2023年区委党建工作领导小组暨党建联席会议上讲话.docx

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1、 2023年区委党建工作领导小组暨党建联席会议上讲话 区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话 今年以来,我们以落实全面从严治党“两个责任”为抓手,以实施基层党建“红色引航工程”三年行动规划为载体,推动党建工作在探究中创新、在创新中落实。从加强领导、整合资源,逐级成立党建联席会、“XX”,到常态化开展政治巡察、党建督导; 从夯实基层根底,在全市领先高质量完成村居组织换届、启动活动场所改造提升,到打造宣传舆论环境,扎实推动文明城区创立、群众文化活动;从狠抓不作为不担当问题专项整治,以作风建立保障经济民生重点问题实现突破,到突出政治引领,开创统战、社会治理、群团改革等各项工作新局面,推动党建责任

2、从“自上而下”的压力传导向“主责主业”的自觉担当转变;推动方式从条块分割、各自为战向区域统筹、打总体战转变;工作工程从机械执行、中规中矩,向探究创新、实际实效转变,呈现出老典型内涵进展、新典型次第涌现的可喜势头。 借今日的时机,我就落实全面从严治党要求,进一步推动党建创新讲五点意见,供大家参考。 一、要站位高远,不要封闭保守 一要站在时代高位搞好顶层设计。我们在村居组织换届选举中全面推行书记、主任“一肩挑”,狠抓全面从严治党“两个责任”,就是贯彻习总书记关于“坚持和加强党的全面领导”“坚持全面从严治党”等重要要求的实际举措。假如理解不深、把握不准,就难有真正的思想自觉、行动自觉,党建创新就简单

3、迷失方向、遗忘初衷、陷入逆境。 二要站在全局高度做好结合文章。我们贴紧城市化进程,实施党建引领社会治理的“XX”; 助力非公经济进展配置党建、统战资源;结合创文工作培育践行社会主义核心价值观,围绕重点工程工程锤炼干部作风等等,都表达了党建与经济社会进展的深度融合、协同共进。党建创新必需紧跟时代步伐,融入进展大局,不能做“无用功”、搞“两张皮”。 三要站在价值高点谋划创新工程。我们正在实施的村居活动场所改造提升工程,关键是以用为本、以效劳为导向,既要考虑硬件建立、功能设置,更要考虑后期治理使用,发挥基层党组织分散效劳党员群众的作用。 二、要多谋善思,不要轻率盲从 一要多务虚。我们有一些同志动手多

4、、动脑少,一年到头费力不小、进展不大,究其缘由,往往是没有处理好务实与务虚的关系。一个人头脑简单,工作就简洁; 头脑简洁,工作就简单。假如只“埋头拉车”,不“抬头看路”,分不清轻重缓急,就会陷入事无巨细、疲于奔命的逆境,工作就很难突破和提升。 二要勤总结。小总结,小收获; 大总结,大收获;不总结,不收获。对一项工作,要勤于总结分析,解剖麻雀,举一反三,提高快速发觉规律和猜测结果的力量,把想法转化为方法,把阅历转化为思路,把教训转化为措施,不断校正方向,修正偏差,改良方法,提高质量效率,推动党建工作持续深化、精益求精、不留圆满。 三要善借鉴。要常常走出去看一看,开阔视野,博采众长,吸取别人的阅历

5、教训,到达少走弯路、后发先至的目的。借鉴的精华是“嫁接改造”,实现外地阅历外乡化,绝不是简洁地复制粘贴、生搬硬套。要抓住结合点,把握关键点,找准切入点,改造别人的,形成自己的,做到有超越、有创新、有特色。 三、要有的放矢,不要虚张声势 一要列出“问题清单”。有的同志总是觉得工作千头万绪,事情一团乱麻,不知从何下手; 有的弄不清重点,瞄不准方向,找不到突破口,这都是没有坚持问题导向造成的。推动党建创新,必需围绕落实新时代党的建立总要求,紧紧盯住改革进展的难点、痛点、堵点问题集中发力,通过深入调研列出一批切中要害的“问题清单”,着力破除思想障碍,破解进展难题,以党建工作的担当作为推动各项事业加快进

