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1、 2023年xx公司“三会一课”工作计划一、仔细抓好理论学习，切实夯实思想根底 深化理论学习。实行集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，深入学习贯彻十九大和历次全会精神新观点、新理论、新思想。系统学习中国共产党章程、党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监视条例、党内问责条例等党内法规，着重学习党的十九大和历次全会精神会议精神、全国国有企业党建工作会议精神等，切实增加“四个”意识，推动中心精神新要求、新部署落实落地。 严格落实制度。严格执行基层党支部工作规章，以“党支部书记讲党课”活动为载体，把主题教育纳入“三会一课”，定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、主题教育和作
2、风转变等方面每月轮番上1次党课、党员到课率在85%以上，每季向公司报送学习规划和学习状况报告;每月支部召开一次党员大会，党小组每月组织党员集中学习不少于两次。 丰富学习形式。实行体会展评、学问竞赛、读书演讲等形式，深化学习教育效果，以上活动每月不少于1次;推行“互联网+”教育模式，充分发挥党员微信群功能作用，搞好在线学习、研讨沟通，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增加教育广泛性、鲜活性和吸引力。创新学习方式，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增加学习效果，推动学习型党组织建立。 二、大力加强组织建立，充分发挥功能作用 深化支部达标创优。严格根据中国共产党党章和党支部工作条例规定，加强党
3、支部建立，确保机构健全、人员到位、活动常常、工作有效，加强常常性督查指导，深化“先锋党支部”创立和达标创优，发挥政治工作合力，不断增加支部党务人员工作力量，提高开展主题教育力量水平。 细化落实党建责任。严格落实公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责，7月底，结合半年工作总结特点，将两个支部党建工作评一评、比一比、亮一亮;8月份，开展支部书记、党小组长述职评议;每月指派党员干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用。 加强党员队伍治理。严格根据组织程序，做好党员进展工作。根据合格党员标准，深化开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，确
4、保党员队伍的先进性和纯净性。严厉党员组织关系接转，加强一线分散党员教育治理，标准流淌党员、聘用员工党员治理，进一步增加党组织的分散力。结合“七一”等重大节日活动，关心慰问困难党员。 三、加强问题自查自纠，永葆党内生气活力 切实突出问题导向。大力开展作风建立永久在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，仔细落实好关于新形势下党内政治生活的若干准则，严密组织生活会、党性分析等党内制度。6月底，以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。
5、深入搞好自查自纠。学习贯彻xxx关于印发巡察工作自查自纠工作方案通知精神，抓紧制定自查自纠工作方案，对于违反中心有关规定的现象零容忍，对于违纪违法典型的人和事严厉查处，各分管领导是自查自纠工作的第一责任人，按系统、分专业、自下而上开展自查自纠，实行“排列清单、挂号销账”方式，抓好问题整改。 始终加强监视治理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监视制度，把党性原则作为根本法规和行动准则，承受组织监视和民主监视，不断增加自我完善、自我革新、自我提高的力量。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题冲突，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。根据规定程序，坚持
6、每年至少召开一至两次专题组织生活会，视情邀请上级公司党委成员参与。 四、拓展教育平台载体，开展“xxxx”主题活动 深化“党员身边无违章”活动。充分发挥党员的示范作用，组织党员查找身边担心全的现象、因素和安全隐患，加强安全素养和安全管控力量建立，强化本质安全。持续开展“三亮三比”主题活动，深化“党员责任区”、“党员示范岗”，组织广阔党员立足岗位创先争优，确保企业生产经营秩序安康稳定。 开展“优质效劳我先行”活动。充分发挥共产党员效劳队在优质效劳中的先行示范作用，榜样践行xxxx公司员工守则、根本礼仪标准规章制度，持续开展“xx”和“xx”活动，举办根本礼仪和行为标准竞赛，不断提高快速急修效劳水
7、平和效劳水平。每季度，开展“xx、xx、xx”志愿效劳活动。 深化“xxxxxx”先锋工程。强化过程管控，完善问题解决机制，推动党建工作与生产经营严密结合，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，促进公司经营进展。选树工作先进典型，宣传推广优秀做法和阅历。 五、促进学习成果转化，引导党员躬身实践 严格标准组织生活。严格落实xx党员领导干部民主生活会治理方法、基层党支部专题组织生活会治理方法，标准民主生活会和专题组织生活会。会前要广泛听取意见、深入谈心交心;用党员标准考量自身，深入查找自身有无违纪行为，严厉仔细开展批判和自我批判，会后要逐一整改落实。 建立党员奖惩机制。党支部要依据民主评议状况和党员日常表现，客观公正评价党员表现，对优秀党员予以表扬，以“政治坚决工作踏实成绩突出形象较好”为标准遴选党员代表，生产、营销支部结合实际撰写人物评语，公司组织统一表彰;对有不合格表现的党员，准时进展批判教育。 提升党员力量水平。深入开展“创争”活动，组织引导党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，不断提高学习力量、实践力量和创新力量。适时组织党员集中培训，从工作细节处着手，提升公司党员在不同专业、不同岗位上的业务力量水平，提高公司整体工作质量。