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1、 2023安全管理学习总结开头_趣味管理学读后感 仓储治理学习总结 一、实习根本状况报告： 1、实习时间：20xx年11月10日至20xx年12月15日2、实习感想：“千里之行，始于足下”这近1个月短暂而又充实的实习，是我人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对我走向仓储治理工作岗位有着很大的帮忙 3、实习库房：零件库、危急品库、工装工具库、综合治理库、原材料库4、实习内容：了解各大库房性质、熟识仓库物料进、出、退操作流程，物料归类、物料及产品防护，日常业务和运作方式。5、库房问题点：（1）库房门口没有标示“库房重地闲人勿进”；（2）选购物料没入库存就直接被车间挪用；（3）库区没有“温湿度”
2、管控表；（4）5s执行不强；（5）库管员质量意识不强 二、实习详细状况报告： 1、仓库保管员必需合理设置各类物料和产品的明细账簿和台账。各大库必 须依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片 2、必需严格根据仓库治理规程进展日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需准时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。准时登记台帐，保证帐物全都. 3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者全都。 4、库保管员必需定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期效等不良存货，要按月编制报表，报送
3、领导及财务人员. 5、入库时，仓库管-理-员必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发觉物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必需在短期内通知经办人员负责处理。 6、收料单的填开必需正确完整，供给单位名称应填写全称并与送货单全都，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必需有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清晰。每批材料入库合计金额必需与发票上的金额全都。7、各类材料的发出，原则上采纳先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必需办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物
4、料必需由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或规划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。 三、问题点改善方案： 1、5s执行不强；不断完改善仓储各项治理制度，做到检查工程齐全，准时发觉存在的问题，准时排解，保证库房的洁净，清洁，安全等，利用收发产品间隙不定期清扫库区卫生，去除杂物，确保库区洁净卫生。 2、管员质量意识不强：组织员工积极参与仓储治理标准学习，提高熟悉，提高质量意识，明确责任，利用召开每周一例会的时间加强培训和指导，充分发发挥员工的主观能动性。提
5、高在工作中擅长发觉问题，分析问题，解决问题的力量，进仓储工作再上一个新台阶。 总的来说，在汗丹机电公司实习过程中，我仔细负责，不断进取，友善待人，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习肯定要和工作实践相结合，才有效果，在工作中运用所学的学问，这才是 仓储治理学习总结篇2 8月1日，我们在人事刘姐的带着下，来到了公司的仓库部，开头了我们成为客服的第一步，仓库培训，在这里，我们度过了为期3天的时间，很平和，收获也许多，首先在第一天的时候，李部长为我们简洁的介绍了下仓库部工作的流程，以及我们将在这里学习的东西都有那些，同时也参与了仓库部的一次内部会议。 那么我们的第一天将要学习珍宝的检查以
