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1、 2023年企业元旦演讲稿(四篇)企业元旦演讲稿篇一 目标策略 制定了以规模占据市尝以品牌稳固市场的目标。 天健物业前湖治理处进驻昌大前湖已近一年之余，治理面积也由从前的七万平方米增至为近二十万平方米，规模的扩大至使我们对目标进展战略性的分析，为此制定出了以规模占据市场，以规模出效益目标策略。 稳固市场，创立品牌。品牌是以质量为根底，以形象为武器，为此，我处制定了零缺陷的目标，即效劳零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷，在此根底上，建立了实现工作零缺陷的9步骤： 1、要求明确：业主不总是对的，但永久是最重要的;完全满意客户的需求，并以此作为工作的动身点和归宿。 2、
2、预防在先：充分做好到达要求的各种预备，积极预防可能发生的问题。 3、一次做对：实施中要第一次做对，不能把工作过程当试验常 4、责任到位：把效劳质量目标分解，并落实到各部门、各岗位直至个人，按规划分步实施。 5、强化培训：对员工进展理念灌输、学问教育、技能培训。 6、严格检查：实行个人自查、主管 / 经理督查、行政治理中心考察;并分析结果，以明确问题、缘由、责任。 7、 循环检讨：定期对效劳中存在的问题(尤其是业主投诉)准时订正，并制定相应的预防措施。 8、整合组织：在直线型组织架构的根底上，以客户满足为中心，完善“第一责任人“制度，加速信息沟通的速度，突出全面质量治理的思路。 9、标准操作：进
3、一步完善操作标准。 “ 物业零缺陷“的实施将进一步提高效劳质量、提升公司的品牌形象，稳固物业市常 内部建立 物业坚持以内涵为立足之本，完善操作规程，不断强化内部建立。 一、人力资源，人力资源是公司进展的重要保证，是公司最重要的资源。但公司今年面对人员变动大、人员精减的压力，公司积极开展培训，担当起职工“后教育“的使命，使员工“一专多能“，圆满的完成了公司今年的任务。 目前，公司内部已经建成了一支处理事务力量、治理力量较强的骨干力气。主要有专业力量、综合力量出众的保洁班长、保安班长和技术人员;学问面宽、擅长协同的办公室治理人员;出谋划策的企化人才等。人力资源的建立为公司的长足进展供应了保证。 二
4、、法规遵守，公司今年积极与各方合作，进一步满意运营的法规符合性要求。 1、严格根据校有关规章制度和条例来进展治理，进一步来约束个体生活中影响群体利益的行为，削减或杜绝不符合社会公德和损害公共生活秩序的现象发生，作为师生生活的准则。 2 、完善环保法规体系，公司今年对涉及的法律法规重新进展了鉴别、登录和查核，使公司的效劳、活动完全满意法规的要求，避开了违法带来的环境风险。 三、治理创新，公司始终人为：创新是公司进展的原动力，是公司超越自我的必定选择。 1、员工的治理，通过员工资料的登记与更新，了解每位员工的年龄、共性、职业、家庭状况、收入水平、文化背景等状况以及经济收入差异所形成的品位趋向，针对
5、不同的类型，筹划一套与之沟通的方法，削减与员工沟通的摩擦，增加员工工作的积极性。 3、量化效劳体系物业治理属于效劳业，涉及面广，影响效劳质量的因素较多，质量保证的实施较困难，尤其特别的是，业主对物管效劳质量很难全面、客观的检查和评价。对此，品质治理部在充分沟通的根底上，建立可行的业主满足评价方法，通过识别顾客、确定评价指标、设计调查、调查实施、统计分析五步骤，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，对公司效劳质量进展了客观的评价。业主满足评价的开展为公司效劳质量的持续改良供应了大量的根底数据。 企业元旦演讲稿篇二 走过收获的秋、严寒的冬、盼望的春，最终迎来期盼的夏天，为了这一天不知道等了多
6、少年 就在20xx年那个酷热的夏天，我走进了中铁钢构造有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的感受其中。新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。 在中铁钢构造有限公司制造部车间，我开头了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与荣耀。每个安静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，
7、那是劳动的颜色;粗大的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热忱，我想那是钢铁的证明。确实，对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任分散起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的进展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中铁钢构。
8、所谓感谢，我想首先公司供应了我工作的时机，给我供应了很好的成长的平台。使我能够在工作中连续学习、熬炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发觉自己的所学与公司需要的有肯定的差距。对钢构造的熟悉随着在车间见习的一每天过去，由模糊变得清楚。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在中铁钢构造由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期间还要特殊感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我许多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到许多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，
