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1、 &2023年保卫科两访两创工作总结& 一、 开展活动快速，访谈细致严密： 这次活动，我科在学院召开“两访两创”办公会议后，立刻召开全体人员大会，搞好宣传发动，积极收集意见和建议，在广泛争取群众意见的根底上制定出了合理性、可操作性、可应用性的详细方案，快速上报分管副院长李桦同志审批后，上报学院。在这次访谈的过程中，对教师和职工的访谈我们实行了逐人逐次的方式，深入细致的开展工作，通过谈工作、谈思想、谈生活，充分了解我院教师和职工的心声和愿望，进一步了解他们的思想动态，了解对学院的意见和建议，本着在解决实际工作的同时，也能解决思想问题的目的，我们相互之间通过屡次沟通，到达了坦诚相见，真心对待，增进
2、友情，共同进步的目的。为推动我院安康和谐，快速稳定进展打下了坚实根底。在与学生的访谈中，我们首先以茶话会的形式把全部的学生与我科职工召集在一起，进展调查摸底，在充分把握思想动态的根底上，再依据结对帮扶对象，逐个访谈，收效明显。通过摸底调查，学生对我科工作状况不是太了解，特殊是一旦遇有紧急状况，还不知怎样求助。为了解决这一问题，我科快速召开专题会议讨论，虽然每年新生入学后，我们都开展了安全教育，并且公布了保卫科报警电话，但日久天长，学生们都遗忘了，为了能随时为学生供应又快又好的效劳，保证学生一旦消失紧急状况，能快速报警，我科人员能准时出动，将问题快速处置，我们制定了黄冈科技职业学院保卫工作联系卡
3、，详细内容有：加强“两访两创”、共建平安校园、保卫科长电话、户籍办理电话、24小时效劳电话；以及“您的需要，我的责任，您的满足，我的追求”和“安全保卫前移，效劳全院师生，加强巡防管控，共建平安校园”等宣传提示语。每名访谈人员人手一张、各部门办公室人员一张、后勤人员、宿管员、图书治理员、实训车间、各试验室等要害部位人员人手一张，加强了全院各部门对我科人员的熟识与沟通。并且制定了七个大的联系牌，分别挂在学生宿舍A、B、C、D、E、F和学工楼入口处，让全部的学生都知道我们工作状况和效劳信息，一旦有紧急状况，便于和我们取得联系。还便于让今后新生来校后能立刻与我们取得联系。这次工作联系牌的悬挂，得到了学
4、生们的全都好评，并且学生很快就开头了利用，在放假前和学生顶岗实习前，学生有困难打电话到我科室求助，都快速得到了解决。目前已解决学生求助电话17人次。 二、解决现实问题与解决思想同步： 三、 下步准备： 通过“两访两创”座谈工作，我们全体员工经过了调查摸底、会议座谈，逐个访谈和结对帮扶等工作，普遍熟悉到以前工作中存在的缺乏，为了更好的效劳全院师生，应从以下入手，干好自己的本职工作。 1、要有奉献精神，尽职尽责做好稳定工作： 根据“效劳至上，预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，坚固树立把学生当成自己的孩子，把教职工当成自己亲人的思想，真正做到微笑效劳、文明效劳、礼貌效劳、诚信效劳和特色效劳。我们
5、每名同志都自愿为全院师生员工做到以下几点：“多一点微笑，多一点问候，多一点理解，多一点关爱，多一点解答，多一点奉献”。克制以前懒、散、松等不良作风，每名同志都严格要求自我，以身作则，尽职尽责做好保卫工作，力争做到“六好”即：做学院的好职工，做集体的好成员，做同事的好典范，做家庭的好角色，做社会的好公民，做党组织的好党员。 2、加强学习提高，努力提升效劳水平： 通过“两访两创”工作，我科人员充分熟悉到自己以前存在的缺乏，不思进取、不爱学习、安于现状。通过这次活动，我们要克制这些不良习惯，建立一支朝气蓬勃，精干高效，团结和谐，富有战斗力，竞争力和创新精神的优秀团队。为此，综合学院工作实际，开展理论学问和业务技能培训，要求全体人员发扬“特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能忍耐，特殊能奉献”的精神，自强不息，不畏劳累，蓬勃向上，勇往直前的精神。大家有了这样的共识，找准重点，抓实安全稳定这项工作，努力提升治理力量和效劳水平，当好全院师生的安全卫士，要充分发挥党员干部的核心作用，夯实保卫工作根底，用微笑、用爱心、用急躁、用真诚去换取心灵的沟通，去赢得广阔师生的信任，尽力维护好学院的和谐与稳定。