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1、 2023年三季度区委党建工作总结 2023年三季度区委党建工作总结 第三季度以来，区委党建工作领导小组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委“1+5+2”党建工程为抓手，深入落实区委届全会关于“抓基层、打根底，抓创新、促治理，抓标准、促提升”工作部署，深刻反思省委党建工作明查暗访组反应问题，全力稳固区域化党建工作效能，着力做好村(社区)“两委”换届前期预备，着力抓好村(社区)党组织书记培训，着力打造具有特色的党建品牌，为高质量进展供应了有力的组织保证。详细状况如下： 一、突出一个“早”字，做好“两委”换届前期预备。 为仔细做好村“两委”换届前有关预备工作，确保换届工作平稳有序开展。
2、制定下发了关于做好村“两委”换届前期预备工作的通知，组织指导全区个乡镇(街道)党委对所辖行政村进一步做好相关工作，努力做到“三个到位”，稳步推动农村“两委”换届前预备工作，为农村“两委”换届工作打下良好根底。一是提前谋划，调研到位。始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面把握各种动态，科学部署前期预备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的根底。为摸清现任村“两委”班子状况，各乡镇实行分片包干、逐村摸底的方法，对全区个行政村(社区)“两委”班子状况进展了具体摸底。把握了一批成绩突出、群众评价高的干部，一批群众反响工作力量一般需要调整的干部，对农村(社区)“两委”主干和
3、干部根本状况做到了底清数明。二是开展整顿，组织到位。加大对脆弱松散党组织的整顿力度。通过选任支部书记、整顿班子、标准组织制度、加强教育引导等方式，对全区个脆弱松散党组织进展了全面整顿。摸清了可能会影响换届选举工作的重点村、难点村。经摸底排查，对存在问题、换届选举有不稳定因素的村，问题简单、冲突突出，换届选举难的村，逐一建立台账，准时讨论对策，分类进展集中整顿，准时化解可能影响“两委”换届选举工作的各种不利因素。三是加强培训，指导到位。为抓好“两委”换届选举工作顺当，真正选准配强“两委”班子，区委组织部以加强培训为突破口，积极筹备举办农村骨干队伍培训班。着力培育一批素养高、作风硬、力量强、构造优
4、，影响好和示范作用发挥好的农村(社区)骨干队伍。进而通过骨干作用的发挥，抓好换届气氛营造、纪律宣传等工作，为换届工作顺当进展打下良好根底。 二、突出一个“全”字，稳固提升区域化党建。 为进一步发挥“大党委”作用，提升区域化党建水平，区搭建“实体效劳平台”“网络效劳平台”“共享效劳平台”三大效劳平台，增加区域内党组织参加社区共建的工作合力。一是搭建实体效劳平台，供应“一站式”效劳。依托社区“三社联动、四位一体”效劳体系建立，统筹社区效劳设施建立、效劳资源配置，建立集社区党组织、社区居委会、物业治理、社会治理和家庭效劳于一体的社区党员群众综合效劳中心，为居民群众供应“一站式”效劳。如的“十五分钟生
5、活圈”机制，针对群众尤其是困难群众、空巢老人等弱势群体的实际生活需求，确定效劳工程和内容，只要居民有需求，由社会组织和个体商户在十五分钟内向社区的居民供应所需效劳，到达“推开社区一扇门，办好百姓千家事”的效果，让社区居民在“家门口”享受到便利舒心的效劳。“流淌居委会”建立了党群效劳中心，设立了党建、计生、民政、社保等12个效劳窗口，实现了“一站式”效劳。二是搭建网络效劳平台，供应便捷效劳。依托市党建平台、“四位一体”综合信息平台、党建网以及社区微信公众号等建立“才智党建平台”，畅通联系效劳党员群众渠道，为党组织和党员供应通知公告、信息询问、网上学习沟通、参加党建活动和查询等“一条龙”效劳。建立
6、微信公众号“心联心”沟通效劳平台，向居民推送社区新闻、便民效劳信息等，同时便利居民对社区工作建言献策。通过推出“阳光e家”公众平台，整合辖区资源，让居民、商家及社区处在同一平台的三点，居民及商户只要通过手机关注我社区的公众效劳微信账号，即可足不出户提出效劳需求及享受效劳，从而实现零距离效劳群众、承受监视，真正把“微效劳”融入到社区每个家庭中。通过“阳光e家”这座“连心桥”，居民们更加融入到社区这个大家庭中，让更多需要帮忙的居民真正了解政策、学会敏捷运用各项政策，在大家庭的帮忙下转变现有的生活，并依据不同时期的工作重点和要求，用通知通告等形式来搭建沟通渠道，避开了居民办事屡次跑腿的现象。建立“三
7、级网络党组织微信”和“社区党支部微信群”。三是搭建共享效劳平台，开展常态效劳。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织阵地资源优势，本着联建联管联用原则，打造群众广泛参加、彰显社区特色的共享效劳平台，为辖区党员群众以及非公企业、社会组织、农夫工等流淌党员供应学习教育、政策询问、文化消遣等各类效劳。 三、突出一个“严”字，抓好基层党组织书记培训。 为进一步提升区村(社区)、“两新”党组织党建工作科学化、标准化水平，区组织基层党组织书记共人，于9月日至日赴大学进展了为期天的学习培训。区从紧扣实际需要、创新培训方式、严明培训纪律入手，仔细筹备，确保培训
8、工作取得实效。一是紧扣实际需要，精选培训内容。根据“党建规划”稳固提升年要求，紧扣“5个2”，围绕增加基层党组织整体功能设计课程。同时，征求社区和“两新”党组织党务工的意见，并结合基层党组织书记应具备的综合素养和基层组织党建工作新要求，经与大学干部培训中心屡次沟通，不断对培训方案和课程安排进展调整完善，最终由区委常委、组织部长亲自审定，最终确定了推动从严治党向基层延长，推动“两学一做”学习教育常态化制度化社区工作实务及效劳社区群众工作技巧互联网+与才智社区建立等精品课程，确保学员学有所获。二是创新培训方式，确保学以致用。坚持“精炼、有用、有效”的原则，将学学问与学典型相结合，实行专题讲座、现场
