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1、 一个月的工作体会心得体会【5篇】 时间飞逝，转瞬间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展工程度过了100多个日日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，观察6栋布满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。 在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的熟悉，对于新生活有着无穷无尽的奇怪与兴奋。 然而由于工程的工期缘由，刚到工程便开头了“噩梦”般的生活。38艳阳天的正午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进展，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。 那段时间，没有
2、周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。 但是由于有了“9.30”节点目标，剧烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。 当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，由于那时我已经清晰，有努力就会收获，经受磨砺才能成长。 在工程一期顺当交付之后，我们的生活也慢慢有了新的变化。职工运动会、与业主单位的足球友情赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。 在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖
3、人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。 在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快速进展的装配式建筑确实是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建筑方式的新奇血液注入，而我在这最好时机参加中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。 领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。 而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我整理由于联系不到位而留下的困顿局面。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。 最终我
4、要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓舞、风雨同舟、患难与共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管将来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，将来，我们一道坚决信念，疾步前行。 一个月的工作体会心得体会（精选篇2） 能够成为新能源产业事业部的一员我感到特别庆幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却受益匪浅。 （一）尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 这是李总给我们上的第一节课，也是给我们这些职场新人的忠告。从学校到社会是一个大的转变，或许在这个过程中我们会有这样那样的
5、不适，但是这都不能成为我们躲避的借口。假如我们不能尽快适应，仍旧把自己当学生对待，必定会被残酷的社会所淘汰。今日我们坐在这里，我们就应当明白，我们的身份早已不再是学生，而是一名公司职员，我们应当转变作为学生时的自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 （二）扎实仔细的工作态度 作为质量保障部的一员，或许是由于工作性质的缘由，我接触更多的是车间的师傅们，正是这样才让我有更多的时机熟悉他们，向他们学习。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老狡猾实做事。”师傅们恰用他们的实际行动诠释了态度打算一切的含义。 （三）时刻虚心慎重、虚心
6、学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们更多的或许是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的.工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈们学习；更应明白“不积跬步，无以至千里”的道理，我们要从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 （四）团结协作，擅长沟通 。团结协作指的是部门内部。部门的精彩表现，离不开每个员工的齐心协力、共同合作。只有把部门成员团结起来，发挥集体的力气才能到达事半功倍的效果。擅长沟通是指部门之间。任何一个公司都是由众多部门组成的。部门之间的沟通是必要的也是必需的。和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦所以，团
7、结、沟通是特别必要的！总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利！ 最终感谢领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我这段时间里工作的热忱帮忙。然而我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，我信任我的力量能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现！我也会努力工作用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献！ 一个月的工作体会心得体会（精选篇3） 宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。 但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”包括了宽容、“迅”蕴涵
8、了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了沟通。 _年6月13日，信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的咆哮声，一双眼睛仰视11楼，眼神里面是向往、憧憬和些许迷茫，那双眼睛属于我。 _年7月18日，信息大厦11楼培训教室。房间里萦围着公司领导的循循善诱、谆谆教育和时时传来的欢乐声，一双眼睛抬头凝视投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些许领悟，那双眼睛也属于我。 _年8月5日，公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲击键盘和争论问题的声音，一双眼睛注视着前方显示屏上的行行代码，眼神里面是热忱、自信和些许思考，那双眼睛还属于我。 6月13日，作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位。对学生身份到社会身份的这