9、一声声暖和的关心，都给我很大的鼓舞。企业似乎一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的典范，不知不觉中培育了我工作的责任感。 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的仆人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，力量有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的根底上，去尽量帮忙别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 就我而言，自从我参加到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的根底，当成了自己的
10、饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干枯;企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们中铁钢构公司而言，同样特别年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们供应成长的舞台，企业同样需要我们奉献才智，通力合作，使我们的企业成为钢构造领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做奉献，我考虑从以下几个方面努力。 首先，爱岗敬业。我们的企业
11、由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成局部，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟识了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个力量再强，他也不行能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不行能一个完成上海南站，更不行能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并喜爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续安康的进展。 其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自
12、己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的仆人翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。 最终，员工和企业共同制造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，安康的团队合作气氛，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的开工工程比拟多，许多活要有外面的人
13、来公司制造部干，人员上比拟混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，制造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，到达双赢的目的。 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，由于我们一样年轻。但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和进展尽微薄之力，由于我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚烂的明天。 企业元旦演讲稿篇三 亲爱的公司全体员工： 你们好! 值此新年马上到来之际，我谨代表_控股集团全体员工，向长期以来支持和关怀
14、_工作的各位领导及社会各界人士致以美妙的祝福和深深的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝愿!向公司全体_员工及家属致以真诚的慰问!祝大家节日欢乐，新年幸福，身体安康，心想事成!(鼓掌) 同志们:2022年，在公司董事会的正确领导下，全体_人共同努力，克制了各种不利因素的影响，开拓创新，顺当完成了年初制定的各项经营规划，为公司下一步的长远进展奠定了坚实的根底。长春_控股集团瑞安分公司自4月份成立到12月份，冲压件产值就超过_千万元人民币。2022年协作陕汽的经营和进展，规划冲压件产值到达_个亿的雄伟目标。面对2022年，面对更大的机遇和挑战，我们糊涂的熟悉到，只有以积极务实的态度，放眼将来，加
15、快企业改革步伐，我们才能取得更大的进步和进展。在新的一年里，我们将以更加积极的态度连续努力，视变革为机遇，开拓创新，营造拼搏向上的积极气氛，树立选择积极就是选择胜利的企业文化观，打造企业核心竞争力。一方面要通过积极的筹划，狠抓落实，完成企业内部改造以促进公司整体实力的提高;另一方面通过加快新产品开发培育公司新的赢利点，增加公司的竞争力量，使_早日进入新的进展阶段。 虎年福满门，春来紫燕舞。在这个布满温馨祥和的日子里，谨祝福大家新春开心、合家欢快! 马上过去的2022年，是公司保持良好进展势头的一年。一年里，我们在2022年9月4日召开了“标准企业内部治理、促进企业顺当上市”的全员发动大会，20
16、22年12月25日召开了“第一届股东大会”。2022年中旬，我们长春_瑞安分公司将规划与母公司长春_公司一起通过深圳中小板上市，企业上市，对于我公司更有效的建立直接融资平台，降低融资与交易本钱，提高企业自有资本，改良企业资本构造，提高企业自身抗风险力量，促进企业品牌建立，提升企业形象，增加企业可持续进展具有相当大的战略意义。 2022年我们顺当的荣获“温州百强企业”称号，并荣获温州市慈善总会颁发的汶川地震慈善赈灾捐赠“爱心奖”，同时我们_商标被评为“中国著名商标”。全部的荣誉和成绩都离不开我们全体员工的共同努力、共同拼搏。 2022年以美国次贷危机引发的全球范围的金融风暴，金融风暴一般有三年、
