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1、落实党风廉政建设责任制情况自查报告份落实党风廉政建设责任制状况自查报告份 本文关键词：自查，责任制，党风廉政建设，落实，状况落实党风廉政建设责任制状况自查报告份 本文简介：2022年落实党风廉政建设责任制状况自查报告2份报告一20XX年在区委区政府的坚毅领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，进一步注意教化改进作风，规范权力增加服务意识，突出重点提高队伍整体素养，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主要落实党风廉政建设责任制状况自查报告份 本文内容：2022年落实党风廉政建设责任制状况自查报告2份报告一20XX年在区委区政府的坚
2、毅领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，进一步注意教化改进作风，规范权力增加服务意识，突出重点提高队伍整体素养，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主要工作总结如下:一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长、各相关科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对担当的工作任务进行了仔细学习并刚好分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，刚好召开党组成员会议，仔细学习各级有关文件精神，专题
3、探讨部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务，成立了反腐倡廉制度建设活动领导小组，制定下发了关于惩治和预防腐败体系建设20XX年工作安排，支部利用充分利用每次工作例会学习时间，对广阔党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣扬教化，提高了广阔党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的相识，切实把推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。二、一岗双责，仔细落实党风廉政建设责任制年初，局党组依据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉
4、政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规肃穆处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员依据分工对分管科室的党风廉政建设负干脆领导责任;三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作;四是明确科室党风廉政建设责任制落实状况进行年终考核以及领导干部述职述廉。根据“一岗双责”的要求
5、，制定了局党风廉政建设责任制，明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。三、注意预防，深化推动党风廉政建设和反腐败工作局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习廉政准则、中心“八项规定”精神和省委六条看法和市委二十四条实施看法，切实改进工作作风，深化开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教化，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深化开展志向信念教化、党的优良传统和作风教化、社会主义荣辱观教化、党纪国法教化,引导广阔党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线
6、。长期坚持了每月一政治学习活动，通过集中辅导、个人自学和探讨沟通相结合的形式，学习有关法律法规、观看警示教化录像片、撰写学习笔记、沟通心得体会、举办学习专栏、设立廉政文化墙、悬挂张贴廉政名言警句等一系列有效形式，从而强化了志向信念和宗旨意识，增加了法纪、道德观念和廉洁从政意识，仔细解决党员干部在思想、作风以及工作方面的存在的问题。今年5月，局党组紧紧围绕“守纪律，讲规则，作表率”的活动主题扎实开展第十六个党风廉政教化月活动，活动中，我们集中学习了党章、准则、上级的有关会议精神等;原局党组书记、局长王冬梅给全体党员干部上了一堂题为以新常态的视角看讲规则的廉政教化课;观看贪途欲海无归路等警示教化片
7、;局主要领导与班子成员进行了一次勤政次廉政谈话;12月组织全体机关干部学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，并开展党内法规制度学问测试和党章学问测试，合格率和优秀率分别达到101%。通过学习教化，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推动惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教化是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们根据上级实行党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。局党组仔细落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资选购
