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1、 2023年公司庆元旦活动方案策划(4篇)公司庆元旦活动方案筹划篇一 (1)各参赛队伍清点人数,列队待命,由各队队长代表本队抽签。 (2)领导致开幕词,并宣布竞赛开头。 (3)主持人宣布竞赛规章及相关事项。 (4)根据抽签的挨次开头竞赛。 (5)第一天进展四个小组淘汰赛,其次天进展半决赛和决赛。 (6)主持人宣布竞赛结果。 (7)领导给拔河竞赛和“有心人”进展颁奖,并进展新年致词。 以部门及少数部门混合为单位组成参赛队伍。 要求: 1.共组成8队、每队共20人(男女不限)。 2.合并为一个队的各个部门最少出3个人(由各队自行选择)。 3.每个队必需要有自己的队长、队名和口号(由各队自行安排)。
2、 请根据以下分组,安排每个部门参与的人员: (1)董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流,组织1 队(20人,队长自由安排人数)。 (2)技术中心+选购部+新能源车间,组织1个队(20人,队长自由安排人数)。 (3)销售公司+商务部+客服部,组织1个队(20人,队长自由安排人数)。 (4)底盘车间,组织1个队(20人,队长自由安排人数)。 (5)焊装车间,组织1个队(20人,队长自由安排人数)。 (6)涂装车间,组织1个队(20人,队长自由安排人数)。 (7)总装车间,组织1个队(20人,队长自由安排人数)。 (8)生产部+调试车间,组织1个队(20人,队长自由安排人数)。
3、(1)参赛队员必需是xx在职员工,其他人不得参与。 (2)参赛各组先进展抽签,各队位置由抽签打算,对阵状况在竞赛前非常钟公布。 (3)竞赛实行三局两胜制,第一局竞赛后交换场地,如需进展第三局竞赛,由裁判丢硬币打算双方场地。 (4)竞赛实行单淘汰制,胜者进入下一轮,负者出局。 (5)队长负责将参与人员带到竞赛地点及维持秩序。 (6)十二月二十七日16:00前将名单交到董事长办公室。 竞赛时由于双方都是用力拉,所以拔完一场后不行马上松绳,以免造成对方队员受伤,各队负责人谨记,并转告给各队队员。 各队需努力完成竞赛,不行有弃权、缩水现象。 竞赛要做到文明竞赛,遵循友情第一,竞赛其次。 竞赛时不得有冒
4、名顶替,啦啦队不行上场帮助。一经发觉马上取消竞赛资格。 各参赛队必需听从裁判员裁决。 五 双方运发动在规定的场地上手持一根拔河绳,在听到发今声后双方运发动用力向后拉,哪队将对方拉过规定的限制线,哪队为胜。 竞赛共设4个奖项,一等奖:1000元; 二等奖:800元; 三等奖:500元;四等奖:300元。(全部参与活动的员工均可获得纪念品一份) 经费预算:4个奖项的奖金:2600元;工作人员每人发放50元补助费(约500元);横标费用:100元;总经费约:5000元。 公司庆元旦活动方案筹划篇二 为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活,促进沟通,使大家开快乐心,快欢乐乐渡过一个难忘美妙的2023年
5、元旦,建议公司组织一系列的迎元旦活动,详细的活动如下: 活动时间:2023年12月31日中午12:00-17:30 活动地点:(定场地较大的场所进展,会餐除外) 参加活动人员:全体员工及家属 活动内容: (一)进行公司元旦团拜会 由公司领导致辞,团拜会完毕后,进展团聚大会餐。 (二)派送家属慰问金 在大会餐进展的过程中,由公司给员工家属(1位)派送慰问金(200元/人)。 (该项活动在会餐完毕后进展),工程如下: (一)部门组合团队嬉戏: 1、你来比划,我来猜 每个部门选出2人,嬉戏以两人为单位。先自由选择题目的类别(成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等)。一人看词语,一人比
6、划,由他的伙伴猜出比划者比划的是什么词语。一分钟,一组10题,答对题最多者获胜。 嬉戏规章: (1)主持人在桌子后面出示题目,表演者正对着主持人看题目,猜词语者背对着桌子,不能看题,否则该词语算弃权; (2)表演者对于难表演的词语,可喊“过”,直接进入下一题; (3)表演者可通过语言、行动等各种方式表演,但说的话中不能含有该题目中的任何一字或一样读音,否则该题视为弃权; (4)旁人不能提示,否则也视为弃权。 2、齐家抬一杆: 每组选出5名队员,面对观众站成一排,主持人将一条杆子横放前面,每人伸出一根食指支撑杆子,不许用手勾,手指不得离开杆子,手指离杆算违规,重新再来,手指离杆两次或杆子掉地任务
7、失败,主持人放手后进展计时,撑住杆子时间越久的小组得奖。 3、三心二意数豆子: 主持人随机抓取一把豆子,一组选出两名 队员,一个提问题,另一个边数豆子边回答下列问题,在规定的时间内数完豆子和问完全部的问题。 (二)打擂台嬉戏 1、猜码: 一组;3局2胜出线,前2名积分高者晋级。 嘉奖方法:奖前8名,分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。 2、色盅: (1)竞赛方法、规章:“色盅”分组进展淘汰赛,每2人为一组,竞赛的2为选手对摇10次,胜局超过5次的晋级。 (2)嘉奖方法:奖前7名,分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。 1、夹玻
8、珠(勋章值:2枚) 嬉戏者手执一双筷子向盘中夹珠子,在指定的时间内(一分钟),夹起十五个得奖。 2、飞镖(勋章值:4枚) 每人一次投3镖,20环以上得奖。 3、吹硬币(勋章值:5枚) (1)竞赛方法、规章:采纳淘汰赛分组进展竞赛,每3人为 (三)个人自由组合嬉戏 一分钟吹翻15枚5分钱硬币,必需把硬币的另一面吹翻过来,到达得奖。 4、套鸭子 每人套6次,依据套中距离远近赐予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的嘉奖。(套活鸭必需完全套中脖子) 各种奖品对应肯定的勋章值,通过收集以上工程所得勋章兑取奖品,除了嬉戏工程套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗干净、小
