《2023年公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结3篇.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结3篇 公司上半年党风廉政建立和反腐败工作总结（1） 我局始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监视，维护好党内政治生态，强化监视执纪问责，不断把我局党风廉政建立工作引向深入，现将相关工作状况总结如下： 一、领导班子及成员履行党风廉政建立职责状况 (一)加强党组织的领导，全面落实主体责任。 局党组高度重视党风廉政建立和反腐败工作，坚持把党风廉政建立和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开了党风廉政建立和反腐败工作会议，分析讨论了党风廉政工作面临的新形势，提
2、出了2023年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。全成贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建立主体责任，深入推动我局党风廉政建立，进一步深化主体责任意识，明确了局党组的主体责任，党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“详细责任”，构建了层次清楚、权责明晰、全面掩盖的党风廉政建立责任体系。 (二)抓督查，落实“两个责任”。 1.强化清单治理。制定并完善党组主体责任清单，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。 2.进一步明确责任主体。严格落实党风廉政建立责任分工，逐级签订党风廉
3、政建立责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建立责任制。 3.严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建立责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与行政业务工作严密集合，做到一起部署、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局。 4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员照实填报个人状况，未消失不照实报告或者隐瞒不报的状况。 二、正风肃纪、作风建立专项整治状况 (一)强化工作作风，增加效劳意识，提高效劳质量。 为进一步强化窗口工作作风，增加窗口工作人员效劳意识，提高窗口效劳质量。我局建立政务效劳窗口工作三级反应机制。一是口头提示。对各进驻窗口在效劳态度、效劳效率、效劳质量等方面存在
4、的问题，由对口业务科室进展口头反应。二是约谈促改。对口头反应后整改缓慢或措施不利的，由分管局领导约谈窗口负责人，并进展书面意见反应。三是以文督办。对约谈后仍整改不到位或再次消失类似问题的窗口，以*名义下发督办通知，并在当年目标考核予以相应扣分。通过三级反应，逐次提高反应力度，既建立了容错机制，又提高了整改的积极性和主动性，维护目标考核的严厉性。同时，以日常巡查状况和群众反应结果为整改是否到位的标准，保证了整改的实效。 (二)深化行政审批制度改革，持续推动“房管服”改革工作有序进展。 我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度，准时组织11个涉及审批职能调整的单位，落实”三集中两到位”、审批事项划
5、转及全省政务效劳一体化平台相关内容的调整状况。截止到目前，市进展和改革委、市商务局、市自然资源局、市住房城乡建立局等8家单位的建立用地(含临时用地)规划许可证核发和建立工程规划类许可证核发等9个审批事项交接到位，市委统战部(市侨务办)审批事项也已顺当从省级单位承接，市公安局代管的3项消防审批事项已全部移交市住房城乡建立局。目前已完成移交及承接的事项，全部根据“三集中，两到位”的要求，由新承接单位在政务大厅集中受理。我市292项行政审批事项，除已向市政府备案的5项因涉秘等缘由导致未进驻市政务大厅集中办理及审批权限下沉到区县办理的4项外，其余283项全部进驻市政务大厅集中办理。二是根据攀枝花市人民
6、政府办公室关于印发攀枝花市工程建立工程审批制度改革实施方案的通知(攀办发202339号)文件要求，积极协作市住房和城乡建立局、市自然资源和规划局做好工程建立工程审批制度改革工作。目前，市住房城乡和建立局、市自然资源和规划局、市进展改革委、市生态环境局等18个单位完成了攀枝花市工程建立工程审批事项的认领工作，15个单位认领了攀枝花市工程建立工程中介效劳事项。 (三)畅通投诉举报渠道，准时回应办事群众诉求。 我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话，设置大厅值班长、效劳质量反应表、投诉意见箱;在市*网站设置领导信箱和攀枝花市政务效劳微信平台设置投诉专栏等方式，广泛听取办事群众的意见和建议，确保效
7、能投诉举报和监视途径的畅通。编制了攀枝花市政务效劳投诉治理工作标准(db5104/t1422023)、攀枝花市政务效劳日常巡查治理标准(q/zw(g)5104.0052023)等投诉处理标准化体系，建立了投诉处理工作标准，明确了投诉处理的详细工作流程。并指派了专人回应办事群众的诉求，对群众诉求分类处理，按制度规定时限进展回复，做到准时受理、办结和反应,从未造成不良影响。截止目前，我局共受理投诉和建议97件，按时办结97件。按时办结率100%。 (四)切实加强交易平台建立。 我市已根本建立完成电子化交易平台，目前已全面实现建立工程交易工程从受理登记、信息公布、投标报名、专家抽取、现场监视、中标公
