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1、 2023乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（3篇）【第1篇】2023乡镇冲突纠纷排查调处工作总结 为有效化解各类信访突出问题，限度地预防和削减上访大事的发生，有效预防和削减群体性大事，今年以来，我乡仔细组织开展了此次冲突纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种冲突纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了局部冲突纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进展之中，通过努力，工作中取得了肯定成效，现将工作开展状况总结如下： 一、工作开展根本状况 为圆满实现集中解决一批群众反映剧烈的热难点问题，解决一批群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，
2、确保社会稳定的目标任务。我乡切实实行有效措施，仔细开展冲突纠纷排查调处工作。 1、提高熟悉，增加化解冲突纠纷重要性和紧迫性的熟悉。利用全体干部职工学习的时机，通过以案说法，发动广阔干部充分认清当前社会稳定形势，增加化解冲突纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解冲突纠纷，维社会的长治久安。 2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。乡党委专题召开会议讨论部署此次专项行开工作，并明确了详细组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同协作，仔细开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实根底。 3、仔细排查，明确当前全乡社会稳定形势。各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各
3、村民小组走访座谈、听取汇报，了解和把握了目前全乡各村存在的各种担心定因素，做到了底数清，状况明。 4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会冲突，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进展讨论，根据冲突纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过详细措施的落实，使冲突纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位仔细开展了冲突纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会冲突及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大局部都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，在分清责任的根底
4、人，各责任人和责任部门深入实地，调查了解状况，讨论提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，仔细加以解决，有力维护了全乡的社会稳定。 二、取得的主要成效 通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映剧烈的热难点问题，解决了一批群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，削减了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会冲突也摆上了工作日程，各项工作正在有序进展之中，有望在不长的时间内得到妥当解决。 三、存在的问题及缘由 一是个别人员调解不准时，对社会稳定工作也造成了肯定压力。 二是由于改革进展的不断深入，新状况新问题不断消失，对做好社会稳定工作带来了
5、肯定压力。 四、主要阅历和做法 一是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了顽强的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。 二是社会稳定工作是一项长期而艰难的任务，状况不同了，新的冲突就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，准时加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。 三是准时排查和预防各种社会冲突的发生很重要，防止一件冲突纠纷的发生远比等冲突纠纷发生后去化解需要的本钱要小的多，准时性的优势就在于防患于未然，处理本钱小。 五、下步工作准备 1、加强领导，落实责任。在乡党委、政府的领导下，把这次集中排查化解工作摆上重要议事日程，加强
6、组织领导，听取汇报，仔细讨论，实行有力措施，推动集中排查化解工作的深入开展。各纠纷党委负责人为集中排查化解工作的第一责任人，帮助部门负责人为职责范围内的直接责任人。狠抓排查化解各项措施落实，仔细贯彻“一个冲突纠纷、一个化解责任人、一个化解班子、一个化解方案、一个化解期限”的工作措施，充分调动各方面的积极性，确保工作取得实效，确保冲突纠纷准时得到化解。 2、积极防范和妥当处置群体性大事。完善处置各类突发大事的预案，完善公共大事预警机制，建立健全统一指挥、反响灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，准时把握可能引发群体性大事等突发大事的状况信息，努力提高处置力量与水平，并围绕重点工作，加强队伍培训，积
7、极预防和妥当处置群体性大事，把其对社会稳定的冲击减到最低限度。 3、齐抓共管，形成合力。要进一步调动各方面的力气，发挥各方面的积极性，努力形成齐抓共管的工作局面。要充分发挥各级组织的作用，仔细做好冲突纠纷排查化解工作，搞好法制宣传、法律救济、法律效劳等工作，主动协作有关部门(单位)准时做好防范和化解工作，准时化解因涉法涉诉引发的冲突纠纷。做好本乡内的影响社会稳定冲突纠纷的排查化解工作，不得把本人本单位应处理的问题和冲突纠纷推向社会，不得把本级应处理的问题和冲突纠纷推给上级。 【第2篇】2023乡镇冲突纠纷排查调处工作总结 乡位于*县城南部，政府所在地距县城32公里，共辖7个村委会111个村民小
8、组，国土面积14.95平方公里。东与贵州省威宁县玉龙乡毗邻，南与会泽县迤车镇隔牛栏江相望，西与本县火德红乡接壤，北与*坝子的文屏镇、桃源乡相连，属两省三县交汇处。213国道和昭待高速路从境内穿过。海拔273米，最低点海拔118米，地势北高南低，中部山脉突起。全乡居住着汉、回、彝、苗、布依等五个民族2787人。 2xx年乡党委、政府的领导下，仔细贯彻“十七大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，以创立平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，仔细开展冲突纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将冲突纠纷
