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1、安全培训计划集锦7篇 依据县20xx年食品平安教化培训实施方案要求，结合我单位实际，特制定本方案。通过深化开展食品平安法律法规和案件警示教化，增加食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安的.下面是我收集整理的平安培训安排集锦7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 平安培训安排依据县20xx年食品平安教化培训实施方案要求，结合我单位实际，特制定本方案。通过深化开展食品平安法律法规和案件警示教化，增加食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安的辨假识假和预防应对风险的实力，提高监管人员的责随意识、业务素养和管理水平。营造人人关切、人人维护
2、食品平安的良好氛围。(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品平安生产、警示教化、相关法律学问的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品平安。(二)商务综合执法大队人员集中进行食品平安监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的精确性和实效性。(三)食品平安宣扬教化，重大节假日前将酒、肉类食品平安管理的条例、方法以宣扬单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品平安的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关学问。使食品平安深化人心。(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定详细的教化培训工作实施方案，明确20xx
3、年食品平安教化培训工作重点内容和意义。(二)工作实施阶段。7月21日至11月31日，仔细组织实施教化培训工作方案，根据安排支配开展教化培训工作。(三)工作总结阶段。12月1日至12月12日，对食品平安教化培训工作开展状况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20xx年工作目标及取得的成效进行全面总结。(一)仔细组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们肯定要认清其重要性，仔细组织、落实方案，严格根据安排执行，将食品平安深化人心，将食品平安工作落实到位。(二)科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案。把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。(三)建立培训评价机制。把培训
4、内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。(四)提倡、激励开拓创新，主动推动开展食品平安教化培训示范点创建活动，总结阅历，逐步推广。篇2 平安培训安排一、制定目的篇3 平安培训安排依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强平安生产教化培训工作，特制定本安排：一、指导思想坚持“平安生产”指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细实行平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教化培训目标，实现公司平安生产教化培训工作实现规范化、制
5、度化、科学化管理。二、培训教化工作的目标通过平安生产教化培训，职工平安生产素养和管理水平显着增加，“三违”现象明显下降，持证上岗率达到100%。三、培训内容1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的平安生产管理阅历；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司平安规章制度、员工操作手册；8、其他须要培训的内容。四、各级人员平安培训时间1、公司主要负责人、各部门负责人和平安生产管理人员初次培训不得少于32学时，每年
6、再培训不少于12学时；2、新工人三级培训教化时间不少于24学时；3、特别工种培训按主管部门规定的时间进行；4、其他职工每年不少于16学时；5、转岗前，应接受不少于20学时的培训。五、教化和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。（一）新工人三级平安教化对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教化是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化，三级平安教化是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术
7、培训，经考核合格，方准上岗。、公司级新工人在进入公司后必需进行一级平安教化，教化内容如下：（1）劳动爱护意义和任务的一般教化；（2）平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程等；（3）公司平安规章制度等。2、车间级新工人被安排到车间后应进行二级平安教化，教化内容如下：（1）车间工人平安生产技术操作一般规定；（2）车间平安管理规章制度；（3）平安生产纪律和文明生产要求；（4）车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。3、班组级安排到班组后在上岗前应进行三级平安教化，教化内容如下：1、本人从事工作的性质，必要的平安学问，设备及平安防护设施的性能和作用；2、本工种
8、的平安操作规程；3、班组平安生产的要求和劳动纪律；4、本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的运用要求（二）特定状况下的适时平安教化1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；2、节假日前后；3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前；4、发觉事故隐患和发生事故后。（三）常常性平安教化在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯彻于工作当中，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。六、培训评价1、了解熟识公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2、平安教化和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场全