6、及包装。在兰姐的急躁的细心的教育下，我们很快的学会如何去包装商品，兰姐也为我们详细的讲解了对于大的雨伞和小雨伞的详细包装方法，和应当留意的细节，尽量的将包装的本钱降到最低，如何才能将包装的本钱降到最低，要物尽其用。接着又跟着兰姐学习了对珍宝的检查，在学习了对珍宝的检查之后，兰姐在旁边指导我们自己去包装，并对期间消失的问题进展订正，使我们很快的就能把握其要点 其次天，我们跟随吕刚学习了，网店管家的操作流程和使用方法，如何打印单据，配货，扫描等仓库出货、验货的步骤，并且急躁的教授和指导，使我们既明白了其中的道理和重要之处，又把握了这个流程和步骤，经过一天的努力和吕刚哥急躁的指导，我们已经能过娴熟的
7、出单、配货、扫描了。在下午的时候又学习了新品的一些相关学问，加深了我们对于新时期网店的熟悉，总之是受益匪浅。 第三天，我们在连续学习的根底之上，更是参加到了仓库的流程中去，去了解，去操作，增加我们对公司珍宝的认知，和熟识程度。 特别快乐能在这里学习，也很快乐能和这里的人相处。总之这三天，不虚此行。建议： 对于公司现在的规模来看，我觉得公司的仓库无论是硬件的配置还是员工的技能，我觉得都是特别好的，我也仅提出我的个人的一些建议1.要明确的分工 明确的分工是提升效率的保证，只有明确的分工才能物尽其用，人尽其才。在公司业务不忙的时候，可能会不太明显，但一旦公司规模提升，或者业务紧凑的时候，就会显得很忙
8、乱。所以明确的分工是很重要的2.货品的摆放 对于仓库货品的摆放，现在是特别好的，热卖的商品靠前，等等。但是却应当更加的注意细节，再每种商品的盒子上贴上该种商品的名称，醒目一点。让人一目了然，同时也要留意货品的准时补充。3.工作的气氛 人在比拟开心的环境下工作会感觉很轻松，应使大家多多的沟通，开心的工作，可以适当的放一些音乐，提起人们工作的状态。 以上就是我3天的培训总结，同时也有我个人的一些建议，请批判指正。 2023班组安全治理学习总结 班组安全治理学习总结 今年4月份由中化集团公司下发了关于学习白国周班组安全治理法的通知，化肥公司、中化平原化工有限公司也分别下发了通知，强调了学习白国周安全
9、治理法的重要性与迫切性，为此我厂特地召开安全生产例会等会议，对白国周安全治理法进展了剖析与争论，对下一步我厂绽开学习白国周安全治理法的工作方向进展了确定。 二厂安全科特地组织中层以上治理干部对各级部门下发的白国周安全治理法学习的通知进展了传达，并进一步的对白国周安全治理法进展了深入的争论与讨论，并布置了具体的工作内容。 我车间依据上级精神指示，逐步深入的开展此项工作，首先将各级下发关于学习白国周班组安全治理法的通知进展了全员传达，让我车间全体员工对此有一个正确的熟悉和印象。 进一步通过车间黑板报、下发学习文件等，扩大对白国周班组安全治理法的影响，使员工潜意识里对此产生重视的心理，仔细的对白国周
10、安全治理法进展学习，将“六个三”：即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高这些经过实践证明可操作性极强的理论学问进展了深入的讨论。 4月中旬，我车间对全体班组长学习白国周治理法的效果进展了一次询问摸底，根本上能够做到知道和了解，为此车间又以班组安全活动的形式对车间内各班组学习白国周安全治理法进展了进一步的深入争论和讨论，对本治理法对我化肥行业的可适用性进展了进一步的学习和探讨，学习本治理法决不能生搬硬套，应活学活用，学习 他的对工作负责的态度，学习他对安全工作中不断摸索和总结出的用用阅历，学习他对好的治理方法擅长总结擅长优化的工作思路。本次的班组活动让全体班组长和全体员工更加加深了学习白国
11、周安全治理法的精华所在，让全体员工都有所收获。 4月末，我车间组织全体员工对学习白国周班组安全治理法进展了写感想，写心得体会，对学习白国周治理法进展了小阶段的总结，对下一步的学习和应用做了一个铺垫，使员工都能熟悉到自身的进步和缺乏。 下一步的工作就是借着我厂百日安全活动和马上到来的安全生产月的契机，对我车间全体员工学习白国周安全治理法，反事故，反三违，提高安全意识、提高岗位技能、提高团队分散力和战斗力做进一步的工作。 压缩车间 20xx-5-20 班组安全治理学习总结篇2 班组是最基层的生产组织，是大幅度降低伤亡事故，实现安全生产的关键。班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，