8、示、保证金收退、网上下载招标文件等环节全程电子化运行，变“群众跑”为“网上跑”，不断提高公共资源交易效率。上半年完成建立工程全流程电子化工程10个，涉及金额5.63亿元，节省率11.51%。与发改、住建、交通、水利、农业、林业、国土等行业主管部门积极沟通协调，开发完成房屋建筑、市政工程、大路、水利等多个行业共10个电子化范本的编制，6月1日起已全面实现电子化流程。 (五)切实加强招投标现场治理。 一是修订完善招标人、投标人、代理机构、评审专家、监视人员、现场工作人员等进场各方现场守则、交易评审区现场治理规定、电子监控室治理规定、交易现场治理体系等内部制度，涉及交易现场方方面面，做到现场治理有依
9、据，全程留痕。二是评审区门禁系统采纳脸谱识别代替卡片治理，用技术手段增加评审区治理人员责任意识;建立评审区呼叫系统，建成全方位视频网络监控系统，屏蔽评审区移动通讯信号，限制评审专家、代理机构、现场治理、监视各方违规行为，严控评标过程中的围标串标行为。对监视人、代理机构、业主等进场交易主体分类根据红黄蓝分类发放马甲，要求统一着装进场，提高辨识度，更好的承受社会监视。 三、党风廉政宣传教育状况 (一)仔细组织学习。 加强学习，仔细贯彻落实中心、省、市从严管党治党要求。仔细履行党风廉政建立责任制，切实履行“一岗双责”的工作职责，坚固树立“抓好党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是失职、抓不好党风廉政
10、建立是渎职”的理念。利用职工例会、专题学习会、党员学习日、“三会一课”常常性组织学习贯彻落实中心八项规定和省市县十项规定精神、党政机关厉行节省若干规定、关于标准党员干部和公职人员操办、参与婚丧喜庆事宜的暂行规定、廉政准则等规定，仔细抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育，增加防腐拒变力量。结合开展反腐倡廉集中宣传教育月活动，组织党员干部观看警示教育片等活动，努力做到警钟长鸣，着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好气氛。另一方面，始终坚持将党风廉政建立工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。层层签订责任书，做好任务分工，对工作任务和责任进展具体分解，明确工作目标和要求，做到任务量化、责任到人、措施
11、详细。深入开展党风廉政风险防控工作，印发各项制度，建立廉政风险防控台账，持续抓好防控措施落实。坚持定期开展廉政谈话，准时了解把握党风廉政建立状况和廉洁自律状况，催促仔细完成党风廉政建立和反腐倡廉各项工作，确保不出新效能责任追究和党纪政务轻处分、重处分或刑事惩罚的状况。 (二)加大群众参加力度。 结合中心网站、led大屏、廉政标语等载体，广泛开展廉政文化宣传工作，有针对性地加强干部群众廉政宣传教育。 四、下一步工作准备 1.加强党风廉政建立学习，切实落实党风廉政建立的“两个责任”。 2.深入落实中心八项规定精神，持之以恒订正“四风”方面存在的问题。连续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保
12、我局各项工作顺当推动。 3.把纪检监察政策法规选编中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例列入2023年中心党组中心组学习内容，重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和法规的重要意义，熟知内容，明确要求，强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，着力解决党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。 4.连续深入推动“最多跑一次”改革及政务效劳下沉工作，提高群众满足度和获得感，推动政务效劳工作标准安康进展。2023公司上半年党风廉政建立和反腐败工作总结（2） 公司上半年党风廉政建立和反腐败工作总结三2023年来，自己严格根据上级部门关于加强党风廉政建立精神和有关规定，仔细履行党风廉政建
13、立责任制的各项职责要求，努力加强自身建立，做到廉洁自律，较好地完成了廉政建立责任制各项任务。为进一步强化党风廉政建立，端正工作作风，加强财务治理，标准财务行为，正确对待和行使工作职责，不断提高廉洁自律意识，现将2023年上半年财务工作总结做如下汇报: 一、仔细落实了xx“八项规定”及xx对“三公”经费使用的相关规定精神，不折不扣地贯彻落实了党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保了各项规定和措施顺当地实施，促进了财务党风廉政建立和反腐败工作目标的顺当完成。 二、切实做好本职工作，对每一笔报账单严格审查单据，严禁消失高消费消遣场所的票据，对手续不全的报账单一律不予支付。杜绝了利用公款大吃大
14、喝、请客送礼、挥霍铺张的现象发生。做到了不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进展营利性的活动。 三、仔细履行财务制度，遵守财经纪律，严格执行收费制度、报销制度、用车制度、款待制度、嘉奖制度、加班制度等各项规定，确保每一笔经费的开支合理且手续齐全。 四、保守乡镇的财务收支资金活动状况的隐秘，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界供应或者泄露单位的会计信息，按时完成上级党组织交办的党风廉政建立和作风建立责任范围内的各种事项。 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的进步和成绩，仍有许多缺乏:一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。二是工作主动性不强，有时工作没打提前仗，上
15、报状况不够准时。 下半年我将踏踏实实干好各项工作，认仔细真的完成乡党委政府领导交给的各项工作任务。喜爱本职，坚守岗位;清正廉洁，自律律人;取长补短，不断完善自我;听从安排，严厉纪律，努力缩小与其他各部门的差距，进一步增加责任感和使命感;坚持原则，秉公执纪;严以律己，以身作则，开展批判和自我批判。坚持贯彻xx关于反腐倡廉工作的各项决策和部署，不断提高做好本职工作的力量水平，经受得住各种诱惑和考验，切实履行好党和人民给予的神圣职责。多向领导请示和汇报;仔细总结阅历教训;建立健全和完善内部财务规章制度;团结互助，共同进步;内强素养、外树形像，逐步把我乡的财政财务工作推上一个新的台阶。2023公司上半
