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1、 2023年农行新员工培训心得农行新员工培训实践报告(三篇)2023年农行新员工培训心得 农行新员工培训实践报告篇一 为期两天 (杭州崇文试验小学、天长小学)的挂职实践培训，使我看到名校教师剧烈的敬业精神，一丝不苟的工作态度，他们用精彩的授课方式为我们讲解、示范、指导，表现出了极强的事业心和责任感，这些无不让我们敬佩，同行教师纷纷表示要对自己的心态作一个调适，不应当再急躁了，要静下心来潜心讨论了，影响教师们重新树立了正确的教育观，并能以良好的心态投入到教学工作中。 “千课万人”，我是第一次参与这么盛大的观摩活动，倾听了名师、特级教师的示范课、报告、专家点评，大师们的风采尽收眼底，得益匪浅，他们
2、以鲜活的案例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，给了我剧烈的感染和深深的理论引领，每一天都能感受到思想火花的冲击，(每天上午五节课，下午五节课、晚上两节课报告、两节课互动点评)。虽然听课很辛苦，但大师的魅力、课堂的精彩、专家近距离的接触，吸引着我。这么好的学习时机、使我舍不得，疲乏的身躯总能坚持到晚上，尤其是斯苗儿教师、北京的吴正宪教师，我心中的偶像、最崇拜的专家，这么近距离的接触，让我感动，再累也值得!我想同行的教师应当也有我同样的感受。在一次次的感悟中，进一步熟悉到了不断更新自己学问构造的必要性。 就像雷子东教师分数的熟悉心路历程，雷教师在1999年上这课，当时理念是“基于学生已有阅历，以学
3、论教”，在2023年上这课是“关注学生的差异，为自主探究供应宽阔的空间”，在2023年雷教师建立在“回归数学本位为续学习积存丰厚的阅历”。课堂开放，自主权全在学生。无独有偶，同样特级教师黄爱华教师，在大会沟通中谈到了他三次不同 百分数的熟悉的版本，从中折射出特级教师他们的共同嗜好学习、讨论、总结、提升，造就了他们的课堂生动与深刻。带给我们许多的启发和思索。 培训转变了教师们学习的观念，知道了学习的重要性。只有通过培训才会促进自己的专业学问和理论水平，才能开展教研活动,在不断的沟通互动中，明确了作为一名优秀的教师应具备的根本素养，如何适应新课改，教好课。通过这次培训，归纳一下几点： 1、教师要有
4、人格魅力。 常听孩子们谈论“我最喜爱_教师，我最佩服_教师”。甚至教师的一举一动，孩子们都在仿照。这些教师之所以使孩子们为之折服，为之倾倒，我想就是源于教师优秀的人格魅力。教师在长期的教育教学工作中形成了这种人格魅力，在孩子们中间建立了一种崇高的威信，这种人格魅力和威信对学生的影响刻骨铭心。从北京的吴正宪教师、浙江省教研员斯苗儿教师的报告中，得到这样一个结论：以情感人，以情激趣;用教师才智启迪学生才智。 总之，教师要具有人格魅力。只有敬重学生的人格，对学生满腔热忱，宽容大度，这才是爱生的集中表现。只有把学生的成长真正和教育事业严密相连时，才会增加爱的情感。 2、教师要把学习的主动权真正还给学生
5、。 七天的培训，我听了四十来节专家和特级教师的课，课堂上联系生活实际，深入浅出、语言幽默美丽，给我带来了震撼和思索。“怎样读懂学生”、“怎样读懂教材”。我深深体会到：学生是学习的仆人，是课堂教学的主体。这一点已不容置疑。既然是主体，学生在学习中就应当真正拥有学习的主动权。只有有了学习的主动权，才能更好的发挥主体作用，转变那种消极的、被动的学习状态和方式，从而更加积极主动地学习探究，新的课程标准下，自主探究、合作沟通已成为学习数学的主要方式 ，他们都创设学生熟识的活动情景，充分调动学习兴趣，使学生初步感受到数学来源于生活，应用于生活，效劳于生活，敬重每一个学生，允许不同的学生从不同的角度组织问题
6、，解决问题，让每个学生表达到创新学习的胜利喜悦。 3、“顺畅”课不肯定是好课，要上出有“风浪”的课。 培训使我明白了在整个教学过程中，师生、生生共享彼此的思索、见解和学问，沟通彼此的情感、观念与理念，通过质疑、争论、合作，使师生的发散思维和创新思维得到了新的进展，实现了教学相长。在这样的环境里，实现了师生、生生学问的互补，学困生得到了帮忙，学优生得到了拓展。学生迫切地想与大家沟通自己的学习体验，课堂成了学生放飞心灵的天空，游览其间，乐而忘返。 总之，这次培训让我收获多多，在此不能面面俱到，只能抓住几点来谈。我们培训的目的是让教师不再茫然，不再无从下手。让我们借助这次培训的东风，实抓我们的教师读
7、懂教材、读懂学生。让我们的教师会上数学课，让我们的教学工作脚踏实地，让我们的教育落到实处。 一路风尘，虽然很辛苦，但是浸润在这样专业的讨论气氛中，我们感到精神非常富足，真的不虚此行。对比自己的教学实践，我们要做的还有许多许多，在大师的携领下，愿我们在前行的路上演绎属于自己的精彩。 2023年农行新员工培训心得 农行新员工培训实践报告篇二 有幸参与了调兵山市教师素养培训，在这次培训活动中，由于教委的细心安排，让我们得以与众多数学专家面对面地座谈，了解他们对数学教学的理解，学习他们的数学思想方法;得以与几所学校的教师争论课堂教学。培训活动安排合理，内容丰富。在这里，让我感受了名师的风采，倾听了精彩
