合同，积极支持和鼓舞工作人员参与技能学习和培训，承受卫生部门的检查。确保了本年没有发生一起担心全事故。 (五)落实安全工作，严防事故的发生： 后勤人员每人都要严格履行学校制定的安全责任书，从参加安全治理工作，到做好防盗、防火工作，并做好了防盗防火等各种预备。随时对学校建筑、
19、电线、等进展检查，把发觉的隐患准时上报，并准时进展了消退。 (六)、做好学生预防甲型h1n1的各项工作: 1、组织购回并储藏预防甲型h1n1的各种用品中：如红外体温测温仪、口罩、药黾、消毒药水、体温计等。 2、帮助完成每日早、中、晚学生身体状况检查工作。 3、组织人员定期对教室、办公室进展消毒。 总之，我们忙劳碌碌走完了，但看到焕然一新的学校，我们感到无比的欣慰和充实。展望来年，我们将连续结合新时期办学的要求和规定，虚心学习，仔细领悟，同教职工和后勤人员进展积极的沟通和沟通，真诚接授大家提出的意见，不断提高效劳意识和水平，为教育教学效劳作出应有奉献。 2023年后勤工作心得体会篇3 今年以来，
20、后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点治理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。 一、强化矿容矿貌整治，建立园林式企业初具规模 今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创立集团公司最正确、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。 一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进展了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购置盆花1600盆，绿化掩盖率达
21、32%，特殊是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进展了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本转变，成为广阔职工群众休闲消遣的好场所。我矿被集团公司授予矿容卫生十佳单位、绿化先进单位，被市评为绿化先进单位，荣获山西省造林绿化先进单位称号。 二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的干净，全年无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部到达国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%。我矿被市评为创立国家卫生城市先进单位，荣获山西省
22、爱国卫生标准单位称号。 三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了矿容矿貌治理方法，以整治六乱为突破口，全面加大了矿容治理力度。首先整治了集贸市场，严格门前三包制度，同46家单位和个体经营户签定了门前三包责任书，并推行了三定一包治理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，撤除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔公路市场6处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，惩罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共去
23、除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。 二、强化住房治理工作，确保了房改顺当进展 一是组织了对采煤沉陷区住宅受损状况的上报工作。根据集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织人员深入沉陷区对受损户进展了突击摸底登记，顺当完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。 二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开头，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用播送电视对方案的主要内容进展了宣传播放，在平安广场进行现场询问活动，向职工
24、家属发放宣传资料300余份，同时在房地产科设立询问办公室，由专人负责询问，解答问题。根据集团公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避开办理房改手续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采纳流水办公方法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进展。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购置产权手续，已发放新的全部产权证书83户。同时为了房改期间职工能够准时使用住房公积金抵缴购房款，我们及早安排向局资金治理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职工能准时用上。截止今年，共向局归集公积金1803.48万元，XX年度汇缴236.48万元，向
25、退休职工发放公积金24.80万元。 三、强化供热治理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热 第一，按时完成了夏季供热检修、修理工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、修理是冬季正常供热的根底。我们对夏季供热检修进展了细心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监视，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。 其次，开创了冬季供热新局面。10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了供热科冬季内部考核治理方法、供热科干部值班制度，加强了对供热部门的治理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，
26、同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深入居民区进展供热忱况调查，准时解决供热死角问题和家属反映的各类问题，从而提高了效劳水平，确保了冬季以来的正常供热。 第三，供热安全质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为本，对供热部门41名水暖工进展了业务培训，组织73名司炉工、9名化验工参与了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务技能和安全操作水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个安全阀等设备仪器进展了安全校验、检验，为锅炉安全运行供应了保障。同时坚持常常性的标准化工作，时时到处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率工业区为90%以上，生活区为60%以上，道南锅炉房被评为矿文明示范区，供热标准
27、化整体水平得到了长足进展。 四、改善效劳、医疗、计生、两学一舍等治理工作取得新进展 在医疗效劳上，矿医院制定了矿医院科室工作任务承包方案，将各科室全部日常工作以分值量化，实行千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们以医疗质量为中心，切实加强质量治理，全力落实6项业务制度，确保了医疗安全。我们强化三级急救治理，从人力、物力、财力准时间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤9人。根据矿党政关于报销挂帐医疗费的安排，今年共报销挂帐医药费173万元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成状况良好，全年医疗经济收入达69.9万元。同时，矿医院加强内部治理，制定出台
28、各项便利病人的措施，提高了效劳水平，为患者供应了良好的就医条件。 在计生治理上，我们仔细贯彻落实党中心、国务院计生座谈会精神，以贯彻宣传计生一法三规一条例为中心，全面加强计生气构队伍建立，深化宣传教育、强化根底治理和技术效劳，计生工作取得了可喜成绩。规划生育率达100%，综合节育率达100%，独生 子女率达86.34%。在三优治理上，我们坚持提高人口素养的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，仔细开展了两查两补工作，消退了治理盲点。今年，我们根据上级要求，仔细组织了党员、治理人员和全体职工规划生育登记建制工作，登记率达98.04%，有13名超生人员主动申报了超生问题，并按规定赐予了相应的经济惩罚。在加强各项日常计生治理的同时，我们本着面对基层、效劳员工的宗旨，建立了规划生育政策询问接待日制度，设立了计生政策询问接待室，为员工主动实行规划生育排疑解难，受到了员工的好评。 在两堂一舍治理上，我们以效劳职工为宗旨，努力为员工供应最优质的洗浴、住宿、就餐效劳，并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收入渠道，浴室队、职工食堂、款待所三家全部完成了创收自养任务。