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1、 2023年公司开展深入学习科学发展观活动实施意见 目前，全国上下正在如火如荼地开展科学进展观学习活动，集团公司、公司就科学进展观的学习进展了系统全面的安排与部署，根据集团公司其次阶段开展学习科学进展观活动的统一安排和部署，依据公司关于深入学习实践科学进展观活动广泛征求意见的通知文件精神，我XX工程部于2023年4月24日晚上召开了全体党员干部会议，会上就如何深入开展科学进展观的学习、针对企业面临的严峻形式大家充分发表了自己的建议和意见，下面就广阔党员干部的建议与意见汇报如下： 一、解放思想详细化，在寻求新跨越方面下工夫。公司领导班子和机关应站在科学进展的高度建立企业文化，提高企业分散力，增加
2、企业号召力，建立以人为本的治理机制，留住人才、吸引人才为企业进展打下人才根底。科学进展观是解放思想的产物，要全面贯彻落实科学进展观，需要进一步解放思想，特殊是把思想解放与每个人的详细工作相结合。去年下半年公司上下开展了“爱企业、树正气、讲团结、有抱负、比奉献”为主题的大力加强党建思想政治工作的活动，公司所属工程部相关人员都立足于岗位，都在思索怎样为公司的进展做奉献。这次活动充分表达了公司领导班子思想观念和思想方法的超前意识，完全符合科学进展观的需要，想职工之所想、急职工之所急，在职工中引起反响剧烈，很大程度上提高了广阔干部职工的分散力和对将来企业进展的信念。我们只有在解放思想中更新进展观念、转
3、变进展思路、破解进展难题、完善体制机制，才能结合企业实际开动脑筋、开阔思路，力求使我们的思想和工作更加符合实事求是的思想路线，更加符合科学进展观的要求，在科学进展中实现新跨越，这样的科学进展才能使企业立足于改革开放的浪潮中。 二、秉承科学进展观，在引领进展方向方面下工夫。科学进展观既是治国方针，又是兴企良策，在企业治理、监视监理、工程治理及进展上应转变思想，在加强治理的前提下提高熟悉，为工程部供应优良效劳，使工程经理部良性运行；应坚固树立科学进展观，让进展的成果惠及全体职工；阅历说明，一个国家坚持什么样的进展观，对这个国家的进展会发生重大影响，不同的进展观往往会导致不同的进展结果，企业治理更是
4、如此。过去，在科学进展观的指引下，我们建筑企业发生了令人称道的巨大变化。今日，如何实现新的跨越，如何实现企业长足快速进展，是我们必需思索和面对的课题，解开这个课题的金钥匙，就是以科学的进展观引领进展方向。总之，坚持以进展为主题，用进展的眼光、进展的思路、进展的方法解决前进中的问题，就能把我们企业推向前进。新晨 三、标准和完善工程治理，在加强工程经理责任制和工程本钱核算制建立方面下工夫。公司应加大承揽力度，加强现场组织治理，加强上层领导的自律意识，削减领导向工程部推动亲属施工队、关系施工队现象，影响工程经营治理，削减工程经营效益。 四、坚持党组织的战斗堡垒作用不动摇。中国共产党是我国的执政党，经
5、过八十多年的进展和壮大，党员人数已达七千余万人，在社会主义进展初期，党组织在基层发挥着不行取代的作用尤其是坚持科学进展观的今日，更是如此。我们党经过几十年时间的洗礼，已经建立健全了一整套完整的理论体系，阅历证明，中国只有坚持共产党的领导，走中国特色的社会主义道路，才会有进展，才会有盼望，才会耸立于世界名族之林。因此，党组织作中国执政党的内部组织，不管在什么时候，什么行业，都有存在与进展的必要，脱离了党，我们就会迷失前进的方向。 五、目前职工中反映最剧烈的问题为职工工资、人才流失、养老保险等问题。关于工资的问题广阔职工绝大局部职工还是从大局观念动身，认为几个月才一次也比拟正常，但是就是工资太低、
6、福利太低，公司应高度重视职工利益，才能有公司的进展和企业的兴盛；人才流失在职工中反响特殊大，由于一个工程假如走一个，大家可能不太在意，但一次走两三个，且走的时候说其他单位的工资、待遇如何如何好的，而且进入那家单位的门槛也不高的时候，就会形成连锁反映，给工程的分散力和企业将来进展造成了肯定的影响；养老保险关系到职工退休后的切身利益，广阔职工应缴的款项，在工资中都已经扣除，公司应当维护好职工的切身利益，因此，职工比拟关怀养老保险金的正常按时上缴问题。 科学进展观，要义是进展，核心是一人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，企业只有坚持以人为本，才能可持续进展，只有企业进展了才能统筹兼顾，才能确保职工的切身利益不受损害才能使我们的公司在短时间内打个美丽的翻身仗，使广阔干部职工看到光明、看到盼望，把单位当成自己的家。以上是这次分析的检查的总结报告，不妥之处，请予批判指正！