8、的讲座，也更新了教学观念。使我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，反思了以往工作中的缺乏。作为一名教师，我深知自己在教学上是稚嫩而不成熟的，在教学过程中还存在太多的问题，但是经过这一段时间的学习，我信任自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的学问内涵，给了我详细的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的点滴体会： 一、专家引领，思想振荡 本次培训，安排了多位名师、专家等，给我们学员做精彩的讲座。各位专家的讲座，阐述了他们对教学的独特见解，对新课程的各种看法，对思想方法的探讨。在这些专家的引领下，我的思想深深受到震撼：作为
9、一个一般教师，我们思索地太少。寻常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，对于学生的长期进展考虑地并不多，甚至于无视这一方面。听了各位专家的讲座，我觉得在今后的教学生涯中，我们不应仅仅着眼于一些短期利益，而应把眼光放长远一些;课堂教学中应重视思想方法的渗透，而不局限于单一解答方法的教学。 二、要加强专业文化学习，做一专多能的教师。 想给学生一滴水，教师就必需具备自来水。教师讲的课就充分印证了这句话，他们用渊博的学问旁征博引给学员们叙述浅显的理论学问，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。各个方面的学习，让我更体会到学习的重要性，只有
10、不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教育这项工作。 三、同行沟通，教学相长 本次培训，会聚了专家骨干教师，每位培训教师都有丰富的教学阅历，教学的外部条件也特别相像，因此，成员之间的互动沟通成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的沟通，在沟通过程中，了解到各区县的新课程开展状况，并且留意到他们是如何处理新课程中遇到的种.种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地沟通，真正做到彼此之间的相长。 四、要有擅长反思的习惯，做一名反思型的教师。 反思是教师的一块“自留地”，只有不断耕耘，才能检讨自己的教育理念与行为，不断追问
11、“我的教学有效吗?”“我的教学能更有效吗?”，不断总结自己的工作得失，不断深化自己的熟悉，不断修正自己的策略，从而获得持续的专业成长。假如一个教师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进展深入的思索，那他就不行能在原有的根底上再有进展;教师专业进展所要求的大量学问和实践才智，只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探究和制造才能获得。 反思的方式有许多，如撰写教学随笔就是一种行之有效的反思方式;还有教育博客不仅仅是一个学问治理器，它更是一个个人反思工具，是一个多向人际互动的装置，它为促进教师的专业化进展营造了良好的气氛。 五、这次培训使我感受到了压力，也增加了信念。 在这里，我突然感到自己身上的压力变大
12、了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的教师，就要更努力地提高自身的业务素养、理论水平、教育科研力量、课堂教学力量等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，准时对自己的教育教学进展反思、调控，我信任通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。 令我欣慰的是，培训班里有很多优秀的教师，我们有许多的话题可以一同沟通和探讨。我们有许多的观点可以一起抒发和碰撞。每一次的倾听讲座和课后沟通，我们都能踊跃发言，大胆地陈述自己的观点想法，提出自己感到怀疑的难以解决的问题。我在学习中始终信奉“他山之石，可以攻玉”的信条，坚持和其他学员保持亲密联系，使自己能博采众长、开
13、阔视野。 2023年农行新员工培训心得 农行新员工培训实践报告篇三 我们没有来到蓟县恒大酒店时，在网上就查阅过恒大酒店，恒大地产。固然在网上说看到的只是一局部，能让你深深体会到的，是在网上看不到的，也查阅不到的。 直到开头培训我一步一步的才渐渐的了解恒大进展经过，企业的目标、企业的宗旨于核心的文化。 在培训过程中我们经受了军训和集团的文化双项培训，部门的总监都很具体的给大家一一介绍恒大的进展， 通过几天培训是我对天津蓟县恒大酒店有以下几点更加深入的熟悉和感想： (一)企业文化、企业宗旨 自创业以来，在许主席的带着下，在上下一心共同打造质量树品牌、诚信立伟业战略目标，涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。进展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，具有独特性的恒大战略进展方向的目标! 以企业精神：艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开括进取。 工作作风：细心筹划、狠抓落实、办事高效。 实现以三个一流的工作方针标准的文化打造出标准化人性化再造形成恒大具有特色的现代化的治理团队。 完善每一个细节，惊喜每一位顾客。 (二)打造一流的国际化、现代化酒店集团，弘扬恒大企业精神和工作作风，打造出一只具有分散立的“铁军的团队”而傲慢骄傲。 在培训中我们流过泪、流过汗，大家最终都是一个目标、一个盼望、一个幻想。就让我们能成为一名真正的恒大员工，而努力、努力!由于像雄鹰一样搏击长空!