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1、 2023年医院财务个人上半年工作总结医院财务上半年工作总结和下半年工作计划(4篇)2023年医院财务个人上半年工作总结 医院财务上半年工作总结和下半年工作规划篇一 依据财务治理的特点以及财务治理的需要，准时听取段院长指导思想，从而使每项工作有规划、有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面，一是实行科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额掌握，节省最优、超支自负，培育了职员的节省意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算
2、支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职员借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职员的标准意识进一步增加，促进了各项工作的开展。 始终以来，院领导都把人员培训视为医院进展，增加医院竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要高素养的会计从业人员，因此鄙据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修规划，有步骤有目的地进展自修。通过学习，鄙进一步了解了医院的各项治理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。提高了干好财务工作的主动性与积极性。
3、同时，鄙亦积极参与各种形式的学习，努力提高涉及财务治理的各方面水平。财务科成员就是要把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务治理水平的头等大事，鄙深谙此理，故积极进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作供应更高标准的素养保证。 随着医院治理的进一步深入，财务的治理职能渐渐增加。为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，鄙协同院行政办公室及医务科一起积极参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展。表达了责任制的严厉性与公正性。 在这两个月的财务治理工作中，最重要的一点就是借市局的考核体系，实行了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工
4、作质量与方针目标考核。制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，与奖金挂钩等，兑现按财务会计制度和会计法的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的地税关于纳税状况的检查，强化了财务的监视治理职能，标准了各科室的财务掌握行为，有力保证了各项工作的顺当进展。 随着医院的不断进展，财务的治理职能日益显现。财务治理参加到医院治理的方方面面，从物资选购中的比价，到实际选购的审核，再到废旧物资的处理等等，鄙随陈惠芳科长都参加其中，起到了财务科在医院治理应有的作用。 通过核查，提高了医
5、院耗材进库、保管的责任心，标准了各科室耗材物资的掌握工作，有效的防止了错误的消失。这就加强了治理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。 依据陈惠芳科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身的实际，仔细搞好自查与整顿，特殊是把整顿工作视为标准医院经营行为的良机。首先，对20xx年以来的医用耗材、医疗设备购、存业务仔细检查，并与后勤科核对全都，确保做到帐帐、帐实相符，没有发觉违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对医院各科室进展全面审计，加强对各科室的本钱预算掌握，再到选购中涉及到的财务工作，鄙都紧紧跟着陈惠芳科长的脚步，标准了财务的根底工作，为迎审计署的检查做好了充
6、分的预备。 我院资产负债率虽不高，但为了切实把资产负债率降到最优，特安排一切本钱掌握工作从点滴抓起，掌握资金占用，提高资源使用效率，首先对欠款状况进展了分析，会同各科室积极回收欠款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的治理规定，从严掌握医院资金占用，将医用耗材款、仪器款、广告款和药款准时按要求上划。从而削减了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率和经济效益。 以上是鄙入职以来所处业务事宜的总结。 2023年医院财务个人上半年工作总结 医院财务上半年工作总结和下半年工作规划篇二 回忆过去的半年，在医院财务的工作岗位上，我们科室始终秉承着“
7、在岗一分钟，尽职六十秒”的态度，努力做好医院财务岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在院领导们的关怀和同事们的支持帮忙下，我们财务科工作人员积极进取、勤奋学习，仔细圆满地完成了医院财务科全部工作任务，现将过去半年来医院财务工作岗位上的学习、工作状况作简要总结如下： 始终以来，我们始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在医院财务岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在医院财务工作岗位，但我们时刻关注国际时事和国家最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在自己的工作岗位上仔细贯彻执行中心的路线、方针、政策，尽职尽责，在现有岗位