9、部人员，确保只通过平安教化的人才能上岗。七、平安培训记录清单1、平安教化记录2、平安教化培训档案3、特种作业人员名册。以上条款由平安管理部建立台账不定期抽查。篇4 平安培训安排为保证20xx年度工作的顺当进行，确保医院的平安稳定和医院各项工作的顺当开展，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好全体员工的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和医疗和其它工作的顺当进行。为使医院20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排。一、工作目标（一）全院不发生重大平安生产责任事故。（二）医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，限制处理刚好
10、率100%。（三）特种设备定检率100%，凭证运行率100%，特别工作操作人员培训率100%，持证率100%。(四) 依法开展职业病防治工作。根据职能完成好职业病防治工作，主动为接触有害因素作业职工健康体检率达60%以上。二、基本思路1加强“平安第一、预防为主”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对医院各级管理人员、各临床科室（包括科主任
11、、护士长及科室管理人员、后勤保障人员、车队队长、班组长、平安技术干部）也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。3、开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对医院的环境的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：会议形式。主要有：平安学问讲座
12、、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。音像制品。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象等。现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行医院的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安教化（包括管理级、科室级、班组级平安教化），学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。三、要求1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定
13、出来，并报领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。4.年底写好年度培训教化活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教化要留意的方面，并制定下一年的平安培训教化安排。篇5 平安培训安排依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强平安生产教化培训工作，特制定本安排：篇6 平安培训安排为深化驾驶员交通平安教化宣扬安排，提高驾驶员交通平安法制意识和自我防护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，结合
14、景区客运实际，确定开展XX年度交通平安学问培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、平安第一”的原则，以“平安乘车、平安开车、平安走路”养成教化为主线，以深化交通平安宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通平安教化活动，营造全社会关注驾驶员交通平安的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通平安教化工作，进一步提高驾驶员交通平安法制意识和自我爱护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的平安意识。二、详细安排内容（1）征订交通平安方面的学习资料，收看有关交通平安教化光盘。（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进行面对面口头教化。（3）
15、每月必需组织一次平安例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通平安指导精神，及学习有关交通平安学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置平安措施。（平安学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参与平安教化会议，对于值班驾驶员其次天进行补充教化学习）（4）节假日前要组织重点教化，进一步提高驾驶员交通平安法制意识，预防和削减交通事故的发生。必要时要收看交通平安录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通平安教化课。（5）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的平安及相关学问教化，听取驾驶人员对平安行车工作的建议，必要时进行试卷考核，并存档作为平安嘉奖的依据之一。淮安市公交机动车驾驶员培训学校，成立于XX年，占地面
16、积一万多平方，位于漂亮的京杭大运输河南，东邻市主干道淮海南路，北邻柯山大道，交通非常便利。常年培训城市公交车（a3证），大货车（b2证），小型车（c1证），供应外地学员居处，供应食堂就餐，随到随学，包教包会。公交机动车驾驶员培训学校自成立以来，坚持质量第一、便利群众，服务社会的宗旨，集教学，科研，培训为一体，是淮安市唯一培训城市公交大客驾驶员的学校。师资力气雄厚，拥有齐全的教学设备和丰富的教学阅历，本着为城市现代化交通做贡献，为社会和公交公司培育合格驾驶员为目的，公交机动车驾驶员培训学校已向社会培育出数万名c1证驾驶员，向公交公司输送a3证驾驶员500余人，顶岗就业达500多人。凡在我校考取a
17、3证的学员，保质保量输送到公交公司录用就业，欢迎广阔学员前来报名。篇7 平安培训安排平安教化是劳动平安工作的一项重要内容。通过平安教化，使干部、职工熟识和驾驭劳动平安法规和平安生产方面的技术学问，树立平安生产的思想。为此，特制定本安排：1、法规政策教化。劳动平安法规和政策是平安生产方针的详细体现，单位必需实行各种措施和形式进行大力宣扬，才能仔细贯彻平安生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广阔职工的政策水平，增加平安生产意识，削减事故的发生。2、平安技术学问教化。平安技术学问教化包括生产技术学问教化、平安技术学问教化和专业技术学问教化。3、典型阅历和事故教训教化。单位第一责任人要结合阅历和事故教训教化，结合单位典型阅历、宣扬党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、劝服力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。4、常常性平安教化。要使全体职工重视和真正实现平安生产，应对职工进行常常性的平安生产教化。常常性教化内容包括：学习平安生产文件、法律和各项平安规章制度。开展各种形式的平安活动，播放平安生产警示片。