16、年党风廉政建立和反腐败工作总结（3） 今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习领悟贯彻党的十六大和中纪委、省纪委其次次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建立和反腐败工作列入公司重要议事日程，实行了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将状况总结汇报如下： 一、仔细执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作 我司围绕企业改革和进展，深入贯彻落实了中纪委其次次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了xx年党风廉政建立和反腐败工作意见，我们根据上级党委、市企廉办的要求
17、，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建立会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委其次次全会提出的“五不准”的新规定，并仔细落实了了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定状况向职代会报告”制度。 公司从抓班子建立入手鼓励全员廉洁自律。班子成员必需做到：一是带头学习贯彻xx、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建立的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建立;二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工效劳，在党风廉政建立中，进一步落实了了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的方法，建立了
18、全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建立工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建立领导小组把监视检查作为落实了制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口效劳部门负责人执行党风廉政建立责任制与廉洁自律状况进展一次抽查，如发觉问题准时通报，维护了制度和严厉性;二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导非常重视，一方面制定了严格的治理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克制了多头开支和突出花钱现象，业务款待费明显下降，比去年同期削减50%，公司购置大宗办公用品坚持两人参加购置，发票必需经两个经办人签字后才能报销。另一方面，
19、公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用治理权;三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了党风廉政建立责任书、廉洁自律保证书，将每个环节的责任分降落实了到岗位工作人员，同时加大监视力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互催促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进展监视反应。今年5月26日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建立的根底”为题的党课教育，受教育面达100%。5月22日，组织召开了xx年第一次全市用户代表座谈会，参会全体代表对
20、我司行风建立、廉洁效劳工作评议，其满足率达100%。 二、强化企业治理，深入开展效能监察工作 我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参加”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外cng加气站拆迁、新建进展了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进展监察和催促，确保了拆迁工作的顺当进展，设备无丧失、损坏现象，完好率达100%。二是对物资选购和治理进展立项;三是对安全供气进展了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资治理方法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位
21、荣誉称号。 三、从抓党风廉政建立入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫 1、标准行为，落实了一个“建”字 公司党政领导班子非常注意制度建立，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了公司领导干部“十不准”、领导干部议事规章、“三公开”办事制度等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实了，公司党风廉政建立领导小组把监视检查作为落实了制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和廉洁自律状况进展一次抽查，半年进展一次全面检查，发觉问题准时通报，同时对违反“约法三章”的行为也进展严格检查，维护了制度的严厉性。 2、为政清廉，用好一个“权”字 首先，正确用好人事权。上半年来，接