9、观摩、沟通研讨等形式，由大学教授和省委党校教师作专题讲座，前往社区、社区、集团和集团实地参观，并选择党工委副书记、社区和“两新”党组织书记代表沟通发言，让学员既能回归课堂学理论，又能走近现场观实景，还能结合所学谈体会，有效拓宽了基层学问猎取的渠道，提升了基层党组织书记的力量素养。三是严明培训纪律，增加培训效果。此次培训全程实行领队负责制，根据单位分为个组进展治理。动身前，领队签订培训治理承诺书;培训中，强化纪律约束，严格请销假和签到制度，并要求每晚九点前汇报学员治理状况;培训完毕后，全部参训学员结合学习内容和自身实际撰写培训心得。同时，通过周密紧凑的课程设置，白天进展课堂授课和现场观摩，晚上开
10、展分组或集中争论，使参训学员真正融入课堂，实现自我治理，确保了培训效果。 四、突出一个“细”字，助推基层党建晋位升级。 区为进一步强化基层党建工作，培树典型，大力实施“三大党建示范化工程”，细心打造特色党建品牌，助推基层党建晋位升级。一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“六大红色工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，在全区选取个党建示范点进展重点打造，并将挖掘、总结、提炼出的有示范价值的党建工作特色阅历通过党建网、组工、日报、日报等媒体进展宣传报道，充分发挥示范点带动效应。比方“党旗下的邻里情”“红色套餐效劳
11、”“1369效劳模式”等特色品牌被日报宣传报道;“菜单式效劳”“爱心驿站”“流淌居委会”“十五分钟生活效劳圈”等党建特色效劳品牌，受到居民群众的普遍认可和好评。二是示范引领，实施机关党建示范化工程。通过实施“基层党建标准化工程”“机关党员队伍建立工程”“机关党建载体创新工程”，打造了机关党建示范点个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”“在职党员进社区”主题活动和“七个一”红色系列活动，增加了机关党员的先进意识和社会意识，发挥了榜样带头作用。目前，全区机关先后开展各类活动场次，参加人数余人次，为群众办实事好大事。三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以“两新”组织
12、党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，根据“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类19项指标，将全区“两新”党组织分别评定为“五星级”到“一星级”五个等次，并对获得三星级以上的“两新”党组织进展授牌和赐予党建活动经费嘉奖，以此鼓励全区“两新”党组织以先进为典范，开拓创新、团结奋进。目前对全区“两新”党组织已评定出“五星级”党组织家，“四星级”党组织家和“三星级”党组织家。在这家“两新”党组织的标杆效应下，形成了先进带后进、后进争先进的工作格局，引领全区“两新”党建工作上台阶 五、突出一个“实”字，强化党员示范引领作用。 为稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
13、，通过在党员中开展“亮身份、领先锋”活动，引导广阔党员亮出身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，承受群众监视，进一步鼓励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋榜样作用，收到了良好效果。一是亮身份，增加党员党性意识。结合疫情防控和创立全国文明城市工作，区委组织部为全区余名党员统一配发了新党徽、安装了“党员中心户”门牌，要求党员在上班期间以及开展效劳群众、参与党内重大活动和重要会议时，必需佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。各单位通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的方法，亮明党员身份。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度，把“亮身份”作为一项政治纪律和工作纪律来执行。各单位党员围
14、绕工作实际和岗位特点明确了承诺，单位党组织统一制作党员承诺公示栏，将党员的姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监视电话等进展公开，承受党员群众监视。二是领先锋，发挥示范引领作用。在机关，持续深化在职党员进社区活动，要求党员佩戴党徽进社区开展效劳，先后有余名机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位余个。在社区，各基层党组织创新载体，通过开展先锋榜样等评比活动，让全体党员学有典范、做有标准、赶有目标。如社区通过召开党员大会的形式，为位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出典范，牌子一挂、责任重大”的意义，时刻做到高标准、严要求。在“两新”组织，在佩戴党徽亮明身份的根底上，引导“两新”组织党员到区
15、开放式组织生活基地过组织生活，切实增加政治责任感和党员意识。三是重落实，确保活动常态长效。印发了关于在全区机关党员中开展“亮身份、领先锋”活动的通知，对活动目标意义、根本原则、主要内容、推动措施、有关要求进展明确，为活动开展供应了统一标准。区委组织部会同区纪委、区委督查局对个乡镇(街道)和个机关党组织活动开展状况进展了抽查，并对督查结果进展了通报，确保活动扎实有效。各级党组织通过开展微型党课、示范引领、固定党日、开放式组织生活等形式，把活动延长到每个支部，传递给每名党员。如将“亮身份、领先锋”活动纳入考核方法，在党员间营造“比学赶帮超”的深厚气氛;社区开展以“亮党员身份、促先锋意识”为主题的微型党课活动，让党员通过学习教育，增加为民意识和效劳意识。 第四季度，全区将围绕年终党建目标任务抓好党建工作落实，持续标准开展主题党日，落实好“三会一课”、民主评议党员、四务公开等工作;落实“三张清单”和党员积分制治理，探究建立“四方议事会”制度，推动共建共治共享;分类加强党员教育治理，扎实抓好试点乡镇(街道)“两委”换届工作，同步抓好党员进展、流淌党员、退役军人党员效劳治理等工作。