12、为此必需重视和加强对班组长的安全教育工作。通过屡次对班组安全治理的学习，让我深深体会到作为一个班组长，要履行好自己在班组安全生产中的职责，不但要有较好的思想政治素养，还应当把握肯定的工作方法。 作为一名班组长从思想到行动，要坚持“安全第一”的原则。班组长是生产班组安全生产的第一责任人，首先，要在思想上熟悉到这一原则，要不断的学习国家的安全生产方针，政策和法规，学习安全生产责任制和各项安全生产治理制度，通过自身自觉地再学习，提高安全文化素养，才能很好地抓住班组成员的安全教育，使得全部成员对安全工作有一个正确的熟悉和态度，积极主动的搞好安全。 还要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要
13、有预见性、敏感性、超前性。假如班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向；二要吃透下头，要把握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，留意心情变化，对简单发生事故的岗位、工种心中有数。 其次，要在行动上坚持这一原则，正确处理安全和生产的关系，不能在口头上讲安全重要，一旦安全和生产发生冲突的时候，就盲目的听从于生产，这样是会出大事故的。发觉隐患要准时处理，把事故毁灭在萌芽状态。发觉无视安全的现象准时制止。要加强对重点人员、重点岗位的监视。 安全治理工作要发挥班组每个成员的作用。班组就像一张网，每一个班组成员都是网上的一个节点，作
14、为班组长必需了解，关怀，信任组员，其中了解是最重要的：班组成员的精神状态好坏，将会直接影响到安全生产，班 组长要准时了解了班组成员的精神状况，就得常常与职工谈心，想方设法调动每一个工友的积极性，不让一名班组成员落伍，争取使大家都学会本领。只有班组长常常和职工谈心，以诚相待，晓之以理，动之以情，循循善诱，才能起到良好的效果。只有通过常常性的心灵接触，沟通思想，才能使某些分歧，观点与争辩得到统一，彼此的关系才会日趋融洽，工作起来就会协作默契。针对职工中存在的一些不文明现象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误，不乱发脾气，而是因人施教，急躁指出问题根源，大伙儿一起帮忙改正。 作为班组长，应依据
15、每个人的性格特点和力量大小安排工作，尽量发挥其特长。一件工作需要细心且有急躁的人才能完成，假如我们安排一个没有这方面特长的人，他是完不成任务的，作为班组长考虑问题就必需全面。 中国有句俗语“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”，班组安全工作要搞好，也要靠班组的每一位成员。要让大家帮我们，首先要让大家了解我们，了解需要大家帮助的工作，而不是武断地行使职权，发号施令。在我们将问题或工作摊给大家，并与大家一起商议怎么解决的时候，组员就会感觉到我们对他们的敬重。由于敬重是相互的，他们亦会敬重我们，并会设身处地的动脑筋想方法，竭尽全力地为我们排忧解难。 作为一名班长工作中要以身作责，大公无私，严以律已，良好
16、的道德品质，到处起到榜样带头的作用，具有过硬的业务操作技能，这样才能服众。 还有，我们班组长在处理工作上，要一视同仁，要不能怕得罪人，对违章违纪行为，要敢于批判教育，而对于班组成员的缺乏之处，则要动之以情，晓之以理，急躁帮忙。班组安全生产治理工作各方面才能安康进展。 班组安全治理学习总结篇3 一、班组是最基层的生产组织，是实现安全生产的根底，由于班组是一个企业的细胞，是生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者，因此能否将安全治理的有效性深入到班组的安全建立，是大幅度降低伤亡事故，实现安全生产的关键。班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，而班组安全建立的成效大小，取决于班
17、组长对安全生产的熟悉程度及所具备的安全技术学问水平和实际的组织协调力量。为此必需重视和加强对班组长的安全教育工作。班组长在抓班组安全工作中除切实加强班组建立，提高班员安全素养外，还要有三种意识。 （一）要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。假如班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向；二要吃透下头，要把握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，留意心情变化，对简单发生事故的岗位、工种心中有数。 （二）要有监视意识。一要加强对四周环境和设备状况的监视，一旦发觉隐患要准时处理，把事故毁灭在