8、管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不干脆分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。刚好调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和谐。对于重大事项决策、组织人事任免、嘉奖、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体探讨,严格根据调查探讨、确定议题、酝酿看法、专家论证、征求看法、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体才智，走规范决策、集体决策、科学决策之路。今年，在局机关内设机构人事任
9、免中，严格依照提出动议、个人谈话(调查状况)、民主举荐、党组探讨等相关程序进行;机关大院“黑化”及办公大楼监控系统选购我局均严格根据相关规定执行集体决策。在财务管理上，实行“会签制”，严格程序，落实资金、资产、选购等工作中的财务总管责任制和申报制，实行谁运用谁申报、谁主管谁审查、集中报批、集中选购的原则，运用流程清楚，责任明确。坚持专项资金报审制度，每笔专项资金严格按要求报相关部门核准，一事一报，经审核批准后按规定拨付，保证国库干脆支付率达101%。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注意把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行
10、为，提高监督效能，规范权力的操作。我局切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求,健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，主动开展政治纪律和组织纪律的教化活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，仔细落实区委把纪律挺在前面的实施方法，强化对违反政治纪律状况的责任追究,加强对政治纪律执行状况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一样、政令畅通，保证区委区政府重大决策部署的实行。紧紧抓住落实中心八项规定和省市区委规定精神不放松，完善工作机制，加大作风督查力度，刚好发觉问题，坚决订正“四风”。一是严格执行公务
11、用车管理规定。机关公务用车由局办公室集中管理、统一调度，严格用车报批程序。局属两辆公务用车管理均按规定落实，无领导干部私驾公车和公车私用的现象发生。今年9月，针对鄂ED8238在上班途中发生的追尾事故及鄂ED6S96司机旷工等问题，局党组特地开会探讨，对当事故当事司机和违纪司机分别作出扣发工资和待岗反省停发工资肃穆处理，并在工作例会中进行通报。二是公务消费做到公开透亮。坚持财务会签制、财务支出月公开制，广泛接受监督。每月提现不得超过5000元，每季度提现不得超过20000元，20XX年公务接待与公车消费均与20XX年持平。三是严格限制款待费开支范围、开支标准，规范接待。名酒、烟和茶已从接待费中
12、清零，严格落实公函接待制度，严格限制陪餐人数和接待标准，做到了无接受来本单位办事等与公务有关的单位或个人的吃请，无私客公请和各类公款馈赠，无报销各级领导利用职权假公济私的宴请接待餐费，无公款出国(境)旅游问题。总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了肯定成果，但与区委、区政府的要求还有肯定差距，主要表现为反腐倡廉教化的形式还比较单一，教化的力度还应进一步大;攻坚克难的志气和精神还需进一步加强。2022年落实党风廉政建设责任制状况自查报告20XX年度，当阳市质监局紧紧围绕党的十八大和党的十八届中纪委五中全会精神，根据宜昌市质监局和当阳市委、市政府的有关部署，以坚持党要管党、从严
13、治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制、创新推动“两个责任”落实为目标，仔细领悟各级精神，扎实开展各项工作。现比照20XX年度全市质监系统落实党风廉政建设责任制检查考核评分细则内容，自查报告如下：一、党组主体责任(满分73分，自评73分)1.加强组织领导。我局通过党组会、全局干部职工大会、办公会等刚好传达贯彻中心、中纪委、省委、省纪委、省局和市委、市纪委、市局党风廉政建设决策部署，仔细落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设与领导班子建设、领导干部管理和业务工作紧密结合起来，全年党组探讨部署党风廉政工作达6次。制订了当阳市质量技术监督局20XX年度党风廉政建设责任制责任分解
14、看法和当阳市质量技术监督局20XX年党风廉政建设和纪检监察工作要点，明确提出了党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工;同时组织领导班子成员实行理论学习、专题调研等形式督促主体责任落实。年初，我局调整了党风廉政领导小组，进一步明确两个责任分工。此项满分5分，自查得5分2.选好用好干部。严格根据相关程序选拔任用党政领导干部，着重对民主举荐、探讨确定的干部予以实际考察，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，选贤任能，任人唯贤。此项满分2分，自查得2分。3.加强和改进作风建设。我局制定了作风建设常态化监督检查暂行规定，并每个