9、相册等。 (该项在其他游园活动完毕后进展) 分两组进展,一组是成人组,一组是少年儿童组。 每人按预先确定的号码挨次先后进展抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖,奖品是现金(或是小家电),少年组的奖品是大礼包。 公司庆元旦活动方案筹划篇三 2023年元旦马上到来,为了呈现公司丰硕成果,丰富职工生活,打造公司企业文化品牌,加强团队建立,以更好的精神风貌迎接2023年,公司打算于2023年12月xx日(时间初步预定)举办元旦晚会。 :喜迎新年 再创辉煌 1、 打造企业文化品牌,增加分散力; 2、 加强各部门同事之间的联系与沟通; 3、 增加公司员工的集体语言精神观念。 参与人员:公司各级领导、公司全体
10、员工。 活动时间:2023年12月xx日xx点(时间初步预定) 活动地点:公司几楼会议室 1.公司元旦聚餐 2.公司领导致词 3.文艺演出 (一)晚会筹划及预备时间(时间节点),成立晚会筹备小组,本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 1.通知各部门递交节目名单、节目类型,每个部门节目类型限,届时筛选。(报名截止时间) 2.所报节目参与人员确定 3.晚会节目主持人确定 (二)晚会协调进展期(时间节点),本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购置等工作。 (三)晚会倒计时(时间节点),本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外
11、进展布置。 (四)晚会正式演出期间(时间节点) 1.安排演职人员以及后期参赛全部节目排练工作 2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 3.晚会开头前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 4.晚会后的收尾工作 (全部进场员工进场前签到,并填写一张自己名字的抽奖劵,投入抽奖箱,晚会完毕时可参与抽奖) 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布元旦晚会正式开头 4、节目表演开头 5、活动完毕 可在节目中穿插互动小嬉戏,小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份,获胜者还可额外获得精致奖品一份。 嬉戏1:步步为赢 嬉戏规章:请出5对男女共10人,2人为一组参与。站在报纸上,脚不行站在纸
12、外面,2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者连续下一轮。 由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分,共10人,总分值10分。分别设置一、二、三等奖。 (演出完毕) 安排领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进展“幸运大抽奖”活动。奖项共三项:一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 公司庆元旦活动方案筹划篇四 喜迎元旦,共创将来 :促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建立。 1、评比 “2023年度五星员工” 2、拔河竞赛 负责部门: 企划部 参与部门:公司全部部门 :公司全体在职员工 1、“五星员工”评比:公司全部部门 2、拔河竞赛:公司篮球场 1、预备宣传单和要发的通
13、知; 2、发通知和活动筹划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页公布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,发动大家的积极性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动预备工作与实施: 宣传通知 1、评比根本条件与标准 根本条件: (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神,能够提出有建立性的建议。 (6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。 评比标准: (1)有责
14、任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、仔细。 (2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。 (3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,擅长开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我进展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性,本次评比活动我们将公司分为两大局部:首先各部门在自己内部选出最正确员工,然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程: (1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监视工作,并供应各种询问; (6)从各部门负责人收回全部选票并进展统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进展统计,选出五名员工评为“最正确员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进展。 奖项及奖金设置: “最正确员工”每人嘉奖2023元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。