18、萌芽状态。二要加强对本班人员上岗前安全防护预备工作的监视，发觉无视安全的现象准时制止。三要加强班组成员在生产过程中执行安全规章制度的监视，看每个职工是否按安全规程操作。四要加强对重点人员、重点岗位的监视。 （三）要有事后总结意识。班组长抓好安全工作，一要总结胜利的阅历，找出胜利的秘 诀；二要总结失败的教训，找准失败的缘由，使二者上升为理论，以指导今后的安全工作。 二、要以岗位安全操作为重点抓安全教育。这是由于岗位安全操作规程非常详细，明确地规定了职工的安全作业标准，每一个职工不但要牢记，更应将其融入工作、指导工作。班 组长要以此为目的持之以恒抓好安全教育，尤其对职工返岗与换岗的安全教育更应重视
19、。 三、要在班前做好确认。班组长肯定要想全局，作好包括上岗人员的体力、精神状态、作业环境及事故隐患整改状况确实认，这是保证安全生产的前提条件。 四、要对危急因素的预知预防。班组长对班组中可能发生或导致危害安全的因素要有前瞻性和预见。如进入作业环境简单现场等状况，要对职工做出明确的提示并布置防范措施。要利用安全活动时间及工前较短时间进展的群众性的危急猜测预防活动。此类活动是掌握人为失误，提高职工安全意识和技术素养，落实安全操作规程和岗位责任制，进展岗位安全教育，真正实现三不损害的重要手段。班组长只要抓好以上各项工作的落实，班组安全治理工作就能更上一层楼，就会有效掌握种类事故的发生。 班组安全治理
20、学习总结篇4 班组是最基层的生产组织，是大幅度降低伤亡事故，实现安全生产的关键。班组安全工作的好坏，直接影响着区科及煤矿安全生产，为此必需重视和加强对班组长的安全教育工作。通过此次的班组长安全治理的学习，特殊是学习“白国周班组治理方法即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高”以后。让我深深体会到作为一个班组长，要履行好自己在班组安全生产中的职责，不但要有较好的思想政治素养，还应当把握肯定的工作方法， 作为一名班组长从思想到行动，要坚持“安全第一”的原则。学习白国周班组安全治理法后，我对他在班组治理中对工作检查的仔细态度上有很深刻的熟悉，白国周班组能在20多年的工作里未发生安全事故与他在工作
21、检查到位是密不行分的。班组长是生产班组安全生产的第一责任人，首先，要在思想上熟悉到这一原则，要不断的学习国家的安全生产方针，政策和法规，学习安全生产责任制和各项安全生产治理制度，通过自身自觉地再学习，提高安全文化素养，才能很好地抓住班组成员的安全教育，使得全部成员对安全工作有一个正确的熟悉和态度，积极主动的搞好安全。还要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。假如班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向;二要吃透下头，要把握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，留意心情变化，对简单发生事
22、故的岗位、工种心中有数。其次，要在行动上坚持这一原则，正确处理安全和生产的关系，不能在口头上讲安全重要，一旦安全和生产发生冲突的时候，就盲目的听从于生产，这样是会出大事故的。发觉隐患要准时处理，把事故毁灭在萌芽状态。发觉无视安全的现象准时制止。要加强对重点人员、重点岗位的监视。 安全治理工作要发挥班组每个成员的作用。班组就像一张网，每一个班组成员都是网上的一个节点，作为班组长必需了解，关怀，信任组员，其中了解是最重要的：班组成员的精神状态好坏，将会直接影响到安全生产，班组长要准时了解了班组成员的精神状况，就得常常与职工谈心，想方设法调动每一个工友的积极性，不让一名班组成员落伍，争取使大家都学会
23、本领。只有班组长常常和职工谈心，以诚相待，晓之以理，动之以情，循循善诱，才能起到良好的效果。只有通过常常性的心灵接触，沟通思想，才能使某些分歧，观点与争 论得到统一，彼此的关系才会日趋融洽，工作起来就会协作默契。针对职工中存在的一些不文明现象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误，不乱发脾气，而是因人施教，急躁指出问题根源，大伙儿一起帮忙改正。 作为班组长，应依据每个人的性格特点和力量大小安排工作，尽量发挥其特长。我在工作布置不到位问题上有过教训；就是由于工作布置太笼统，职工干出来的活质量不高，我没有给他们详细要求，结果会消失不标准，不标准的现象，就会消失返工，铺张人力、材料等这都与工作布