15、月开展作风专项检查活动。此项满分2分，自查得2分。4.从源头上防治腐败。建立健全“20XX2022惩防体系建设工作规划”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防”的方针，立足当前，着眼长远，将廉政建设做细做牢。今年，进一步细化惩防体系建设，制定落实惩防体系建设20XX年重点工作任务分解实施方案，依据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，对惩防体系建设有关任务进行了调整充溢，并将完成这些重点任务作为履行党风廉政建设主体责任的重要内容，进一步分解工作责任，强化工作措施，加强督办检查，确保按时按要求完成各项任务。此项满分2分，自查得分2分。5.领导和支持执纪工作。全力支持局纪检组履行监督责任
16、，专事专干，并在工作条件上予以保障。按要求落实纪检组长排序、专司纪检监察职责。此项满分2分，自查得分2分。6.主要负责人的第一责任。我局成立了党风廉政建设责任制领导小组，由党组书记、局长柳青同志担当组长，局领导班子担当副组长，各科室负责人担当小组成员，下设办公室，负责日常责任制落实工作，切实为廉政工作的开展奠定组织保障。局党组强化工作力度，党组主要负责人把党风廉政建设工作列入重要议事日程，多次召开党组办公会议对落实党风廉政建设责任制进行周密部署和全面支配。主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话2次;与领导班子、科室所负责人签订党风廉政建设目标责任书;参与党风廉政建设检查考核。
17、主动开展“一把手”讲党课活动，由党组书、局长柳青同志带头讲党课，通过“严明政治纪律严守政治规则打造风清气正勤政务实质监”和“践行“三严三实”，要求做“忠诚、干净、担当”的表率”两堂党课，由浅入深，由表及里，论述廉政建设的重要性，有效提高了全局干部职工廉政意识和自律意识。此项满分6分，自查得分6分。7.其他班子成员的领导责任。领导班子严格落实“一岗双责”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署，同检查，同考核，不断增加全局干部职工的责随意识和廉政意识。同时，多次召开党风廉政建设专题会议，始终将廉政建设融入到日常的会议中，逢会必讲。班子成员参加探讨职责范围内党风廉政建设工作;与分管部门正副职负责
18、人开展廉政谈话2次;参与责任制检查考核;并书面对党组汇报职责范围内主体责任落实状况。此项满分6分，自查得分6分。8.省委巡察组反馈看法比照整改工作。依据省委巡察组20XX年12月至20XX年1月对省局进行的专项巡察反馈的6大类22个问题。为确保比照整改实效，局党组高度重视，多次召开专题会议探讨部署相关工作，并刚好成立了由党组书记、局长柳青同志任组长，其他党组成员任副组长，各科室所及稽查分局主要负责人为成员的局整改领导小组。同时，逐一比照所反馈的问题，结合我局工作实际，强化责任主体、明确整改任务、突出整改效果、强化监督检查，制定了涉及7个方面的专项整改方案。此项满分10分，自查得分10分。9.六
19、项专项治理工作，我局制定20XX年“六项专项整治”工作方案，并在7月-11月在全局开展“六项专项整治”，把“六项专项整治”工作列入重要议事日程，多次召开党组办公会议对“六项专项整治”工作进行周密部署和全面支配。仔细开展了机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治;违规发放津补贴或福利问题专项整治;财务票据突出问题专项整治;党员干部带彩消遣问题专项整治;大办婚丧喜庆事宜专项整治;群众身边“四风”和腐败问题专项整治。针对宜昌市局督导组检查中指出的问题，我局党组高度重视，快速制定整改措施，落实整改。此项满分15分，自查得分15分。10.痕迹管理。班子成员党风廉政建设两个责任落实状况笔记本记录详实
20、。此项满分5分，自查得分5分。二、纪检组监督责任(满分30分，自评30分)1.帮助党组落实主体责任。局纪检组主动帮助党组制订当阳市质量技术监督局20XX年党风廉政建设和纪检监察工作要点和当阳市质量技术监督局20XX年度党风廉政建设责任制责任分解看法。仔细比照局落实惩防体系建设20XX年重点工作任务分解实施方案开展监督检查。此项满分5分，自查得分5分。2.每季度对反腐倡廉建设任务状况开展一次专项监督检查，并具体记录检查结果。此项满分5分，自查得分5分。3.维护党的纪律。进一步明确党内纪律、行业纪律和职业纪律，实行约谈、民主测评等方法，建立“两个责任”个人重要信息状况表、办事效率状况登记表、专项整
21、治工作进展状况统计表等，落实党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律，避开作奸犯科现象。局纪检组组织开展维护党的纪律监督检查活动，全年无干部职工违反纪律受到上级纪检部门处理的事务。此项满分5分，自查得分5分。4.推动作风建设状况。局纪检组每月开展作风建设明察暗访，未发觉违反中心八项规定精神的案例。此项满分5分，自查得分5分。5.干部述责述廉和执行“廉政清单”的状况。我局组织副股以上的干部按季度开展述责述廉活动，分阶段汇报思想，总结阅历，查摆问题，对症下药。严格落实“廉政清单”制度，班子成员年底按时向组织提交“六个报告、五个提交”，便利组织把握思想动态，进行监督指导。此项满分5分，自查得分5分。6.
22、查处违纪违法案件。仔细完成上级机关交办的本单位信访件和案件调查任务，对上级机关办案中发觉的突出问题仔细整改。此项满分5分，自查得分5分。三、加分事项(满分5分)20XX年我局廉政建设成效显著，不断获得上级确定和表彰。被当阳市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室表彰为“20XX年度落实党风廉政建设责任制、推动惩治和预防腐败体系建设状况检查考核优胜单位”，被当阳市委表彰为“20XX年度先进党委(党组)中心组”。并有10余篇纪检监察信息在主流报刊杂志、当地党委、政府和纪委监察部门及省、市局网站发表。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页