6、展。 二要常常“把脉问诊”。有的单位说起党建头头是道,热喧闹闹,但一查就“露馅”,制度执行不严,实际效果不显,群众感受不深。归根结底就是没有触及问题本质、找准症结,抓住主要冲突。比方,有的对上级精神、组织职责和党建规律把握不准、理解不透,一提党建就是集中学习、外出参观加志愿效劳,简洁化、碎片化、形式化问题比拟突出; 有的谋划业务工作无视党建的保证作用,不考虑党建资源配置、同向发力,造成党建、业务“两张皮”;有的缺乏面对问题的士气,简洁问题简洁应对,不痛不痒,简单问题视而不见,搞“选择性失明”。要对这些问题进展系统分析,找出症结所在,拿出破解之道,增加党建创新的针对性实效性。 三要开好“治病良方

7、”。近两年,各级党组织和党员干部面对困难问题不回避、不退缩,制造了很多好阅历好做法。像XX镇围绕中心工作抓班子、带队伍,“把党的一切工作落实到支部”; XX镇针对经济下行压力增大、群众增收难度加大的实际,更加注意做好民心、民生工作;新闻中心用“亮剑精神”提高工作标准、锤炼过硬作风,等等,为我们解决问题,推动创新供应了很好的借鉴。要敢于较真碰硬、向困难问题宣战,在创新实践中熬炼党员干部,有效破解重点难点问题,实现党建工作创新进展。 四、要落细落实,不要浅尝辄止 一是思维方式做“加法”。要强化“党建+”思维,把党的建立作为引领经济、社会、文化、生态建立的总引擎,切实把加强党的全面领导落实到基层,引

8、领各项事业进展; 要强化创新思维,对党建工作来讲,突破重点难点问题是创新,常规工作做出特色是创新,完成上级交办的试点任务是创新,擅长提炼推广基层群众的制造也是创新。要强化互联网思维,着力打造“开放、公平、互动、共享”的党建信息化平台,健全线上线下双掩盖、全贯穿的宣传教育、治理效劳体系。 二是问题导向做“减法”。面对纷繁简单的工作,要分出轻重缓急,紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打长久战,把控工作节奏、力度和质量,以重点带动一般,不能眉毛胡子一把抓。我们开展“红色物业”试点工作,解决的就是社区党建弱点、社会治理难点、物业效劳痛点问题,明年要全面铺开。检查考核党建创新成效,

9、也要力戒官僚主义、形式主义,注意用工作质量、到达效果和群众评价说话,“做了”还不行,“做好”才算数,实现党建工作由痕迹治理的“有形”向推动进展、效劳群众的“有效”转变。 三是完善制度做“乘法”。近年来,我们搭建全面从严治党“两个责任”网络平台,狠抓“三重一大”民主决策制度,健全容错纠错、鼓舞干部担当作为机制,全面推行村级权力清单,建立社区共建共治机制等等,都来源于实践的总结提炼,充分释放了制度创新的乘数效应,稳固拓展了党建创新成果。 四是推动方式做“除法”。要擅长把大目标化整为零,分解为循序渐进的“小切口”,画好建筑图,带好施工队,定好时间表,把好质量关,着力在落细、落小、落深、落实上下功夫,

10、不因一时的困难和失败而气馁懊丧、轻言放弃,也不因一时的进步和胜利而沾沾自喜、傲慢自满,久久为功、绵绵用力,积小胜为大胜,以基层党建实践的“百花齐放”换来全区党建创新的“春色满园”。 五、要行稳致远,不要急功近利 一要健全“领导联系”机制。织密党建责任体系,细化落实抓党建主体责任、“第一责任”和“一岗双责”,完善各级领导干部联系点制度,坚持一线工作法,面对面、实打实加强指导,帮忙解决基层党建工作中的重点难点问题。 二要健全“书记工程”机制。突出各级书记的主业主责,在深入调研的根底上,确定一批党建创新的重点工程和试点工程,将工程“招投标”机制引入党建领域,以立项的方式对党建重点工作进展部署、治理和推动,将基层党建的“软指标”变为“硬任务”。 三要健全“科学考评”机制。突出过程治理,把全面考核与重点考核、量化考核与定性评价、上级考评与群众测评结合起来,强化对各级领导班子及班子成员履行抓基层党建职责状况的考核,重点考核党建质量、突出问题整改和群众满足程度,考核成果作为领导干部选拔任用和评先评优的重要依据。 四要健全“容错纠错”机制。各级领导班子尤其是一把手对一时把不准的基层探究要有急躁,多一些“看看再说”; 对工作进展缓慢的,要多赐予关怀指导,帮忙解决问题;对消失问题偏差的,要详细问题详细分析,充分宽容无心之过;对无端受到非议责难的,要准时为干部澄清是非、主持公正。

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