9、种转变布满着向往憧憬，盼望自己从一个消费者变为一个生产者，盼望自己能为社会制造一份价值，同时表达自己的价值;但是也有着社会新奇人对将来工作中未知之数的些许迷茫。 7月18日，我已经在公司一个月的工作中开头融入公司的工作环境和学习气氛。假如我是一个演员，雅迅就是适合我舞蹈的一方舞台，假如我是一只小鸟，雅迅就是让我展翼的那片天空，假如我是一条小鱼，雅迅就是让我畅游的一弯海洋。18日这一天是新员工上岗前培训的日子，公司的领导和前辈们从各个方面对我们介绍了公司的历史、进展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我们更深一步领悟了公司的企业文化。信
10、任这种领悟会在将来鞭策我更上层楼。 8月5日，为了公司的进展战略，公司组成了十人小组封闭开发出租车视频广揭发布系统。作为流媒体工程封闭小组的成员，到8月5号这一天，我们已经加班加点工作了一个月。我们有时聚在一起争论工程流程;有时各拘束纸上写写划划，独立思考算法和流程，独立解决自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日没有阻滞大家的工作心情，不管是老员工还是新员工，没有人叫苦喊累，大家都对工作表现出极大的热忱，这份热忱鼓舞我对今后的工作更加自信。 从校园到社会，从向往到领悟到自信，我这样的变化来自公司环境的深刻影响。宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络在我的理解中，公司名字“雅迅网络”就蕴涵了
11、公司的六点文化特质。 雅雅在字典里的意思是高尚和美妙。公司的文化特质之一就是追求美妙，漂亮是外观，好用是内在，美而好是公司对自身产品和员工的双重要求。 我们常说某人有“雅量”，这里的雅又包含了宽容，海纳百川，有容乃大。公司的文化特质之二是宽容，宽容的工作气氛让我们每个人有家的感觉。曾经听说星期一综合症让许多人厌恶工作，上班是禁锢，下班是解脱;可是每天走在上班的路上，我的心中是一种拼搏的激情，下班的路上，是一种成就的.满意。由于宽容，我们可以自由沟通;由于宽容，我们不会存在隔膜;由于宽容，我们能够长足进展。 迅迅字在字典中的解释就是快，快的含义就是效率。公司的文化特质之三就是讲求效率，这一点在我
12、们当前的工程中我深有体会。封闭开发的含义也正是盼望大家在短时间内，以最高的效率拿出应有的成绩。 但是大名鼎鼎的鲁迅先生取字“迅”作为他的笔名却更有一层深意，鲁迅先生自认天赋不高，因而非常虚心，取意“愚鲁”而“快速”，是盼望自己能够以勤补拙。笨拙也好，聪明也罢，没有勤奋，最终难得胜利。勤奋是我从身边的许多同事身上看到的美妙品质，许多同事平常上班努力工作，下班后还主动连续留在公司解决工作中的一些问题，甚至周末牺牲休息时间仍在无酬劳工作。在入职培训的第一天，黄总这样告知我们：公司的辉煌是大家拼出来的。是的，正是由于勤奋和拼搏，自勉向上这第四种文化特质，我们公司才走到如此成就的今日。 网常识告知我们，
13、一个网是由许多个节点组成的。蜘蛛织网，网由根根蛛丝结成;渔夫结网，网由条条绳线组成;计算机组网，网由一个一个计算机构成。人类社会的关系也像一张网，节节相扣，点点相连。人类的网却是才智的网，一个人再能干盖不起摩天大楼，造不出宇宙飞船，建不成拦河大坝。“一滴水怎样才能不干枯?把它放到大海里去”。网意味着团结，意味着合作。在我看来，公司的文化特质之五是合作，一个小组里面各司其职、各负其责，组合起来才是完整的产品;研发部门、销售部门等等各部门协调工作，组合起来才是顺畅运作的公司。 络中医里面把人体中看不到的真气行走称为“经络”，生物学中把养分和水分在叶子中的行走叫做“脉络”。络是一种连接，一种沟通的存
14、在方式。合作之中不能没有沟通，上级和下级之间不能没有沟通。在入职培训中，我们了解到雅迅为员工供应了许多有效的沟通方式，这种沟通成为我们公司的第六个文化特质。 洋洋洒洒，以上千言。是我进入厦门雅迅网络公司两个月自身感受到的一些粗陋熟悉。拿到毕业证时候，我们也拿到了社会大学的入学通知书。在新的环境中，我将连续努力，愿与同事们共化清风，策公司长帆远行。 一个月的工作体会心得体会（精选篇4） 对于我这样一个刚刚毕业入职、没有肯定优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环慢慢褪色，面对一个个生疏人疑心的眼神，不禁想起了肖申克的救赎中，狱友们对男仆人公不怀好意的欢送词：“嘿，又来了一个菜鸟！”不
15、过，不管是否做好了预备，工作都究竟开头了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢乐也有泪水，更有不少心得体会。 工作“激情”要均分 毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点好像并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立担当各种文字工作。尽管工作顺当，但还是犯了一些不大不小的错误。 刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大局部文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很劳碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最简单犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这共性格毛躁的人而言，重复性的
16、乏味工作挑战。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正值我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白铺张，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。 摆正心态经营人脉 人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作力量而是待人接物的力量。我所在的工作部门必需和各销售科室进展协作，所以我把熟识人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟识部门；其次阶段用15天熟识各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常；第
17、三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积存，后60天的工作就显得特别得心应手了。 对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是假如和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，由于上司一般都是脱产的，比拟有时间来和你谈天，常观察你和他的上司在一起，态度肯定会有一个180度的大转变。其二是不管分内格外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺侮一下，这时你的选择就是接过这些工作，欢乐地干完。任何时候都要保持好心态，由于开心的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不管何时都要放低姿势，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高