22、收商调人员调进调出10余人，提拔、调整公司中层干部9人，公司领导班子始终坚持政策原则，按规划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进展严格考察，择优录用，受到全司职工的全都好评。 其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气工程多如何管好用活有限的资金，公司领导非常重视。一方面制定了严格的治理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克制了多头开支、审批不严等弊端。业务款待费开支状况按季在全司职工会上公布。购置大宗办公用品坚持双人购置，发票必需有两人以上经办人签字后才能报销。另一
23、方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用治理权。 3、内部治理，坚持一个“严”字 一是抓作风整顿，严格执行工作纪律。但凡要求职工办到的事，公司领导总是领先做到。特殊是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度惩罚，从而使公司工作严格有序。 二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“仔细”二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必需在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度依据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报
24、人事部门审定，财会部门商议依据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和制造性，促进了燃气建立各项工作任务的顺当完成，职工中呈现出自愿 加班加点从不计较酬劳的人员增多，受到企业好评。 三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了澡风廉政建立责任书、廉洁自律保证收，将每个环节的责任分降落实了到
25、岗位工作人员。同时，加大监视力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约;机关科室之间、相关岗位之间相互监视制约;纪检监察等监视部门对各岗位、各部门、各项业务活动进展监视反应。对外，设立了总经理效劳热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了36名地风义务监视员，形成了从上至下，内外结合的监视机制。 4、吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝款待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。 四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁 为了把廉洁教育落到实处，公
26、司党政一班人一是警钟长鸣，教育常常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，准时理顺和解开党员思想上的“疑团”;每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势;每半年开展一次党的优良传统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建立教育、新形势下党员形象大争论，以增加干部职工对腐败危害性的熟悉。今年以来，共开展党风党纪、廉政教育6次，受教育人员xx人次。二是突出重点，教育详细化。依据职工不同岗位来制订学习规划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定;党员职工学习廉政守则;窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”;会计、出纳人员学习关于违反财纪纪律的暂行规定。联系实际，开展了“领导树形象
27、、部门严纪律、身边无不廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，xx理论教育、法制教育、根本制度教育，反腐倡廉教育、艰难创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，准时宣传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到快乐xx理论宏大旗帜，坚决不移走社会主义道路的信念上来，对职工进展革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还实行关怀职工疾苦，“以翃换廉”，解决详细困难，“以情养廉”等措
28、施，收到了明显效果。 五、从抓作风入手，催促全员清正廉洁 公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委协作，根据中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，常常组织职工学习有关廉政建立、订正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰难性的熟悉，重点放在领导干部领先垂范抵歪风，坚持工作中不承受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建立。先后制定了纠风工作百分制考核细则、创“四好”班子实施方法、订正行业不正之风的若干规定、领导班子成员双重组织生活制度，向社会公布了燃气行业窗口人员效劳守则、首问责任制和举报电话号码。同时，每年6月上旬分别向市内各届用户发送行风状况征求意见书，主动承受用户监视。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象;无以气谋私行为;无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各效劳部门干部职工拒吃请59人(次)，拒收礼金、香烟36人(次)。