8、上作出对国家力所能及的奉献。能够严格遵守医院的各项规章制度，积极参加医院组织的各项活动。 时代在进展，社会在进步，信息技术日新月异。我们的财务工作也需要与时俱进，需要不断学习新学问、新技术、新方法，以提高医院财务科岗位的效劳水平和效劳效率。特殊是学习2023年新制定的医院会计制度以及相关法律法规学问，以此提高医院财务科工作岗位的业务水平和个人力量。 在医院领导的正确引导下，我院正一步一个台阶的稳步向前进展，医疗技术的提高赢得了越来越多患者的满足和赞扬，相应地也给我们带来了良好的社会效益和经济效益。在这一进展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假设我们有一个小小的失误就有可能给医院带来负面影响
9、。所以，作为收费员，我们在工作中吃苦耐劳，仔细地遵守医院收费处的各项规章制度；娴熟把握微机操作技能，能够精确快速的为每位患者服好务；能够娴熟把握各科室的医用术语及其相关的收费工程。随着医院治理的不断标准，今年医院采纳了一套更加科学合理的收费程序，但由于我们已经习惯了原来的模式，该程序刚一试用，就给我们收费员带来了很大的困难，在这一过程中，我们收费员仔细钻研、刻苦学习，很快便熟识了新程序的操作。 回忆这半年来财务科所做的工作：未了的历史遗留事项、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的短缺、资金周转压力、大量资金结算业务。细致的绩效考核和工资备案业务；繁杂的日常报销工作、日常财务、会计
10、监视工作；繁杂的分科室、分工程核算工作，财务预算、规划执行状况的核算；各种财务票据的领取、标准化使用、票据核销工作；财务标准的贯彻落实、运用；内部科室间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调；财务新学问的学习与实践，上级部门随时下达的各项工作任务等等，全体财务人员真是感慨万千。 我们始终牢记全院工作一盘棋，以医院的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力气。在医院财务人员较少、财务核算体系较大调整的状况下，财务科全体人员克制了工作中的种种压力与困难，全面完成了既定的工作目标。 下一步工作规划： 1、加强财务预算的治理，加强预算执行状况的分
11、析与掌握，加强财务核算与监视工作，从源头做好财务治理工作，为领导决策供应牢靠的决策信息。 2、加强物资出入库治理，做到账账、帐实相符。 3、增加效劳意识、提高效劳质量、强化治理、标准行为、改良效劳，处理好财务与各科室的关系，用真心和热忱换取工作的和谐与舒服，用优良的效劳做好医院财务治理工作。 2023年医院财务个人上半年工作总结 医院财务上半年工作总结和下半年工作规划篇三 上半年来，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力
12、加强财务治理，保证医院各项经济目标的顺当实现。 经全院职工的共同努力完成了的财务规划工作，现将详细工作总结如下： 1、组织财务科会计人员学习估计2023上半年将实施的医院会计制度（征求意见稿），透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。 2、参与各种学习培训，如会计连续教育学习、审计连续教育学习，学习后全部考试透过。 3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据掌握与治理的有关规定对收费员进展了讲解。 依据医院的实际状况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗
13、技术和设备，专心开展医疗效劳。 实现总收入_万元，其中财政补助_万元，医疗收入_万元，药品收入_万元，其他收入_万元，总支出_万元、其中医疗支出_万元，药品支出_万元，财政专项支出_万元，其他支出_万元，因此本年累计结余约_万元，实现了收支平衡，略有结余。 门诊收费员总计收费单据张，收费金额_万元。住院处住院登记人次，收取押金_万元，办理病人结帐人次。 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金安全。 医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。 由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况
14、，为此财务建立了现金报告制度。 财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的治理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。
15、 财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，专心协作各部门工作作出了努力。医院his系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。 1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。 3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。 总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务治理工作的正常开展，对医疗收支费用