24、置不到位有很大关系。一件工作需要细心且有急躁的人才能完成，假如我们安排一个没有这方面特长的人，他是完不成任务的，作为班组长考虑问题就必需全面。 中国有句俗语“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”，班组安全工作要搞好，也要靠班组的每一位成员。要让大家帮我们，首先要让大家了解我们，了解需要大家帮助的工作，而不是武断地行使职权，发号施令。在我们将问题或工作摊给大家，并与大家一起商议怎么解决的时候，组员就会感觉到我们对他们的敬重。由于敬重是相互的，他们亦会敬重我们，并会设身处地的动脑筋想方法，竭尽全力地为我们排忧解难。 作为一名班长工作中要以身作责，大公无私，严以律已，良好的道德品质，到处起到榜样带头的作
25、用，具有过硬的业务操作技能，这样才能服众。 还有，我们班组长在处理工作上，要一视同仁，要不能怕得罪人，对违章违纪行为，要敢于批判教育，而对于班组成员的缺乏之处，则要动之以情，晓之以理，急躁帮忙。班组安全生产治理工作各方面才能安康进展。 最终，通过为期半个月的学习使我深刻体会到作为一名班组长，要履行好自己在安全生产中的职责，要有较高的思想政治素养。在今后的工作中，我会更加刻苦学习、遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热忱，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全和我们煤矿的本质安全。 小屯矿综掘区冯新义 20xx年3月19日 班组安全治理学习总结篇5 班组是公司的最小单位，班组治理是
26、公司治理的根底，加强班组建立是公司组织变革的需要，是提高公司执行力的需要，是提升经济效益的需要，是保障安全生产的需要，是建立和-谐企业的需要，是员工全面进展的需要。 班组是执行各项规章制度和安全规程的主体，也是违章作业和人员伤亡事故的前沿阵地。因此能否将安全治理的有效性深入到班组的安全建立，是大幅度降低安全事故，实现安全生产的关键。只有搞好班组的安全治理，班组的生产才能安全，公司的安全生产才有保障，公司才能取得更大更好的经济效益。加强班组安全治理应当到以下几点： 1、仔细开好班前、班后会，全面贯彻安全生产方针、政策，落实好详细安全工作。 2、进展安全教育、纪律教育，制止违章，努力形本钱班组的安
27、全文化“没有消退不了的隐患，没有避开不了的事故”。 3、加强班组安全学习，树立安全意识，是班组成员由“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”。 4、安全治理必需做到分工明确，责任到人，建立健全的体系和责任制，要强化岗位工作效率，更强调全班整体有效的协作。 5、班组安全治理工作应当从“事后把关”。即侧重于事故发生的分析，从而吸取教训防止再犯；转移到立足于“事先预防”，即对已定规划连续拧预先分析，找出潜在的各种隐患。 总之，安全治理工作只有起点没有终点，企业的生存进展成在班组、败亦在班组。我们要提高对班组建立的重视，把加强班组建立放在一个新的高度，高起点、高标准、严要求，切实做好班组治理
28、工作。 2023从严治理学习总结 从严治理学习总结 企业安全生产的根本保证是“从严治理，违章必究”。公司对这次打人大事的处理无疑是正确的，假设领导们做老好人怕得罪人，对其哄着、护着、包着、让着，时间久了小毛病就会演化成大问题，小事情就会酿成大事故，肯定要让全体职工熟悉到遵章守纪的重要性，懂得“严是爱、松是害”的道理。在从严治理的同时，职工需要的是更多的关爱，关怀职工的工作、学习和生活也是思想政治工作不行或缺的。单位领导要加强对职工的思想教育和自身素养的提高，培育与工人们的感情，为职工办一些实实在在的好事，使干群关系上一个台阶，构建以人为本和-谐工作的气氛。 人与人最远的距离是冷漠，心与心最近的
29、距离是关爱。过去有的领导对职工缺乏真情实感，工作方法简洁，张口考核，闭口扣钱，考核任务层层分解，传递压力，连值班长在绩效考核时，实在查不到问题就轮番坐庄，这样的考核方法只能使工人们离心离德冲突加剧，不利于班组团结，不利于队伍建立，也是一种惰性治理方式的表达。领导们只有沉下身子，放下架子，与工人打成一片，真心实意地帮忙职工解决遇到的问题和困难，这样才能解开职工的思想疙瘩，才能消退职工的抵触心情，才能化解冲突、稳定队伍，才能让工人们找回仆人翁的感觉，才能激发职工的工作热忱，为企业进展做奉献。 从严治理学习总结篇2 以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得了重大成果，积存了珍贵阅历。