9、排查调处工作总结如下： 一、冲突调处胜利率高。 *加大冲突纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会冲突纠纷，依法调解、以情调解、公正解决纠纷。在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，到达化解纠纷的目的，并急躁、细致、公正的进展调处，化解了多起冲突纠纷、积怨，调处胜利率达95%。 二、冲突纠纷排查调处状况。 2xx年共排查调处冲突纠纷共144起：其中损害、损害赔偿25起，土地纠纷共31起，山林纠纷25起，婚姻关系8起，邻里纠纷31起。其他纠纷24件。调处胜利14件，胜利率98。指导各村调解委调解7件，其中：洗羊塘村6件、箐脚村8件、坡脚村3件大水井
10、村1件、仙人洞村15件、水塘村15件、*村13件。准时有效的把各种社会冲突化解在基层，处理在萌芽状态。 三、维稳组的建立。 由于排查调处工作涉及面广、状况简单，为更好地做好排查调处工作，依据乡党委讨论打算，成立了维护稳定工作领导小组和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村进展一次冲突纠纷大排查大调处，各村委会干部、群众在遇相关状况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的*做出了积极的奉献。 四、例会制度确实立。 即每半年组织召开综治调解专干培训、沟通会议，由司法所主持，各村调解委人员参与培训，对本月的纠纷排查调处状况进展汇报、沟通。并通过会议沟通形式对调解人员进展政治
11、思想、业务学问和调解力量培训，提高其综合素养，更好的开展人民调解工作。 总之，*乡深入排查调处冲突纠纷，把冲突纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高冲突纠纷调解胜利率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将连续努力。 【第3篇】2023乡镇冲突纠纷排查调处工作总结 近年来，随着农村经济的不断进展和各种利益关系的再调整，xx乡的各类冲突纠纷有所增多，特殊是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成群体性大事，影响了社会安定稳定。xx乡2023年以来，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足基
12、层实际，扎实抓好社会冲突纠纷排查调处工作，探究出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决冲突纠纷的方法，努力建立冲突纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会冲突纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是： 一、建章立制 一是建立健全社会冲突纠纷排查调处网络。社会冲突纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。xx乡准时总结、推广几年来的阅历和做法，建立以乡社会冲突纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村（居）治保调解主任为网眼的长期排查调处动态治理网络。各村政府把组建“冲突纠纷排查调处中心”作为为
13、民办实事的重要议事日程，在“选。培”上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；组织短期业务培训，学习有关法律法规，讨论探究调解方法与技巧，理清工作思路。 二是依法制定一套行之有效的工作规章、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；有效标准了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分表达了群众对调处中心的信任。一年来，这些“中心”共排查冲突纠纷18xxxx件，调处12xxxx，调处率明66.xx
14、xx。“中心”的成立及有效运转，使xx乡信访总量大幅下降，越级上访的批数和人数连年稳中有降。 三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推动社会冲突纠纷排查调处工作的制度化、标准化。对全乡每月排查出的重大冲突纠纷隐患及重大信访问题和积案准时进展通报，并由乡五套班子领导挂钩督办；乡直各有关部门积极主动地支持协作有关村做好冲突纠纷的排查调处，依据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处冲突纠纷的整体合力，努力把冲突纠纷化解在内部、消退在萌芽
15、、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出乡，重大冲突纠纷不出乡”。坚持一线接访制度，开设乡委书记、乡长信箱，开通“148”法律效劳专线，开展人大代表下乡巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性大事的处置方案，亲密关注土地征用、下岗安置、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，积极实行预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性大事和集体上访大事的苗头纳入视线，做到早发觉、早掌握、早调处。 二、明确责任 做好农村社会冲突纠纷排查调处工作，领导是关键。根据“党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位党政一把手是抓社会冲突纠纷排查调处工作的第一责任人，分管领导
16、是主要责任人，有效形成抓社会冲突纠纷排查调处的责任体系。 一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓究竟”的工作责任制。深人开展领导下乡接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的和该乡村已发生的冲突纠纷进展调查讨论，靠前指挥，面对面做排查调处工作，准时地把问题解决在基层。各村政府在本辖区划分责任片区，由村领导及“调处中心”工作人员分片挂钩，定期进村入户调查状况，把握社会不稳定因素，并做到提前讨论对策，提前入户访谈，前移工作关口，准时化解不稳定因素。 二是强化冲突纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好社会冲突纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩。依据中心综治委（20
17、23j07号关于对发生严峻社会稳定重大治安问题的地方实施领导责任追究的通知文件精神，立足本乡实际，制定落实信访效能督办制度实施意见及关于发生集体越级上访问题责任追究暂行规定，对工作失职、排查社会冲突纠纷不力，或贻误时机，致使小冲突酿成大事端及问题较多、长期得不到解决酿成重大大事的责任单位领导和责任单位分清不怜悯形分别赐予督办告诫、效能告诫直至综治“一票拒绝”。对各地各单位辖区或管辖范围内发生集体越级上访，造成不同程度恶劣影响的，分清不怜悯形对党内责任人分 别赐予党内警告直到撤销党内职务的处分，对党外责任人则按法律程序赐予相应的处理。 三、坚持走群众路线 在全年的冲突纠纷排查调处过程中，我们坚持以乡为单位，以村委会为根底，进展仔细清理检查，加强对各机关单位的重点部位进展检查，防止发生重大的恶性事故，坚持特地在、机关和群众路线相结合的原则，广泛发动人民群众，仔细摸排，分类统计，切实把治安混乱的地区治理好。截止3月8日，共排查出冲突纠纷2xxxx，其中村务公开xxxx，企业转制中生活保障纠纷xxxx，土地草场纠纷1xxxx，民间纠纷1xxxx，在调处过程中，有2xxxx经乡综治办、司法所联合调处胜利，有两件民间冲突纠纷移交六户人民法院（xxxx债务纠纷，xxxx婚姻纠纷），调处胜利率达94。 此总结 xx乡综治办 2023年11月28日