16、的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 2023年医院财务个人上半年工作总结 医院财务上半年工作总结和下半年工作规划篇四 依据医院的工作安排，上半年主要开展的工作： 年度决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展帐务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各工程经济指标。同时也是向银行、财政、上级主管部门供应医院一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的月份里，财务科同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于x月xx日顺当完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成状况、费用开支状况。全面反映了医院的经营状况、债权债务、资本构造。为20xx年度的绩效考
17、核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务科将依据医院领导的治理思路，不断积存阅历，供应更加详尽的财务数据。 财务科在医院主管院长的指导参加下，依据年目标任务和医院实际状况，几经争论修改，最终在x月中旬编制完成医院20xx年财务预算，同时上报上级主管部门。 1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收费、住院结算、医保农合结算兑付工作，科办公室财务人员成天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核、记账算账工作。按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表网上直等工作。同时还要做好医疗业务科室价格治理，医疗本钱监测，选购供给部门招标
18、的工作。在这最寻常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。 2、对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案治理制度执行，深化了财务根底工作，使得财务科成为医院的经济信息库。 1、财务科适时地进展内部岗位调整，设立本钱核算岗位，分科室进展本钱核算。细化了本钱的责任单元和本钱要素，标准本钱费用归集治理流程，充分发挥预算的指导
19、和掌握作用。 2、年初，我科将全年预算任务下发各科室及部门、进一步完善财务公开制度，促使各单位及部门挖潜节支、确保经营目标的顺当实现。为医院加强对各项业务的治理、提高医院效益供应了准时有效的信息。 年初在20xx年工作规划中，强调资金治理。上半年我科每月月底通过对资金运行分析，把握资金结算规律，从经济活动源头着手，做到“月规划、周动态、日平衡”。流淌资金以确保医院医疗业务正常开展为主要目的运作，保障医院正常运转资金需要，最大限度削减资金沉淀。利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金等负债资金进展负债经营，努力实现低资金本钱运营。 加强与银行的沟通，立了良好的银企关系，在沟通中，树立医院财务健全
20、、治理标准的形象，从而争取银行对医院进展建立的大力支持。通过努力，医院从银行取得了4.9亿元贷款，解决了医院新院建立资金。 1、20xx年度对应付帐款的治理模式是在保证医院各项业务支出、治理用费开支的根底上，每月按往来款项账龄状况由财务提出付款规划，医院领导统一安排支付。这种治理模式充分表达了医院财务高度集中治理，保证了医院财务在资金运作中的纯净。 2、积极做好单位员工往来帐款的清理工作。主要是员工出差和办事所借的备用金，这局部借款如不准时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，我们实行积极措施加强治理和清算。 一是掌握借款的资金额度； 二是掌握借款占用时间； 三是准时对借款清理结算。由于实
21、行有力措施，使院每位员工养成借款准时清账的良好习惯。 3、加强与医保、农合治理部门的沟通，争取应收医疗费用完快回笼。 按市政府安排，今年医院将承受政府审计，我科针对以前年度全部凭证，账务，费用开支等问题，进展自查自改，工作量相当大，财务科在人手相当紧急的状况下，克制困难，加班加点进展整改。 1、医院在仁济新村房产销售中，涉税工作相当简单，财务科准时与税务专管员进展沟通，确保销售不动产发票顺当开出和房屋产权的顺当办理。 2、财务科在办理各种税务业务时，加强与所辖税务部门的沟通，对税务提出的问题及要求，准时改良，不断提高税务意识，争取获得本地税务部门的理解和支持，提高办事效率。 医院业务不断扩大，
22、财务核算工作繁重，同时又兼管仁济新村销售工作，在任务重、人手少的状况下，财务科实行各岗位多元化。针对每个岗位，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使科室成员清楚的知道该怎样开展工作。 存在的问题： 1、随着新财务会计制度实施，财务人员财务学问、税务学问略有欠缺，有时在业务处理上不够精确。针对专业学问方面财务科应加强培训：包括税务学问、会计业务、新医院财务、会计制度以及如何与税务官员沟通的技巧。尤其是房产销售涉税业务、个人所得税等，财务科应多加培训。财务人员培育不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务治理的作用，增加独立解决问题的力量。 2、由于局部科室业务处理不够准时，致使局部医用材料入库手续不准时，相关数据、价格不能准时、精确的上报，本钱费用不能准时把握，造成本钱核算不匹配。建议各部门各负其责，严格根据权责发生制原则，准时处理好各项业务，做好根底数据的标准、采集和上报，保证财务资料的精确性和准时性。 3、医保、农合政策把握不准，特殊是市医保结算政策没有吃透，医保欠费持续增长，医保资金回笼不顺。