30、但活动收尾绝不是作风建立收场。怎样把转变的好势头保持下去？我们说，锲而不舍的决心不能丝毫松懈，驰而不息的毅力不能稍稍消解;把作风建立不断引向深入，其根本在于始终坚持党要管党、从严治党。 从严治党，高度重视加强党的自身建立，是我们党进展壮大的一个重要阅历，也是稳固执政地位、实现执政使命必需解决好的一个重大课题。从严是做好一切工作的重要保障。这次教育实践活动之所以善始善终、善作善成，一个重要缘由就是严字当头、从严从实。我们始终坚持严的标准、拿出严的举措，在重要节点上环环相扣，绝不搞形式、放空炮、走过场，做到言必信、诺必践、行必果。这些都充分证明，只要真管真严、敢管敢严、长管长严，就能牵住牛鼻子，势
31、如破竹解决问题。【党要管党从严治党学习心得体会】党要管党从严治党学习心得体会。而失之于宽、失之于软，往往会让小冲突积重难返，将小问题酿成大患。 这次教育实践活动带给我们的最深刻启发，就是从严治党必需详细地而不是抽象地、仔细地而不是敷衍地落实到位。假如做事靠应付，做人凭应付，得过且过，浅尝辄止，那么深层次的冲突问题就得不到解决，效劳群众的“最终一公里”就障碍重重，“四风”问题就可能死灰复燃。所以，我们说，更好地发挥党员干部先锋榜样作用，关键在从严治党;更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，关键在从严治党;稳固党的执政力量和领导地位，永葆党的先进性和纯净性，关键在从严治党。广阔党员干部必需充分熟悉从严治
32、党的极端重要性，增加党的意识、忧患意识、角色意识，更加自觉地爱党、忧党、兴党、护党，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量。 这次教育实践活动，对探究新形势下从严治党的特点和规律，起到了重要的牵引作用，是全面推动从严治党各项工作新的起点。我们必需以习近平总书记在中心党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神为遵循，落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党严密结合，严厉党内政治生活，坚持从严治理干部，持续深入改良作风，严明党的纪律，发挥人民监视作用，深入把握从严治党规律，连续打好党风建立这场硬仗，把贯彻党的群众路线、保持党同人民群众的血肉联系的历史进程不断推向前进。 党要管党从
33、严治党学习心得体会（2） 从严治党不仅是一个理论课题，更是一个实践问题。没有实的标准、实的要求、实的方法，管党治党再如何三令五申也会落空，正风肃纪再怎么反复强调也会走虚。 “从严治党必需详细地而不是抽象地、仔细地而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们供应的最深刻的启发。”总结历时一年多的全党群众路线教育实践活动，习近平总书记所概括的五个方面重大成果，着眼的都是实效标准;所阐述的“六个必需”新的阅历，贯穿的都是抓实精神;所作出的从严治党八项部署，谆谆告诫的都是要实处着力。这种崇实、务实、求实的价值取向，既是我们从严治党的根本遵循，也是我们做好一切工作都必需坚持的作风要求，担当历史使命、抵达复兴
34、幻想的重要路径。 舌尖上的铺张、会所中的歪风、舞台上的奢华，压缩“三公”经费、停建楼堂馆所、狠刹公-款送年货节礼风，从群众反映剧烈的详细问题抓起，沉着易出“四风”问题的节点时点抓起，全国累计查处违反八项规定精神的问题5万多起、7万多人受处理、2万多人受处分正是在“实”上用功、从“实”上着力，教育实践活动才向全党全国人民交出了一份实打实的成绩单。 群众是最讲实际的，从来不只看你怎么说，更看你怎么干。一段时间以来，一些领导干部只有唱功没有做功、当面一套背后一套，一些地方大搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，一些单位和部门为群众办实事雷声大雨点小，让群众深恶痛绝、极为反感。言行不一、知行脱节，岂能取信天
