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1、第 1 页 共 3 页 公司开除员工通告范文 4 篇员工开除通告范文 公司开除员工通告范文一 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于 xx 年 x 月 xx 日 xx 之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xxxxxxxxxxxxx xx 年 x 月 xx 日 公司开除员工通告范文二 车间员工 XX，于 xxxx 年 XX 月 XX 日起请假四天，截止
2、 XX 月XX 日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”第 2 页 共 3 页 等相关规定，公司决定：开除 XX，并不发 11 月工资，且该员工自 xxxx 年 XX 月 XX 日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!XXXXXXX 公司 20 xx 年 x 月 x 日 公司开除员工通告范文三 _先生/女士：鉴于您在担任本单位 部_(写明职务)期间，违反公司_规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的规章制
3、度决定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。XXX 有限责任公司 行政人事部 年 月 日 公司开除员工通告范文四 _先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。-有限责任公司 第 3 页 共 3 页 公司开除员工通告 第 1 页 共 3 页 辞退通告范文 4 篇-辞退通告范文 辞退通告范文一 _ _先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一
4、项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于 _年_月_日 点 至公司人力资部办理离任移交手续。_ _ _ _公司人力资部 年月日 辞退通告范文二 _先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,决定终止合同,请您于_年_月_日分开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。第 2 页 共 3 页 _有限责任公司 年 月 日 辞退通告范文三 公司全体员工：企划部员工_，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣惹事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事
5、会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的根本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结开展作为自己奋斗的目的，才能促进公司与员工的共同开展!望全体员工引以为戒，进步工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!特此通告!_ 行政办公室 八月二十一日 第 3 页 共 3 页 辞退通告范文四 _ 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人承担。_有限责任公司 年月日 辞退通告范文