18、的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就由于改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发觉并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像刺儿头，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。” 要在掌声中离开 在步入职场最初的这90天里，我每一刻都清晰地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我确定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天布满激情，由于我觉得在这个公司一天，就要表达我一天的价值，学到一天的东西。假如由于知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最终是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避开像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90
19、天为一个循环，多问自己：“我应当给自己交一份什么样的答卷？”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。 “老菜鸟”的心得体会 90天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。的感受就是应当多去适应社会，作为80后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立即从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80后和马上步入职场的90后要想做好职场新人首先应当学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你选择的时候，即使力量再强，“老手”们一眼就能
20、看出你是个“新兵蛋子”，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。 还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但假如拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应当把严“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的形象。永久不要说我懂得了什么，只能说我丰富了什么，由于人活着就像时间一样，永久都在路上。 一个月的工作体会心得体会（精选篇5） 转瞬间，我来公司一年了，一年来，我从一个刚大学毕业的学生走入
21、社会，成为企业的一名员工，要感谢领导及其同事们对我的培育和关心，回忆过去的一年，我自我有许多的感想和体会。 我没来公司之前，制造课郑课长在对我面试的时候，语重心长地说，这份工作必需仔细负责，并且要和公司各个部门的许多员工以及领导沟通，对于一个刚走出校门的大学生来说是一种熬炼，更是一种挑战。 2022年11月7日，我应聘来到公司做文仪车间规划员。在车间崔主任的领导和培育下，在各位同事的帮助下，我开头了文仪车间规划员的工作。 最开头的时候，有一位老员工带着我，她教会我许多工作的方法和技巧，在她那里，我初步了解了自我的工作范围、职能，但在她辞职之后，我才发觉自我差的相当的远，甚至哪款机器缺少什么物料
22、，什么时间需要，什么时间能到我都一点都不明白。记得最让我难忘的一件事情就是，有一次，到吴总那里找她在我做的选购需求规划上签字时，她问我，有关车间实动规划的资料，我竟然一点都不清晰，要明白，那是一名规划员最根本、最简洁的工作。在那之后，我开头记录我每一天工作的资料以及其次天的工作安排，那不能算做是工作日记和规划，但能够说对我的帮助很大。 一向觉得自我不是一个具备快速适应本领的人。在度过了那段熟识工作的日子之后，我蓦地感觉自我已渐渐融进了自我的工作主角。 当时，正值公司进展治理内审之后，内审员要求公司各个部门对内审提出的不贴合项，进展整改，并写出订正预防措施，治理者代表要求我写出车间的治理评审输入
23、文件。那时，别说写治理评审输入文件了，我根本不懂体系的全部学问，我虚心向郑课长和程工请教学习，并上网查阅许多相关资料和范例，最终写出文仪车间和机加工车间做的治理评审输入文件，得到了领导的好评。 07年3月，我开头参加机加工车间的部门工作，主要是机加工车间的生产规划，依据文仪车间的需求和材料定额，安排机加工车间完成自制件的种类和数量。4月，我开头正式开头联络电镀外协供给商，安排自制件交货日程，月初对帐，月底付款，由于原先没有这方面工作的阅历，再加上历史遗留，给我的工作带来了相当大的困难，但经过了一个多月的适应和熬炼，这些工作我都能很好的完成。 6月，在领导的信任和帮助下，我开头逐步参加车间的治理
24、，包括SUB独立化核算、车间的6S治理、车间日常事物的处理，以及相关部门的对应。开头的时候，做的总是有些差强人意，可是在领导的培育下，此刻根本上这些工作都能够独立完成。 7月，党员预备期满一年，我转为中国共产党正式党员。我要时刻以一名党员的身份来要求自我，坚持党员的先进性和荣耀性，向身边的老党员学习，在工作中不忘自我是一名党员，在自我思想提高的根底上，带动四周其他同事，让他们先从思想上入党，再从组织上入党，让更多工作优秀、思想提高的人，参加中国共产党这个荣耀而先进的队伍中来。 8月开头，车间生产进入淡季，所以在这期间，我在阿里巴巴、淘宝、易趣、拍拍、注册了帐号，并建立了公司的小店，虽然卖出的机
25、器寥寥无几，可是更多的网友明白了欧梅，了解欧梅，这到达了我之前的目的。直到此刻，也会有人询问我们公司的产品，我信任，在不久的将来，我们会收到来自网络的定单。 进入11月份以来，车间又开头了劳碌，员工在克制人员少的情景下，顺当并按时完成火山SD-280：1200台定单，作为车间的一员，我感到很快乐。再过几天，又将开头生产科恩的机器了，争取在07年将全部的小型机完成，在08年生产重型机和电动机。 一年的工作，尽管有了必需的提高和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。在工作中未能全面的讨论各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改善。另外，08年公司预备将文仪车间和机加工车间合并，这对于我来说更是一个巨大的挑战，我会象当时学习机加工规划一样，仔细虚心的学习，并在最短的时间内，发挥自我的特长，运用到工作当中去。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名企业职工，各种味道仅有自我体会。人生的道路刚刚开头，这工作第一年所赐予我的启发将会成为我不断前行的坚实动力!我会不断思考和寻求，用全部的青春和热血，为欧梅的进展壮大奉献自我的一份力气，书写我的人生中浓墨重彩的一页!