35、下;抓而不实、不动真格，只会更加失信于民。这次教育实践活动之所以让群众满足，就在于全党从上到下以“实”为行、凭“实”立信。从中心领导带头贯彻八项规定、以上率下层层传导压力，到不断针对现实问题出台大批制度规定、织密制度之笼，可以说正是贯穿了抓铁有痕的务实精神，才赢得全党全社会的信念与信任，分散了党心与民心。 共-产-党人最讲仔细，讲仔细就是要严字当头、实字着力。只有在一切工作中都以“实”立身行事，做事不应付，做人不应付，我们才能干得了实事、做得出实绩。我们说这次教育实践活动收尾不是收场、完毕更是起点，一个极为重要的方面，就是要把我们在活动中讲求的“实”的方法、形成的“实”的风气、养成的“实”的品
36、行坚持下去、发扬开来，使从严治党取得实实在在的进展，使改革进展在务实求实中推动。 从严治党，“严”在“实”中求，“治”在“实”中得。只要我们以“实”为信念、准则和标尺，谋事以实、创业以实、做人以实，则事必善成、政必善治。 从严治理学习总结篇3 “从严治理年”学习心得体会 20xx年5月23日参与工程院测试所组织的关于“从严治理年”学习会议。会议从测试所自身专业特性动身，主要学习青岛“11.22事故”及顺南x井溢流大事的经过、事故缘由和阅历教训。主要有以下几点感受： 1）每一次事故的发生是许多偶然因素叠加造成的。假如市政规划管道在后期规划时和输油管道相关单位前期沟通，不会酿成事故；假如输油管道发
37、生泄漏后抢修时严格根据操作标准进展，现场处置人员不会采纳液压破裂锤在暗渠盖板上打孔破裂产生撞击火花，从而引发暗渠内油气爆炸；假如管道爱护工作主管部门前期进展了安全隐患排查治理，不会发生事故。 2）增加工作责任心，提高自身专业技能，降低事故发生概率。假如每个人都能做好自己，杜绝各自负责方向的失误，那么任何一个事故就不会发生。从自身动身，我应当进一步学习并把握各类标准及试油相关技术，提高专业技术。 3）工作中应严格遵循相关标准及技术标准，不能存有“想固然”、“不会消失事故”的幸运心理，同时应当遵守底线，但凡不符合标准的修改坚决不能发生。我们是工程专业出身，任何一个“不留意”均可能酿成重大灾难，不仅
38、是经济的损失，更是对生命的亵渎。 借此次从严治理的契机，我应当切实担起责任，把自己打造成一名作风实、素养硬、责任心强、执行到位的员工。 2023财务治理学习总结 财务治理学习总结 财务治理的目的是为了股东财宝最大化。但是我觉得财务治理的目的就是为了完成资本追求增值的本性。影响资本增值的过程牵涉到很多因素，宏观包括经济、法律、金融市场、社会文化等，微观方面可细分为外部和内部，外部包括投资者（股东）、被投资单位、债券人、债务人、税务机关等，内部包括治理层、员工等。 为了更好地完成资本增值的过程，我们需要先对资本本身进展分析。资本的时间价值最根底的表现形式叫利息。马克思政治经济学里认为时间价值是对剩
39、余价值的一种安排，即在生产经营中产生的，它不包括风险收益和通胀收益。而后我们看到了各种表现形式的时间价值，实际上就是金额和时间点的不同组合，比方后付年金现值、永续年金，资本增值的本质属性没变。之后我们参加了风险这个因素，把各种因素的风险量化，通过资本资产定价模型、多因素模型、套利定价模型对资产进展定价。最终我们举了三个例子，使用复利现值和后付年金现值对债券、一般股和优先股进展资产定价。本章的重点是时间价值的本质和表现形式、定价方法。 接着我们从外到内地对资本增值进展了规划。外部环境分析的内容其实和企业战略治理的分析内容是一样的，包括经济、政治、社会、文化、产业竞争格局，内部环境分析包括企业的进
40、展阶段、经营目标、资源状况、组织构造，在财务方面的分析是重点，包括偿债力量、营运力量、盈利力量、进展力量、财务趋势分析、财务综合分析，分析的方法主要是比拟、折线图、构造图。最终确定战略目标。本章的重点在于把握内外局部析的内容（特殊是各种指标）以及分析方法。 最终我们开头对资本过程本身进展分析。 首先是筹资。内容包括筹资的动机、原则、渠道、类型、筹资方式。本章重点在于通过比拟的学习方式来把握各种筹资方式的优缺点（债券、一般股、优先股、融资租赁、可转换债券、认股权证）。 其次是投资。这是资本逐利的关键活动。主要把握进展投资分析的各种指标，包括现金流量的计算，净现值、内含酬劳率和获利指数等折现现金流
41、量指标，投资回报期和平均酬劳率这些非折现现金流量指标，以及工程投资分析、风险分析。 最终是经营。长期叫资本构造决策，短期叫短期资产治理。假如说投资是对外的开源的话，那么资本构造决策就是对内的节流。资本构造决策的内容包括它的定义、价值根底、理论依据、杠杠利益与风险和实务。其实本质就是查找最对资本本钱率（个别、综合、边际资本本钱率），详细的方法包括本钱比拟法、每股收益法、公司价值法。 短期资产治理主要是按资产形式进展分析的，包括现金、短期金融资产、应收账款、存货。短期资产治理的最重要的目的保持资金链的稳定，支持生产经营活动的正常运作。 另外利润的安排、公司的并购、破产和清算、短期筹资这些内容，我还