17、五年不等的周期，在西方资本主义经营体制下有肯定的规律和预期。在国家宏观调控下，国家投资4万个亿的“开发根底建立，拉动城乡消费”的扩大内需，增加经济动力的举措下，西安分公司厂房已经开工兴建，塘下新工业区厂房兴建预备工作全部到位，也将在开春开工兴建。 我们充分认清国际国内形势，树立集团目标，端正团队思想，严格从我做起。企业在经济危机风暴中，如何加强企业经营运作，促进企业顺当过冬，这是我们企业的共同使命。 在企业硬件方面，除了新厂房的筹建，还将协作中国其次大卡车集团“陕汽集团”2022年经营扩大规划，更新添置机器设备。陕汽集团07年销售卡车6万2千辆，2022年规划销售10万辆，我们必需做好充分的预
18、备。 员工与企业共同致富，企业与员工共同进展。_公司二十多年来的逐步壮大进展，稳健的走到今日，是基于有一个和谐的劳资关系，有一个团结的积极向上的团队。我们的胜利之道是，人才成就事业、事业成就人才，员工与企业共同致富，企业与员工共同进展。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为打算企业成败的关键。在_，您给公司添上一块砖，公司给您供应走向胜利的阶梯。盼望大家学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。你什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，做任何一件事对你都是一个学习和提高的时机。努力钻进去兴趣自然在。我们要
19、造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手力量和治理力量的干部。机遇偏爱踏踏实实的工。 在世界经济的浪潮中，留下来的将会是，持续不断学习、持续不断的创新、持续不断的坚持的员工和企业。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。我们要非常仔细去对待现在手中任何一件工作，非常仔细的走好职业生涯的每一个台阶。要榜样遵守国家法规和社会公德，要严格遵守公司的各项制度与治理标准。 企业的竞争集中在：市场、技术、资金、人力资源治理四大支柱。企业在生产、品质、技术、物流等方面要坚持优良传统、优良作风，同时还要开拓创新、发觉缺陷点、突破治理瓶颈、提升专业层次和水准。虚心学习、取长补短、借鉴团队每个人的力
20、量提升自己、提升团队。公司是一个源源不断供应资源和学问的系统，公司着手询问和筹备iso14000环保认证、国家标准化认证，让企业治理走上一个新台阶。世界经济危机，对于长期坚持蓄势待发的个人和企业即是危机又是转机。世界上没有不行的行业，也没有不行的产业，只有不行的技术，保持技术的就是保持优势竞争力，保持治理的创新就是保持学问的更新。员工福利待遇将进一步改善，普工的工资均作了大幅度的调整。通过岗位优化组合、资源共享节省、提倡合理化建议，为企业治理升级，为企业效益提升。企业治理升级，企业效益提升就是员工的福利、待遇的提升。 回忆一年来的工作，我们前进的道路上离不开政府领导和董事会的关怀爱惜，离不开过
21、去和现在在座的每一位同仁的理解支持和努力奉献，更离不开全体_人的努力奋斗。在此，我代表公司向在座的各位领导和同志们致以崇高的敬意和真诚的感谢!(鼓掌) 一元复始，万象更新。新的一年开启新的盼望，新的历程承载新的幻想。2022年，正是我们制造幻想、扬帆启航的关键之年，我们将迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，共创20_事业辉煌!感谢!(鼓掌) 企业元旦演讲稿篇四 对于重要场合的演讲，提前预备好的一篇格式正确，内容切题形象生动的演讲稿是必不行少的一项。演讲稿能很好的整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度;并且引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容;通过对语言的推究提高语言的表现力，增
22、加语言的感染力。故其写作方法上也是有肯定方法可循的。 演讲稿的构造。 演讲稿的构造通常包括开场白、正文、结尾三局部。 开场白 开场白是演讲稿中很重要的局部，方式多种，如开篇入题，借题发挥，提问设问，引用比兴等。好的开场白能够紧紧地抓住听众的留意力，为整场演讲的胜利打下根底。开场白的目的是使听众马上了解演讲主题、引入正文、引起思索等，总的原则是切题和镇场。 正文 演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必需有重点、有层次、有中心语句。演讲主体的层次安排可按时间或空间挨次排列，也可以平行并列、正反比照、逐层深入。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和
23、照顾。 结尾 结尾是演讲内容的完毕。它起着深化主题的作用，有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点;引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思索;反问法是以问句引发听众思索和对演讲者观点的认同。此外，演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然完毕，给人留下深刻印象。 演讲要想胜利，除了演讲稿的预备，还有一个特殊要留意的就是对演讲节奏和时间的把握。每一场演讲都是有时间限制的，演讲者要把握自己演讲的速度和内容，既不能时间到了，还没有讲完，也不能距离演讲完毕还有一段时间，而演讲者已经无话可说了，时间和节奏的把握必需是在台下的时候练习好，并且上台后依据实际状况能够敏捷应变。