42、没学。 总的来说，学了财务治理，我觉得我主要是学了如何去完成资本增值。对内外部环境分析（分析内容和方法），进而确定战略目标，最终对资本增值的四个过程进展规划。四个过程主要把握资本的形式（包括定价、组合及优缺点）、对收益和风险进展平衡、各种指标和计算方法。 财务治理学习总结篇2 总论 财务治理是：组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济治理活动。 企业财务治理是：依据经济法规，根据财务治理原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济治理活动。 企业财务活动是：以现金收支为主的企业资金收支活动的总称。 企业财务活动的根本内容：企业筹资引起的财务活动企业投资引起的财务活动 企业营运引起的财务活动
43、企业利润及其安排引起的财务活动 企业财务关系是：企业在组织财务活动过程中与有关各方面发生的经济关系。 企业财务关系的几个方面：上（与全部者、税务机关的财务关系） 下（与职工的财务关系） 内（与内部各单位的财务关系） 外（与债务人、债权人、被投资单位的财务关系） 企业财务治理的特点：综合性（治理工作） 广泛性（与企业各方面联系） 准时性（快速反映公司经营状况） 财务治理的目标是：企业财务活动所盼望实现的结果，评价企业财务活动是否合理的根本标准。 财务治理目标的根本特点：相对稳定性、多元性、层次性 财务治理整体目标有： 1、总产值最大化缺点：不讲效益，不求质量，不抓销售，不重挖潜 2、利润最大化优
44、点：提高效益，降低本钱 缺点：没有考虑资金时间价值，没有有效考虑风险，不顾长远利益 3、股东财宝最大化优点：考虑风险，局部克制短期行为，较简单量化 缺点：只适用于上市公司，只强调股东利益，引入不行控因素。 4、公司价值最大化优点：考虑资金时间价值，考虑风险与酬劳的联系，克制短期行为（我认为的缺点：由于扩大了考虑的范围而变得较难精确计量） 财务治理分部目标有： 1、筹资治理目标在满意生产经营需求的状况下，不断降低资金本钱和财务风险（满意需求，降低本钱与风险） 2、投资治理目标仔细进展投资工程的可行性讨论，力求提高投资酬劳，降低投资风险（讨论可行性，提高酬劳降低风险） 3、营运资金治理目标合理使用
45、资金，加速资金周转，不断提高资金的利用效果（加速周转，提高利用率） 4、利润治理目标实行各种措施，努力提高企业利润水平，合理安排企业利润（提高利润，合理安排） 财务治理的五大原则是：系统原则、平衡原则、弹性原则、比例原则、优化原则 财务治理的五大方法是：财务猜测方法、财务决策方法、财务规划方法、财务掌握方法、财务分析方法 财务治理学习总结篇3 20xx年6月中旬，我参与了清华大学财税总监研修班的培训。虽然只有短暂的三天，但这次清华大学财务治理研修使我受益匪浅。平日里工作忙劳碌碌，琐事烦杂，很少有相对集中的时间进展系统学习，所以用谦逊、仔细、求学若渴的态度全身心投入到本次的学习当中，收获了一些当
46、前经济热点问题、全面财务治理、治理者素养等方面的学问。我在回味和领悟学习内容的同时，充分熟悉到：财务总监是企业的中坚力气，是企业的枢纽。对企业的进展中至关重要，他们将打算着企业的兴盛或衰败。首先，“08、09“经济热点问题培训课程让我进一步了解在全球化视角下的经济与金融问题，知晓了当前世界经济的热点，如美国经济危机的起源及其全球的影响、我们国家的宏观经济政策（人民币汇率、外汇的储藏等）以及金融危机所引发的一系列的思索。教师们运用了大量实际案例，理论联系实际，让我们的学习从经济学上升到社会科学、哲学的高度，使我们拓宽了看问题的视角。我深刻意识到：作为一名财务治理者必需既要懂政治，又会识风险；既要精业务，又要懂治理。财务治理者的视野要放在宏观的经济形势下去审时度势、去参加决策，这样才能更加精准地进展企业财务状况的分析、资金的治理及运作、财务风险的躲避和掌握等，使得企业的财务治理能够适时顺应经济形势的进展变化的趋势要求，顺应企业持续进展的需求，努力使企业的经营风险降至最低，表达企业价值的最大化。 其次，“经营者的财务治理”培训课程使我进一步理解财务治理的内涵、财务报表的优势及缺乏